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Sangu Delle

Making Futures

Young Entrepreneurs in a Dynamic Africa

&lt;p&gt;In the context of socially responsible business, hybrid working, demographic changes to the workforce and the renewed focus on employee well-being, the concept of the leader as servant has only continued in prominence. Indeed, servant leadership may be the answer to the demand for more ethical, people-centred leadership where working from humility with a focus on contribution are key elements.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;This second edition of the seminal text in the field provides a completely up-to-date overview of current thinking and empirical research on the determinants, underlying processes, and consequences of servant leadership. Updated throughout to reflect the current context, it includes new chapters covering the gender perspective on servant leadership, inner development goals, the servant-follower, and how to study servant leadership. A definitive resource for anyone studying or practicing servant leadership, this book provides a foundational approach that is rooted between theory and practice and takes a global approach to the topic.&lt;/p&gt;


Dirk van Dierendonck

Kathleen Patterson

Developments in Theory and Research

Servant Leadership

Alta Definición

Roberto Servitje

The Business Strategy of Success

Bimbo

Eugene B. Habecker

Marylou Habecker

Essential Soft Skills That Transform Leaders and the People They Lead

The Softer Side of Leadership

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel des Assignment ist es, dem:der Lesenden ein allgemeines Verständnis zum Begriff "Disruptive Innovation" zu geben, die Prinzipien und Wirkungsweisen darzustellen und einen realen Vergleich herzustellen, um die Wichtigkeit disruptiver Innovation zu verdeutlichen. Im ersten Teil werde ich auf den Begriff Disruptive Innovation und seine Wortherkunft eingehen, damit der:die Lesende einen Überblick der Thematik hat und inhaltliche Vokabeln kennt. Im zweiten Teil werde ich auf den Ansatz von Clayton zurückkommen und die Unterschiede von Sustaining und Disruptive Technologien erläutern. Um die Theorie verständnisvoller zu gestalten, werde ich diese an einem Beispiel erklären und zum Schluss eine kritische Reflexion darlegen. Die Arbeit basiert hauptsächlich auf den Grundlagen der Bücher von M. Clayton.

Dieu Linh Hoang

Das Konzept der "Disruptiven Innovation". Merkmale und kritische Würdigung

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Unternehmensgründung, Start-ups, Businesspläne, Note: 1,3, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie  &amp; Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Neu gegründete Unternehmen spielen auf verschiedenen Ebenen eine große Rolle. Für den individuellen Menschen kann die Gründung eines Unternehmens eine persönliche oder berufliche Selbstverwirklichung bedeuten, sie kann aber auch vor Arbeitslosigkeit schützen.

Aus wirtschaftlicher Sicht sind Unternehmensneugründungen, bzw. sogenannte „Start-ups“, ein wichtiger Faktor für die gesamtwirtschaftliche Entwicklung. Häufig gehen aus diesen Unternehmen innovative Entwicklungen und neue Arbeitsplätze hervor. Die Gründung eines Start-ups bringt sowohl Chancen als auch Risiken mit sich, die es zu minimieren, bzw. zu nutzen gilt. Grundsätzlich wird das Überleben eines Unternehmens durch den Gründer mitbestimmt.
 
Deshalb wird in dieser Seminararbeit die persönliche, fachliche und methodische Eignung zu einem Start-Up-Unternehmer kritisch hinterfragt und ein Vorschlag zum Vorgehen bei einer Unternehmensneugründung vorgestellt. Der Fokus dieser Arbeit wird auf den Chancen und Risiken einer Existenzgründung liegen und aufzeigen, welche Voraussetzungen, Eigenschaften und Rahmenbedingungen bei der Gründung eines Start-ups berücksichtigt werden sollten und welche Phasen sinnvollerweise bei einer Existenzgründung nacheinander durchlaufen werden. Eine Existenzgründung kann dann erfolgreich sein, wenn diese vorab sorgfältig geplant wurde. Die Planung definiert sich hier als gedankliches Klarmachen künftiger Ereignisse im Vorfeld. Diese Hausarbeit soll als Hilfestellung zur erfolgreichen Gründung eines Startups dienen. Der finanzielle, rechtliche und innovative Aspekt einer Unternehmensgründung findet in dieser Arbeit nur eine geringe Anwendung. In diesen Bereichen ist eine tiefere Betrachtung und eine Individualbeurteilung erforderlich.  

Der Weg zu einer erfolgreichen Existenzgründung. Empfehlungen für Startups

&lt;p&gt;&lt;b&gt;The service process design landscape is rapidly evolving, with technology-enabled innovations allowing the service provider to create a more personalized service experience and customers to take a more active role in the service process.&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;i&gt;Designing Service Processes to Unlock Value&lt;/i&gt; was written to help you understand the opportunities (and challenges) for value creation in this dynamic environment. You will learn about approaches for designing all types of service processes, as well as the unique challenges of designing knowledge-intensive services. And because service performance outcomes are dependent on the knowledge, skills, and abilities—that is, capabilities of both service providers and customers, the book concludes with strategies for unlocking these capabilities to further boost value co-creation.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;This edition was being revised when artificial intelligence (AI) and generative AI (e.g., ChatGPT) was being embedded in more and more service processes ranging from knowledge-intensive professional services to transactional services we engage with every day.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Much like the COVID-19 global pandemic, AI and other developing technologies such as robots, extended reality, digital twins, Internet of Things, and other smart technologies, will continue to have profound impacts on how services are designed, delivered, and experienced by service providers and customers, as well as the communities and world in which we live.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;This edition includes new and updated examples of technology-enabled innovations that provide unprecedented flexibility in service process design and continue to transform how service providers and customers co-produce services. At the same time, you will see how these and other service innovations can have important—and sometimes surprising—impacts on the benefit and cost trade-offs and synergies that determine value co-creation.&lt;/p&gt;

