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Fachkatalog Recht

Catalogue de droit

Handbuch der Testamentsvollstreckung

Beck'scher Fristen-Kalender 2028

Internationales Recht der Gegenwart

Recht reagiert zur Sicherung seiner Wirksamkeit auf Rechtsverletzungen. So auch die EMRK. Die Arbeit beschäftigt sich mit der Frage, wie diese Reaktionen auf Verletzungen unter der EMRK genau aussehen und entwirft dazu in einem ersten Teil ausgehend von einer Normenanalyse und der Rechtsprechung des EGMR ein dogmatisches Grundgerüst des konventionsrechtlichen Wiedergutmachungsrechts. Der zweiten Teil widmet sich dann der Frage, wie sich diese Anforderungen speziell im deutschen Staatshaftungsrecht realisieren lassen. Hierzu werden dessen verfassungsrechtlichen Grundlagen, der Amtshaftungsanspruch und der Aufopferungsanspruch eingehend untersucht, um zum Schluss einen an Methodik und Dogmatik orientierten Vorschlag zu unterbreiten.

Das Verletzungsreaktionsrecht der EMRK und seine Umsetzung im deutschen Staatshaftungsrecht

Menschenrechtskonformes Staatshaftungsrecht

Stollfuß-Ratgeber

Reisekosten richtig abrechnen!
 Fundiert und praxisnah hilft dieser Ratgeber Reisekosten korrekt abzurechnen und bringt Struktur in die vielschichtige und komplizierte Materie des Reisekostenrechts. Er erleichtert Ihnen die Reisekostenabrechnung sowie Vorsteuerberechnung. Ebenso informiert Sie der Ratgeber ausführlich über die lohn-, einkommen- und umsatzsteuerliche Behandlung von u.a. Betriebsveranstaltungen, Bewirtungen, Dienstwagengestellungen, doppelter Haushaltsführungen oder von Verpflegungsaufwendungen.Die inhaltlichen Schwerpunkte
 <ul><li>Korrekte Reisekostenabrechnung und Vorsteuerberechnung nach aktuellen Werten</li><li>Zahlreiche praxisnahe Beispiele und detaillierte Übersichten zu Inlands- und Auslandsreisen</li><li>Ausführliche Tabellen zu den Reisekostensätzen (Inland und Ausland) und Entfernungskilometern (Inland und Europa)</li><li>Verständliche Erläuterungen zu den formalen Anforderungen an Aufzeichnungen</li>
 
 </ul>Das ist neu
 <ul><li>Aktuelle Reisekostensätze 2026 für das In- und Ausland</li><li>Regelungen des Steueränderungsgesetzes 2025 und des Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetzes</li><li>Neues BMF-Schreiben zur Definition von Elektro- und Hybridfahrzeugen etc.</li><li>Ausblicke auf noch zu erwartende BFH-Urteile</li><li>BMF-Schreiben zur steuerlichen Anerkennung von geschäftlich veranlassten Bewirtungskosten und zu den Reisekosten und Reisekostenvergütungen bei betrieblich und beruflich veranlassten Auslandsreisen</li>
 
 </ul>

Private Wirtschaft

Reisekosten 2026

Basiswissen für die tägliche Vereinsarbeit

Die Vereinsführung ist eine verantwortungsvolle und teilweise komplexe Aufgabe. Zum
Handwerkszeug gehören Kenntnisse in verschiedenen Rechtsgebieten, um den Verein
gemäß den gesetzlichen Vorgaben sicher führen zu können.
Dieser Ratgeber bietet einen kompakten und praxisbezogenen Einblick in die für die Vereinsarbeit relevanten Vorschriften. Behandelt werden Fragestellungen sowie die wichtigsten
Grundlagen aus den Bereichen:
<ul>
<li>Gemeinnützigkeitsrecht</li>
<li>Arbeits- und Steuerrecht</li>
<li>Buchführung und Kassenprüfung</li>
<li>Spenden und Sponsoring</li>
<li>Aufsichtspflicht</li>
<li>Haftung und Sorgfaltspflicht</li>
<li>Datenschutz</li>
<li>Regelungen zum Vorstand</li>
<li>Mitgliederversammlung</li>
<li>Auflösung des Vereins</li>
</ul> 

Übungen unterstützen bei der praktischen Anwendung der Vorschriften, eine Mustersatzung
hilft bei der Erstellung der eigenen Vereinssatzung. Damit wird Vereinsführung in der Praxis zum unverzichtbaren Begleiter in der täglichen Vereinsarbeit.

Handbuch für eine erfolgreiche und rechtssichere Vereinsarbeit

Vereinsführung in der Praxis

Zum Werk
Im strafrechtlichen Ermittlungsverfahren werden häufig die Weichen für eine erfolgreiche Verteidigung des Mandanten gestellt.
Dieses Werk stellt die Systematik der prozessualen Regelungen sowie die relevante Rechtsprechung und deren praktische Umsetzung übersichtlich und dem Gang des Verfahrens folgend vor.
Neben der Verteidigung von Individualbeschuldigten im behördlichen Ermittlungsverfahren werden auch Konstellationen wie z.B. als Unternehmensverteidiger oder die Durchführung von Internal Investigations behandelt. Nebenaspekte wie z.B. Presseberichtserstattung und Wechselwirkungen mit anderen Verfahren spielen ebenfalls eine Rolle.

