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Krüger J: Förderung der intrinsischen
Motivation am Arbeitsplatz. Ansätze, He

Förderung der intrinsischen Motivation am Arbeitsplatz. Ansätze, Herausforderungen und positive Auswirkungen

Haufe Fachbuch

Nadja Kaderli

Praktiken für eine zukunftsfähige Zusammenarbeit

Teamdynamiken anders denken

Du spürst, dass mehr in dir steckt - doch irgendwie bleibst du im Hintergrund? Dann ist es Zeit, aus der Masse hervorzutreten und sichtbar zu werden.Viele Menschen verfügen über ein profundes Fachwissen, Ideenreichtum und Potenzial, nutzen es aber nicht und bleiben unsichtbar. Sichtbarkeit entsteht nur, wenn wir uns zeigen. Ganz gleich, ob als Vortragsredner, im Meeting oder im Daily Business: Wer wahrgenommen werden will, muss präsent sein.
 Präsenz ist dabei kein Zufall. Sie ist eine zentrale Voraussetzung für dein berufliches Vorankommen.&nbsp;
 

 Doch wie machst du dich mit deiner Expertise sichtbar? Warum ist Public Speaking dabei so wirksam? Und welche Rolle spielt Positive Leadership als Hebel für Sichtbarkeit?&nbsp;
 Du musst dich dafür nicht neu erfinden, du darfst einfach du selbst sein. Verena Laumayer zeigt in diesem Buch, wie du mit deiner Expertise Gehör findest, sicher auftrittst und Public Speaking - unabhängig vom Karrierelevel - zum Katalysator für beruflichen Erfolg machst. Du bekommst inspirierende Praxisbeispiele, klare Methoden zur Redevorbereitung und mentale Tools für einen selbstbewussten Auftritt.&nbsp;Im Fokus stehen Women in Tech, doch die Impulse wirken darüber hinaus - auf alle, die ihre berufliche Wirkung gezielt steigern wollen.Konkret, motivierend und praxisnah führen dich dieses Buch und das darin enthaltene kompakte Zehn-Schritte-Programm zu mehr Sichtbarkeit, Präsenz und Selbstwirksamkeit.

Wie du dein Potenzial nutzt, überzeugend auftrittst, sichtbar wirst und deine Karriere erfolgreich gestaltest

Be Visible. Be You. Be in Tech

Mitarbeitermotivation in der Luxushotellerie am Praxisbeispiel eines Kur-, Golf- und Thermenhotels

Der renommierte Führungsexperte Reinhard K. Sprenger fasst in diesem Buch das Wesentliche von Führung zusammen und wendet es auf einen Arbeitsalltag voller Veränderung, Zeitdruck und Unsicherheit an. 'Deutschlands meistgelesener Management-Autor' (Der Spiegel) legt damit sowohl die Quintessenz seines Führungswissens vor als auch einen Kompass in Krisenzeiten - für Führungskräfte aller Hierarchie-Ebenen und Branchen.

Aus dem Inhalt:

1. Wozu führen? Zukunft sichern
2. Zustimmungserfordernis - Führende haben Folgende
3. Zusammenarbeit organisieren
4. Konflikte und Dilemmata entscheiden 
5. Strategien der Transformation
6. Faustformel der Mitarbeiterführung
7. Selbstführung

Die Quintessenz

Führen

Du hast alles richtig gemacht. Karriere, Leistung, Anerkennung. Und trotzdem ist da diese Frage, die nicht verstummt: Wo bin ich in all dem geblieben?Kein Burnout. Kein Impostor-Syndrom. Das ist die Zähmung. Führungsfrauen werden doppelt gezähmt: von außen durch Sys-teme, die nicht für sie gemacht sind, und von innen durch Prä-gungen, die so tief sitzen, dass sie sich anfühlen wie Wahrheit. 'So läuft Business nun mal.' 'Wenn ich oben bin, mache ich es anders.' 'Ich muss nur noch dieses eine Projekt durchziehen.Eva Zweidorf hat jeden dieser Sätze selbst gesagt. Als junge Führungskraft saß sie in einem Büro, das für jemand anderen 'gebaut' war, und machte weiter, statt hinzuhören. Erst als ihr Körper aufhörte, zu verhandeln, verstand sie: Das Problem war nie ihre Leistung. Das Problem war die Zähmung.Nach über zwei Jahrzehnten mit Hunderten Führungsfrauen be-nennt sie, was niemand ausspricht: die vier Gesichter des Selbstverrats, die jede Führungsfrau kennt. Den Preis der An-passung. Und den Weg zurück, nicht durch noch mehr Leistung, sondern durch das Zusammenspiel von Kopf, Herz und Bauch.Ein Buch für Frauen, die spüren, dass es einen anderen Weg gibt. Für Frauen, die keinen Hack mehr wollen, sondern die Er-laubnis, aus ihrer eigenen Kraft heraus zu führen.
 Keine Optimierung. Transformation.
 Hör auf, dich zu zähmen. Fang an, zu führen.

