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Frag doch einfach!

Bertram Melzig-Thiel

Leadership? Frag doch einfach!

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Leadership ist in aller Munde
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Leadership und der Erfolg von Organisationen
Sind Leader langfristig erfolgreicher als Führungskräfte, die auf schnelle Ergebnisse setzen?
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Wie gehen Leader mit Fehlern um?
Fördert ein Leader in erster Linie Ergebnisse zu Tage, oder fördert er die Mitarbeitenden?
Wie kann ein Leader eine positive Unternehmensvision vermitteln?
Klar und inspirierend kommunizieren
Authentizität und Vorbildfunktion
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Wertschätzung und Anerkennung
Gemeinsame Reise statt Kontrolle
Der Weg ist das gemeinsame Ziel
Wie wichtig sind für einen Leader Diversität und Inklusion?
Steigert Leadership die gezeigte Leistung der Mitarbeitenden?
Leistungssteigerung der Mitarbeitenden?
Fördert Leadership eine positive, leistungsorientierte Unternehmenskultur?
Welches sind die wichtigsten Hebel, um gut funktionierende Teams zu formen?
Auf die richtigen Talente setzen
Vertrauen aufbauen und erhalten
Klare Ziele und Rollen definieren
Kommunikation und Zusammenarbeit fördern
Eigenverantwortung und Autonomie fördern
Anerkennung und Wertschätzung zeigen
Konflikte konstruktiv lösen
Kontinuierliche Weiterentwicklung fördern
Positives Arbeitsumfeld erzeugen
Ist Leadership ein Führungsansatz, der ohne das Setzen konkreter Ziele auskommt?
Mit welchen Maßnahmen kann ein Leader zur Erreichung der gesetzten Ziele beitragen?
Limitiert die Fähigkeit zur Führung das Leistungsniveau einer Organisation?
Können Organisationen sich nicht selbst steuern – ohne einen Leader?
Müssen Projektleiter auch Leader sein – oder ist ein Management-Ansatz ausreichend?
Weshalb ist Leadership gerade im Mittelstand essenziell für die Wettbewerbsfähigkeit?
Welcher Führungsstil fördert Engagement in einem ressourcenbegrenzten Umfeld?
Wo behindert klassische Führung konkret die Stärken des Mittelstands?
Wie viel Verantwortung können und wollen Mitarbeitende tatsächlich übernehmen?
Wie führt man Organisationen zu mehr Flexibilität, ohne Struktur zu verlieren?
Wodurch unterscheidet sich wirksame Leadership im Mittelstand vom Konzern?
Das Mindset für Leader
Wie schaffen es Leader, das eigene Ego zurückzustellen, sich „hintenanzustellen“?
Was hinter "Leaders eat last" steckt
Warum diese Einstellung sinnvoll ist
Die Herausforderung der zeitversetzten Belohnung
Warum sind Leader in der Regel mehr „Mitnehmer“ und weniger „Anweiser“?
Weshalb vertraut ein Leader auf die inneren Kräfte einer Organisation?
Welche innere Einstellung begünstigt die Anwendung von Leadership-Prinzipien in der eigenen Führungsarbeit?
Integrität
Selbstreflexion
Visionär denken
Empathie
Offenheit für Veränderungen
Entscheidungsfreude
Welche Rolle spielen Meta-Programme für die Lösung von Konflikten?
Welchen Nutzen hat das Meta-Programm „Hin zu“ vs. „weg von“?
Welche Vorteile hat es, als Führungskraft regelmäßig die Perspektive zu wechseln?
Sollte ich als Leader häufiger andere anleiten?
Weshalb ist ein respektvoller Umgang eine so wichtige Kompetenz wirksamer Führungskräfte?
Nach all diesen Fragen: Macht mich ausreichend Kompetenz tatsächlich zu einem Anführer, einem Leader?
Leadership lernen
Was sollte ich unbedingt tun, wenn ich mich zu einem Leader entwickeln möchte?
Selbstreflexion
Integrität
Ownership
Kommunikation
Vision
Kontinuierliches Lernen und Anpassungsfähigkeit
Positive Fehlerkultur
Führungskraft oder deren beobachtbares Verhalten?
Was ist genau der Unterschied zwischen Charakter und Verhalten?
Warum ist Verhalten wichtiger als Charakter?
Warum sollte ich Selbstreflexion üben, obwohl das in meiner Organisation eher als Schwäche gilt?
Warum ich mich als angehender Leader in Selbstreflexion üben sollte
Verhaltensweisen, die Leader vermeiden sollten
Schadet Kontrolle wirklich – und welches ist das richtige Maß?
Welches sind klare Vorteile eines vertrauensvollen Führungsstils?
Wie kann ich als Führungskraft übermäßige Kontrolle wirksam vermeiden?
Weshalb ist es für die Organisation unvorteilhaft, wenn sich Führungskräfte als Micromanager betätigen?
Wie kann man der Versuchung von Micromanagement widerstehen?
Darf ein Leader parteilich sein?
Darf eine Führungskraft lästern?
Was geschieht bei offenem Misstrauen der Führungskraft gegenüber den Mitarbeitenden?
Wenn ich nach Asien schaue: Welches ist dort der größte Fehler eines Leaders?
Optionen für Organisationen mit einem Mangel an Leadership
Geht es eigentlich auch ohne Leadership?
Ausnahmefälle: Geringes Interesse und Commodities
Risiken: Stuck in the Middle
Alternative Sichtweisen
In welchen Konstellationen können Organisationen auch ohne Leadership erfolgreich sein?
Effizienz und starke Prozesse
Hohe Nachfrage, geringe Wettbewerbsintensität
Starke Unternehmenskultur und engagierte Mitarbeiter
Sollte man notfalls selbst Leadership-Prinzpien im eigenen Arbeitsumfeld einführen?
Lassen sich die Elemente von Leadership in einem Führungsmodell verankern?
Layer Nr. 1: Culture
Layer Nr. 2: Commitment
Layer Nr. 3: Extrameile
Layer Nr. 4: Performance
Glossar – Wichtige Begriffe kurz erklärt
Verwendete Literatur
Wo sich welches Stichwort befindet

