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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Hidden Potential

Grant A: Hidden Potential – Die
Wissenschaft des Erfolgs

Hidden Potential – Die Wissenschaft des Erfolgs

Wie man über sich hinauswächst | US-Organisationspsychologe zeigt, warum Erfolg keine Frage des Talents sondern der Einstellung ist

Nachdem der Kaiser Impact eingeschlagen hat, geht Deutschland erneut in Führung. Jetzt nehmen auch die Meisterstürmer an diesem erbitterten Kampf teil und Snuffy zeigt, warum er der "Kronenkurier" genannt wird. Kann Yoichis Meta-Sicht sich gegen ihn durchsetzen? Jetzt, wo auch Shoei und Kaiser nach Tor Nummer zwei gieren, zeigt sich der wahre Wert eines Stürmers.

Blue Lock – Band 26

In an era where battles are fought not just with code but with culture, this book explores the evolving landscape of cyber conflict through the lens of psychology, cognition, and information warfare. It delves into the hidden war waged across digital platforms: a war for attention, belief, and behavioural control.Drawing on research from psychology, the book examines how online spaces have become fertile ground for memetic warfare, disinformation campaigns, and cognitive manipulation. It investigates the psychological mechanisms that make individuals susceptible to digital influence, including cognitive dissonance, confirmation bias, and personality traits that shape vulnerability. From the motivations of hackers and propagandists to the architecture of viral misinformation, the strategic use of digital tools to exploit human cognition are unpacked. It also explores the role of personality psychology in understanding who is most at risk - and why - in the age of digital persuasion.Whether you're a researcher, policymaker, professional, or simply a curious reader, this book offers a compelling and timely analysis of the new terrain of cyber conflict, where minds are the battlefield and memes are the weapons.

Psychological, Cognitive and Information Warfare in the Digital Space

Minds, Memes, and Manipulation

Band 2 von Die Soldaten Platons vertieft und konkretisiert die in Band 1 entwickelte Kritik am mathematisch-idealistischen Weltbild. Im Zentrum steht die Frage, wie sich dieses Denken heute verkörpert - technologisch, kulturell und psychisch.
Ausgehend vom Begriff des leiblichen Denkens zeigen die Autoren, dass menschliche Orientierung nicht primär aus Begriffen, Symbolen oder Modellen entsteht, sondern aus körperlich-sensorischer Gewahrwerdung, Beziehung und situativer Präsenz. Dem wird das idealistische Denken gegenübergestellt, das Distanz, Kontrolle und Abstraktion privilegiert und den Leib systematisch marginalisiert.
Ein Schwerpunkt des Bandes liegt auf den zeitgenössischen Ausformungen dieses Denkens: Transhumanismus, digitale Selbstoptimierung, künstliche Intelligenz und technologische Heilsversprechen erscheinen hier nicht als neutraler Fortschritt, sondern als Fortsetzung eines alten metaphysischen Projekts - der Flucht aus der Welt in das Reine, Berechenbare und Unverletzliche.
Band 2 versteht sich nicht als moralische Anklage und nicht als kulturpessimistisches Manifest. Er ist eine präzise, leiblich fundierte Denkbewegung, die sichtbar macht, was verloren geht, wenn der Mensch sich selbst nur noch als System, Information oder Problem begreift - und was wiedergewonnen werden kann, wenn Denken sich an Erfahrung, Körperlichkeit und Beziehung rückbindet.

