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Business and Economics (German Language)

Helmut Siller

Korruption vorbeugen

Wie österreichische KMU die Risiken für Korruption möglichst geringhalten

&lt;p&gt;Einleitung.- Rechtlicher Rahmen.- Korruption als Form der Unternehmenskriminalit&amp;auml;t.- Arten und Beispiele von Korruption.- Warum soll die Unternehmensf&amp;uuml;hrung gegen Korruption vorgehen?- Ursachen von Korruption.- Korruption in Zahlen.- Korruptionspr&amp;auml;vention.- Anti-Korruptions-Ma&amp;szlig;nahmenfelder.- Fazit und Ausblick.&lt;/p&gt;

This book poses an important question for economic sociologists: as expanding specialty coffee markets call for higher-quality coffees produced and transacted in certain ways, why is there not a widespread expectation that the producers who grow these differentiated coffees should receive prices that are commensurate with the economic value they create? Moving past an overly simple economics, Roberts does not accept that problematic specialty coffee pricing is the direct result of ongoing problems with global supply and demand. The real problems are that the people who grow differentiated specialty coffees do not have access to relevant price information and that they have outdated market connections. These numbers and networks problems are exacerbated by a more fundamental problem. Conversations about the value of green specialty coffees remain rooted in an outdated pricing narrative that features global scarcity rather than quality-based differentiation. Roberts outlines a mosaic of promising market interventions that address the numbers and networks problems before explaining why the outdated pricing narrative is so difficult to change. He concludes by offering specific motivations for researchers to explore valuation and pricing in specialty coffee markets. As economists, sociologists, and especially economic sociologists take the coffee industry more seriously, they will turn untrodden research pathways into action-oriented ideas that will transform the global coffee industry by changing how people think and talk about them.

Confronting the Commodification of Specialty Coffee Producers

From Supply and Demand to Numbers, Networks, and Narratives

Angesichts des demografischen Wandels und eines steigenden Arbeitskräftemangels wird die Beschäftigung von Geflüchteten zu einer Chance für betriebliche Innovation und Wachstum. Doch gerade für kleine und mittelständische Unternehmen, die nicht über umfangreiche HR-Ressourcen verfügen, kann der erste Schritt eine Herausforderung darstellen. Dieses Buch liefert praxisnahe Tools und Methoden, um diese Hürde zu überwinden und den ersten geflüchteten Mitarbeiter erfolgreich ins Team zu integrieren.

Der erste Teil des Buches gibt einen theoretischen Überblick über die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten in Österreich und Europa und wirft einen Blick auf die für den Arbeitsmarkt von Morgen besonders relevanten Gruppen, wie Frauen oder ukrainische Vertriebene. Es folgen praxisorientierte Tipps zur Rekrutierung und Integration, gestützt auf internationale Studien. Abschließend teilen Unternehmensvertreter:innen und Geflüchtete ihre persönlichen Erfahrungen und geben wertvolle Einblicke in erfolgreiche Integrationsstrategien. 

Das Buch richtet sich an Personalverantwortliche, Führungskräfte und Studierende der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften. Es verbindet Theorie mit Praxis und ist damit ein wertvolles Nachschlagewerk für alle, die sich mit den Chancen und Herausforderungen der Integration beschäftigen.

Refugee Talents: Betriebliche Integration von Geflüchteten

Der Konsum von psychoaktiven Substanzen, legalen wie illegalen, ist eine gesellschaftliche Realität und eine große Herausforderung - für die Konsumierenden, aber auch für ihr Umfeld und die Gesellschaft. Je mehr wir über Drogen wissen, desto besser können wir mit ihnen umgehen und Schäden vermeiden. 
'High Sein - Ein Aufklärungsbuch' ist in Fachkreisen ein Referenzwerk zum Thema, es verbindet Erfahrungsberichte von jungen Konsumierenden mit wissenschaftlichen Informationen über Wirkungen, Nebenwirkungen und Risiken unterschiedlicher Substanzen und aktuelle Forschungsergebnisse mit konkreten Tipps zu Prävention, Harmreduktion, Safer Use und Erster Hilfe. Ein Handbuch für alle, die sich ein umfassendes Bild von psychoaktiven Substanzen, von Rausch und Abhängigkeit, von integrierten und risikohaften Konsumformen machen wollen.

