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Imad Muratspahic

Managing the Toxic High Performer

A Manager's Guide to Protecting Your Team From the Star Who Poisons Morale, Setting Standards That Stick

Ready

Einhörner, Drachen und Dinos - versteckt in einem geheimen Zoo. Ein spannendes Abenteuer voller Mut und Zusammenhalt!

Stell dir vor, du musst dich um einen Zoo voller unsichtbarer Tiere kümmern!

Suna erbt von ihrem Opa einen Zoo, der komplett verlassen zu sein scheint. Doch in der Nacht entdeckt Suna die magischen Bewohner: es sind echte Fabeltiere! Und die brauchen dringend ihre Hilfe, denn ein skrupelloser Unternehmer hat es auf den Zoo abgesehen und will das Gelände und die alte Dorfeiche zerstören. Zusammen mit ihren Freunden Roberta und Luca kümmert sich Suna um Drachen, Einhörner, Dinos und sogar einen Yeti. Gemeinsam schmieden sie einen Plan, um den Unternehmer aufzuhalten. Jetzt heißt es: zusammenhalten! 

READy - Bücher für alle, die einfach lesen wollen.
Spannende, fantasievolle und witzige Geschichten aus der Lebenswelt 8-10-jähriger Kinder. Einfach erzählt, lesefreundlich gestaltet und illustriert, für schnelle Leseerfolge.

¿ für Jungen und Mädchen ab 9 Jahren
¿ spannender Mix aus Freundschaftsgeschichte und fantastischen Tieren, die Kinder lieben 
¿ mit spannenden Illustrationen von Alexander von Knorre
¿ überschaubarer Umfang, kurze Kapitel 
¿ lesefreundliche Gestaltung
¿ leicht zugängliche Sprache für schnelle Leseerfolge

Suna merkt schnell: Mit Freunden an ihrer Seite ist kein Fabeltier zu wild und kein Gegner zu stark. Ein Abenteuer, das zeigt, wie mutig man sein kann!

Der Zoo der unsichtbaren Tiere

Was gute Führungskräfte von Schlechten lernen können

Der Teufel schickt E-Mails um Mitternacht

Haufe Fachbuch

Führung zeigt sich nicht in Konzepten. Sie zeigt sich in ihrer Wirkung. Dr. Thierry Tchoumi macht deutlich, was Führung wirklich ausmacht, wie sie entsteht und warum bewusstes Leadership alles verändert - Teams, Ergebnisse und die gesamte Unternehmenskultur.&nbsp;Dieses Buch richtet sich an alle, die führen und wirklich verstehen wollen, was dahintersteckt. Es lädt dazu ein, Leadership als lebendigen Prozess zu begreifen - weit über Methoden, Tools oder Hierarchie hinaus. Jedes Kapitel beleuchtet einen zentralen Hebel wirksamer Führung. Anhand eines klaren Frameworks (Verhalten, Wirkung, People Decisions) erfahren Sie, wie Führung Vertrauen, Motivation und Produktivität beeinflusst. So lernen Sie, feine Signale zu erkennen, die Folgen unzureichender Führung zu verstehen und jeden Tag jene Wirkung zu entwickeln, die Teams wachsen lässt.&nbsp;
Inhalte:
<ul><li>Führung an Wirkung messen: Was Teams erleben, nicht was Charts zeigen</li><li>Persönliches Wachstum der Führungskraft als Ausgangspunkt jeder Veränderung</li><li>Wie falsche Leadership-Trainings wirken - und was nachhaltige Entwicklung braucht</li><li>Recruiting, das Denk- und Verhaltensmuster statt nur Lebensläufe bewertet</li><li>Systemische Sicht auf Motivation, Engagement und freiwilligen Mehreinsatz</li><li>Coaching als Führungsprinzip: Fragen stellen statt Antworten verteilen</li><li>Agile Führung: Menschen, Kontext und eigene Haltung zugleich im Blick behalten</li></ul>

