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Catalogue complet

Dizerens Y: La gestion des ressources
humaines salariées et bénévoles

La gestion des ressources humaines salariées et bénévoles

Droit du travail, valeurs et principes d'action de l'économie sociale et solidaire

When individuals invoke their identity in court, they seek to strengthen their claims - but what does "identity" mean in legal terms? This study explores why and how law ascribes identity to individuals, arguing that the concept becomes theoretically coherent only within anti-discrimination law. Examining the categories of 
 gender
 , 
 religion
 , and 
 disability
 , it shows that the law treats identity as both mutable and immutable. Drawing on case law from gender registration, health and social insurance claims of transgender persons, recognition of queer and religious refugees, constitutional protection of religion, and disability rights, the author uncovers a fundamental contradiction: the very categories meant to protect individuals also define and limit them. Through an immanent critique and a systematic dialogue with Hegel's theory of freedom and "second nature", the study conceptualises identity as both contradiction and form of freedom. Legal identity, understood in this dialectical sense, is the condition for self-determination within liberal anti-discrimination law. The author concludes that only a dynamic-yet not arbitrary-treatment of legal categories can sustain freedom without dissolving its normative coherence.

Selbstbestimmte Identität

Nomos Recht Kompendien

Das Sozialrecht ist normatives Abbild sozialstaatlicher Realität und in einer sich dynamisch entwickelnden Gesellschaft zahlreichen Veränderungen und Reformen ausgesetzt. Um das Verständnis für dieses komplexen Rechtsgebiet und den praktischen Umgang mit ihm zu erleichtern, bietet das neue Kompendium eine methodische und didaktische Einführung in die wesentlichen Themenfelder. Viele praktische Beispiele und Übersichten ermöglichen den schnellen und einprägsamen Überblick. 

Das neue Bürgergeld ab 2023 wird umfassend berücksichtigt sowie der Freibetrag Grundrentenzuschlag im SGB XII, die Kindergrundsicherung (2024), das Kinder- und Jugendstärkungsgesetz SGB VIII (2021-2028), die Bafög-Reform ab WS 2022 u.a.

Die Schwerpunkte der Darstellung sind:
<li>Das Sozialverwaltungsverfahrensrecht, insbesondere die Antragstellung, die Stellung der Beteiligten im Verfahren sowie Rücknahme und Widerruf von Verwaltungsakten.
</li><li>Systematischer Überblick über die Sozialleistungen. 
</li><li>Überblick über den Rechtsschutz im Sozialrecht sowie die Mediation als alternatives Konfliktlösungsinstrument.
</li><li>Grundzüge des Leistungserbringerrechts.
</li><li>Rechtsanwendung in der sozialen Praxis.

Das Buch ist der ideale Begleiter im Studium. Für die Praktiker:innen in Verwaltungen, bei den freien Trägern und in Selbsthilfeorganisationen bietet es eine wertvolle Orientierungshilfe für die ersten Berufsjahre.

Professor Dirk Waschull lehrt an der FH Münster Sozialrecht, ist Mediator, Coach und Richter im Nebenamt am Landessozialgericht.
</li>

Sozialrecht für die Soziale Arbeit

Gute Arbeitszeitregelungen. Durchsetzen. Umsetzen. Anwenden.

Vorteile auf einen Blick:
¿ Nachschlagewerk zu allen Fragen der Arbeitszeitgestaltung
¿ Praktische Arbeitshilfe für Betriebsratsmitglieder und Gewerkschafter
¿ Mit den Ergebnissen der Tarifrunde 2024 der Metall- und
Elektroindustrie
Zielgruppen:
Betriebsräte, Gewerkschaftssekretärinnen und -sekretäre,
Personalabteilungen, Unternehmensjuristinnen und -juristen