Tourism, Hospitality & Event Management

This book provides a critical, systemic analysis of the challenge of food waste and its drivers in hospitality operations. It reviews existing approaches to mitigating food waste in catering services and highlights best practices in effective mitigation. It also discusses the determinants of the broader adoption of effective approaches to food-waste management across the sector and within the various geographical markets of out-of-home food consumption.This book is suitable for academics in the hospitality and tourism field as well as for professionals such as hotel and restaurant managers. It can also be used in undergraduate and postgraduate classes in hospitality management.

Opportunities for Sustainable Management

Food Waste in Hospitality Operations

The pocket MBA for entrepreneurial moms and women of color&nbsp;who want to build a business from scratch, overcome financial obstacles, and shift the trajectory of their life, from a globally recognized entrepreneur, business coach, and digital educator. While starting a new business is hard for everyone—half close their doors within the first five years—it’s even harder for female entrepreneurs. Ellie Diop, founder and CEO of Ellievated Academy, Fully Funded Co., and Mommy to Millionaire, intimately knows the barriers that historically have kept women from economic freedom. She also knows how to overcome them.&nbsp; From starting her business with a single $1,200 stimulus check in 2020, to becoming a self-made millionaire in her very first year, Ellie has mastered the art of life changing entrepreneurial success—and now, with Girl, Start that Business!, she’s ready to share those secrets.&nbsp; The strategies within these pages are battle tested: Ellie has turned thousands of her clients into profitable business owners. And she’s done so by meeting them where they are. Ellie knows many women are starting from zero—no money, no business plan, no customers. What they do have is a great idea, hustle, heart, and street savvy. This non-judgmental, sassy, and whip-smart pocket MBA is what female entrepreneurs need to turn their dreams into life-changing reality.&nbsp; Let’s go, girl, start that business today!

The Foolproof Plan to Turn Your Idea into Income and Change Your Life

Girl, Start That Business!

