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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Gesamtkatalog

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Deniese Schulz

Erwartungen der Generation Z verstehen. Wie Unternehmen für die Nachwuchskräfte attraktiv bleiben können

Prominenz und Öffentlichkeit - wie wirkt sich ein Leben im Rampenlicht auf das Privatleben aus? Welchen Herausforderungen stehen Prominente und ihre Familien gegenüber, über die sich der Normalbürger vielleicht niemals Gedanken macht? Vera Hill, die seit 20 Jahren in der Medienbranche unterwegs ist, gibt Einblicke hinter die Kulissen. In ihrem Buch lässt sie die Menschen zu Wort kommen, die es betrifft: Schauspieler, Musiker, Moderatoren, Influencer, Politiker, aber auch ihre Familien, Wegbegleiter und Freunde. In ihren ausführlichen Interviews mit Prominenten wie Günther Jauch, Moritz A. Sachs, Nadine Breaty oder Martin Schulz erfahren wir deren Gedanken und erleben ihren Alltag zwischen Glamour, Boulevardmedien, Social-Media-Feedback und dem Recht auf Privatleben.

Was es bedeutet, in der Öffentlichkeit zu stehen

Der Preis der Prominenz

Be You

Be Positive zeigt, wie positives Denken den Blick auf das Leben verändern kann. Mit anschaulichen Tipps und Übungen vermittelt das Buch Dankbarkeit, Selbstvertrauen und eine optimistische Grundhaltung. Junge Leser:innen werden angeregt, negative Gedanken zu erkennen und bewusst durch konstruktive Perspektiven zu ersetzen. Ein Titel mit hoher Relevanz für Schule, Alltag und Familienleben, ideal im Jugendbuch- und Geschenksegment.

Dein Schlüssel zu Optimismus, Selbstvertrauen und einer fröhlichen Lebenseinstellung. Weil niemand so ist wie du

Be You – Be Positive

Bloomsbury Study Skills

Your Guide to Study and Launching a Career

How to Succeed in Law

Haufe Fachbuch

Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt bereits jetzt grundlegend. Besonders stark betroffen ist der Personalbereich. Wer als HR-Abteilung zukunftsfähig bleiben will, muss mit KI arbeiten statt gegen sie. Im gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeitenden müssen alle Aufgaben neu gedacht werden. Das Buch von&nbsp;Dominique René Fara liefert mit dem People Operating System (People OS) einen Bauplan für eine moderne HR-Organisation, die nicht nur verwaltet, sondern aktiv gestaltet. Es zeigt, wie HR-Abteilungen KI erfolgreich in ihre Prozesse integrieren können. Zudem werden die Sorgen vieler HR-Mitarbeitender thematisiert, durch KI überflüssig zu werden. Anhand von Praxisbeispielen reommierter Unternehmen wie AXA, GOLDBECK, Festo oder REHAU&nbsp; werden Wege aufgezeigt, diese Ängste abzubauen und Potenziale auszuschöpfen.
Inhalte:
<ul><li>KI-Revolution: Wie Künstliche Intelligenz Wirtschaft und Arbeit transformiert</li><li>Kompetenzbedarfe im Zeitalter Künstlicher Intelligenz</li><li>Die Veränderung des Personalbereiches</li><li>KI-Entwicklung der Gesamtbelegschaft</li><li>Mit KI Führungskräfte entwickeln</li><li>KI-Automatisierung und ihre Auswirkungen auf People &amp; Culture</li><li>Rahmenbedingungen im Unternehmen: rechtliche Pflichten, Risikomanagement und praktische Umsetzung</li></ul>
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KI statt K.O. – Wie Human Resources Künstliche Intelligenz vorantreibt