Technik, Leib und die Idee der Überwindung des Menschen

Die Soldaten Platons Band 2

Die Skills der Zukunft sind psychologische Zustände, keine Tools. Während Unternehmen über Resilienz, Kreativität und Selbststeuerung sprechen, ignorieren sie die psychischen Voraussetzungen, die diese Fähigkeiten überhaupt erst möglich machen. Dieses Buch zeigt, warum die wahre Transformation über eine psychologische Selbsterkenntnis beginnt - und entwickelt eine neue Perspektive auf die mentale Ökonomie der Arbeitswelt von morgen. Prof. Oliver Hoffmann deckt die stille Krise hinter dem Skill-Hype auf. Er führt in seinem Buch das Modell der inneren Ökonomie ein, das den Menschen als dynamisches Ressourcensystem aus Emotionen, Erinnerungen und Imagination versteht. Psychologische Zustände wie Selbstregulation, Klarheit und Resonanz werden als zentrale Träger zukünftiger Arbeitsfähigkeit analysiert. Die Zukunft der Arbeit wird nicht durch Technologien entschieden. Sie wird durch die psychische Verfasstheit der Menschen entschieden, die in ihr wirken. Wer Innovation will, muss mentale Infrastruktur schaffen. Wer Flexibilität fordert, muss emotionale Räume öffnen. Wer Resilienz erwartet, muss kollektive Erschöpfung ernst nehmen. Dieses Buch plädiert für eine radikale Neubewertung der Zukunftsdebatte: weg von Trainings, hin zu introspektiver Entwicklung. Es zeigt konkrete Wege, wie Unternehmen, Bildungssysteme und Führung neue psychologische Räume gestalten können - und warum die wahre Transformation nicht äußerlich, sondern innerlich beginnt.

Was Unternehmen heute wirklich fit macht und nützt

Die Zukunft der Arbeit ist psychologisch

Zum Werk Das Handbuch "KI im Steuerrecht - Automatisierung, Analyse, Anwendung" bietet eine praxisnahe Einführung in den Einsatz von KI und Large Language Models im Steuerrecht. Es behandelt technische und rechtliche Rahmenbedingungen zu Fragen des Datenschutzes, des Berufsrechts und der europäischen KI-Verordnung, speziell zugeschnitten auf rechts- und steuerberatende Berufe. Grundlagen des Promptings werden ebenso wie besondere Aspekte des Promptings beim Einsatz der KI im Steuerrecht und in der Rechtsberatung dargestellt. Das Werk liefert auch konkrete Anwendungsbeispiele für den KI-Einsatz im Alltag der Steuerberatung, z.B. bei der Gutachtenerstellung, bei Betriebsprüfungen, im Bereich der Verrechnungspreise, bei M&amp;A-Projekten sowie im Rahmen von allgemeinen Büroprozessen und bietet Steuerberaterinnen und Steuerberatern und verwandten Berufsgruppen einen verlässlichen Leitfaden. Vorteile auf einen Blick<ul><li>praxisnah</li><li>anschaulich</li><li>leicht verständlich</li></ul> Zielgruppe Für Steuerberaterinnen und Steuerberater, Fachanwältinnen und Fachanwälte sowie Wirtschaftsprüferinnen und Wirtschaftsprüfer.

Automatisierung - Analyse - Anwendung

KI im Steuerrecht

Macht ist ein gewaltiger Urtrieb, dem der Mensch nicht widerstehen kann, der ihn vereinnahmt, ihn mitreißt, ihm völlig neue Perspektiven aufzeigt. Wenn der Mensch früher oder später auch erkennt, wohin Macht ihn treibt; es ist dann meist zu spät, von ihr abzulassen. Je stärker sie wird, desto ausgelieferter ist er ihr. Allmählich leistet er ihr keinen Widerstand mehr. Er folgt ihr blindlings, auch wenn er erkennt, dass sie ihn in den Untergang führt.

Karl Mittermaier folgt den Auswüchsen der Macht und untersucht, ob die Philosophie im Gang der Geschichte auf Politik und Wirtschaft, aber auch Gesellschaft und Religion, überhaupt auf die Gesellschaft, einen entscheidenden Einfluss nehmen konnte und nimmt. Nicht zuletzt stellt er fest, dass vor dem Hintergrund der Macht Religion die stärkste Konkurrentin der Philosophie ist, obwohl beide einander nicht ausschließen müssen. Oft ist es ein schmaler Grat zwischen religiösem Glauben und philosophischer Erkenntnis.

