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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Gesamtkatalog

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Michael Reil

Führungsstil und Arbeitszufriedenheit

Fallstudie am Beispiel der bayerischen Sozialwirtschaft

Die Sehnsucht nach besserer Führung ist groß, denn gegenwärtigen Managementansätzen gelingt es nur unzureichend, die Energie von Unternehmen zur Entfaltung zu bringen. In einem von Maschinendenken geprägten Verständnis sind Organisationen primär Werkzeuge zur Zielerfüllung, wodurch die Verbindung zu den Menschen verloren wird. Dieses stille Scheitern zieht sich durch unsere Arbeitswelt. Der Autor zeigt auf, wie Führungskräfte Menschen zur inneren Stärke leiten können: durch persönliche Meisterschaft, performante Teams und menschennahes Coaching auch in hybriden Arbeitswelten. Auf systemischer Ebene werden Führungskräfte außerdem befähigt, als Architekten zwischenmenschlicher Interaktion zu agieren. So werden Organisationen mit ihren Ritualen zu einem hochwirksamen Führungsinstrument - und Strategien zu einer unternehmensweiten Bewegung.

Führen mit echtem Verständnis von Mensch und Unternehmen

Energize Your Organization

Du hast alles richtig gemacht. Karriere, Leistung, Anerkennung. Und trotzdem ist da diese Frage, die nicht verstummt: Wo bin ich in all dem geblieben?Kein Burnout. Kein Impostor-Syndrom. Das ist die Zähmung. Führungsfrauen werden doppelt gezähmt: von außen durch Sys-teme, die nicht für sie gemacht sind, und von innen durch Prä-gungen, die so tief sitzen, dass sie sich anfühlen wie Wahrheit. 'So läuft Business nun mal.' 'Wenn ich oben bin, mache ich es anders.' 'Ich muss nur noch dieses eine Projekt durchziehen.Eva Zweidorf hat jeden dieser Sätze selbst gesagt. Als junge Führungskraft saß sie in einem Büro, das für jemand anderen 'gebaut' war, und machte weiter, statt hinzuhören. Erst als ihr Körper aufhörte, zu verhandeln, verstand sie: Das Problem war nie ihre Leistung. Das Problem war die Zähmung.Nach über zwei Jahrzehnten mit Hunderten Führungsfrauen be-nennt sie, was niemand ausspricht: die vier Gesichter des Selbstverrats, die jede Führungsfrau kennt. Den Preis der An-passung. Und den Weg zurück, nicht durch noch mehr Leistung, sondern durch das Zusammenspiel von Kopf, Herz und Bauch.Ein Buch für Frauen, die spüren, dass es einen anderen Weg gibt. Für Frauen, die keinen Hack mehr wollen, sondern die Er-laubnis, aus ihrer eigenen Kraft heraus zu führen.
 Keine Optimierung. Transformation.
 Hör auf, dich zu zähmen. Fang an, zu führen.

Female Leadership in bewegten Zeiten

Ungezähmt führen

Haufe Fachbuch

Das Buch von Marie Günther zeigt, wie Organisationen tatsächlich funktionieren. Es beschreibt Wohlbefinden nicht als individuelles Thema, sondern als Ergebnis organisationaler Architektur, und versteht Führung als bewusste Gestaltung von Entscheidungen, Orientierung und Möglichkeitsräumen. Mit dem CORE-Modell und einem systemischen Blick auf Entwicklung, Resilienz und Zukunftsfähigkeit verbindet das Buch Organisationsentwicklung, Führungsarbeit und gesellschaftliche Perspektiven zu einem praxisnahen Ansatz.
Inhalte:
<ul><li>Wie Organisationen wirklich funktionieren: Struktur, Kultur, Governance und Entscheidungsarchitektur</li><li>Wohlbefinden als Systemleistung: Resilienz, Regeneration und Ressourcensteuerung&nbsp;</li><li>Führung als Entscheidungsdesign: Orientierung, Möglichkeitsräume und das CORE-Modell</li><li>Organisationen als Entwicklungsräume: Entwicklungsgerechtigkeit, Zeitgerechtigkeit und gesellschaftliche Lernfähigkeit</li></ul>