Wie tägliches Verhalten Vertrauen schafft, Kultur prägt und Ergebnisse liefert

Führung zeigt sich im Tun

Bad United

Tales of Bad United''s stunning skills have reached the stars! The Uni-Horn Roamers have invited them to play a friendly match, and the team is THRILLED to be going up against (semi-)pro leaguers. Hoof is sure that this is a sign that Bad United has truly Made It. Serena isn''t available to coach the team, so she leaves their captain, Bones, in charge of getting them allpitch-ready. Everyone is totally game, until they realise that Bones might be taking this all a BIT more seriously than they are... As tensions flare, can Bad United keep it together, or will this be their FINAL game together? The fourth book in a super and silly graphic novel series, perfect for fans of THE BAD GUYS and THE NOTHING TO SEE HERE HOTEL.?

Bad United: Team Spirit

Dieses Buch verknüpft aktuelle Forschungen mit praxisnahen Impulsen für Teams, Leitungen und Organisationen. Es zeigt, wie empathische Beziehungen, verlässliche Strukturen und effektive Interaktionen Kitas zu Orten des Lernens, der Sicherheit und der Entwicklung machen - trotz belastender Rahmenbedingungen. Aus interdisziplinärer Perspektive: Theoretische Grundlagen, konkrete Praxisimplikationen und praxisnahe Instrumente zur Beobachtung von Wohlbefinden und Resilienz. Diskutiert wird auch die notwendige Organisationsentwicklung hin zu einem krisenfesten Kita-System - von Fachkräften über Teams bis hin zu Politik und Trägern. Ein essenzieller Leitfaden für alle, die Bildungskultur in der Kita nachhaltig stärken wollen.

Kind - Fachkraft - Organisation

Wohlbefinden und Resilienz in der KiTa

Psychologische Beratung in der Praxis

Die psychologische Beratung befindet sich im Wandel - angetrieben durch fachliche und gesellschaftliche Entwicklungen sowie einen wachsenden Bedarf. Um Ratsuchende professionell zu begleiten, braucht es eine fundierte theoretische Basis ebenso wie die Bereitschaft, die eigene Praxis kritisch zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Dieser Band vermittelt zentrale Theorien und Forschungsergebnisse und eröffnet zugleich zukunftsweisende Perspektiven. In fünf Kapiteln führt er systematisch durch das Feld: vom Spannungsverhältnis zwischen Theorie und Praxis über klassische und innovative Beratungsansätze bis hin zu ethischen Fragen. Dabei wird auch aufgezeigt, wie Beratung mit Kindern, Jugendlichen oder Teams gestaltet werden kann.

Psychologische Grundlagen und Methoden

Beratung mit Wirkung

WAS IST WAS Das Original

WAS IST WAS Stark sein. Vertrau auf dich!

Ein magisches Lese-Abenteuer für Kinder ab 9 Jahren

Die magische Villa – Eine Freundschaft voller Zauber

Microsoft Copilot und Copilot Pro - Einstieg und Praxis 

 Der KI-Assistent von Microsoft wird in diesem neuen Buch in der frei zugänglichen
 Basisversion und in der kostenpflichtigen Pro-Version
 anschaulich vorgestellt. Wolfram Gieseke zeigt Ihnen die Möglichkeiten, aber auch die Unterschiede der beiden Versionen auf und erläutert die Copilot-Technologie mit all ihren Funktionen. Viele Beispiele aus der täglichen Praxis zeigen dem Leser, wie man 
 künstliche Intelligenz
 gewinnbringend für sich nutzen kann. Ob Sie sich für den privaten Gebrauch 
 Geschenkideen
 vorschlagen lassen, im Studium einen 
 Text kompakt zusammenfassen
 lassen oder Copilot für berufliche Projekte einsetzen, Wolfram Gieseke zeigt Ihnen viele konkrete Beispiele und praktische Anwendungen von Copilot, die Sie selbst nachvollziehen und für sich anpassen können. Dank zahlreicher Tipps wird Microsoft Copilot schnell zum wertvollen Helfer, den man nicht mehr missen möchte. Microsoft-365-Nutzer erfahren, wie sie mit Copilot Pro von 
 neuartigen Assistenten bei Word, Excel, PowerPoint und Outlook
 profitieren. Dank zahlreicher Tipps wird der Microsoft Copilot schnell zum wertvollen Helfer, den man nicht mehr missen möchte.

