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Claudia C. Michalik präsentiert profunde Erkenntnisse über die Erfolgsdeterminanten überdurchschnittlichen Innovationspotenzials im Forschungs- und Entwicklungsbereich und zeigt, dass das Management innovatives Engagement der Mitarbeiter durch umfeld- und anreizgestalterische Aspekte gezielt fördern und optimal steuern kann.
Informations bibliographiques
septembre 2003, 289 Pages, Betriebswirtschaftliche Studien in forschungsintensiven Industrien, Allemand
Dt. Universitätsvlg.
978-3-8244-7893-4