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Imad Muratspahic

Managing the Toxic High Performer

A Manager's Guide to Protecting Your Team From the Star Who Poisons Morale, Setting Standards That Stick

You know you have more to offer, but you're tired of waiting for a seat at the table to prove it. Most emerging leaders feel stuck in a holding pattern, believing that their ability to make an impact is capped by their current title or the person above them on the org chart. But influence isn't a reward for a promotion. It's a muscle you build in the mundane, everyday moments of your current role.In 90 Days to Grow Your Influence Clay Scroggins, bestselling author of How to Lead When You're Not in Charge, provides a daily roadmap for the "not-in-charge" leader. Drawing from his foundational work on leveraging influence without authority, this 90-day reader helps you navigate the tension of having great responsibility but very little power.Each day is designed to be a "snackable" but substantial 5-minute read, perfect for your morning coffee or the commute to the office. Through a mix of relatable stories, leadership metaphors, and spiritually grounded reflections, you'll learn how to: <ul><li>Understand Identity: Secure your worth in who you are, not just what you do or what your business card says.</li><li>Lead Yourself: Master the disciplines of self-awareness and emotional intelligence.</li><li>Choose Positivity: Cultivate a resilient, solution-oriented mindset that shifts the energy of every room you enter.</li><li>Think Critically: Stop being a passive observer and start solving problems.</li><li>Reject Passivity: Take ownership of the ground you're standing on today.</li><li>Challenge Well: Influence the leaders above you with relational equity and wisdom.</li></ul>Whether you are a new hire, a middle manager, or an aspiring executive, this book is your daily reminder that your seat on the org chart doesn't define your impact. You have everything you need to start leading right where you are. Real influence starts here.

Daily Habits for Leading from Any Level

90 Days to Grow Your Influence

Yuichi Sakisaka gesteht Marika Sonomi endlich den Grund, warum er sie und ihre Liebe die ganze Zeit über abgewiesen hat. Doch sie sieht in Yuichis Gefühlen und ihrem Altersunterschied kein Problem. Erleichtert öffnet sich Yuichi ihr gegenüber immer mehr und nimmt sich vor, von nun an offen und ehrlich zu ihr zu sein.

Marika’s Gentle Love Slave 04

Systemisches Führen als ErfolgsfaktorMöchtest du das Wohlbefinden deines Teams stärken und seine Leistung steigern? Fehlt die Wertschätzung in deinem Führungsalltag? Willst du ein starkes Vertrauensverhältnis aufbauen, ohne die Ergebnisorientierung zu verlieren? Viele Führungskräfte fühlen sich in ihrer Rolle unsicher und nutzen das Potenzial ihrer Leadership nicht voll aus. Doch der wahre Wert liegt in der Kommunikation, der Teamarbeit, die erst durch offenen Dialog aktiviert wird.Führung ist kein Talent. Es ist eine Haltung - und die Kunst, kluge Fragen zur richtigen Zeit zu stellen. Lass dir von Yvonne Natascha Sperber "Die 5 Prinzipien systemischer Fragetechniken" zeigen, die das volle Potenzial deines Teams freisetzen. Fördere eine Kultur des Dialogs und der gegenseitigen Wertschätzung, die deine Mitarbeiter motiviert und zu eigenverantwortlichem Handeln inspiriert.Entdecke die neue Art der Führung und werde das inspirierende Vorbild, das dein Team braucht -weil Führen heißt, die richtigen Fragen zu stellen - und die Wirkung zu kennen, die sie haben.Entspannter führen mit systemischen FragetechnikenDieses Buch ist für Menschen, die führen, weil sie gestalten und nicht nur verwalten wollen.Du erfährst:wie systemisches Fragen festgefahrene Muster sichtbar macht und auflösenwie du mit Sprache Struktur, Vertrauen und Ergebnisorientierung schaffstwie aus Gesprächen echte Verantwortung entstehen kannwie du dabei Klarheit gewinnst - für dich, dein Team und den nächsten SchrittMit diesen 3 Schritten definierst du eine neue Ebene der Führung:Systemisches Denken als Fundament moderner FührungVerstehe, wie Unternehmen als dynamische Systeme funktionieren und warum ein systemischer Ansatz in der Führung entscheidend ist. Lerne, Zusammenhänge zu erkennen und Führung effizient auf die komplexen Wechselwirkungen innerhalb des Unternehmens auszurichten.Von der Theorie in die PraxisDieses Buch bietet praxisnahe Methoden zur kreativen Ideenfindung und effektiven Konfliktlösung. Entdecke, wie gezielte Fragetechniken auf Menschen wirken und wie du sie gezielt einsetzt, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.Werde Coach und Mentor für dein TeamStärke deine Resilienz und wachse in deiner Rolle als Führungskraft. Mit den Strategien aus diesem Buch förderst du nicht nur dich selbst, sondern gibst wertvolle Impulse an dein Team weiter - für mehr Zusammenhalt, Vertrauen und gemeinsame Entwicklung.Meistere die moderne Arbeitswelt mit systemischen FragetechnikenStell dir vor: Du wirst nicht mehr nur als Problemlöser gesehen, sondern als unterstützender Partner. Dein Team agiert mit Vertrauen, Eigenverantwortung und Klarheit - für Entscheidungen, die wirklich tragen.Klingt gut?Dann übernimm jetzt die rhetorische Führung und gestalte ein Umfeld, in dem Menschen nicht nur arbeiten, sondern wachsen. Fördere echten Austausch und entfessle das volle Potenzial deines Teams.