Female Leadership in bewegten Zeiten

Ungezähmt führen

In der heutigen Zeit ist es wichtiger denn je, neue Mitarbeitende willkommen zu heißen und nachhaltig in das Team zu integrieren. Dieses Buch bietet Führungskräften im Pflegebereich praxisnahe Strategien und innovative Konzepte, um den Onboarding-Prozess erfolgreich zu gestalten.

Eine strukturierte und wertschätzende Einarbeitung stärkt sowohl die neuen Mitarbeitenden, und fördert zudem die langfristige Bindung an das Team und trägt zu einem angenehmen Arbeitsklima bei. Nur wenn sich Pflegende selbst gut aufgehoben fühlen, können sie ihre Aufgabe mit Freude und Kompetenz erfüllen und bleiben der Einrichtung langfristig treu.

Ankommen – Wohlfühlen – Bleiben

Onboarding in der Pflege

Ohne Druck und Perfektion zu nachhaltigem persönlichem Wachstum

Mit Kraft und Zuversicht durchs Leben zu gehen, das ist das Ziel vieler Menschen. Das funktioniert selten mit radikalen Veränderungen, die von heute auf morgen den Alltag auf den Kopf stellen. Damit neue Gewohnheiten dauerhaft bestehen bleiben, müssen sie im Kleinen beginnen. Ein Schritt nach dem anderen. Wie das gelingt, erklärt die erfolgreiche Mentalcoachin und Businesstrainerin Gabriele Wimmler in diesem Ratgeber. Dazu stellt sie 44 Denkanstöße vor, die sich leicht umsetzen lassen und zu kleinen Veränderungen mit großer Wirkung führen.

- Positive Psychologie: Mit Achtsamkeit, Humor und Mut zu einem erfüllten Leben

- Ein Begleiter für Ihre persönliche Entwicklung – perfekt zum Schmökern, Reflektieren und Umsetzen

- Neue Perspektiven, die bleiben: alltagstaugliche Tipps in 44 motivierenden Gedanken

- Der Ratgeber für mehr Selfcare und Lebenszufriedenheit von der Trainerin des Jahres 2024

- In kleinen Etappen zum Erfolg: Mit Empathie und Leichtigkeit neue Perspektiven schaffen

Impulse, die helfen: Schritt für Schritt Veränderung im Leben bewirken

„Du bist der wichtigste Mensch in deinem Leben, behandle dich auch so" –kraftvolle Ermutigungen wie diese machen den Ratgeber von Gabriele Wimmler zu etwas Besonderem. Es braucht keine radikalen Umstürze im Leben, um die Dinge auf den rechten Weg zu lenken: Ihre Tipps helfen dabei, sich auf die eigene Selbstwirksamkeit zu besinnen. Kleine Übungen für mehr Selbstmitgefühl und Denkanstöße, die lange im Gedächtnis bleiben, zeichnen diesen Lebenshilfe-Ratgeber aus.

Ein Motivations-Buch für alle, die an die große Kraft der kleinen Schritte glauben: Sorgen Sie für nachhaltige Veränderung in Ihrem Leben!

Gedankenschätze, die dich überraschen, berühren und über den Tellerrand blicken lassen. 44 stärkende Impulse

Die große Kraft der kleinen Schritte

Besser planen für mehr Kundenzufriedenheit, wirtschaftlichen Erfolg, bessereLebensqualität: Das Handbuch stellt den kompletten Prozess der Einsatzplanung vom Leistungsauftrag über die Dienstplangestaltung und Soll-Tourenplanung bis zur Soll-Ist-Korrektur aller Bereiche vor.
Ganz speziell auf die Bedürfnisse der Häuslichen Pflege ausgerichtet, immer in der Verzahnung von theoretischem Basiswissen und praktischer Umsetzbarkeit im Arbeitsalltag. Unverzichtbar für jede Pflegedienstleitung!

