La realidad del contrato de trabajo y su situación en Suramérica

La OIT en el libro la reforma laboral en America latina: 15 anos despues, propuso el siguiente concepto en cuanto al contrato de trabaja en la region. UEI contrato de trabajo en las legislaciones de America latina es un acto constitutivo de obligaciones (es el acuerdo mismo de voluntades, con independencia de su forma, el que hace nacer las obligaciones) un negocio juridico bilateral, de ejecucion continuada en el tiempo (no se circunscribe a un solo momento, como el contrato de compra-venta, por ejemplo), que nace por la propia voluntad de las partes a \'obligarse a prestar un trabajo\', de un lado, y a remunerar el trabaja, del otro. En fin, el contrato de trabajo garantiza la libertad de trabajo reconocida en las Constituciones y dota a la relacion individual de trabajo de un bagaje de condiciones minimas&quote;. Desde cuando apareci este libro hasta hoy han pasado trece aos, durante los cuales se vivi una crisis econmica a escala internacional que ha generado una diversidad de enfoques sobre las polticas econmicas y el paradigma de desarrollo; se han perdida por lo menos veinte millones de empleos en el mundo; se han incrementado las asimetras entre lo econmico y lo social y, gracias a la tecnologa, han surgido mltiples opciones de trabajo virtual que han revolucionado la forma de trabajar y que demandan una reconfiguracin de las normas laborales. Por esto, es ms que pertinente cuestionarse sobre el papel del contrato de trabajo en la actualidad, en particular en los pases de nuestra regin, para lo cual se formul un proyecto de investigacin en el que se logr un trabajo colectivo de acadmicos de siete pases y en el que se evidencian los desafos que deben afrontar las legislaciones nacionales para conservar el mbito de proteccin que da el contrato de trabajo, se explican los contenidos bsicos de la legislacin laboral frente a este y se hace una sntesis comparativa entre lo que hay en cada pas, a fin de llamar a la reflexin y a la bsqueda de alternativas para que el derecho laboral no quede rezagado ante la que se ha llamado la cuarta revolucin industrial.