Wie kooperative Führung das volle Potenzial deines Teams entfesselt

Die 5 Prinzipien systemischer Fragetechniken

Most leadership advice is built on the wrong assumption.

That people fail because they lack motivation, talent, or strategy.

They don't.

They fail because they are unreliable.

In The Reliability Gap, Michel F. Bolle reveals the hidden force that quietly destroys performance, trust, and leadership effectiveness across teams, companies, and families.

Not through dramatic failure.
But through small, repeated gaps between what is promised and what is delivered.

This book is not about working harder.

It is about closing the gap.

Drawing from his experience as a seven-time Swiss champion, national team coach, and CEO, Bolle introduces a radically simple idea:

Reliability is the foundation of everything.

Without it:
- Strategies remain ideas 
- Goals remain intentions 
- Culture becomes words on a wall 
- Leadership becomes noise 

With it:
- Trust accelerates 
- Execution becomes lighter 
- Teams move faster 
- And pressure becomes manageable 

Inside the book, you will discover:

- Why talent without reliability damages teams 
- Why motivation is overrated and clarity wins 
- The real reason people stop believing you 
- How small broken promises create massive hidden costs 
- The "Close the Loop" principle that changes execution instantly 
- How to build personal and team standards that actually work 

This is not a book about inspiration.

It is a book about discipline.

Because in the end, leadership is not what you say.

It is what others can rely on.

If you are serious about performance, trust, and real leadership,
this book will change how you think, work, and lead.

And once you see the reliability gap,
you cannot unsee it.

Why Smart People Fail, Good Teams Break, and the Brutally Simple Discipline That Changes Everything

THE RELIABILITY GAP

Psychologische Beratung in der Praxis

Die psychologische Beratung befindet sich im Wandel - angetrieben durch fachliche und gesellschaftliche Entwicklungen sowie einen wachsenden Bedarf. Um Ratsuchende professionell zu begleiten, braucht es eine fundierte theoretische Basis ebenso wie die Bereitschaft, die eigene Praxis kritisch zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Dieser Band vermittelt zentrale Theorien und Forschungsergebnisse und eröffnet zugleich zukunftsweisende Perspektiven. In fünf Kapiteln führt er systematisch durch das Feld: vom Spannungsverhältnis zwischen Theorie und Praxis über klassische und innovative Beratungsansätze bis hin zu ethischen Fragen. Dabei wird auch aufgezeigt, wie Beratung mit Kindern, Jugendlichen oder Teams gestaltet werden kann.

