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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Deniese Schulz

Erwartungen der Generation Z verstehen. Wie Unternehmen für die Nachwuchskräfte attraktiv bleiben können

Essentials

Die hohe Veränderungsgeschwindigkeit bei den Rahmenbedingungen von Organisationen stellt Führungskräfte ständig vor neue Herausforderungen. Gut gemachte Planspiele in der Aus- und Fortbildung von angehenden Führungskräften erlauben es diesen, die vielschichtige und mit systemischen Unwägbarkeiten angereicherte Führungsarbeit spielerisch kennenzulernen und Sicherheit für die Führungspraxis zu gewinnen. Insofern können Planspiele dazu dienen, dass sich der Führungsnachwuchs nicht ins kalte Wasser geworfen fühlt, wenn er in die Führungspraxis wechselt.
Dieses Buch gibt einen kompakten Einstieg in die Planspielmethode und zeigt, wie sie dazu beiträgt, Führungskräfte nachhaltig und praxisorientiert auf ihre Führungsrolle vorzubereiten. Es ist für Personalentwickler und Geschäftsführer, aber auch Studierende der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenpädagogik und Personalpsychologie geeignet.
Der Inhalt

Herausforderungen für Organisationen und Führungskräfte
Systemisches Denken und Führen
Aktuelle Mängel in der Führungsausbildung und -weiterbildung
Geschichtliche Wurzeln und Grundlagen von Planspielen
Konzeption von Planspielen und umsetzbares Praxisbeispiel
Einbindung von Planspielen in eine umfassende Führungskräfteausbildung

Der Autor
Prof. Dr. rer. soc. Erwin Hoffmann ist Sozialwissenschaftler, Historiker sowie Reserveoffizier und lehrt seit über 15 Jahren Personal- und Führungskräfteentwicklung an verschiedenen Hochschulen. Er arbeitet außerdem als Führungskräftecoach und -trainer sowie als Organisationsberater.

Grundlagen – Konzepte – praktische Umsetzung

Das Planspiel als nachhaltige Methode in der Führungsausbildung

Von Chatbots bis Talent Analytics – So finden Unternehmen neue Talente

Recruiting mit KI

Chefsache

In einer Arbeitswelt, die sich ständig wandelt, in der Fachkräfte seltener und Anforderungen komplexer werden, gewinnen Loyalität und Bindung eine neue, entscheidende Bedeutung. Führung heißt heute vor allem Beziehungsgestaltung – denn Menschen folgen Menschen. Führungskräfte, die stabile, vertrauensvolle Beziehungen aufbauen, schaffen ein Umfeld, in dem Mitarbeitende sich sicher fühlen, Verantwortung übernehmen und ihr Potenzial entfalten. Auch auf Teamebene ist eine starke Teamkultur kein Nebenprodukt gelungener Zusammenarbeit, sondern das Ergebnis bewusster Haltung und Gestaltung. Klare Werte, gemeinsame Rituale und ein Miteinander, das auf Vertrauen und Respekt basiert, bilden das Fundament für nachhaltige Leistung. Loyalität ist in diesem Zusammenhang weit mehr als ein formaler Vertrag: In der Haltung und im Verhalten zeigt sie sich in der Art und Weise, wie Menschen miteinander kommunizieren, Konflikte austragen und Verantwortung füreinander übernehmen. Eine loyale Kultur bedeutet dabei keineswegs blinde Gefolgschaft, sondern gegenseitige Verlässlichkeit, Offenheit und Wertschätzung.
Dieses Buch zeigt, wie Sie mit gezielten kommunikativen Methoden und sozialen Kompetenzen die Identifikation, Veränderungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden stärken. Es unterstützt Sie dabei, Personalengpässe und volatile Marktsituationen souverän zu meistern – weil Menschen in Ihrer Organisation Orientierung, Sicherheit und ein starkes Wir-Gefühl erleben.
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In einer Arbeitswelt, die sich ständig wandelt, in der Fachkräfte seltener und Anforderungen komplexer werden, gewinnen Loyalität und Bindung eine neue, entscheidende Bedeutung. Führung heißt heute vor allem Beziehungsgestaltung – denn Menschen folgen Menschen. Führungskräfte, die stabile, vertrauensvolle Beziehungen aufbauen, schaffen ein Umfeld, in dem Mitarbeitende sich sicher fühlen, Verantwortung übernehmen und ihr Potenzial entfalten. Auch auf Teamebene ist eine starke Teamkultur kein Nebenprodukt gelungener Zusammenarbeit, sondern das Ergebnis bewusster Haltung und Gestaltung. Klare Werte, gemeinsame Rituale und ein Miteinander, das auf Vertrauen und Respekt basiert, bilden das Fundament für nachhaltige Leistung. Loyalität ist in diesem Zusammenhang weit mehr als ein formaler Vertrag: In der Haltung und im Verhalten zeigt sie sich in der Art und Weise, wie Menschen miteinander kommunizieren, Konflikte austragen und Verantwortung füreinander übernehmen. Eine loyale Kultur bedeutet dabei keineswegs blinde Gefolgschaft, sondern gegenseitige Verlässlichkeit, Offenheit und Wertschätzung.Dieses Buch zeigt, wie Sie mit gezielten kommunikativen Methoden und sozialen Kompetenzen die Identifikation, Veränderungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden stärken. Es unterstützt Sie dabei, Personalengpässe und volatile Marktsituationen souverän zu meistern – weil Menschen in Ihrer Organisation Orientierung, Sicherheit und ein starkes Wir-Gefühl erleben.&nbsp;