 Aus dem Inhalt: 

 - Einführung in die Versionen, ihre Unterschiede und Einsatzmöglichkeiten
 

 - Mit den richtigen Prompts zu guten Ergebnissen kommen
 

 - Prompts - mit Copilot kommunizieren
 

 - Copilot im praktischen Einsatz
 

 - Gezieltes Recherchieren mit KI-Hilfe
 

 - Mit Copilot erfolgreich lernen
 

 - Informationen auswerten und analysieren
 

 - Eigene Texte optimieren
 

 - Texte mit Copilot erstellen
 

 - Den Copilot-Bildgenerator nutzen
 

 - Copilot als Office-Assistent
 

 - Wo Copilot noch helfen kann!!!
 

 - Bilder generieren mit Copilot
 

 - Copilot in den Microsoft-365-Tools Word, Excel, PowerPoint und Outlook nutzen
 

 - Praktische Übungen mit Tipps und Tricks
 

 Der Autor:
 

 Wolfram Gieseke ist langjähriger Windows-Profi und viel gelesener Autor zahlreicher erfolgreicher Bücher zum Windows-Betriebssystem.

Microsoft Copilot und Copilot Pro – Einstieg und Praxis

Marika kommt nicht darüber hinweg, dass Yuichi, der im Begriff war, Sex mit ihr zu haben, mittendrin abgebrochen hat. Sie kann sich den Grund für seinen Meinungswechsel nicht erklären, befürchtet aber, dass es dran liegt, dass sie noch Jungfrau ist und er womöglich lieber eine erfahrene Partnerin hätte.

Marika’s Gentle Love Slave 03

Super-Oma

Band 2 der rasanten Superheldengeschichte mit Oma Emma – spannend, witzig und voller Überraschungen für Kinder ab 8

Super-Oma und die Meisterdiebin (Super-Oma 2)

Most leadership advice is built on the wrong assumption.

That people fail because they lack motivation, talent, or strategy.

They don't.

They fail because they are unreliable.

In The Reliability Gap, Michel F. Bolle reveals the hidden force that quietly destroys performance, trust, and leadership effectiveness across teams, companies, and families.

Not through dramatic failure.
But through small, repeated gaps between what is promised and what is delivered.

This book is not about working harder.

It is about closing the gap.

Drawing from his experience as a seven-time Swiss champion, national team coach, and CEO, Bolle introduces a radically simple idea:

Reliability is the foundation of everything.

Without it:
- Strategies remain ideas 
- Goals remain intentions 
- Culture becomes words on a wall 
- Leadership becomes noise 

With it:
- Trust accelerates 
- Execution becomes lighter 
- Teams move faster 
- And pressure becomes manageable 

Inside the book, you will discover:

- Why talent without reliability damages teams 
- Why motivation is overrated and clarity wins 
- The real reason people stop believing you 
- How small broken promises create massive hidden costs 
- The "Close the Loop" principle that changes execution instantly 
- How to build personal and team standards that actually work 

This is not a book about inspiration.

It is a book about discipline.

Because in the end, leadership is not what you say.

It is what others can rely on.

If you are serious about performance, trust, and real leadership,
this book will change how you think, work, and lead.

And once you see the reliability gap,
you cannot unsee it.

Why Smart People Fail, Good Teams Break, and the Brutally Simple Discipline That Changes Everything

THE RELIABILITY GAP

Managing the Toxic High Performer

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