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Leon Teuter

Mass Customization. Formen, Möglichkeiten, Grenzen

 Anonymous

Betriebliches Konfliktmanagement im Coachingkontext

Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1.3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: Gründungsmanagement und Corporate Entrepreneurship, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit untersucht die Leadership-Prinzipien von Steve Jobs im Kontext von Corporate Entrepreneurship und Innovationskultur. Steve Jobs prägte Apple nicht nur durch seine visionäre Führung, sondern auch durch seine risikobereite und perfektionistische Herangehensweise. Sein Führungsstil vereinte Elemente des personenorientierten Corporate Entrepreneurship-Ansatzes, indem er talentierte Mitarbeiter gezielt förderte, während seine stark ausgeprägte Kontrollüberzeugung teilweise zu Mikromanagement führte. Die Innovationskultur bei Apple war unter seiner Leitung durch hohe Designstandards, Effizienz und eine kompromisslose Fokussierung geprägt. Nach Jobs’ Tod setzte Apple unter Tim Cook einen demokratischeren Führungsstil um, der mehr Freiraum bietet, während die Prägung durch Jobs weiterhin spürbar ist. Die Analyse zeigt, dass Steve Jobs einen erheblichen Einfluss auf die Entwicklung von Apple hatte und dass seine Prinzipien auch heute noch das Unternehmen formen. Abschließend wird bewertet, wie sich Apple ohne Jobs weiterentwickelt hat und ob zukünftige Innovationen mit seiner Ära vergleichbar sein könnten.  


Niklas Steffan

Die Leadership Lessons von Steve Jobs im Kontext von Corporate Entrepreneurship Ansätzen und Innovationskultur

Christine Weiss

Die Bedeutung des Cultural Fit für Entscheidungen im Recruitingprozess

Bochumer Studien zum Stiftungswesen

Der Ausgestaltung der gerichtlichen Rechtsschutzmöglichkeiten bei stiftungsrechtlichen Streitigkeiten kommt insbesondere aufgrund der Struktureigenheiten der Stiftung bürgerlichen Rechts besondere Bedeutung zu: Da sich die Stiftung mit ihrer Anerkennung von der Person des Stifters emanzipiert und nur noch sich selbst gehört, ist sie als verselbständigte Vermögensmasse ohne Mitglieder, Gesellschafter oder wirtschaftlich interessierte Eigentümer hinsichtlich der Überlagerung der Stiftungstätigkeit durch stiftungsfremde Sonderinteressen gefährdet. Die Arbeit widmet sich den Konsequenzen und untersucht, wie sich die strukturellen Besonderheiten der Stiftung bürgerlichen Rechts als Rechtsform prozessual abbilden lassen, in welchen Bereichen Lücken bestehen und wie diese im Sinne der Stiftung und der Durchsetzung des Stifterwillens geschlossen werden können. Zudem werden Möglichkeiten und Grenzen der Errichtung einer Stiftungsschiedsgerichtsbarkeit dargestellt.

Eine Untersuchung unter Berücksichtigung der Möglichkeiten schiedsgerichtlicher Streitbeilegung

Die Stiftung bürgerlichen Rechts im gerichtlichen Verfahren

Wasserstoff im Schwerlastverkehr. Wirtschaftliche Potenziale und Grenzen

Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Coaching, Note: 1,3, Bergische Universität Wuppertal, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der vorliegenden Arbeit ist, die Möglichkeiten und Grenzen von Coaching in der Entwicklung von Führungskompetenzen aufzuzeigen und praxisorientierte Empfehlungen zu formulieren, die Unternehmen und Führungskräfte bei der Entwicklung von zukunftsfähigen Führungskräften unterstützen sollen. 
Um den Einfluss von Coaching auf die Entwicklung von Führungskompetenzen hinsichtlich seiner Möglichkeiten und Grenzen fundiert überprüfen zu können, wird zunächst ein theoretisches Fundament gelegt. In Kapitel zwei werden dafür die Grundlagen des Coachings erläutert, um ein tiefgehendes Verständnis sicherzustellen. Anschließend werden in Kapitel drei Führungskompetenzen definiert und unterschiedliche Methoden zu deren Entwicklung beschrieben. Im vierten Kapitel wird Coaching als Instrument zur Entwicklung von Führungskompetenz beleuchtet. Dabei stehen insbesondere die Möglichkeiten und Grenzen des Coachings im Fokus. Abschließend werden im fünften Kapitel die gewonnenen Erkenntnisse zusammengefasst und Handlungsempfehlungen für die Praxis abgeleitet. 