Führung und Mitarbeiterkommunikation für echten Teamerfolg

Chefsache Loyalität

Social Work Law in Scotland provides a practical guide to the legal framework within which social work operates. The book provides coverage of key areas of law in social work including those relating to children, families and adult services. The Fifth Edition of this highly regarded text covers important recent developments including: - Widespread actual and proposed changes brought about by the Children (Scotland) Act 2020 principally to the Children's Hearing system - Age of Criminal Responsibility (Scotland) Act 2019, which changes the age of criminal responsibility from age eight to twelve - Management of Offenders (Scotland) Act 2019, which amends rules on disclosure of a previous criminal record and tightens the requirements for checking applicants for posts where the employee is working with children and other vulnerable service users - Domestic Abuse (Scotland) Act 2018, which is designed to improve the response of the justice system to domestic abuse and to recognise the different forms domestic abuse may take in addition to physical violence, eg coercive control and psychological abuse Students studying for a degree in social work, as well as those in the profession, will benefit from this up to date guide. This title is included in Bloomsbury Professional's Scottish General Practice and Scottish Law online services.

Social Work Law in Scotland provides a practical guide to the legal framework within which social work operates. The book provides coverage of key areas of law in social work including those relating to children, families and adult services.

The Fifth Edition of this highly regarded text covers important recent developments including: 

- Widespread actual and proposed changes brought about by the Children (Scotland) Act 2020 principally to the Children’s Hearing system
- Age of Criminal Responsibility (Scotland) Act 2019, which changes the age of criminal responsibility from age eight to twelve
- Management of Offenders (Scotland) Act 2019, which amends rules on disclosure of a previous criminal record and tightens the requirements for checking applicants for posts where the employee is working with children and other vulnerable service users
- Domestic Abuse (Scotland) Act 2018, which is designed to improve the response of the justice system to domestic abuse and to recognise the different forms domestic abuse may take in addition to physical violence, eg coercive control and psychological abuse

Students studying for a degree in social work, as well as those in the profession, will benefit from this up to date guide.

This title is included in Bloomsbury Professional's Scottish General Practice and Scottish Law online services.

Social Work Law in Scotland

Nadine Schneiders Roman »Das gute Leben« ist eine große Mütter-Töchter-Geschichte über vier Generationen, ein Buch von Abschied, Neuanfang und der Arbeit des Lebens.
 Es ist Spätsommer, und im Garten sind die Trauben reif, als Christina das Haus ihrer Großmutter Anni erbt. Hier, in einem kleinen Dorf bei Nürnberg, ist sie bei Anni aufgewachsen: Anni, die Mitte der sechziger Jahre aus Rumänien nach Deutschland flieht. Anni, die ganz allein ihr Kind und ihr Enkelkind aufzieht und beim Quelle-Versand Pakete packt, die ins Wirtschaftswunderland verschickt werden. Die gegen Einsamkeit, Armut und Fremdsein kämpft, mit Zähigkeit, Kraft und Pflichtbewusstsein. War das das Leben, von dem sie geträumt hat? Oder hat sie beim Leben das Leben verpasst?
 
 Zögernd verabschiedet sich Christina von Anni und ihrem Haus. In der stillen Wärme der letzten Sommertage versinkt sie immer tiefer in ihren Erinnerungen, stößt auf überraschende Fundstücke und fährt auch zu dem inzwischen verlassenen Gelände des Quelle-Versandzentrums. Ihren eigentlich geplanten Urlaub hat sie abgesagt, und von ihrer Arbeit dringen nur gelegentliche Mails zu ihr. Und allmählich erkennt sie, was sie ihrer Großmutter wirklich verdankt: die Freiheit, loszulassen und selbst den Ort zu finden, wo das gute Leben zu Hause ist.
 
