Über uns

À propos de nous

Nachhaltigkeit

Durabilité

Open Access

Karriere

Carrière

Datenschutz

Protection des données

Impressum

Mentions légales

Zahlung und Lieferung

Paiement et livraison

LEXIA

LEXIA Arbeitsrecht

Was ist LEXIA?

C'est quoi LEXIA ?

LEXIA Familienrecht

Zeitschriften

Revues

recht

Pflegerecht

ZBJV

forumpoenale

ZStrR

Anwaltsrevue

Revue de l'avocat

RSAS

FamPra.ch

ASYL

Life Science Recht

BlAR

Sachbuch

Livres spécialisés

LOKI

Semaphor

Fokusthemen

Focus

Thema

Recht studieren

Arbeitsrecht

Droit du travail

Studium

Études

Familienrecht

Droit de la famille

Sozialversicherungsrecht

Droit des assurances sociales

Strafrecht

Droit pénal

Publikationen

Publications

Literatur

Onlinemodule LEXIA

Modules en ligne LEXIA

Bücher

Livres

Buchreihen

Collections

Datenbanken

recht.ch

Studienliteratur

Littérature pour les études

Services

Dienstleistungen für

Corporate Books

Publishing Lösungen

Aktuelles

Geschäftskunden

Professionnels

Corporate Publishing

Content solutions

Buchhandlungen

Librairies

Veranstaltungen

Événements

Presse

Dozierende

Enseignants

Studierende

Étudiants

Inserierende

Annonceurs

Newsletter

Blog

Autorinnen/Autoren

Auteurs

Unsere Schreibenden

Hilfe

Unsere Autorinnen und Autoren

Liste

Autorenlounge

Espace des auteurs

Bei uns publizieren

Publier chez nous

Autorenstimmen

Témoignages

Verlag

Éditions

Themen

Mehr wissen

Mitarbeitende

Collaborateurs

Geschichte

Histoire

Vision und Mission

Vision et mission

Unser Magazin

Notre magazine

Unternehmenskultur

Culture d'entreprise

Partner

Partenaires

Kontakt

Contact

Shop

Schweizer Recht

Ausländisches Recht

Über unseren Shop

Neuerscheinungen

Nouveautés

Unsere Funktionen

Nos fonctions

Vorankündigungen

À paraître

Nach Rechtsgebiet

Par domaine juridique

Kommentare

Commentaires

Gesamtkatalog

Catalogue complet

Münchener Kommentar zum Aktiengesetz
Gesamtwerk. AktG

Münchener Kommentar zum Aktiengesetz Gesamtwerk. AktG

In 7 Bänden

Die Wirbelsäule des Erfolgs ist kein weiteres Leadership-Buch mit schönen Worten - es ist ein Führungs- und Governance-Kompass für eine Zeit, &nbsp; &nbsp; in der KI Entscheidungen beschleunigt, Märkte kippen lässt und Kultur überlebenswichtig wird. Wenn du heute führst (oder Führung kontrollierst), &nbsp; &nbsp; reicht "Strategie" nicht mehr. Du brauchst ein stabiles Rückgrat aus Werten, das auch unter Druck hält.&nbsp;&nbsp;
&nbsp;
&nbsp; &nbsp; Stell dir dein Unternehmen als lebendigen Organismus vor: Geschäftsführung als Gehirn, Finanzen als Herz, HR als Lunge, IT als Nervensystem, &nbsp; &nbsp; Vertrieb als Blutkreislauf - und Führungskräfte als Wirbelsäule, die alles trägt, verbindet und beweglich hält. Genau diese Körper-Analogie macht komplexe &nbsp; &nbsp; Zusammenhänge plötzlich greifbar: Du erkennst, wo dein System gesund ist, wo es aus dem Takt gerät - und wie du es wieder stabilisierst, &nbsp; &nbsp; bevor Kultur, Vertrauen und Performance zerbrechen. &nbsp;

