Führende Lösungen

Dieses Buch über Wirtschaftspsychologie - insbesondere über organisatorische Führung - ist branchen-, kontinent- und unternehmensübergreifend: Es enthält 45 Zusammenfassungen zu folgenden Themen: neue Führungstheorien; ethische und kulturelle Überlegungen; Gruppen- und Teamführung; Selbstentwicklung von Führungskräften; Managementphilosophie und -praxis; Organisationsdiagnose und kulturelle Dynamik; Persönlichkeit und Lebensspanne am Arbeitsplatz; berufliche Entwicklung; qualitative Forschungsmethoden; psychologische, soziokulturelle und politische Dimensionen von Organisationen; die Rolle der Technologie in Organisationen; strategisches Veränderungsmanagement; und Systemtheorie. Das Material ist breit gefächert, aber prägnant: Jede Zusammenfassung bietet in einfachen Häppchen den neuesten Stand des Themas, basierend auf populären Lehrbüchern, empfohlener Lektüre, Fallstudien, Gruppenübungen, persönlichen Erfahrungen und Selbstreflexion; jede wurde als Schlüssel zum Verständnis undzur Veränderung geschrieben, mit dem Ziel, die Führung im 21. Jahrhundert neu zu denken. Dieses Buch, das sowohl gründlich recherchiert als auch unterhaltsam ist, befasst sich mit den sich schnell verändernden Realitäten der Organisationsführung im privaten, öffentlichen und gemeinnützigen Sektor im In- und Ausland: Es ist ein wertvolles Hilfsmittel für Praktiker und Studenten, das schnell zur Hand ist.

Die Übersetzung wurde mit Hilfe von künstlicher Intelligenz durchgeführt. Eine anschließende menschliche Überarbeitung erfolgte vor allem in Bezug auf den Inhalt.

This book is a translation of an original German edition. The translation was done with the help of artificial intelligence (machine translation by the service DeepL.com). A subsequent human revision was done primarily in terms of content, so that the book will read stylistically differently from a conventional translation.