 »Dieser Sprache gelingt etwas: atemlos und gleichzeitig voller Ruhe zu erzählen.«
 Zsuzsa Bánk

Roman

Das gute Leben

Be You

Be Happy zeigt, wie Glück und Zufriedenheit Schritt für Schritt im Alltag verankert werden können. Mit Tipps zu Dankbarkeit, Achtsamkeit und Selbstfürsorge vermittelt das Buch, wie kleine Veränderungen große Wirkung entfalten. Junge Leser:innen werden ermutigt, bewusst auf die schönen Momente zu achten und eigene Glücksstrategien zu entwickeln. Ein inspirierender Titel, der im Jugendbuch- und Geschenkbereich überzeugt.

Dein Impuls für mehr Freude, Zufriedenheit und ein glückliches Leben. Weil niemand so ist wie du

Be You – Be Happy

Was man wirklich über die Wirtschaft wissen muss? Es ist einfacher, als viele denken. 
Ob der Wirtschaftsunterricht einst langweilig erschien oder komplizierte - oder schlichtweg irreführende - Finanzkommentare für Verwirrung sorgten: Kyla Scanlon, auf Social Media bekannt als @kylascan, bringt Licht ins Dunkel. In einer Zeit, in der Experten häufig mit Fachbegriffen jonglieren und mehr Verwirrung als Klarheit schaffen, liefert sie die verständlichen Antworten, die sich die Generation Z wünscht. Wirtschaft ganz easy bietet einen leicht verständlichen Leitfaden zu den wichtigsten Konzepten und Mechanismen der Wirtschaft. Kyla Scanlon räumt mit gängigen Mythen und Irrtümern auf und erklärt, wie die Märkte tatsächlich funktionieren - mit kreativen Analogien, cleveren Illustrationen, klarer Sprache und sogar Zitaten aus Poesie, Literatur und Philosophie. 
Ganz gleich, ob es um Sorgen bezüglich Hypothekenzinsen, Arbeitsplatzsicherheit, Kontostand oder die allgemeine Wirtschaftslage geht: Dieses Buch vermittelt das nötige Selbstvertrauen, um klügere finanzielle Entscheidungen zu treffen - unabhängig von den aktuellen Schlagzeilen. Prägnant, witzig und absolut verständlich - so wird Wirtschaft endlich greifbar.

Was man wirklich über die Wirtschaft wissen muss? Es ist einfacher, als viele denken.
 
 Ob der Wirtschaftsunterricht einst langweilig erschien oder komplizierte – oder schlichtweg irreführende – Finanzkommentare für Verwirrung sorgten: Kyla Scanlon, auf Social Media bekannt als @kylascan, bringt Licht ins Dunkel. In einer Zeit, in der Experten häufig mit Fachbegriffen jonglieren und mehr Verwirrung als Klarheit schaffen, liefert sie die verständlichen Antworten, die sich die Generation Z wünscht.
 Wirtschaft ganz easy
 bietet einen leicht verständlichen Leitfaden zu den wichtigsten Konzepten und Mechanismen der Wirtschaft. Kyla Scanlon räumt mit gängigen Mythen und Irrtümern auf und erklärt, wie die Märkte tatsächlich funktionieren – mit kreativen Analogien, cleveren Illustrationen, klarer Sprache und sogar Zitaten aus Poesie, Literatur und Philosophie.
 
 Ganz gleich, ob es um Sorgen bezüglich Hypothekenzinsen, Arbeitsplatzsicherheit, Kontostand oder die allgemeine Wirtschaftslage geht: Dieses Buch vermittelt das nötige Selbstvertrauen, um klügere finanzielle Entscheidungen zu treffen – unabhängig von den aktuellen Schlagzeilen. Prägnant, witzig und absolut verständlich – so wird Wirtschaft endlich greifbar.

So funktionieren Börse und Kryptowährung, Inflation und Rezession, Geld- und Finanzpolitik u.v.m. | von @kylascan

Wirtschaft ganz easy: Alles, was du über Geld und Märkte wissen musst

Be Positive zeigt, wie positives Denken den Blick auf das Leben verändern kann. Mit anschaulichen Tipps und Übungen vermittelt das Buch Dankbarkeit, Selbstvertrauen und eine optimistische Grundhaltung. Junge Leser:innen werden angeregt, negative Gedanken zu erkennen und bewusst durch konstruktive Perspektiven zu ersetzen. Ein Titel mit hoher Relevanz für Schule, Alltag und Familienleben, ideal im Jugendbuch- und Geschenksegment.

