La gestion des ressources humaines salariées et bénévoles

Cet ouvrage s’adresse principalement à un large public de responsables, qu’ils soient salariés ou bénévoles élus, d’organisations (associations, fondations, coopératives, fédérations, ONG, communes, clubs, etc.) souhaitant conduire une politique de gestion de leurs professionnels et bénévoles qui soit pleinement conforme au droit, humaniste et respectueuse des valeurs de l’Économie Sociale et Solidaire, tout en étant performante, et exigeante. Ce livre apporte ainsi des réponses pragmatiques et exemplifiées à des questions du quotidien sur la gestion des salariés et bénévoles, de la sélection à la séparation, en passant par la rémunération, l’évaluation et le développement des compétences, la mobilisation et protection du personnel, les sanctions, ou encore la personnalisation des pratiques de gestion des ressources humaines.