Wie HR Strukturen gestaltet, in denen Sinn, Leistung und Entwicklung entstehen

Architekten einer neuen Arbeitswelt

Ausgangspunkte bilden das Leitbild einer nachhaltigen Entwicklung sowie die aktuellen Herausforderungen des Personalmanagements. Aufbauend auf dem integrativen Gestaltungsansatz eines nachhaltigen Personalmanagements werden die verschiedenen Kompetenzbereiche (ökonomisch, ökologisch, sozial, innovativ) und die Teilfunktionsbereiche (Planung, Beschaffung, Einsatz, Entwicklung, Freisetzung, Personalführung, Controlling, Marketing) eines nachhaltigen Personalmanagements vorgestellt. Darüber hinaus kann das nachhaltige Personalmanagement auch wichtige Beiträge zum Wissens- und Innovationsmanagement im Unternehmen leisten. Eine nachhaltige Unternehmensentwicklung bedeutet erfordert meist Veränderungen, deshalb wird auch der Beitrag des Personalmanagements für das Change Management einer nachhaltigen Unternehmensgestaltung behandelt. Die Umsetzung eines nachhaltigen Personalmanagements in die Praxis zeigen vielfältige Praxisbeispiele.

Aktuelle Konzepte, Innovationen und Unternehmensentwicklung

Nachhaltiges Personalmanagement

Mut ist deine Superkraft - Kartenbox für mehr Selbstvertrauen und LebensfreudeDiese liebevoll gestaltete Kartenbox schenkt dir 50 Impulse für mehr Mut im Alltag. Mit inspirierenden Affirmationen, kurzen Selbstreflexionen und mutigen Denkanstößen unterstützt sie dich dabei, neue Perspektiven zu entdecken und dich selbst besser kennenzulernen. Ob als täglicher Mutmacher, als Geschenk für einen Herzensmenschen oder als kleine Auszeit zwischendurch - diese Karten laden ein, das Leben mit mehr Selbstvertrauen und Neugier zu gestalten.<ul><li>50 Mut-Kärtchen: Positive Affirmationen, Reflexionsfragen und motivierende Impulse für mehr Selbstvertrauen</li><li>Alltagstaugliche Inspiration: Praktische Übungen und Denkanstöße, die sich leicht in den Tag integrieren lassen</li><li>Hochwertige Ausstattung: Liebevoll gestaltete Kartenbox - perfekt als Geschenk oder für die persönliche Auszeit</li><li>Perfektes Mitbringsel: Ein liebevolles Geschenk für Freundinnen, Kolleginnen oder alle, die ein bisschen Mut brauchen 
</li></ul>Sag JA zu neuen AbenteuernMit dieser Kartenbox wird Mut zu deinem täglichen Begleiter. Entdecke, wie viel Kraft in dir steckt, und lass dich dazu inspirieren, deine Komfortzone zu verlassen - Tag für Tag ein bisschen mehr!