Wie lassen sich gute Arbeitszeitregelungen durchsetzen? Das 'Handbuch
Arbeitszeit' behandelt die Rechte und Ansprüche, die sich für Beschäftigte
aus dem Arbeitszeitgesetz, dem Betriebsverfassungsgesetz und den
Manteltarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie ableiten. Es zeigt
die Zusammenhänge zwischen den allgemeinen Grundsätzen des
Arbeitsrechts und den Tarifverträgen. Betriebsräte erhalten konkrete Hilfe
für das Umsetzen in den Betrieben.
Im Mittelpunkt der Neuauflage stehen die Auswirkungen der aktuellen
Tarifrunde und der veränderten Arbeitsprozesse im Zuge der Transformation
der Industrie, z.B.:
¿ neue Arbeitszeit-Regelungen, die durch die Digitalisierung und den
bevorstehenden Umbau Richtung Klimaneutralität erforderlich werden
¿ Reduzierung der Arbeitszeit, etwa durch das Konzept der
Vier-Tage-Woche
¿ Flexibilisierung der Arbeitszeit, damit Beschäftigte ihre Arbeitszeiten
individuell gestalten und so eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und
Privatleben erreichen können
¿ Einführung von Langzeitkonten und individuellen Wahlmöglichkeiten
zwischen mehr Freizeit oder mehr Lohn

Manteltarifverträge im Betrieb

Handbuch Arbeitszeit

Die Rufe nach einem umfassenden Arbeitnehmerdatenschutz sind mit den jüngsten Datenschutzskandalen in deutschen Konzernen wieder lauter geworden. Ein eigenes Arbeitnehmerdatenschutzgesetz lässt aber weiter auf sich warten. Auch die geltenden Regelungen lassen den Arbeitnehmer jedoch nicht schutzlos. Der Schwerpunkt des Praxishandbuches liegt daher in der Darstellung des Datenschutzes im Arbeitsverhältnis und seiner praktischen Umsetzung. Die Autoren zeigen Unternehmen, Rechtsanwälten und anderen Interessierten auf, welche datenschutzrechtlichen Probleme sich in den Phasen des Arbeitsverhältnisses (Begründung, Durchführung und Beendigung) stellen und wie in der Praxis mit ihnen umgegangen werden kann.

Praxishandbuch Datenschutz im Arbeitsverhältnis

Handbuch Datenschutz und Mitbestimmung

Aktuelle Entwicklungen im Arbeits- und Sozialrecht
 
 Das Jahrbuch Arbeits- und Sozialrecht 2025 bietet einen Überblick über die wichtigsten Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung im Arbeits- und Sozialrecht des vergangenen Jahres. Namhafte Experten analysieren neue Fragestellungen und geben praktische Hinweise für den Umgang mit aktuellen Herausforderungen.
 

 Schwerpunkte der diesjährigen Ausgabe sind die zahlreichen Änderungen der Regelungen über den Dienstzettel, die Neuregelung des Kosten- und Entgeltrückersatzes bei Ausbildungen sowie die wichtigen neuen Regelungen der Telearbeit (früher Homeoffice).

Jahrbuch 2025

Arbeits- und Sozialrecht Jahrbuch 2025

Die soziale Marktwirtschaft war das Erfolgsprogramm der Bundesrepublik Deutschland. Heute leben wir in Zeiten des politischen und ökonomischen Umbruchs mit Krieg in Europa und weltweiter Migration. Papst Franziskus forderte in seinem Apostolischen Schreiben "Evangelii Gaudium" im November 2013, nein zu sagen zu einer Wirtschaft der Ausschließung und der Disparität der Einkommen und postuliert gar: "Diese Wirtschaft tötet!".

Dieses Spannungsfeld zwischen Wohlstand für alle und erlebbarer Ausgrenzung untersuchen Ökonomen und (Wirtschafts-)Ethiker aus ihrer jeweiligen Sicht. Dieser Band gibt ihre Vorträge und die Diskussion im Rahmen eines Seminars wieder, das am 8. November 2025 in Jena stattfand.

Mit Texten von Jörg Althammer, Uwe Cantner, Michael B. Klein, Nikolaus Knoepffler, Claus-Michael Lommer, Hans-Günter Pfeifer, Norbert K. Schöndorf, Silke Übelmesser, Peter Walgenbach, Joachim Wiemeyer.