Psychologische Grundlagen und Methoden

Beratung mit Wirkung

bilibrini / ...die kleinen Zweisprachigen

Mit Dario erleben Kinder, wie groß die Freude am Kicken (und Lesen) sein kann - und lernen dabei spielerisch den
wichtigsten Wortschatz für Hof, Bolzplatz oder Stadion.
Ein Buch, das Teamgeist stärkt und Spaß macht

Zweisprachiges Kinderbuch

Fußball (Deutsch-Französisch)

Bad United

Tales of Bad United''s stunning skills have reached the stars! The Uni-Horn Roamers have invited them to play a friendly match, and the team is THRILLED to be going up against (semi-)pro leaguers. Hoof is sure that this is a sign that Bad United has truly Made It. Serena isn''t available to coach the team, so she leaves their captain, Bones, in charge of getting them allpitch-ready. Everyone is totally game, until they realise that Bones might be taking this all a BIT more seriously than they are... As tensions flare, can Bad United keep it together, or will this be their FINAL game together? The fourth book in a super and silly graphic novel series, perfect for fans of THE BAD GUYS and THE NOTHING TO SEE HERE HOTEL.?

Bad United: Team Spirit

"Crew&nbsp;Girl"
 erzählt die Geschichte von 
 Teagan
 , einer talentierten
 16-jährigen Ruderin
 , deren vielversprechende Zukunft durch einen Familienskandal jäh aus der Bahn geworfen wird.
 

 
 Teagan muss mit ihrer Mutter an die Ostküste ziehen und hofft auf einen Neuanfang an der renommierten Easton Prep. Doch dort angekommen, stellt sie fest, dass sie nicht nur Außenseiterin und Neue ist - sie sitzt auch noch an Land fest. An der Easton gibt es kein Ruderteam für Mädchen. Ihre einzige Chance, aufs Wasser zu kommen? Sie muss das Steuer als Steuerfrau für das berüchtigt-chaotische Jungen-Team der Schule übernehmen.
 

 In eine Welt aus altem Geld und Konkurrenzkampf geworfen, muss Teagan ein ganzes Team davon überzeugen, ihrer Führung - und einander - zu vertrauen.
 Während sie darum kämpft, ihren Traum vom Rudern zu verwirklichen, das Chaos im Team zu bändigen und die wachsenden familiären Probleme zu meistern, gerät Teagan in ihre ganz eigene Rivalität. Sie findet sich zwischen zwei Fronten wieder: dem arroganten Teamkapitän Josh und dem ruhigen, aber extrem zielstrebigen Cam, der nicht mehr unterschätzt werden will.
 

 
 Verfeindete Rivalen, komplizierte Liebeswirren und enttäuschte Freundschaften sorgen für Drama - sowohl im Boot als auch an Land. Ganz zu schweigen von ihrer schwierigen Beziehung zu ihrer Mutter Ella.
 

 Das Team ist ein einziges Chaos, ihr Leben ebenfalls. Kann sie beides in Ordnung bringen und am Ende siegen?

Das Hardcover mit farbigem Buchschnitt zur erfolgreichen Netflix Serie

Crew Girl

Super-Oma

Band 2 der rasanten Superheldengeschichte mit Oma Emma – spannend, witzig und voller Überraschungen für Kinder ab 8

Super-Oma und die Meisterdiebin (Super-Oma 2)

"A delicious galaxy of games...what a triumph." Celia Imrie, actress and writer "A literal permission slip to have SUCH FUN!" Miranda Hart, actress, comedian and writer "Games that get everyone laughing, shouting and off their phones!" Jools Oliver, writer and designer New games, old classics and family favorites with a twist. The Joy of Games is the ultimate escape from the endless screen scroll, offering 66 engaging games to reconnect with friends and family. Whether you're planning a birthday party, a relaxed get-together, or a lively street gathering, this book provides the perfect antidote to screen overload. With games that fit any occasion - from quick, on-the-go activities to more energetic group challenges - you'll never be at a loss for fun. Each game is designed for easy learning, quick play and maximum enjoyment. Perfect for parents looking to get their kids away from their devices, friends who want to bring fun to a dinner party, or anyone craving a little more spontaneity and joy in their life. Curated by lifelong games enthusiast Sam Stephens, the collection features a mix of beloved classics, modern discoveries and brand-new games. These games are made to keep everyone engaged, no waiting around for your turn, just pure action and excitement. Reclaim your playfulness and rediscover the joy of real-life connection.