'If you feel stuck in your life, you can't afford not to read this book. In her powerfully engaging and relatable style, Britt takes you on a practical journey through understanding the practical neuroscience of stuck and what it's going to take for you to get your life moving on your own terms. Highly recommended.' Alex Howard, founder and chairman of The Optimum Health Clinic, creator of Therapeutic Coaching, and author of Decode Your Fatigue A research-based tool kit for moving past what's holding you back - in life, in love, and in work. We all experience stuckness in our lives. We feel stuck in our relationships, career paths, body struggles, addiction issues, and more. Many of us know what we need to do to move forward--but find ourselves unable to take the leap to make it happen. And then we blame and shame ourselves, and stay in a loop of self-doubt that goes nowhere. The good news is you're not lazy, crazy, or unmotivated. In this empowering and action-oriented guide, you'll discover why we can't think our way forward--and how to break through what's holding us back. Using an eclectic approach and a customizable plan that's as direct or as deep as you want, this life-changing guide empowers you to: - break old habits and patterns - gain perspective on pain and trauma from the past - free yourself from the torturous "why" questions - take control of your choices to create the life you want Bringing together research-backed solutions that range from shadow work to reparenting, embodied healing, and other clinical practices, along with empowering personal stories, this book is a hands-on road map for moving forward with purpose, confidence, and the freedom to become who you're truly meant to be. 'This book is relevant for our modern, complicated lives and necessary for when we need to get our lives back on track. This book will give you the information you need to spark your curiosity with enough room to engage the necessary inward journey of self-reflection. You might just replace that stack of self-help books on your bedside table with this one essential guide.' Arielle Schwartz, PhD, author of The Complex PTSD Workbook, The Post-Traumatic Growth Guidebook, and other books on trauma recovery

The Science of Stuck: Breaking Through Inertia to Find Your Path Forward

Train Your Brain to Develop the 7 Traits of Emotional Fitness

Flex Your Feelings

Inner Excellence zeigt den Weg zu innerer Stärke, Glück und Höchstleistung.&nbsp; Und lässt uns Ängste überwinden, die uns daran hindern, unser bestmögliches Leben zu leben.Jim Murphy weiß, wie man den eigenen Geist auf außergewöhnliche Leistung hin trainiert: Sein Buch sorgte im Januar 2025 für eine Sensation, als bekannt wurde, dass die Spieler des Superbowl-Gewinners Philadelphia Eagles es als Motivationsstütze nutzten - sogar während des Spiels! Murphys Mindset ersetzt das bedingungslose Streben nach Erfolg durch die Konzentration auf die Dinge, die uns wirklich am Herzen liegen, die uns glücklich machen und an denen wir wachsen können. Zufriedenheit und innere Größe sind Grundlagen des Erfolgs in allen Lebensbereichen.Inner Excellence basiert auf Hunderten von Interviews mit erfolgreichen Spitzensportlern - über ihren Umgang mit Druck, Zielen, Niederlagen und dem Willen, die bestmögliche eigene Leistung abzurufen. Dieses Buch ist die Essenz von Murphys Wissen.

Erreiche mehr, als du für möglich hältst – mit innerer Stärke zum besten Leben | Der Bestseller aus den USA: Mit der Erfolgsformel der Footballstars für alle Lebensbereiche

Inner Excellence

Was zeichnet attraktive Arbeitgeber aus und was macht sie wirklich erfolgreich? Dieses Buch hilft Ihnen, eine individuelle Employer Branding Map für Ihr Unternehmen zu erstellen. Wie ein Navigationssystem zeigt die Map die wichtigsten Stationen und Bausteine einer erfolgreichen Arbeitgebermarke. So erhalten Sie einen klaren Überblick und eine optimale Grundlage, um Ihre nächsten Schritte gezielt und effektiv zu planen. Mit praxiserprobten Lösungen, umsetzbaren Tipps und konkreten Praxisbeispielen ist das Buch ein wertvolles Werkzeug und Nachschlagewerk. Differenzierende Themen wie Top-Sharing, Vereinbarkeit, Diversity, 55 plus oder Väterfreundlichkeit werden inklusive Use-Cases und besonders umfassend ausgeführt.
Inhalte:
<ul><li>Vor dem Start den eigenen Standort kennen</li><li>Mit Vision, Strategie und Purpose zum Ziel</li><li>Strategische HR-Arbeit für eine starke Arbeitgebermarke</li><li>Identität stärken durch Werte, Leitbilder und soziales Engagement</li><li>Mit kraftvollem Personalmarketing Talente gewinnen</li><li>Positionierung und EVP in der Employer Branding Praxis</li><li>Funktionsklarheit und Verantwortung im Employer Branding</li></ul>