Leben durch Wirtschaft - Wirtschaft tötet!

Gibt es eine christliche Ökonomie?

Rechtshandbuch Vermögen und Investitionen in der ehemaligen DDR 76. Ergänzungslieferung

Gehaltsmodelle - Betriebs- und Dienstvereinbarungen - Mitbestimmung für Betriebs- und Personalräte

Außertarifliche Angestellte

GELBE SERIE - leicht gemacht

Using practical cases from the corporate world, this introduction systematically guides you through the key legal issues in business law. Numerous overviews, concise guiding principles and structured summaries prepare you optimally for a variety of exam situations. The new edition covers all relevant topics:- Legal structures of different types of companies - Contract practice in the core areas of human resources, sales and finance - Legal issues in corporate disputes, crisis situations and competition law - Commercial law in a European and international context - Current legal challenges such as contracts for digital products, compliance and corporate governance

Das komplette Recht der Wirtschaft nicht nur für Studierende an Universitäten, Hochschulen und Berufsakademien

Wirtschaftsrecht - leicht gemacht

Stollfuß-Ratgeber

Die Pfändung von Lohn- und Gehaltsansprüchen zählt mit zu den schwierigsten Aufgaben eines Arbeitgebers. Dieser Bereich erfordert ein hohes Maß an Sachkenntnis. Fehler zu Ungunsten von Gläubigern und Schuldnern können haftungsrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen.Der Ratgeber "Lohnpfändung 2026" erläutert umfassend: Pfändungsverfahren, Umfang und Wirkung der Pfändung, Pfändungsschutz, Berechnung des pfändbaren Arbeitseinkommens sowie zahlreiche Sonderfälle.Die Neuauflage berücksichtigt die aktuellen Pfändungsfreigrenzen für 2026 (Bekanntmachung zu den Pfändungsfreigrenzen 2026 nach § 850c der Zivilprozessordnung) vom 19.3.2026, BGBl. I 2026 Nr. 80, die geltende Rechtslage zu den Formularen für den Antrag auf Erlass eines Pfändungs- und Überweisungsbeschlusses insbesondere wegen gewöhnlicher Geldforderungen sowie wegen Unterhaltsforderungen, ferner die aktuelle Rechtsprechung (u.a. BGH v. 24.7.2025, IX ZB 32/23, zur Pfändbarkeit der Energiepreispauschale) und Literatur. Weiterhin geht der Ratgeber auch auf die Pfändbarkeit der mit dem Neunten Gesetzes zur Änderung des Steuerberatungsgesetzes und zur Änderung weiterer steuerrechtlicher Vorschriften eingeführten Prämie zur Abmilderung der gestiegenen Verbraucherpreise ein.Mehrwert inklusive: Über den Zugang zur Online-Datenbank haben Sie Zugriff auf wertvolle Online-Rechner

Tabellen und Erläuterungen

Lohnpfändung 2026

Studienkurs Management in der Sozialwirtschaft

Der Band wendet sich vor allem an Studierende betriebswirtschaftlicher und sozialwissenschaftlicher Studiengänge mit sozialwirtschaftlichem Bezug. Die Teilabschnitte sind in sich abgeschlossen und voneinander unabhängig. Das Lehrbuch gibt einen Kurzüberblick über das Vertrags- und Betreuungsrecht, stellt die für die Sozialwirtschaft wesentlichen arbeitsrechtlichen Grundlagen dar und enthält einen Überblick über das in der Sozialwirtschaft relevante Organisationsrecht. Ein Schwerpunkt liegt auf dem Gemeinnützigkeitsrecht, das vertieft dargestellt wird. Zudem gibt das Buch einen Überblick über die umsatzsteuerlichen Grundlagen und die umsatzsteuerlichen Besonderheiten in der Sozialwirtschaft.

Rechtliche und steuerliche Grundlagen in der Sozialwirtschaft

La gestion des ressources humaines salariées et bénévoles

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