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Sangu Delle

Making Futures

Young Entrepreneurs in a Dynamic Africa

Letang Kekwaletswe

Analyzing the function of middle managers in shaping innovation outcomes

Middle Managers and their role in the organisation

&lt;p&gt;This book presents a structured framework for decision-making and leadership in turbulent environments, focusing on the Three-Dimensional (3D) Thinking Framework&amp;trade;&amp;mdash;the use of hindsight, insight, and foresight&amp;mdash;to navigate complexity.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Contextual intelligence helps readers respond to rapid changes in organizational and personal settings. Dr. Kutz&amp;rsquo;s 3D Thinking Framework&amp;trade; and R4 Process&amp;trade; (recognize, reorder, respond, reflect) integrate past insights, present intuition, and future aspirations into problem-solving strategies.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Kutz simplifies complex concepts like VUCA (volatility, uncertainty, complexity, ambiguity), synchronicity, and tacit knowledge into actionable insights. This updated edition offers expanded content, practical examples, and new chapters on behaviors linked to contextual intelligence, enhancing 3D thinking.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Full of cases and anecdotes, each chapter concludes with critical thinking questions and tools to assess and enhance contextual intelligence, guiding leaders in mastering complexity and leading with confidence.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

Matthew R. Kutz

How Thinking in 3D Can Help Resolve Complexity, Uncertainty, and Ambiguity

Contextual Intelligence

Alex Vail

How to Succeed with Digital Transformation and Artificial Intelligence

Data Culture

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Unternehmensgründung, Start-ups, Businesspläne, Note: 1,3, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie  &amp; Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Neu gegründete Unternehmen spielen auf verschiedenen Ebenen eine große Rolle. Für den individuellen Menschen kann die Gründung eines Unternehmens eine persönliche oder berufliche Selbstverwirklichung bedeuten, sie kann aber auch vor Arbeitslosigkeit schützen.

Aus wirtschaftlicher Sicht sind Unternehmensneugründungen, bzw. sogenannte „Start-ups“, ein wichtiger Faktor für die gesamtwirtschaftliche Entwicklung. Häufig gehen aus diesen Unternehmen innovative Entwicklungen und neue Arbeitsplätze hervor. Die Gründung eines Start-ups bringt sowohl Chancen als auch Risiken mit sich, die es zu minimieren, bzw. zu nutzen gilt. Grundsätzlich wird das Überleben eines Unternehmens durch den Gründer mitbestimmt.
 
Deshalb wird in dieser Seminararbeit die persönliche, fachliche und methodische Eignung zu einem Start-Up-Unternehmer kritisch hinterfragt und ein Vorschlag zum Vorgehen bei einer Unternehmensneugründung vorgestellt. Der Fokus dieser Arbeit wird auf den Chancen und Risiken einer Existenzgründung liegen und aufzeigen, welche Voraussetzungen, Eigenschaften und Rahmenbedingungen bei der Gründung eines Start-ups berücksichtigt werden sollten und welche Phasen sinnvollerweise bei einer Existenzgründung nacheinander durchlaufen werden. Eine Existenzgründung kann dann erfolgreich sein, wenn diese vorab sorgfältig geplant wurde. Die Planung definiert sich hier als gedankliches Klarmachen künftiger Ereignisse im Vorfeld. Diese Hausarbeit soll als Hilfestellung zur erfolgreichen Gründung eines Startups dienen. Der finanzielle, rechtliche und innovative Aspekt einer Unternehmensgründung findet in dieser Arbeit nur eine geringe Anwendung. In diesen Bereichen ist eine tiefere Betrachtung und eine Individualbeurteilung erforderlich.  

Der Weg zu einer erfolgreichen Existenzgründung. Empfehlungen für Startups

The author draws on his experience and expertise as a Senior Global Executive, CIO, Strategist, Scientist, and Inventor, to provide an in-depth look at the 'learning layer' a new business phenomenon that merges people and systems into a whole new operation and how it will transform the performance of any organization.

S. Flinn

Building the Next Level of Intellect in Your Organization

The Learning Layer

&lt;p&gt;&lt;em&gt;The indie video game industry attracts an enormous amount of enthusiasm and curiosity, blending cutting edge tech, a creative industries environment and a certain rebellious energy. It is idealised as a world where creative and technical ability is given free reign and can yield enormous financial and reputational rewards. But what is it really like to enter and work in this space? And how do the universal aspects of organisation, including teamwork, leadership and competition, manifest in this unique environment?&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;em&gt;By embedding himself in just such a hub, the author was able to explore the experiences and interactions of ten indie game companies, four mentors, various funders, and two interns over a one-year period. The narrative is structured around six critical events: the introduction of newcomers, change in organizational rules, departure of a dominant social actor, self-inflicted crisis, introduction of a powerful manager, and external crisis. A process view shows how these events can hinder or accelerate creative production. Going beyond success stories or failure statistics, this book analyses the organizational and entrepreneurial strength of this approach, which combines aspects of the incubator and accelerator models for start-up development. At its heart though, this book attempts to give a fleshed out and analytical picture of what it is really like to work in the indie video game industry and offers practical lessons for indie-game developers.&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;


Devon Gidley

Stories and Practical Lessons from an Eyewitness

Innovation and Entrepreneurship in the Indie Video Game Industry

Alta Definición

Roberto Servitje

The Business Strategy of Success

Bimbo

Academic Paper from the year 2023 in the subject Business economics - Investment and Finance, , language: English, abstract: The aim of this essay focuses on the preferred leadership in financial institutions to address ethics and corporate governance. Despite the existence of professional leadership within financial institutions, there are still prone to failures resulting from ethical and corporate governance challenges like other organizations.