Ein Aufklärungsbuch

High Sein

Philosophie für unterwegs

Edition Leben Philosophie

Theoretiker des demokratischen Sozialismus

Karl Kautsky

BestMasters

In diesem Buch werden die Konzepte der transformationalen Führung und der Unsicherheitstoleranz von Mitarbeitenden miteinander verknüpft. Mittels einer quantitativen Erhebung innerhalb einer Verwaltungsorganisation wird untersucht, inwieweit transformationale Führung die Unsicherheitstoleranz fördert, welche ihrer Dimensionen dabei besonders wirksam sind, und welchen Einfluss bestimmte dispositionelle Faktoren auf diesen Zusammenhang haben. Die erhobenen Daten werden deskriptiv ausgewertet und mittels Hypothesentests analysiert. Die Ergebnisse werden im Kontext bestehender Theorien diskutiert und Anregungen für die weitere Forschung sowie praktische Implikationen abgeleitet.

Die Rolle transformationalen Führungsverhaltens

Unsicherheitstoleranz in Verwaltungsorganisationen

Lenos Babel

Kaum ein Berufsstand Ägyptens ist näher am Puls der Gesellschaft als die 250000 Kairoer Taxifahrer. Wer wissen will, was die Menschen umtreibt, liest keine Zeitung, sondern nimmt das Taxi und hört auf das, was ihm der Fahrer erzählt: "Wir leben in einer einzigen Lüge und glauben daran. Die Regierung ist nur dazu da zu prüfen, ob wir die Lüge wirklich schlucken, finden Sie nicht auch?" 
Im Taxi plaudert, diskutiert, feilscht und streitet Chalid al-Chamissi mit Fahrern, die im kleinen öffentlichen und doch abhörfreien Raum ihrer Wagen ihren Frust über das korrupte Regime und die allgegenwärtigen Missstände in Ägypten loswerden - mit immerhin einem Zuhörer: ihrem Fahrgast. 
Aus achtundfünfzig kurzen, pointenreichen Episoden entsteht ein großes Mosaik der ägyptischen Gesellschaft, eine Hommage an die oft verschmähte Kultur der Straße.

Unterwegs in Kairo

Im Taxi

Das Praxis-Handbuch. Blaupause für Preisdurchsetzung und Abschluss-Sicherheit im technischen Mittelstand

DER SALES CODE

This book examines how strategic thinking is evolving in response to the realities of the digital economy. Traditional strategy frameworks, built for slower, more stable environments, no longer capture the complexity of today’s business landscape, where innovation is constant, data is abundant, and competition is shaped by digital platforms and ecosystems.
Focusing on the global digital banking sector—one of the most digitally advanced industries—the book draws on original research, including interviews with 39 senior strategy leaders. It explores how organisations are navigating strategy in practice, highlighting shifts in decision-making, organisational logic, and the role of technology in shaping strategic options.
Rather than proposing that classical strategy be discarded, the book argues for its adaptation. It offers a grounded, research-based view of how organisations are integrating agility, experimentation, and digital infrastructure into their strategic processes. The goal is not to replace strategic theory, but to update it—reflecting the conditions of a digital-first economy.
This book bridges multiple disciplines, including strategic management, organisational theory, information systems, and innovation. While its case focus is on digital banking, the insights are relevant across sectors facing digital transformation.
Designed for scholars, practitioners, and educators, this book provides both empirical depth and conceptual clarity. It contributes to the growing conversation about what strategy means in an environment defined by speed, fluidity, and ongoing technological change.

Strategy and Processes in Digital Banking

Digital Economy Dynamics

The Compassionate Entrepreneur shows that true business success takes time. It is earned through patience, ethics, and integrity. Dr. Navdeep Chawla shares how he grew Psychotropics India Ltd. from a humble start to a global pharmaceutical company. Through stories of resilience and principled leadership, he demonstrates how compassion and honesty form the foundation of lasting success.