&nbsp;
&nbsp; &nbsp; Dieses Buch zeigt dir, wie du werteorientierte Führung nicht als Plakat, sondern als mess- und steuerbare Logik im Alltag verankerst - von Top-Management &nbsp; &nbsp; über Middle Management bis zur operativen Ebene und Projektführung. Du bekommst Klarheit darüber, wie du Nachhaltigkeit, ESG und Governance so integrierst, &nbsp; &nbsp; dass sie nicht bremsen, sondern Wettbewerbsvorteile schaffen. Und du lernst, warum in der Ära der KI nicht der "KI-Nerd" gewinnt - sondern die Führung, &nbsp; &nbsp; die Urteilskraft, Ethik, Empathie und Verantwortung systematisch schützt und gleichzeitig Wertschöpfung skaliert. &nbsp;

&nbsp;
Was du aus dem Buch mitnimmst

&nbsp;

- &nbsp; &nbsp;
- Ein Referenzmodell, das Führung, Kultur, Prozesse und Verantwortung in einem Bild zusammenführt - verständlich, merkbar, umsetzbar
- &nbsp; &nbsp;
- Konkrete Schritte, wie du Werte in Entscheidungen, Meetings, Feedback, Zielsysteme und Strukturen übersetzt
- &nbsp; &nbsp;
- Werkzeuge für Transformation, damit Wandel nicht als Chaos endet, sondern als stabiler Prozess mit messbaren Fortschritten
- &nbsp; &nbsp;
- Governance-Perspektive, die Aufsicht, Beirat, Compliance und Ethik als echten Erfolgsfaktor begreifbar macht
- &nbsp;

&nbsp;
&nbsp; &nbsp; Praxisnahe Orientierung, wie du kurzfristige Gewinnlogik stoppst, ohne Leistung zu verlieren und langfristige Wertsteigerung möglich machst. &nbsp;

&nbsp;
&nbsp; &nbsp; Dieses Buch ist für Unternehmer, Geschäftsführer, Vorstände, Bereichsleiter, Teamleiter, Projektverantwortliche, Beiräte und Aufsichtsräte - und für &nbsp; &nbsp; Mitarbeitende, die verstehen wollen, wie das System funktioniert, in dem sie täglich wirken. Denn Organisationen scheitern selten an fehlenden Zielen, &nbsp; &nbsp; sondern an fehlender Stabilität. Wenn Zusammenhänge nicht verstanden werden, optimiert jeder für sich - und das System verliert seine Balance. &nbsp;

&nbsp;
&nbsp; &nbsp; Wenn du willst, dass dein Unternehmen auch unter Druck aufrecht bleibt, brauchst du eine Wirbelsäule, die nicht nur trägt - sondern führt. &nbsp;

Wertorientierte Führung für eine nachhaltige Zukunft

Die Wirbelsäule des Erfolgs

Sven Severin

Wie Führungskräfte den Spagat zwischen Tradition und Transformation meistern

Digital Leadership im Mittelstand

Öffentliche Unternehmen in privater Rechtsform verfolgen neben finanziellen Zielen auch gemeinwohlorientierte Sachziele. Unter politischen und administrativen Rahmenbedingungen beeinflusst diese Zielpluralität den Unternehmenserfolg. Inwiefern Unterschiede in der Aufgabenstellung und der Unternehmensführung mit Effizienzunterschieden zwischen öffentlichen und privaten Unternehmen einhergehen, ist empirisch zu beantworten. Der vorliegende Band untersucht dafür Rechnungslegungsdaten von Berliner Wohnungsunternehmen und privaten Wettbewerbern. Verglichen werden strategische Ziele, Steuerungsgrößen und Vergütungssysteme, um Unterschiede der Finanzierungsstrukturen, des Investitionsverhaltens und ausgewählter Performancemaße zu identifizieren.