50 Motivationskärtchen

Mut ist deine Superkraft

Ich stehe nicht mehr zur Verfügung

Die vierbändige Reihe "Ich stehe nicht mehr zur Verfügung" ist außergewöhnlich. Über einen Zeitraum von 18 Jahren zeigt Olaf Jacobsen, wie sich eine neue Menschlichkeit entwickelt, wenn wir konsequent mit der Sichtweise leben, dass wir in jedem Kontakt in einer gewissen "Resonanz" miteinander schwingen. Gleichzeitig entsteht eine überwältigende Klarheit und Schlüssigkeit, die alles Bisherige integriert und gleichzeitig weit darüber hinausreicht. BAND 4 (2025):
 Olaf Jacobsen kombiniert und integriert auf neue Weise wissenschaftliche, psychologische und spirituelle Erkenntnisse und entwickelt daraus das befreiende "NeuroSonanz- &amp; Novosilienz-Metakonzept" (das-metakonzept.com).Täglich hypnotisieren wir uns gegenseitig in die unterschiedlichsten "Rollen" und Gefühlszustände. Viele dieser Rollen bleiben unerkannt. Wenn sich eine Rolle unangenehm anfühlt, wird sie oft falsch gedeutet: Wir glauben öfter als nötig, dass wir ein ungelöstes Problem oder sogar ein Trauma aus unserer Vergangenheit mit in die Gegenwart gebracht haben und deswegen mit der aktuellen Situation nicht umgehen können. Selten ist uns bewusst, dass unsere Gefühle auch angemessen auf die gegenwärtige Situation und die Sprache unseres (unabsichtlich übergriffigen) Gegenübers reagieren.
 In diesem Buch wird beschrieben, wie ein "optimales Zusammenspiel" überall gelingt, wie wir uns gegenseitig Heimatgefühle geben und wie jede übergriffige Hypnose und Rollenverteilung aufgedeckt und lösend weiterentwickelt wird. Wir können erkennen, was in welcher Situation nicht stimmt und wie es stimmig wäre. 
 Wir wechseln frei unsere Rollen und verändern damit unsere Gefühlszustände.
 Gleichzeitig gehen wir würdevoll mit unserem Gegenüber um.
 Diese erfolgreiche Selbstwirksamkeit begeistert uns und stärkt unseren Selbstwert. Denn wir merken, dass wir unser Leben endlich besser durchschauen und uns selbst lösend verändern. Gleichzeitig erkennen wir, in welchen Deutungen die Gesellschaft stecken geblieben ist, die uns allen nicht guttun, und welche angenehmen und hilfreichen Deutungen wir stattdessen entwickeln können. Wir wachsen über unser Umfeld hinaus ...Die Reihe: Ich stehe nicht mehr zur Verfügung (2007)
 - Wie Sie sich von belastenden Gefühlen befreien und Beziehungen völlig neu erleben
 Ich stehe nicht mehr zur Verfügung 2 (2010)
 - Die Kritik von anderen hat nichts mit mir zu tun
 Ich stehe nicht mehr zur Verfügung 3 (2016)
 - Unbewusste Beeinflussungen aufdecken - für ein unabhängiges und freies Leben
 Ich stehe (nicht mehr) zur Verfügung 4 (2025)
 - Wie wir durch freien Rollenwechsel flexibel, beweglich und begeistert unser neues Leben genießen
 Ausführliche Leseproben auf olaf-jacobsen-verlag.de

Wie wir durch freien Rollenwechsel flexibel, beweglich und begeistert unser neues Leben genießen

Ich stehe (nicht mehr) zur Verfügung 4

Der Klassiker der buddhistischen Psychologie Wie können wir Leid loslassen und unser höchstes Potenzial entfalten? In diesem Klassiker der spirituellen Literatur vermittelt Jack Kornfield, einer der bedeutendsten buddhistischen Lehrer unserer Zeit, die grundlegenden Inhalte des Buddhismus auf leicht verständliche Weise. Dabei versteht er den Buddhismus als ein großartiges psychologisches Konzept, weniger als Religion.Indem die buddhistische Psychologie die Wechselwirkungen zwischen Gedanken, Gefühlen und Verhalten berücksichtigt, versteht sie psychische Probleme nicht als Störungen, sondern als Teil der menschlichen Erfahrung, als einen Wachstumspfad, der zu mehr Bewusstsein, mehr Selbstverwirklichung und letztlich zu einem erwachten Herzen führt.Ein wichtiges Buch über Heilung und zugleich eine Laudatio auf Buddha als den größten Heiler.In der Reihe 'Spirituelle Wegweiser' erscheinen folgende Titel im Arkana Verlag:Eckhart Tolle, Jetzt! Die Kraft der GegenwartLouise Hay, Heile deinen KörperThich Nhat Hanh, Das Wunder der AchtsamkeitEckhart Tolle, Eine neue ErdeShunryu Suzuki, Zen-Geist - Anfänger-GeistByron Katie, Lieben was istBrené Brown, Die Gaben der UnvollkommenheitPatanjali, Das YogasutraThich Nhat Hanh, Frei sein, wo immer du bist