New York Times bestselling author of Rich Bitch and renowned money expert Nicole Lapin makes investing accessible and fun so women can make bank and become Miss Independent.You've worked hard for your money and now it's time for your money to work for you. You will never earn or budget your way into real wealth. Growing your money significantly doesn't require starting with a lot of money. It requires a little bit of knowledge about taking smart risks and as much time as possible to take advantage of the glorious power of compound interest, which Einstein refers to as the eighth wonder of the world.From automating your savings to easy, no-stress investing strategies, Nicole will teach you how to take your financial knowledge and portfolio to the next level and start you on your journey to your ultimate destination: true financial independence.In Miss Independent, you will learn: <ul><li>The freedom that wealth affords you, whether it's the ability to leave a crappy job or significant other, go on the vacation of your dreams or otherwise live life on your own terms. </li><li>The best method for establishing your "number"--the amount of wealth you want to accumulate before you retire--and getting it.</li><li>The meaning of the most common investing terms, like stocks and bonds, (and some more exotic ones like REITs or cryptocurrency) and how to make them work to your advantage.</li><li>The ins and outs of big financial decisions and concepts, like taking out a mortgage, owning investment properties, and buying life insurance.</li></ul>Miss Independent takes the fear out of money management and investing once and for all. Using her own vulnerable stories and her signature conversational style, let Nicole show you all the different ways and paths that you can take to become financially free at last.

A Simple 12-Step Plan to Start Investing and Grow Your Own Wealth

Miss Independent

A practical method, backed by peer-reviewed research, for reimagining work to create your most distinctive, creative, energetic, and relatable professional self.In far too many organizations, the idea of bringing your 'full self' to the job is a liability.Emotion beyond enthusiasm for the task at hand is deemed unprofessional. Personal identity must be compressed into a carefully curated bio: relatable yet inoffensive.When people are conditioned to flatten the full social and emotional complexities of themselves, spirits dull and progress stalls, in life and in the workplace.But for a growing number of people, especially younger generations, this form of workplace culture no longer works. Surveys show that fewer individuals are willing to sacrifice their time and quality of life for a career, let alone an organization. With an increased focus on purpose, meaning, and mental health, many refuse to scrub their emotions, or the full range of their identities, to keep their professional lives separate.At the same time, in more progressive settings, the encouragement to bring people's full selves to work has sometimes unleashed more authenticity and personal revelation than managers and teams know how to handle.So how do we get it right?Lively and accessible, Human Mode features vibrant stories, expert insights, evidence-based techniques, and 'ah-ha' takeaways you can use immediately.Discover how to engage your inherent superpower - being immensely human - to unlock progress, connection, and achievement in your working life.

Unlock Your Unique Edge and Transform Your World of Work

Human Mode

Pathways to China’s High-Quality Development

China’s New Quality Productive Forces

Die deutsche Immobilienwirtschaft ist mit etwa 700.000 Unternehmen, fast vier Millionen Erwerbstätigen, einem etwa zwanzigprozentigen Anteil der gesamten Bruttowertschöpfung sowie etwa 60 Prozent (ca. neun Billionen Euro) an Werten der Vermögensbilanz der deutschen Volkswirtschaft eine der größten und wichtigsten Industrien des Landes. Doch trotz dieser immensen Bedeutung verkauft sich die Immobilienwirtschaft aufgrund ihres Schnittstellencharakters und ihrer Atomisierung oft unter Wert. Vor diesem Hintergrund ist die Idee entstanden, das wirtschaftswissenschaftliche Befassen mit der Immobilienwirtschaft als ein spannendes Unterfangen mit den relevanten Bereichen Management, Ökonomie und Recht umfassend aufzuarbeiten. In der Immobilienwirtschaftslehre stellt die Betriebswirtschaftslehre die Leitdisziplin dar, interdisziplinär eingefasst von der Volkswirtschaftslehre und der Rechtswissenschaft.Der vorliegend Band fokussiert auf das Management und gliedert sich in die Teile Immobilienwirtschaftliche Grundlagen, Führung als klassischer betriebswirtschaftlicher Teil, Lebenszyklus, der die Immobilie von Errichtung bis Betrieb in den Kontext von Raum, Stadt und Umwelt setzt, Strategie im Rahmen des Managements von Immobilien auf verschiedenen Ebenen und aus verschiedenen Perspektiven sowie Transaktion, der auf den Veräußerungsprozess mit den Schwerpunkten der Immobilienbewertung, -investition und -finanzierung abzielt.

