FANOMICS® – Mitarbeiter zu Fans machen

Der Schlüssel dafür: Sie wenden das Fan-Prinzip – also das grundlegende ökonomische sowie sozialpsychologische Wissen über Fans, wie wir es aus dem Sport, der Kunst oder der Musik kennen – auf Ihr Mitarbeiterbeziehungsmanagement an. Mit dem daraus abgeleiteten Steuerungsinstrument FANOMICS® erzielen Sie entscheidende Vorteile im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter – und das unabhängig von Ihren Zielgruppen, Produkten und Ihrer Unternehmensgröße. Denn der War for Talents ist längst zum limitierenden Wachstumsfaktor vieler Unternehmen geworden, und die Konkurrenzsituation wird sich in den nächsten Jahren durch den rasanten demografischen Wandel weiter verschärfen. 

Durch FANOMICS® schaffen Sie eine starke Employer Brand, die nach innen und außen volle Wirkung entfaltet, indem sie immer mehr Mitarbeiter zu echten Fans macht.

Dr. Frederik Meyer ist Mitglied der Geschäftsleitung der 2HMforum. GmbH und Leiter des FANOMICS®-Implementierungsbereichs zur Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung.

Roman Becker ist geschäftsführender Gesellschafter der 2HMforum. GmbH. Er ist Autor der ebenfalls bei Springer erschienenen Werke „Das Fan-Prinzip: Wie Sie aus Kunden wirklich Fans machen und wie Sie davon profitieren“ und „FANOMICS®: Turn Customers into Fans and Profit from it”.