Die universellen Prinzipien buddhistischer Psychologie - Aus der Reihe "Spirituelle Wegweiser"

Das weise Herz

Tschüss Trigger, hallo Glimmer: das Praxisbuch für Glücksmomente im AlltagJeder kennt Trigger - aber ist es nicht seltsam, dass wir alle mit dem Alarmteil unseres Nervensystems vertrauter sind als mit dem Teil, der uns beruhigt? Ein Glimmer ist ein winziger Moment der Freude und Verbundenheit, der unserem Nervensystem signalisiert, dass wir uns sicher fühlen. Die Muskeln entspannen sich, der Kiefer lockert sich, die Atmung wird tiefer und langsamer. Studien haben gezeigt, dass kleine tägliche Glimmers uns nachhaltigeres Glück bringen als vermeintlich große und lebensverändernde Ereignisse.So stärkst du mit kleinen Momenten des Glücks dein NervensystemIn einer von Stress und Reizen geprägten Welt bietet Everyday Glimmersdir eine Anleitung, wie du genau diese Momente kreieren und entspannter leben kannst. Die Kraft der Glimmer beruhigt dein Nervensystem, sodass du deinen Alltag mit mehr Leichtigkeit verbringen kannst. Die beiden Expertinnen Nadia Narain und Katja Narain Philips zeigen dir viele praktische Elemente und Reflexionsteile, um dir den Weg zu einem zufriedeneren Leben zu weisen. Dieser Ratgeber ist ein mutmachender Leitfaden für alle, die ihre Trigger endlich ziehen lassen und ihre Glimmer einladen möchten.

Mit bewussten Mikromomenten das Nervensystem stärken

Everyday Glimmers

Das Geschenkbuch für einen ganz besonderen Menschen

Ich wünsche dir Kraft für jeden Tag

Du spürst, dass mehr in dir steckt - doch irgendwie bleibst du im Hintergrund? Dann ist es Zeit, aus der Masse hervorzutreten und sichtbar zu werden.Viele Menschen verfügen über ein profundes Fachwissen, Ideenreichtum und Potenzial, nutzen es aber nicht und bleiben unsichtbar. Sichtbarkeit entsteht nur, wenn wir uns zeigen. Ganz gleich, ob als Vortragsredner, im Meeting oder im Daily Business: Wer wahrgenommen werden will, muss präsent sein.
 Präsenz ist dabei kein Zufall. Sie ist eine zentrale Voraussetzung für dein berufliches Vorankommen.&nbsp;
 

 Doch wie machst du dich mit deiner Expertise sichtbar? Warum ist Public Speaking dabei so wirksam? Und welche Rolle spielt Positive Leadership als Hebel für Sichtbarkeit?&nbsp;
 Du musst dich dafür nicht neu erfinden, du darfst einfach du selbst sein. Verena Laumayer zeigt in diesem Buch, wie du mit deiner Expertise Gehör findest, sicher auftrittst und Public Speaking - unabhängig vom Karrierelevel - zum Katalysator für beruflichen Erfolg machst. Du bekommst inspirierende Praxisbeispiele, klare Methoden zur Redevorbereitung und mentale Tools für einen selbstbewussten Auftritt.&nbsp;Im Fokus stehen Women in Tech, doch die Impulse wirken darüber hinaus - auf alle, die ihre berufliche Wirkung gezielt steigern wollen.Konkret, motivierend und praxisnah führen dich dieses Buch und das darin enthaltene kompakte Zehn-Schritte-Programm zu mehr Sichtbarkeit, Präsenz und Selbstwirksamkeit.