Immobilienwirtschaftslehre - Management

Written by a successful entrepreneur who has guided hundreds of clients to six- and seven-figure breakthroughs,&nbsp;this book offers&nbsp;a grounded, spiritually aligned path to prosperity—so your&nbsp;income, your values, and your purpose finally&nbsp;match. Heal Your Money Karma is for yogis, seekers, and spiritually curious entrepreneurs who consult their astrological chart, know their dosha, or pull oracle cards for guidance—yet still feel stuck when it comes to money. Vedic astrologer and business coach Paula Crossfield reveals how inherited beliefs, ancestral patterns, and karmic imprints quietly shape your income, your career choices, and your sense of worth.&nbsp; Drawing on Indian philosophy and the psychology of money, Paula shows you how to bring your financial life into alignment with your values—without sacrificing prosperity. Weave ancient remedies like honoring Lakshmi, the Hindu goddess of wealth and prosperity, and work with planetary influences, with concrete tools like budgeting, tracking, and mindset work.&nbsp; You’ll learn how to:&nbsp; <ul><li>Spot the karmic patterns and ancestral stories that keep repeating in your finances&nbsp;</li></ul><ul><li>Use simple Vedic remedies (mantra, puja, charity, and timing) to shift stuck money karma&nbsp; </li><li>Work consciously with planetary influences on wealth and opportunity&nbsp;&nbsp; </li><li>Clarify your soul-level desires so you stop undercharging, overgiving, or playing small&nbsp; </li><li>Build practical systems—budgets, tracking, and structures—that feel supportive&nbsp; </li><li>Rewrite limiting money beliefs so your income reflects your gifts, not your fears&nbsp; </li></ul> Get ready to transform your relationship with money into one that is clear, empowered, and spiritually grounded—so your prosperity finally reflects the truth of who you are.​

Making Peace with Money and Honoring Your Soul's Purpose

Heal Your Money Karma

A Playbook for Drama-Proof Leadership

Conflict Without Casualties, Third Edition

Mit dem Buch „Digital Business Generator“ von Tobias Kollmann und Simon Hensellek bekommt der Leser ein praxisorientiertes Tool für den Aufbau digitaler Geschäftsmodelle in der Digitalen Wirtschaft in die Hand, mit dem er Schritt für Schritt entweder einen vollkommen neuen digitalen Geschäftsprozess entwickeln oder einen bereits vorhandenen realen Geschäftsprozess digital transformieren kann. Es geht also nicht nur um den Neuaufbau von digitalen Geschäftsmodellen, sondern auch um die Digitale Transformation bestehender realer Geschäftsprozesse. Neue Unternehmen (Startups) und etablierte Unternehmen (Mittelstand/Industrie) aus allen Branchen müssen und können sich entsprechend mit dem resultierenden „Digital Business Generator“ dieser Herausforderung einer Digitalen Innovation bzw. einer Digitalen Transformation stellen. Der Digital Business Generator (DBG) vermittelt als Tool ein umfassendes Rahmenwerk und zeigt auf, wie ein digitales Geschäftsmodell basierend auf Wertschöpfungsprozessen durch innovative Informationstechnologie (IT) verstanden, entworfen, implementiert und kontinuierlich (re-)evaluiert werden kann.
 Neu in der 2. Auflage
 
 In der 2. Auflage wurden alle Kapitel überarbeitet und die Terminologie von „E-Business“ auf „Digital Business“ umgestellt. Aktuelle Themen wie z. B. Digital Intrapreneurship, Digital Interpreneurship, Digitalisierungsdruck u.v.m. wurden einbezogen bzw. an neuere Entwicklungen angepasst. Ebenso wurden alle Praxisbeispiele und Medienhinweise auf einen neuen Stand gebracht.
 
 Die Zielgruppen
 
 Die Zielgruppe sind zum einen Praktiker, die sich mit dem Gedanken einer Unternehmensgründung in der Digitalen Wirtschaft befassen bzw. Gründer, die bereits in solchen Unternehmen arbeiten. Dazu gehören auch Vertreter von Mittelstand und Industrie, die über Inkubatoren oder Acceleratoren den Anschluss an die Startup-Szene suchen bzw. in den eigenen Unternehmen über Innovations- bzw. Fachabteilungen oder sogar schon eigenen Digital Units neue digitale Geschäftsmodelle aufbauen wollen. Eine weitere Zielgruppe sind zum anderen Studierende und Lehrkräfte, die sich mit den Themen (Digital) Entrepreneurship, Innovationsmanagement, Digital Business bzw. Digital Commerce beschäftigen.
 