Eine kurze Geschichte des menschlichen Urtriebs

Die Macht der Philosophie

Haufe Fachbuch

Künstliche Intelligenz ist längst Teil des Arbeitsalltags vieler Mitarbeitender, doch Corporate Learning hängt oft noch an veralteten Konzepten wie Kurskatalogen, Trainingsplänen und zentraler Steuerung fest. Künstliche Intelligenz ermöglicht einen Wandel hin zu selbstorganisiertem Lernen direkt im Arbeitsprozess, unterstützt durch KI-Lernpartner - und stellt damit die nächste Generation des Workplace Learning dar. Dieses Buch von Dominik Birgelen und Prof. Dr. Werner Sauter zeigt, wie Unternehmen den Wandel von fremdorganisierten Lehr- und Lernmethoden hin zu einer gezielten Werte- und Kompetenzentwicklung meistern können. Mit KI als stets verfügbarem Planungs- und Lernpartner wird Lernen effizienter, kostensparender und führt zu einer deutlich verbesserten Performance.
Inhalte:
<ul><li>Warum die neue Arbeitswelt einen Paradigmenwechsel in Corporate Learnung fordert</li><li>Workplace Learning: selbstorganisiert, personalisiert, sozial und kollaborativ</li><li>Skills-Diagnostik und Skills-Management: individuelle Ziele und personalisierte Lernpfad</li><li>Learning Experience Platform (LXP): Ermöglichungsraum für selbstorganisiertes Lernen</li><li>Kommunikation und Kollaboration: Räume für Begegnung und Zusammenarbeit</li><li>Lernen allein oder mit anderen - mit oder ohne KI</li><li>Implementierung und Handlungsempfehlungen</li></ul>
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Selbstorganisiertes und kollaboratives Lernen im Dialog mit der generativen KI

Workplace Learning - next generation

How do I ensure that employees have the skills that the business needs to succeed? How can I use insights from neuroscience to motivate and engage the workforce in learning and foster a culture of continuous development? This book shows you how. 

The Learning Organization is a practical book which shows senior learning and development (L&amp;D) professionals how to develop a learning culture that will upskill, develop and engage employees. It explains why traditional corporate learning models are costly and ineffective and outlines the business case for self-directed learning. This book covers how people learn and explains the science behind self-directed learning including the neuroscience of motivation, memory, cognitive load and behaviour change. It also explores how learning habits can be formed and sustained in the workplace. 

Written by a leading voice in the L&amp;D space, The Learning Organization provides guidance on how L&amp;D must transition from content providers to learning enablers, explains that technology can facilitate learning but is not the solution and offers advice on how to create a culture of continuous learning throughout the whole organization. This book covers how to measure the impact of self-directed learning and address potential concerns from employees about this approach. There is also essential guidance on how to ensure that self-directed learning is accessible to all, and bias-free.

Using Self-Directed Learning to Drive Workforce Engagement and Performance

The Learning Organization

Ein zentraler Baustein des Klimaschutzes ist der Wandel von Konsumgewohnheiten von Verbrauchern. In diesem Zusammenhang wird auch die Rolle der Werbung neu verhandelt. Ihr wird häufig eine Mitverantwortung für den Klimawandel zugeschrieben; zugleich kann sie potenziell dazu beitragen, Verbrauchern einen klimafreundlicheren Konsum zu ermöglichen.Vor diesem Hintergrund untersucht die Arbeit, inwieweit die Regulierung der Werbung dem Ziel des Klimaschutzes dienen kann. Sie untersucht verschiedene Instrumente unter Rückgriff auf interdisziplinäre Erkenntnisse und zeigt auf, inwieweit diese ihre beabsichtigten Steuerungswirkungen erreichen, welche Steuerungsdefizite bestehen und worin Optimierungsansätze liegen könnten. Dabei richtet die Arbeit ihren Blick nicht nur auf bestehende Instrumente - wie klimabezogene Informationspflichten und Irreführungsverbote -, sondern auch auf Neuregelungen des europäischen Gesetzgebers sowie weitere mögliche zukünftige Instrumente.