Vorteile auf einen Blick<ul><li>am Ablauf des Verfahrens orientierte Darstellung</li><li>besonders hervorgehobene Tipps für die Praxis</li><li>Anhang mit Mustern für verschiedene Verfahrenssituationen</li></ul>
Zielgruppe
Für Praktikerinnen und Praktiker, insbesondere solche, die speziell im Ermittlungsverfahren verteidigen sowie für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler.

Handbuch für die Unternehmens- und Anwaltspraxis

Verteidigung im Ermittlungsverfahren

Entgelttransparenz entwickelt sich nicht nur immer stärker zum wichtigen Trend für und in Organisationen. Ab 2027 müssen Unternehmen auch erstmalig über das Entgeltgefälle zwischen Männer und Frauen berichten.
 
 In Zeiten des Arbeits- und Fachkräftemangels fordern immer mehr Bewerbende und Beschäftigte Transparenz von Arbeitgebern. Vor allem jüngere Menschen sprechen sehr viel offener über Gehalt und Geld. Dies wird durch Stellen- und Arbeitgeberbewertungsportale wie Glassdoor, Kununu oder Stepstone verstärkt.
 
 Doch damit nicht genug. Die EU verabschiedete im Mai 2023 eine Richtlinie zur Förderung gleicher Entlohnung von Frauen und Männern, die in Zukunft bei der Entgelttransparenz neue Maßstäbe setzen wird. So werden beispielsweise Arbeitgeber in Zukunft Bewerbende über Einstiegsgehalt oder Gehaltsspanne einer Stelle informieren müssen. Genauso gilt dann ein umfangreiches Auskunftsrecht über Vergütungskriterien und -prozesse für Beschäftigte. Darüber hinaus werden Arbeitgeber ab 2027 regelmäßig über das Entgeltgefälle zwischen Männer und Frauen berichten müssen.
 
 Die Richtlinie wird aktuell in deutsches Recht überführt. Es gibt also einiges zu tun für Organisationen. Doch das Aufbrechen des Gehaltstabus bedeutet weit mehr, als ein paar Zahlen transparent zu machen. Viele Organisationen verfügen nur über rudimentäre oder veraltete Vergütungssysteme, die solche Auskünfte nur schwer möglich machen. Gleichzeitig gilt es, die Kommunikation nach innen so zu gestalten, dass es durch die höhere Transparenz nicht zu Spannungen kommt.
 
 Dieses Buch soll Mut machen, Vergütung transparent und vor allem nachvollziehbar zu gestalten. Anhand verschiedener Praxisbeispiele aus dem deutschsprachigen Raum lernen Sie verschiedene Vorreiter-Unternehmen kennen. Darüber hinaus werden die wichtigsten rechtlichen Aspekte der EU-Richtlinie vermittelt. Außerdem erhalten HR-Profis, Geschäftsführungen, Organisationsentwickler sowie Personal- und Betriebsräte umfangreiche Tipps für die konkrete Umsetzung und Ausgestaltung.
 
 
Nadine Nobile ist New-Pay-Pionierin. Als Mit-Gründerin des New Pay Collectives begleitet sie Organisationen bei der Weiterentwicklung und Gestaltung von Vergütungssystemen. 2019 und 2023 veröffentlichte sie gemeinsam mit Co-Autoren die Bücher New Pay und New Pay Journey. Als Initiatorin des Netzwerks New Work Women ist sie darüber hinaus ein Sprachrohr für Diversität und Equal Pay.

Wege zu einer nachvollziehbaren, transparenten und zukunftsorientierten Vergütung

Gehaltstransparenz gestalten

Der Kommentar erläutert die BRAO, BORA, EMRK, EuRAG, FAO, Art. 12 GG, RDG, RDGEG und stellt zusätzlich die Themen Anwaltshaftung und Geldwäsche umfangreich dar.

Im Brennpunkt der Neuauflage stehen die großen Veränderungen des anwaltlichen Berufsrechts der letzten Jahre durch den Gesetzgeber, vor allem durch das Gesetz zur Neuregelung des Berufsrechts der anwaltlichen und steuerberatenden Berufsausübungsgesellschaften, das Gesetz zur Verbesserung des Verbraucherschutzes im Inkassorecht, das Gesetz zur Förderung verbrauchergerechter Angebote im Rechtsdienstleistungsmarkt, das Gesetz zur Modernisierung des notariellen Berufsrechts, das Gesetz zum Ausbau des elektronischen Rechtsverkehrs mit den Gerichten und zur Änderung weiterer Vorschriften, das vierte Bürokratieentlastungsgesetz und natürlich durch das Personengesellschaftsrechtsmodernisierungsgesetz.

Zusätzlich wurde die gesamte berufsrechtliche Rechtsprechung seit Erscheinen der Vorauflage eingearbeitet, die von der Literatur zum neuen Recht herausgearbeiteten neuen Entwicklungs- und Argumentationslinien sind in die Erläuterungen eingeflossen.