 Die Autoren
 Prof. Dr. Tobias Kollmann
 &nbsp;ist Inhaber des Lehrstuhls für BWL und Wirtschaftsinformatik, insbesondere Digital Business und Digital Entrepreneurship, an der Universität Duisburg-Essen, Campus Essen.
 Dr. Simon Hensellek
 &nbsp;ist Juniorprofessor für Entrepreneurship und Digitalisierung an der Technischen Universität Dortmund.

Aufbau von Geschäftsmodellen und -prozessen in der Digitalen Wirtschaft

Digital Business Generator

Humanity's most spectacular era yet is increasingly within reach.So why are we doing everything we can to hold it back?The bestselling author of The Rational Optimist delivers a daring vision of the future - one that is potentially dazzling, but only if we stop sleepwalking into self-inflicted decline.We're on the brink of a truly spectacular explosion of productivity and prosperity, argues Matt Ridley, thanks to a combination of artificial intelligence, material science and genomic knowledge that is unprecedented in its scope and implications. With characteristic wit and ferocity, he confronts the irrational pessimism that dominates public discourse and examines the bureaucratic bloat, regulatory overreach, ideological superstition and crony capitalism that stand in the way.Optimistic in conclusion but unsparing in its analysis, The Flourishing is a rousing call to achieve and innovate by refusing to settle for a merely adequate future when a magnificent one is within reach.

The Rational Pessimist

Das Steuerrecht kennt eine Fülle von Fragen, die im Rahmen der Besteuerung der Einkünfte aus Kapitalvermögen und aus Spekulationsgeschäften beachtet werden müssen. Ziel dieses Buches ist es, die komplexe Thematik zum leichteren Verständnis und zur besseren Übersicht aufzuarbeiten. Systematisch werden die theoretischen Rechtsgrundlagen aufgezeigt und die gemäß höchstrichterlichen Entscheidungen sowie Verwaltungsanweisungen steuerlich zu beachtenden Probleme dargestellt. Dadurch wird die Möglichkeit eröffnet, ähnliche Fälle unter Anwendung des Rechts und der tragenden Gedanken der Rechtsprechung alleinverantwortlich zu lösen. Die gilt insbesondere hinsichtlich der sogenannten Finanzinnovationen, die in immer neuen Variationen auf den Markt drängen und steuerrechtlich beurteilt werden müssen.
 
 Für die 3. Auflage wurde das Buch vollständig überarbeitet, ergänzt und auf den aktuellen Rechtsstand gebracht. In einem neuen Kapitel wird ausführlich das Einführungsgesetz von elektronischen Wertpapieren dargelegt.
 Der Inhalt 
 Einführung&nbsp;∙&nbsp;Allgemeine Regelungen des Einkommensteuerrechts&nbsp;∙&nbsp;Geldentwertung und Nominalwertprinzip&nbsp;∙&nbsp;Zufluss von Einnahmen&nbsp;∙&nbsp;Einnahmearten des § 20 EStG&nbsp;∙&nbsp;Besondere Entgelte und Vorteile sowie die Veräußerungstatbestände im Sinne des §20 Abs. 2 EStG&nbsp;∙&nbsp;Spekulationsgeschäfte&nbsp;∙&nbsp;Werbungskosten&nbsp;∙&nbsp;Steuerabzug vom Kapitalertrag&nbsp;∙&nbsp;Besonderheiten bei beschränkter Steuerpflicht
 Der Autor Ulrich Stache
 , Diplom-Finanzwirt, war Regierungsdirektor im Hessischen Ministerium der Finanzen. Er&nbsp;ist insbesondere Autor und Mitherausgeber namhafter Kommentare und diverser Fachbücher.

Rechtsgrundlagen und Besteuerung

Kapitaleinkünfte und Spekulationsgeschäfte

Leadership? Frag doch einfach!

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