Be Positive zeigt, wie positives Denken den Blick auf das Leben verändern kann. Mit anschaulichen Tipps und Übungen vermittelt das Buch Dankbarkeit, Selbstvertrauen und eine optimistische Grundhaltung. Junge Leser:innen werden angeregt, negative Gedanken zu erkennen und bewusst durch konstruktive Perspektiven zu ersetzen. Ein Titel mit hoher Relevanz für Schule, Alltag und Familienleben, ideal im Jugendbuch- und Geschenksegment.

Dein Schlüssel zu Optimismus, Selbstvertrauen und einer fröhlichen Lebenseinstellung. Weil niemand so ist wie du

Be You – Be Positive

Improve your workplace performance with 50 practical, science-backed tools that build emotional resilience and neutralize negative thoughts—from the internationally bestselling author of the 13 Things Mentally Strong People Don't Do series “When work feels overwhelming, it’s easy to think you just need to push harder or hold it all together. But The Mental Strength Playbook offers a different approach.”—Lori Gottlieb, New York Times bestselling author of Maybe You Should Talk to Someone and New York Times “Ask the Therapist” columnist Whether you’re dealing with constant demands, the pressure to perform, or the stress of adapting to rapid changes, the workplace is often where you’re tested the most mentally and emotionally. As psychotherapist, speaker, and podcast host Amy Morin discovered, sharpening your mental strength is the key to not only tackling workplace challenges but taking your performance to the next level. The Mental Strength Playbook is specifically designed to help you thrive professionally, with 50 scientifically proven plays you can use right now. Morin helps you navigate tough but common situations at work, like dealing with anxiety in the middle of a sales call or negotiation, staying on task when you're feeling overwhelmed, or dealing with difficult coworkers. Learning how to manage your thoughts, emotions, and behaviors will help you recover from setbacks faster and optimize your mental game to excel in high-stakes situations. Her workplace-specific strategies are organized to make solving your specific issue quick and easy and include: <ul><li>Dread Defusers (Play Behavior Bingo or Use the 10-Minute Rule)</li><li>Insight Ignitors (Question Your Question or Brainstorm the Bad Ideas First)</li><li>Anxiety Alleviators (Schedule Time to Worry or Change the Channel in Your Brain)</li><li>Confidence Catalysts (Channel Your Alter Ego or Visit Your Victory Vault)</li></ul> Whether you’re struggling with a tight deadline, delivering a high-pressure presentation, or newly leading a team, The Mental Strength Playbook will give you the skills you need to cope with discomfort, prevent burnout, and excel at work.

Improve your workplace performance with 50 practical, science-backed tools that build emotional resilience and neutralize negative thoughts—from the internationally bestselling author of the 13 Things Mentally Strong People Don't Do series “When work feels overwhelming, it’s easy to think you just need to push harder or hold it all together. But The Mental Strength Playbook offers a different approach.”—Lori Gottlieb, New York Times bestselling author of Maybe You Should Talk to Someone and New York Times “Ask the Therapist” columnist Whether you’re dealing with constant demands, the pressure to perform, or the stress of adapting to rapid changes, the workplace is often where you’re tested the most mentally and emotionally. As psychotherapist, speaker, and podcast host Amy Morin discovered, sharpening your mental strength is the key to not only tackling workplace challenges but taking your performance to the next level. The Mental Strength Playbook is specifically designed to help you thrive professionally, with 50 scientifically proven plays you can use right now. Morin helps you navigate tough but common situations at work, like dealing with anxiety in the middle of a sales call or negotiation, staying on task when you're feeling overwhelmed, or dealing with difficult coworkers. Learning how to manage your thoughts, emotions, and behaviors will help you recover from setbacks faster and optimize your mental game to excel in high-stakes situations. Her workplace-specific strategies are organized to make solving your specific issue quick and easy and include: <ul><li>Dread Defusers (Play Behavior Bingo or Use the 10-Minute Rule)</li><li>Insight Ignitors (Question Your Question or Brainstorm the Bad Ideas First)</li><li>Anxiety Alleviators (Schedule Time to Worry or Change the Channel in Your Brain)</li><li>Confidence Catalysts (Channel Your Alter Ego or Visit Your Victory Vault)</li></ul> Whether you’re struggling with a tight deadline, delivering a high-pressure presentation, or newly leading a team, The Mental Strength Playbook will give you the skills you need to cope with discomfort, prevent burnout, and excel at work.