Wege zum Employer of Choice

Employer Branding Map

Essentials

Die hohe Veränderungsgeschwindigkeit bei den Rahmenbedingungen von Organisationen stellt Führungskräfte ständig vor neue Herausforderungen. Gut gemachte Planspiele in der Aus- und Fortbildung von angehenden Führungskräften erlauben es diesen, die vielschichtige und mit systemischen Unwägbarkeiten angereicherte Führungsarbeit spielerisch kennenzulernen und Sicherheit für die Führungspraxis zu gewinnen. Insofern können Planspiele dazu dienen, dass sich der Führungsnachwuchs nicht ins kalte Wasser geworfen fühlt, wenn er in die Führungspraxis wechselt.
Dieses Buch gibt einen kompakten Einstieg in die Planspielmethode und zeigt, wie sie dazu beiträgt, Führungskräfte nachhaltig und praxisorientiert auf ihre Führungsrolle vorzubereiten. Es ist für Personalentwickler und Geschäftsführer, aber auch Studierende der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenpädagogik und Personalpsychologie geeignet.
Der Inhalt

Herausforderungen für Organisationen und Führungskräfte
Systemisches Denken und Führen
Aktuelle Mängel in der Führungsausbildung und -weiterbildung
Geschichtliche Wurzeln und Grundlagen von Planspielen
Konzeption von Planspielen und umsetzbares Praxisbeispiel
Einbindung von Planspielen in eine umfassende Führungskräfteausbildung

Der Autor
Prof. Dr. rer. soc. Erwin Hoffmann ist Sozialwissenschaftler, Historiker sowie Reserveoffizier und lehrt seit über 15 Jahren Personal- und Führungskräfteentwicklung an verschiedenen Hochschulen. Er arbeitet außerdem als Führungskräftecoach und -trainer sowie als Organisationsberater.

Grundlagen – Konzepte – praktische Umsetzung

Das Planspiel als nachhaltige Methode in der Führungsausbildung

Wie uns die Jungen zwingen, Arbeit und Gesellschaft jetzt neu zu denken

Generation arbeitsunfähig?

Studienwissen kompakt

Dieses Lehrbuch aus der Reihe "Studienwissen kompakt" bietet einen kompakten Überblick über sämtliche Handlungsfelder des betrieblichen Personalmanagements. Kurze Lerneinheiten, übersichtliche didaktische Module sowie die begleitende Lernkontrolle sorgen für eine nachhaltige Wissensvermittlung. Das Buch richtet sich an alle, die sich mit Fragen des Personalmanagements im Rahmen ihrer Aus- und Weiterbildung (auch im Nebenfach) sowie ihrer beruflichen Praxis auseinandersetzen. Für die dritte Auflage wurde das gesamte Manuskript sorgfältig überprüft, aktualisiert und ergänzt.&nbsp;
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Personalmanagement

SpringerBriefs in Education

1. Mission Possible: Using the Excellence Gap Intervention Model to Dismantle Equity Barriers and Empower Advanced Achievement among All Students.- 2. Nurturing Talent Development among Gifted Minority Students: Promoting Racial and Ethnic Identity Development Through Strengths-Based Cultural Engagement.- 3. Identifying and Serving English Learners in Gifted Programs.- 4. ‘Yol¿u way’ and talents within the DMGT 2.0: A fundamentally uncomfortable fit.- 5. The Talent Development of Sonia Sotomayor: Becoming the First Latina US Supreme Court Justice.

Creating Spaces of Opportunity

Topics in Extraordinary Achievement in Historically Excluded Groups

Erwartungen der Generation Z verstehen. Wie Unternehmen für die Nachwuchskräfte attraktiv bleiben können

Autres titres sur ce thème