Qualitative und quantitative Analysen auf der Basis von Konzernabschlüssen und Lageberichten

Corporate-Governance-Mechanismen bei Berliner Wohnungsunternehmen und privaten Wettbewerbern

FlexCo in der Praxis: Rechte, Pflichten und zentrale Haftungsrisiken

 Die 2023 neu geschaffene Gesellschaftsform der flexiblen Kapitalgesellschaft (FlexCo/FlexKapG) ähnelt zwar in vielen Punkten der GmbH, weist jedoch auch zentrale Unterschiede auf: Sie bietet deutlich größere Gestaltungsmöglichkeiten beim Kapital der Gesellschaft und unterscheidet zwischen zwei Gruppen von Beteiligten mit abweichenden Regeln - die Gesellschafter*innen und die Unternehmenswert-Beteiligten. Für Unternehmer*innen und Geschäftsleitungen ist es daher wesentlich, die Vorteile sowie die damit verbundenen Rechte, Pflichten und (Haftungs-)Risiken der FlexCo zu kennen und richtig einzuordnen.
Dieser Leitfaden stellt die aktuelle Rechtslage des FlexCo-Rechts übersichtlich dar. Er unterstützt FlexCo-Geschäftsleitungen dabei, ihre Rechte und Pflichten zu kennen und Haftungsrisiken effektiv zu vermeiden. Das Werk bietet eine leicht verständliche und praxisorientierte Basisinformation in kompakter Form und ermöglicht einen ersten Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen der FlexCo sowie über die zentralen Aufgaben der FlexCo-Geschäftsführung.

Leitfaden für Geschäftsführer der FlexCo

Einführung in das Recht der flexiblen Kapitalgesellschaft FlexKapG | FlexCo

Jürgen Schulze

Chancen, Grenzen und strategische Entscheidungen für Unternehmen

KI für Entscheider

Basiswissen für die tägliche Vereinsarbeit

Die Vereinsführung ist eine verantwortungsvolle und teilweise komplexe Aufgabe. Zum
Handwerkszeug gehören Kenntnisse in verschiedenen Rechtsgebieten, um den Verein
gemäß den gesetzlichen Vorgaben sicher führen zu können.
Dieser Ratgeber bietet einen kompakten und praxisbezogenen Einblick in die für die Vereinsarbeit relevanten Vorschriften. Behandelt werden Fragestellungen sowie die wichtigsten
Grundlagen aus den Bereichen:
<ul>
<li>Gemeinnützigkeitsrecht</li>
<li>Arbeits- und Steuerrecht</li>
<li>Buchführung und Kassenprüfung</li>
<li>Spenden und Sponsoring</li>
<li>Aufsichtspflicht</li>
<li>Haftung und Sorgfaltspflicht</li>
<li>Datenschutz</li>
<li>Regelungen zum Vorstand</li>
<li>Mitgliederversammlung</li>
<li>Auflösung des Vereins</li>
</ul> 

Übungen unterstützen bei der praktischen Anwendung der Vorschriften, eine Mustersatzung
hilft bei der Erstellung der eigenen Vereinssatzung. Damit wird Vereinsführung in der Praxis zum unverzichtbaren Begleiter in der täglichen Vereinsarbeit.

Handbuch für eine erfolgreiche und rechtssichere Vereinsarbeit

Vereinsführung in der Praxis

Buchreihe Unternehmensrechnung und Controlling

Eine empirische Analyse

Die Besetzung von Vorstandspositionen in Sparkassen

Wirtschaft und Ethik stehen heute in einem komplexen Spannungsfeld zueinander und gehören doch untrennbar zusammen. 
Unternehmen agieren in globalen Märkten, in denen Innovationen, ökologische Herausforderungen, gesellschaftliche Erwartungen und eine zunehmende Regulierung aufeinandertreffen. Zugleich verschärfen geopolitische Konflikte und Kriege die Risiken vor Allem für die direkt betroffenen Menschen, aber auch für die weltweite Wirtschaft.
Gleichzeitig wachsen die Forderungen an ein verantwortungsvolles Handeln von Unternehmen. Entscheidungen, die sich allein an Effizienz oder kurzfristigen Erfolgskennzahlen orientieren, gelten als nicht mehr ausreichend.
Dieses Buch zeigt, dass Wirtschaft, Ethik und Corporate Governance untrennbar miteinander verbunden sind. Denn sie bilden das Fundament einer modernen, zukunftsfähigen Unternehmensführung. Wer verstehen will, wie Unternehmen heute geführt werden sollten, muss alle drei Perspektiven berücksichtigen.