Regulierung der Werbung als Instrument des Klimaschutzes

In an age of global competition, where cities, regions, and countries vie for investment, talent, tourism, and influence, this textbook offers a comprehensive roadmap to building strong, credible, and resilient place brands. Moving far beyond logos and slogans, it introduces a practical, policy-driven approach grounded in strategy, governance, and authenticity.
Drawing on over two decades of real-world experience with place branding clients across continents, the authors present a rich mix of theory, frameworks, and case studies—from Stockholm to Tulsa to Australia—making this book an indispensable guide for students and professionals alike. Through the lens of the proven 14 Steps to Nation and Place Branding framework, readers are guided through every stage of building a place brand—from laying the foundations and engaging stakeholders to shaping digital identity and managing reputational risk.
The book delves into essential marketing principles like segmentation, positioning, and integrated communication, while also addressing complex political realities, governance challenges, and the growing role of digital platforms, AI, and user-generated content in shaping perceptions.
Whether you're a university student studying destination branding, placemaking, or event management—or a professional working in tourism, economic development, public diplomacy, or destination marketing—this textbook provides the tools to build impactful brands rooted in place, powered by people, and aligned with long-term national goals. Written with both academic and practitioner audiences in mind, it is an essential resource for undergraduate and graduate courses as well as a must-have guide for instructors and professionals seeking to shape how the world sees—and experiences—their place.
Jose Filipe Torres is Founder and CEO of Bloom Consulting. Since 2001 Mr. Torres has been advising countries in the field of branding. He works directly with heads-of-states in Australia, Austria, Costa Rica, Israel, Poland, Turkey, Sweden, along with many other regions in Europe, South America and Africa. He also collaborates directly with the World Economic Forum in the matters of country branding.
Richie Karaburun is Clinical Assistant Professor of Hospitality and Tourism at the NYU School of Professional Studies Jonathan M. Tisch Centre for Hospitality and Tourism. With more than two decades of experience in the travel industry, Dr. Karaburun is recognized as an industry expert in helping travel companies start and develop a growth strategy and business.

An Applied Approach to Building the Image of Countries, Regions, and Cities

Nation and Place Branding

Die erste Dokumentation der beeindruckendsten Fälle von Reinkarnation in Europa! Den Befürwortern des Reinkarnationsgedankens wird immer wieder vorgeworfen, die Beispiele von Wiedergeburt, wie sie von Forschern wie Stevenson und anderen dokumentiert wurden, spielten sich nur in Asien ab, wo sie sich einer ernsthaften Überprüfung entzögen und vom Umfeld, aufgrund religiöser Überzeugung, ohnehin gefördert würden. Diesem Argument entzieht das neue Werk von Stevenson den Boden. Er belegt in seiner meisterhaften Präzision die überzeugendsten Reinkarnationsfälle in Europa. Fälle, die von Engländern, Franzosen, Deutschen und anderen aufgezeichnet wurden, obwohl teilweise das Weltbild den Erfahrungen in keiner Weise entsprach und die betroffenen Menschen von ihren eigenen Erlebnissen zutiefst aufgewühlt wurden. Ein weiterer Meilenstein auf dem Weg der Anerkennung der Reinkarnationslehre im Abendland!

Dokumentierte Fälle

Reinkarnation in Europa

MSB Paperback

Der Mensch ist die Summe seiner einzelnen Teile. Édouard Levé nimmt diese Aussage wörtlich, nimmt sein eigenes Leben bis in die kleinsten Teile auseinander und breitet es vor dem Leser aus. Er erspart keine Einzelheit und berührt, wühlt auf, provoziert, irritiert, lässt schmunzeln, nachdenken, zustimmen, sich wiedererkennen - und wirft dabei Fragen auf, die, an der Oberfläche leicht und angenehm, auf den zweiten Blick beunruhigend tief in das Herz der menschlichen Existenz vordringen. In einer zunächst befremd­lich nüchternen Sprache entwickelt Levé, in seiner unnachahmlichen Kom­position singulärer Details, eine neue Art, ein Leben zu erzählen, und lässt seine Leser dabei schutzlos und hingerissen zurück. »Levés Selbstportrait gehört zu den radikalsten Texten, die ich je gelesen habe. Es ist die präzise Ausleuchtung jener Gesamtheit des Selbst, die beim Lesen die Vermutung erzeugt, das Ganze sei mehr als die Summe seiner Teile. Durch die außergewöhnlich sensible Übersetzung von Claudia Hamm ent- faltet Levés Selbsterkundung auch im Deutschen seine mythische Wirkung.« Ludwig Lohmann, Buchhandlung Ocelot

Selbstporträt

Hidden Potential – Die Wissenschaft des Erfolgs

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