Grundlagen, Abläufe, Optimierung

Handbuch Ambulante Einsatzplanung

Ulrike Hellert

Arbeitszeiten flexibel und attraktiv gestalten

Arbeitszeitmodelle der Zukunft

Aleyna Berk

Herausforderungen und Chancen des Diversity-Managements für die Gestaltung der Unternehmenskultur

Viele Führungskräfte wollen wirklich etwas&nbsp;verändern, aber scheitern häufig im Alltag.&nbsp;Unzählige Mitarbeitende möchten mehr&nbsp;Verantwortung übernehmen, aber verzweifeln&nbsp;an ihren Führungskräften. Am Beispiel von&nbsp;sechs tiefgreifenden Glaubenssätzen zeigt&nbsp;»Unlearn Leadership«, warum wir unsere oft&nbsp;unbewussten Annahmen zu Produktivität, Kontrolle, Distanz, Leistung und Stärke&nbsp;verlernen müssen, um Führung neu zu denken.&nbsp;Denn Führung ist keine Frage der Position, sie ist eine Frage der Beziehung.
 
 »Ein Buch für alle, die Führung nicht nur verbessern, sondern grundlegend neu denken und leben wollen.«&nbsp;Sebastian Klein, Mitgründer von Neue Narrative, Blinkist&nbsp;und Autor von 
 Toxisch reich 
 »Dass Veränderung im Außen auch immer mit einer Veränderung im Innen einhergehen muss, ist mir auf meiner langen und wilden Reise als Unternehmer immer wieder bewusst geworden. Unlearn Leadership kann dafür einen Anfang bieten.« Waldemar Zeiler, Mitgründer von Einhorn, Ding Dong Ping Pong und Autor von&nbsp;
 Unfuck the Economy 
 »Ein inspirierendes Buch über den Mut, als Führungskraft loszulassen – und dadurch eine neue Dimension der Wirksamkeit zu erleben.« Vera Strauch, Gründerin von Dear Monday, Host des Female Leadership Podcasts und&nbsp;Autorin von 
 
 Unbequem

Die größten Irrtümer über Hierarchie, Autorität und Leistung

Unlearn Leadership

'Bambi Boss'
 ist ein Buch über Female Leadership jenseits klassischer Rollenbilder und Führungsmodelle. Ute Zischinsky hat es für Frauen geschrieben, die gestalten und Verantwortung übernehmen - ob als Führungskraft, Unternehmerin, Projektleiterin oder Expertin. Im Mittelpunkt steht neben der Führung anderer vor allem die Selbstführung. 

 
 Dabei beleuchtet Ute Zischinsky eine Realität, über die selten gesprochen wird: Selbstzweifel. Denn selbst erfolgreiche Frauen hinterfragen sich stärker als ihre männlichen Kollegen. 
 'Bambi Boss'
 zeigt, dass Zweifel keine Zeichen von Schwäche sind, sondern Ausdruck von Reflexionsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

 
Mit ihrem tiefen Verständnis für weibliche Prägungen und Potenziale gibt die Autorin einen strukturierten Überblick über zentrale Fragen moderner Führung. Anhand von persönlichen Erfahrungen und praktischen Übungen lädt das Buch dazu ein, einen individuellen Führungsstil zu entwickeln, innere Klarheit zu gewinnen und den eigenen Einfluss wirksam zu gestalten - beruflich wie persönlich. Mit authentischen Geschichten aus ihrer Coaching-Praxis veranschaulicht Ute Zischinsky, wie hemmende Muster durch innere Neuausrichtung nachhaltig transformiert werden können. Als Mischung aus Ratgeber und Workbook konzipiert, begleitet 'Bambi Boss' Leserinnen Schritt für Schritt auf dem Weg zur souveränen Führungspersönlichkeit. 

Eine Empfehlung für alle Frauen, die ihre Visionen verwirklichen und Führung neu denken wollen.

Female Leadership: transformierend, authentisch, souverän. Was sonst?

BAMBI BOSS

Förderung der intrinsischen Motivation am Arbeitsplatz. Ansätze, Herausforderungen und positive Auswirkungen

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