Joy M. Field

Land Your First Marketing Communications Job

Designing Service Processes to Unlock Value

Palgrave Studies of Entrepreneurship in Africa

Social Justice Implications of Market Jolts in Ghana

African Women Entrepreneurs in the Informal Economy

The author draws on his experience and expertise as a Senior Global Executive, CIO, Strategist, Scientist, and Inventor, to provide an in-depth look at the 'learning layer' a new business phenomenon that merges people and systems into a whole new operation and how it will transform the performance of any organization.

S. Flinn

Building the Next Level of Intellect in Your Organization

The Learning Layer

&lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-family: 'Arial',sans-serif;"&gt;The Green Banking Transition Manual sets the green banking standard for academic and professional audiences. Dr. Zeidan connects conventional financial indicators with green banking to present the practical case for sustainable finance. His insightful approach demonstrates that assessing environmental indicators is necessary for prudent banking business and not a &amp;lsquo;nice-to-have&amp;rsquo; attachment. This book will soon be the central manual for all involved in green banking and those who want to be involved in the future.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

Rodrigo Zeidan

Navigating the Sustainable Finance Landscape

The Green Banking Transition Manual

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,7, Karl-Franzens-Universität Graz (Unternehmensführung), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Seminararbeit behandelt die umfangreiche Unternehmensgeschichte der Firma Mosdorfer, einem traditionsreichen steirischen Familienunternehmen, das heute Teil der Knill-Gruppe ist. Die Arbeit analysiert die Entwicklung des Unternehmens von seinen Anfängen im 15. Jahrhundert als Hammerschmiede bis hin zur heutigen internationalen Ausrichtung als Anbieter von Lösungen für Energieversorger.

Im Fokus stehen:

- Die historische Entwicklung des Unternehmens über mehrere Jahrhunderte hinweg – geprägt von Innovation, Krisenbewältigung, Übergaben über Generationen und einem klaren Bekenntnis zum Standort Weiz.
- Die strategische Ausrichtung anhand des Malik Management Modells, das die interne Struktur, Kultur und Strategie beleuchtet.
- Die Identität und der „innere Kern“ von Mosdorfer, der sich durch Werte wie Innovation, Anpassungsfähigkeit, Treue zum Material und Standort sowie langfristiges Denken auszeichnet.
- Der Internationalisierungspfad, insbesondere über gezielte Akquisitionen weltweit (u. a. in Indien, Thailand, Australien, USA), bei gleichzeitiger Konzentration auf den europäischen Kernmarkt.

Abschließend zeigt die Arbeit, wie Mosdorfer ein erfolgreiches Beispiel für ein Unternehmen darstellt, das Tradition und Innovation vereint und sich im globalisierten Wettbewerb behauptet, ohne seine Wurzeln zu verlieren.

Markus Weth

Business History und Entwicklung des Unternehmens in Bezug auf die Internationalisierung

Mosdorfer Unternehmensgeschichte

Masterarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Digitalisierung und deren Auswirkungen auf die Gesellschaft, Organisationen und die Arbeitswelt (New Work). Welche Chancen und Herausforderungen bietet die Digitalisierung Organisationen? 

Die digitale Transformation begleitet Organisationen als disruptiver Change-Prozess, der durch den Einsatz von digitalen Technologien zu einer holistischen Entwicklung von Organisationen führt und dadurch neue Wege eröffnen kann. 

Das erste Kapitel dient dabei zur Einleitung und widmet sich der thematischen Fokussierung der vorliegenden Arbeit. Anschließend werden die Zielsetzung dieser Untersuchung und die dazugehörigen Forschungsfragen definiert. Abgeschlossen wird die Einleitung mit der Aufbaubeschreibung und Gliederung der Arbeit.  


Raphael Thun-Hohenstein

Eine theoretische und qualitative Untersuchung

Digital Leadership. Führen im Zeitalter der Digitalisierung

Christian Faith Perspectives in Leadership and Business

&lt;p&gt;This book offers a biblically-based and research-centered exploration of the unique and important role of women in leadership across multiple domains. Divided into two sections, the chapters begin by examining biblical examples of women in leadership, such as Esther and the woman of Proverbs 31, and passages focused on women, such as 1 Timothy 2 and Romans 16, before presenting contemporary perspectives with discussions on topics such as submission, DEI, and work-life balance. Taking a neutral position not siding with feminist or patriarchal extremes, this book will contribute to debates on leadership and gender in the fields of organizational behaviour, HRM, I/O psychology, and gender studies.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;

Stefanie Ertel

Doris Gomez

Biblical and Contemporary Perspectives

Women in Leadership

Making Futures

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