This book provides entrepreneurs with practical strategies to build lasting enterprises centered on purpose, people, and perseverance. Readers will learn actionable lessons in building an organization defined by heart and resilience. Dr. Navdeep Chawla clearly outlines real challenges of entrepreneurship and presents practical solutions, equipping entrepreneurs with the tools they need for business and personal success.

Discover the winding routes of entrepreneurship and how integrity and patience act as a spear and shield to protect you on your journey.

Building an Ethical Business with Patience and Integrity that Lasts

The Compassionate Entrepreneur

Studium und Praxis

Zum Werk
Das Buch gibt einen fundierten Überblick über Kernthemen des Medizinstrafrechts wie Heileingriff, Sterbehilfe, Schwangerschaftsabbruch, Embryonenschutz, Organtransplantation, ärztliche Schweigepflicht, Korruption und Abrechnungsbetrug. Ein besonderes Augenmerk wird auf die Digitalisierung der Medizin und die Ethik gerichtet.

Vorteile auf einen Blick<ul><li>Herausarbeitung der Grundlagen</li><li>klare Systematik</li><li>Hervorhebung der ethischen Dimension</li><li>Bezug zu Ausbildung und Praxis</li></ul>
Zur Neuauflage
Für die Neuauflage wurde das gesamte Werk überarbeitet und aktualisiert. Berücksichtigt wurden u.a.:<ul><li>neue Rechtsprechung des BVerfG zur Sterbehilfe</li><li>Rechtsprechung des BGH zum Transplantationsskandal</li><li>die neuen Vorschriften zur Bekämpfung der Korruption im Gesundheitswesen</li><li>Neuregelung des § 203 StGB (Verarbeitung medizinischer Daten)</li><li>KI in der Medizin</li></ul>
Zielgruppe
Für Studierende der Rechtswissenschaft und Medizin, praktizierende Juristinnen und Juristen und Medizinerinnen und Mediziner sowie allgemein am Medizinstrafrecht Interessierte.

Einführung in das Medizinstrafrecht

Palgrave Studies in Governance, Leadership and Responsibility

This book reflects on how different stakeholders can work together towards ethical, responsible, and sustainable business alternatives that align to current global developments. Explored through the lens of corporate social responsibility (CSR) and organisational behaviour, this edited volume takes stock on past research agendas, current debates, and emerging developments. The editors and authors reflect on the role of academics in advancing business sustainability, responsibility, and ethics.

The volume explores how theorisations of CSR have influenced business practices and discourses, the relationship between current CSR research and organisational behaviours, traditional and new approaches to CSR and sustainability communications, and emerging and future CSR research activities. It will be of great interest to scholars and students of CSR, sustainability, organisational behaviour and governance.

A Multi-sector and International Exploration

Addressing Sustainability Challenges through Social Innovations and CSR Communication

What if the greatest obstacle to digital transformation isn't technology but the way leaders lead?

SCARE to CARES: Leading Digital Transformation Without Chaos shows how stress, chaos, anxiety, resistance, and ego derail change and replaces them with five repeatable behaviors: Communicate, Adapt, Relationships, Empower, Stay Calm.
Drawing on hands-on leadership across public sector and corporate teams, Saby Waraich turns tense, high-stakes change into steady execution.

You'll learn how to:Replace fear-based control with clear agreements and visible progress
Build trust quickly across IT, business, and vendor teams
Make sound decisions under pressure without burning people out
Set up rituals, dashboards, and feedback loops that keep work moving
Model calm so teams keep solving instead of spiraling


This is a field guide for executives, PMOs, and technical leaders who want transformation to stick without heroics or burnout. The result: teams that communicate clearly, adjust fast, and ship meaningful outcomes.
Bold change doesn't require chaos. It requires care and a simple way to practice it every day.

Leading Digital Transformation without Chaos

Scare to Cares

Korruption vorbeugen

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