Wie du dein Potenzial nutzt, überzeugend auftrittst, sichtbar wirst und deine Karriere erfolgreich gestaltest

Be Visible. Be You. Be in Tech

Die Arbeitswelt verändert sich schneller und grundlegender denn je - und wir sind mittendrin.Viele Menschen fragen sich: 

 Wie kann ich mich in diesem Wandel einbringen?
 

 Wie gelingt es, nicht nur zu funktionieren, sondern den Arbeitsplatz durch Selbstwirksamkeit aktiv mitzugestalten?
 

 Und wie finde ich dabei meinen eigenen Weg?
 Die beiden Coaches Michael Blümel und Martin Langmann stellen den Menschen in den Mittelpunkt der modernen Arbeitswelt und zeigen, wie unterschiedliche Persönlichkeiten genau diese Herausforderungen meistern. Von der neugierigen Berufseinsteigerin Sophie bis zum erfahrenen IT-Supporter Florian - ihre Geschichten machen Mut und liefern praxisnahe Work Hacks für Selbstorganisation, Teamarbeit, Motivation und Werteorientierung. Ihre persönlichen Erfahrungen verschmelzen mit fundiertem Wissen aus der Arbeits- und Organisationspsychologie - verständlich, nahbar und inspirierend.Ein Buch für alle, die ihre berufliche Rolle bewusst gestalten möchten: Berufseinsteiger, Menschen im Wandel oder jene, die ihre Arbeit als sinnstiftenden Teil ihres Lebens verstehen wollen. Es liefert konkrete Impulse, wie Zusammenarbeit gelingen kann, Motivation langfristig erhalten bleibt und Veränderung zur Chance wird - jenseits leerer Phrasen, dafür mit echten Einblicken, reflektiertem Handeln und klarer Sprache.Ein kraftvoller Impulsgeber für alle, die ihre Arbeitswelt aktiv mitgestalten wollen.

Work Hacks für mehr Selbstorganisation, Selbstwirksamkeit und kreative Gestaltungskraft im Beruf

Craft your Job

While very few people start enormous companies or discover lifesaving medical cures, we all make mistakes. Yet there are lots of books about successful entrepreneurs, massive failures, and compelling scientific discoveries, and no book that helps us understand how our personalities drive mistakes and how mistakes shape our lives. Longtime friends Michael Lynton and Joshua L. Steiner made mistakes that shaped their careers and lives, but it wasn't until the isolation of the pandemic that they began to open up to each other about them. When Lynton was the CEO of Sony Entertainment, he greenlit the film that led to the infamous North Korean hack; meanwhile, a private diary Steiner had kept as Chief of Staff at the Treasury Department became a focal point in the Clinton Whitewater scandal. As their conversation deepened, they searched for a book to guide their exploration, they came up empty. So they set out to write one themselves. Through a revealing examination of their own stories and candid interviews with influential figures such as Larry Summers, Joanna Coles, and Malcolm Gladwell along with people from all walks of life, the authors unveil the hidden dimensions of mistakes and the universal struggle to move beyond them. Working with Alison Papadakis, Director of Clinical Psychological Studies at Johns Hopkins, they ground their observations in relevant research and unpack the difference between failures and mistakes, the stages of mistakes, and how it's possible to break the patterns that lead to misunderstandings and shame. From Mistakes to Meaning is an essential and fascinating read, combining compelling narrative and actionable advice, showing that mistakes can be used as portals for personal growth instead of lifelong burdens.

Owning Your Past So It Doesn't Own You

From Mistakes to Meaning

Führungsstil und Arbeitszufriedenheit

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