Der Einfluss von Coaching in der Entwicklung von Führungskompetenzen. Möglichkeiten und Grenzen

Maria Reimann

Work-Life-Balance. Möglichkeiten und Grenzen in der betrieblichen Praxis

Er könnte der Richtige für sie sein. Der Nächste aber vielleicht auch?Wenn Lauren eines genau weiß, dann: dass sie nicht verheiratet ist. Doch eines Nachts steht ein völlig fremder Mann in ihrem Flur und behauptet, ihr Ehemann zu sein. Als er auf dem Dachboden verschwindet und wenig später ein ganz anderer Mann herunterkommt, beginnt sie an ihrem Verstand zu zweifeln. Laurens Dachboden scheint einen endlosen Vorrat an potenziellen Ehemännern hervorzubringen. Und das ist gar nicht so schlecht - oder?

Roman

Ehemänner

Europäische Hochschulschriften Recht

Steigende Mieten, Wohnungsknappheit und die Gefahr der Verdrängung prägen den Berliner Wohnungsmarkt. Politik und Recht suchen Antworten auf die Frage, wie Wohnen als Grundbedürfnis gesichert werden kann. Diese Dissertation untersucht die Möglichkeiten und Grenzen des Städtebaurechts zur Steuerung von Mieten. Analysiert werden der "Berliner Mietendeckel", Mietobergrenzen im Sanierungs-, Erhaltungs- und Zweckentfremdungsrecht sowie städtebauliche Verträge wie das Berliner und Neuköllner Modell. Auf Grundlage von Rechtsprechung, Gesetzgebung und Literatur zeigt die Arbeit die rechtlichen Grenzen und die verbleibenden Handlungsspielräume für den Landesgesetzgeber auf. Damit leistet sie einen wissenschaftlichen Beitrag zu einer der drängendsten rechtspolitischen Fragen unserer Zeit: der Sicherung von bezahlbarem Wohnraum.

Möglichkeiten und Grenzen des Städtebaurechts zur Mietensteuerung am Beispiel Berlin

Studienarbeit aus dem Jahr 2025 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1.7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: Wirtschaftsethik und Wertmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit untersucht die ethischen Anforderungen an islamkonforme Finanzprodukte auf Basis der islamischen Wirtschaftsethik. Zentrale Prinzipien wie das "Riba-Verbot" (Zinsverbot), das "Gharar-Verbot" (Verbot übermäßiger Unsicherheit) und das "Maysir-Verbot" (Glücksspielverbot) prägen die Struktur islamischer Finanzprodukte. Anhand von Beispielen wie "Sukuk" (Islamische Anleihen), "Ijarah" (Leasingmodelle), "Takaful" (Islamische Versicherungen) und verschiedenen Finanzierungsformen wie "Mudaraba, Murabaha und Musharakah" wird analysiert, wie diese Anforderungen praktisch umgesetzt werden. Die Arbeit beleuchtet zudem die Herausforderungen und Chancen, die mit der Einhaltung islamischer Finanzprinzipien verbunden sind, insbesondere in einem globalisierten Finanzmarkt. Abschließend erfolgt eine kritische Bewertung der Relevanz und Zukunftsperspektiven islamkonformer Finanzprodukte in Europa und weltweit.  


Mass Customization. Formen, Möglichkeiten, Grenzen

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