66 Games of Speed, Strategy & Serious Fun

The Joy of Games

Fachratgeber Klett-Cotta / Hilfe aus eigener Kraft

Mehr Gelassenheit, weniger Drama – Konflikte als ChanceKonflikte lassen sich nicht vermeiden, aber wir können lernen, anders mit ihnen umzugehen. Dieser Ratgeber lädt Sie ein, Konflikte nicht länger als Belastung zu fürchten, sondern als Entwicklungsmomente zu begreifen: als Einladung, sich selbst besser kennenzulernen. Die vollständig überarbeitete Neuauflage erweitert diesen Ansatz um ein neues Kapitel: Persönlichkeitsentwicklung als Schlüssel für echte Konfliktlösung. Denn nachhaltige Klärung beginnt nicht beim Gegenüber, sondern bei uns selbst – bei unseren Emotionen, Prägungen und inneren Haltungen

Konflikte gelassen und selbstbestimmt lösen

Fachratgeber Klett-Cotta: Vom Umgang mit sturen Eseln und beleidigten Leberwürsten

mitp Professional

<ul><li>Organisieren Sie Ihren Berufsalltag mit den passenden Apps für Ihre persönlichen Anforderungen</li><li>Optimieren Sie die Zusammenarbeit und den Workflow im Team</li><li>Arbeiten Sie unterwegs flexibel mit den Mobile Apps</li><li>Aktualisiert für das neue Teams, den neuen Planner und das neue Outlook</li></ul>Selbstorganisation und Online-Zusammenarbeit effektiver gestaltenMicrosoft 365 bietet Ihnen zahlreiche nützliche Apps, mit denen Sie sowohl Ihre Selbstorganisation als auch die Zusammenarbeit im Team wesentlich effektiver gestalten können. In diesem Buch zeigt Ihnen Helmut Gräfen, welche Apps und Funktionen sich dafür besonders gut eignen. Dabei konzentriert er sich auf den Einsatz und das Zusammenspiel von MS Teams, Outlook, OneNote, Planner, To Do, Loop und Lists sowie OneDrive for Business und SharePoint.Zahlreiche Schritt-für-Schritt-Anleitungen und Praxis-TippsAlle Funktionen werden anhand von Screenshots Schritt für Schritt erklärt. Zahlreiche Tipps für den praktischen Einsatz helfen Ihnen, typische Fehler zu vermeiden, Ihren Workflow zu optimieren und die Apps von Microsoft 365 effektiv für die Online-Zusammenarbeit einzusetzen. Zu jedem Programm finden Sie darüber hinaus einen Überblick über die Funktionen der mobilen Variante für Android und iOS.Zeit sparen durch optimierte WorkflowsSie erfahren, wie Sie Teams, Outlook &amp; Co. optimal in Ihren Arbeitsalltag integrieren und bestmöglich miteinander kombinieren. So erhalten Sie praktische Arbeitserleichterungen wie z.B. das Umwandeln von E-Mails in Aufgaben mit To Do, das Teilen von Dateien mit OneDrive, das Nutzen von Loop-Komponenten oder die Integration von OneNote-Notizbüchern, OneDrive-Dateien und mehr in MS Teams.Aus dem Inhalt:<ul><li>Die passenden Apps für Ihre persönlichen Anforderungen</li><li>Selbstorganisation und Zeitmanagement optimieren</li><li>Outlook:
 Mails, Termine und Aufgaben managen
 </li><li>OneNote:
 Informationen verwalten mit dem digitalen Notizbuch
 </li><li>Planner:
 Teamaufgaben und Projekte managen
 </li><li>To Do:
 Aufgabenlisten für die Selbstorganisation
 </li><li>Lists:
 Informationen verwalten in Listenform
 </li><li>Teams:
 die Schaltzentrale für die Online-Zusammenarbeit

 <ul><li>Kanäle einrichten und verwalten</li><li>Chats und Online-Besprechungen</li><li>Gemeinsames Arbeiten an Dateien</li><li>Aufgaben mit dem neuen Planner verwalten</li><li>Das OneNote-Teamnotizbuch</li><li>Funktionen in Teams mit anderen Apps erweitern</li></ul></li><li>OneDrive for Business &amp; SharePoint:
 Daten zentral speichern
 </li></ul>

Zusammenarbeit und Selbstorganisation mit Microsoft 365/Office 365

Effektives Arbeiten mit MS Teams, OneNote, Outlook & Co

Managing the Toxic High Performer

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