BORA BRAO EMRK EuRAG FAO GG RDG RDGEG Anwaltshaftung. Kommentar

Anwaltliches Berufsrecht

Zum Werk Anwaltspflichten und die damit einhergehenden Haftpflichtrisiken sind so weit gespannt wie die Tätigkeit der Anwaltschaft als unabhängige Beraterinnen und Berater und Vertreterinnen und Vertreter in allen Rechtsangelegenheiten. Die Darstellung beruht auf der jahrzehntelangen Beschäftigung mit unzähligen Regressfällen und schafft Orientierung, was Rechtsprechung und Lehre von der Anwaltschaft bei der Berufsausbildung erwarten. Zur Neuauflage Durch die Einführung des elektronischen Rechtsverkehrs (ERV) und die aktive Nutzungspflicht des besonderen elektronischen Anwaltspostfachs (beA) hat sich die Verantwortung der Anwaltschaft im Hinblick auf die ordnungsgemäße Nutzung und den Schutz der elektronischen Kommunikation deutlich erhöht. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften, um Datenverluste oder -missbrauch zu vermeiden. Viele Kapitel sind neu verfasst und das Fachbuch ist durch neue Themen ergänzt, wie etwa zum Datenschutz. Vorteile auf einen Blick<ul><li>systematische Darstellung unter Auswertung der gesamten einschlägigen Rechtsprechung</li><li>zahlreiche Tipps zur Vermeidung von Haftungsfallen im anwaltlichen Bereich</li><li>besondere Berücksichtigung haftpflichtversicherungsrechtlicher Aspekte</li></ul> Zielgruppe Für Rechtsanwaltschaft sowie die Mitarbeitenden der Anwaltshaftpflichtversicherungen; daneben natürlich auch für Richterschaft, die über Anwaltshaftungsprozesse zu entscheiden hat.

Systematische Darstellung der Rechtsgrundlagen für die anwaltliche Berufstätigkeit

Anwaltshaftung

Beck'scher Juristen-Kalender 2028

Jus Privatum

The German Civil Code (BGB) contains only three general provisions governing the civil brokerage contract (§§ 652-654 BGB), yet these do little to define its contours. This falls short of reflecting the considerable practical importance of brokerage services, particularly in real estate transactions. The result has been undesirable developments in practice. Recent piecemeal legislative interventions, such as the 
 "client pays" principle
 (
 Bestellerprinzip
 ), were intended, among other things, to make housing more affordable, but have had only limited success and have created doctrinal inconsistencies. When speaking of 
 the
 broker or 
 the
 brokerage contract, one overlooks the fact that civil brokers and commercial brokers perform entirely different functions. Yet even the activities of civil brokers are far from homogeneous: online marketplaces, real estate brokers, and insurance brokers differ significantly from one another. Frank Spohnheimer investigates the causes of dysfunctions in brokerage practice and rethinks brokerage law on the basis of existing legal rules. Where necessary and appropriate, he interprets brokerage contracts as atypical agency contracts (
 Geschäftsbesorgungsverträge
 ), which entail a duty of subordination to the principal's interests. On this basis, the study develops a general law of brokerage-related agency contracts and delineates the duties of subordination applicable to the practically most important types of brokers: real estate brokers, insurance brokers, and consumer credit brokers. In doing so, it also provides new impetus for the revival of the commercial broker, a figure that many have already written off as obsolete.

Makler als Geschäftsbesorger

Wie Testamentsvollstreckung Streit vermeidet und Werte erthält

Nachlass & Immobilien

Haufe Fachbuch

Ab Juni 2026 sind Unternehmen durch das EU-Entgelttransparenzgesetz dazu verpflichtet, ihre Gehaltsstrukturen offenzulegen und nachvollziehbar zu gestalten. Dadurch soll es Beschäftigten erleichtert werden, ihren Anspruch auf gleiche Bezahlung bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit besser durchzusetzen.&nbsp;Der Crashkurs von Gunther Wolf erläutert die Anforderungen und Auswirkungen des neuen Entgelttransparenzgesetzes für Unternehmen in Deutschland und des neuen Gleichbehandlungsgesetzes in Österreich. Es zeigt, wie Unternehmen rechtssicher Vergütungssysteme gestalten, interne Prozesse anpassen und Entgeltstrukturen transparent und diskriminierungsfrei gestalten können.
Inhalte:
<ul><li>Rechtliche Anforderungen im Überblick: Auskunftsrechte, Berichtserstattungspflichten, Sanktionen&nbsp;</li><li>Praktische Tools und Methoden zur Analyse und strategischen Gestaltung von Entgeltsystemen und Entgeltstrukturen</li><li>Chancen und Risiken der Analyse und Neugestaltung der Entgeltsysteme und Entgeltstrukturen</li><li>Best Practices und Fallbeispiele&nbsp;</li><li>Zukunftsperspektiven</li></ul>

Pflichten, Rechte und praktische Umsetzung für HR

Crashkurs Das neue Entgelttransparenzgesetz

Handbuch der Testamentsvollstreckung

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