Wirtschaftsethik und Corporate Governance

Gerhard Puhlmann

Studien zum Handels-, Arbeits- und Wirtschaftsrecht

Der Einsatz virtueller und hybrider Sitzungs- und Beschlussformate im Aufsichtsrat hat in der Unternehmenspraxis erheblich an Bedeutung gewonnen. Aufgrund divergierender Gesetzgebungsmaterialien im Zuge des NaStraG und TransPuG, fehlt es jedoch an einer einheitlich dogmatische Grundlage. Die vorliegende Untersuchung arbeitet zentrale Problemfelder heraus und unterbreitet differenzierte Lösungsvorschläge für eine praxisnahe und kohärente dogmatisch Behandlung virtueller Beschluss- und Sitzungsformen des Aufsichtsrats.

Die virtuelle Aufsichtsratssitzung

Abhandlungen zum deutschen und europäischen Handels- und Wirtschaftsrecht

Für die Funktionsweise großer Unternehmen spielt die schnell voranschreitende Nachhaltigkeitsregulatorik eine zunehmend gewichtige Rolle. Sowohl das deutsche LkSG als auch besonders die CSRD mitsamt den sie ergänzenden und konkretisierenden ESRS fordern die Vorstände der Aktiengesellschaften, verpflichtet auf deren Wohl, mit zahlreichen und verbreitet komplexen Verfahrens- und Organisationsvorgaben nachdrücklich heraus. Zusätzlich sind diese CSRD- und bald auch die CSDDD-Organisationsvorgaben mit den überkommenen Bestimmungen zur Früherkennung von Risiken und in Börsengesellschaften zum Risikomanagement- und internen Kontrollsystem abzugleichen.

Das komplexe Regelungsgefüge gefährdet in seiner Gesamtheit die Organisationsfreiheit der Vorstände schleichend. Diese Freiheit will die vorliegende Untersuchung in ihren Grundlagen ebenso ausmessen wie deren Funktion für die Wettbewerbskraft dieser Unternehmen, für ihre Effizienz und Flexibilität. Im Zentrum steht die prinzipienorientierte Regulierung mithilfe von offenen Zielvorgaben, anhand derer einerseits die überkommenen Organisationspflichten sowie andererseits die jüngst neu begründeten analysiert werden. Nicht hinreichend für die angemessene Regelung der Organisation ist die Business Judgment Rule; sie muss zu einer Business Process Rule fortentwickelt werden, um der Unternehmensorganisation in ihrer dynamischen Fortentwicklung gerecht zu werden.

Auf dynamische Veränderung sind schon die aktienrechtlichen Vorgaben zur Unternehmensorganisation unterhalb des Vorstands hin angelegt; so ebenfalls die des LkSG, der CSRD und der CSDDD. Sie sind in ihrer Offenheit als Zielvorgaben zu erfassen - auch in ihrer Widersprüchlichkeit und in ihrem stellenweise fehlenden Nutzen für den Schutz der Menschenrechte und der Umwelt. Dieser Schutz ist ferner mit der rechtssicheren Handhabbarkeit in der Praxis in Ausgleich zu bringen. Dies führt zu dem Schluss: Der Schutz dieser Gemeinwohlgüter setzt den zu ihm verpflichteten Unternehmen ein verbindliches Unternehmensziel von Gesetzes wegen.

Unternehmensinterne Organisationsfreiheit des Vorstands (AHW 265)

Münchener Kommentar zum Aktiengesetz Gesamtwerk. AktG

Autres titres sur ce thème