Wells Fargo scandal (2002-2016) was used as a practical example to conceptualize and evaluate leadership failure in multilevel organizations using; trait, skill, behavioral among others.
Board of directors had lousy behavior, failing to prevail over the lies traded by the executives. Exhibit (1) Wells Fargo executives ignored all the red flags raised by the other employees and continued to lie to the board of directors, regulators, and controlled bank public disclosures. The board of director’s lousy behavior resonates to unwanted leadership.
 
The top executives of Wells Fargo, demonstrated several unethical practices. Exhibit (2) Wells Fargo trading hard earned reputation for short term profits unethically. These among others, exhibited acts that demonstrate lack of transparency, lack of trust value, lack of greater good concern, and lack of service for others.

The preferred leadership in financial institutions to address ethics and corporate governance   based on Wells Fargo, leadership conceptualization and evaluation is servant leadership.

Vincent Ntaro

The Preferred Leadership In Financial Institutions

Law for Professionals

&lt;p&gt;This book is a comprehensive guide for legal, business, and technology professionals seeking to understand the intersection of sustainability and emerging technologies in the legal ecosystem. The book takes a critical look at the role of AI and cloud technologies in promoting sustainable legal practices and addresses the potential risks and ethical considerations associated with these technologies. The book explores the concept of sustainability in a legal context, highlighting the need for the legal system to sustain itself in order to sustain society at large. The chapters cover a wide range of topics, from the use of generative AI and open legal data to promote access to justice, to the codification of corporate cultural intelligence to mitigate risks associated with AI. The book also addresses the potential dark side of AI in the legal market, including the risks of autonomy, liability, legal, and ethical issues that arise when using AI in legal decision-making processes. The authors explore the need for sustainable digital transformation as a prerequisite for sustainable law, highlighting the importance of understanding the ethical and legal implications of AI in the legal system. &amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&lt;/p&gt;


Kai Jacob

Dierk Schindler

Roger Strathausen

Bernhard Waltl

Artificial Intelligence, E-Justice, and the Cloud

Liquid Legal - Sustaining the Rule of Law

Manuel Osmann

Torben Eisele

Management Buch: 7 zeitlose Lektionen aus 100 Jahren Leadership, die Sie zur erfolgreichsten Führungskraft machen - inkl. Praxisbeispielen, Anwendungsübungen u.v.m.

Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, Note: 2,0, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie  &amp; Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Hausarbeit besteht darin, neben einer Darlegung der theoretischen Grundlagen zum Thema „Sustainable Finance“, die Funktionsweisen sowie die verschiedenen Arten von „Green Bonds“ und „Sustainable Loans“ aufzuzeigen. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt dabei auf einer eingehenden Analyse der Chancen und Risiken im Zusammenhang mit Finanzierungsinstrumenten „Green Bonds“ und „Sustainable Loans“, um festzustellen, ob diese tatsächlich einen Mehrwert für den Emittenten und Investoren bieten, um so langfristig soziale und Umweltziele zu fördern sowie einen nachhaltigen Finanzsektor zu unterstützen. 

Die „nachhaltige Finanzwirtschaft“ (engl.: „Sustainable Finance“) hat in den letzten Jahren erheblich an Bedeutung gewonnen und spielt eine entscheidende Rolle in der globalen Wirtschaft und im Finanzsektor. Initiativen wie Fridays for Future gewinnen an bedeutende mediale und gesellschaftliche Aufmerksamkeit, da der Handlungsdruck auf die Politik aufgrund der immer deutlicher werdenden Klimaveränderungen und Extremwetterereignisse zunimmt. Die zentrale Herausforderung der kommenden Jahre besteht darin, unsere Gesellschaft und Wirtschaft hin zu mehr Nachhaltigkeit zu transformieren. Dies schließt die Erreichung der Klimaziele, den Schutz der Umwelt und die Förderung sozialer Gerechtigkeit ein, während wir gleichzeitig ein angemessenes Wohlstandsniveau aufrechterhalten müssen, um die Lebensqualität von intra- und intergeneration lebenden Menschen in Deutschland und weltweit zu sichern. 

Sustainable Finance. Eine kritische Analyse ausgewählter Finanzierungsinstrumente

&lt;p&gt;As Africa continues to rise as a global economic and cultural force, more scholarly attention must be paid to the diverse and dynamic world of careers and professional development on the African continent. This edited volume presents a collection of studies written by some of the most prominent career research scholars in Africa, shedding light on the multidimensional and ever-evolving landscape of careers across the African continent.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;The book advocates for a greater focus on the institutionalist approach to studying career dynamics in Africa and also offers recommendations and directions for future career studies. It motivates future scholars to contribute to cross-cultural research on career dynamics by providing an African perspective. The narrative explores historical and current practices in career guidance and counselling in Africa by addressing pressing matters such as minimum wage policies, equity, social justice, labour market, gender dynamics, disability and employment, intellectual capital, and educational development.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;This book will be of great interest to scholars and students of careers and employment, HRM, international business and African business more generally, as well as practitioners and policymakers working on the continent.&lt;/p&gt;


Making Futures

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