50 Tools to Cope with Stress, Thrive Under Pressure, and Gain a Competitive Edge in the Workplace

The Mental Strength Playbook

Haufe Fachbuch

Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt bereits jetzt grundlegend. Besonders stark betroffen ist der Personalbereich. Wer als HR-Abteilung zukunftsfähig bleiben will, muss mit KI arbeiten statt gegen sie. Im gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeitenden müssen alle Aufgaben neu gedacht werden. Das Buch von&nbsp;Dominique René Fara liefert mit dem People Operating System (People OS) einen Bauplan für eine moderne HR-Organisation, die nicht nur verwaltet, sondern aktiv gestaltet. Es zeigt, wie HR-Abteilungen KI erfolgreich in ihre Prozesse integrieren können. Zudem werden die Sorgen vieler HR-Mitarbeitender thematisiert, durch KI überflüssig zu werden. Anhand von Praxisbeispielen reommierter Unternehmen wie AXA, GOLDBECK, Festo oder REHAU&nbsp; werden Wege aufgezeigt, diese Ängste abzubauen und Potenziale auszuschöpfen.
Inhalte:
<ul><li>KI-Revolution: Wie Künstliche Intelligenz Wirtschaft und Arbeit transformiert</li><li>Kompetenzbedarfe im Zeitalter Künstlicher Intelligenz</li><li>Die Veränderung des Personalbereiches</li><li>KI-Entwicklung der Gesamtbelegschaft</li><li>Mit KI Führungskräfte entwickeln</li><li>KI-Automatisierung und ihre Auswirkungen auf People &amp; Culture</li><li>Rahmenbedingungen im Unternehmen: rechtliche Pflichten, Risikomanagement und praktische Umsetzung</li></ul>
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Wie verändert Künstliche Intelligenz die Arbeit von HR-Abteilungen? Und welche Auswirkungen hat sie auf Organisationen insgesamt? Das Herausgeberwerk von Dominique René Fara zeigt praxisnah, wie KI effektiv in den HR-Alltag integriert werden kann – sei es zur Führungskräfteentwicklung, zur Weiterentwicklung der Belegschaft oder zum Einsatz von Tools wie MS Copilot.Dabei thematisiert das Buch auch die Sorgen vieler HR-Mitarbeitender, durch KI überflüssig zu werden. Anhand von Praxisbeispielen aus verschiedenen Branchen und Unternehmensgrößen werden Wege aufgezeigt, diese Ängste abzubauen und Potenziale auszuschöpfen. Denn eines ist klar: Wer als HR-Abteilung zukunftsfähig bleiben will, muss mit KI arbeiten statt gegen sie. Auch rechtliche Aspekte werden berücksichtigt.Inhalte:<ul><li>Warum HR mit der KI gehen sollte, statt k.o. zu gehen.</li><li>Beiträge von Autor:innen aus HR und KI-Bereichen, von Vorständ:innen, Wissenschaftler:innen und Influencer:innen</li><li>Best Practice-Beispiele: AXA, Bundesagentur für Arbeit, Festo, DATEV,&nbsp;Bechtle, Goldbeck, Neuland Pro u. a.</li><li>Inkl. Podcast und Videos (über QR-Code abrufbar)</li></ul>&nbsp;

KI statt K.O. – Wie Human Resources Künstliche Intelligenz vorantreibt

Train Your Brain to Develop the 7 Traits of Emotional Fitness

Flex Your Feelings

A science-based, practical blueprint for cultivating a life - at work and at home - full of a sense of belonging, joy and vitality, from the New York Times bestselling author of The Culture Code<ul><li>How do we set about finding greater fulfilment in our lives?</li><li>How do we achieve a sense of well-being?</li><li>How do we foster relationships that will add depth and meaning to our existence?</li><li>How, in other words, do we go from living to flourishing?</li></ul>In his new book, bestselling author Daniel Coyle trains his expert eye on the people who have demonstrated exceptional powers of dynamism and connectivity, and teases out their secrets.<ul><li>The Chilean miners who withstood being trapped deep underground for 33 days by establishing rituals of belonging and purpose.</li><li>The Dutch community that sparked urban renewal through a smart system of self-organisation.</li><li>The delicatessen in Michigan that has grown into a multi-million dollar enterprise, not by writing business plans but by shaping attentional space - focussing on how people show up, listen and engage.</li></ul>From such remarkable stories of individual and group achievement, Coyle distils the core dynamics that make them possible - and, in the process, shows how small, deliberate shifts in how we think and interact can create extraordinary impact. Whether you are seeking a deeper sense of personal contentment or aspiring to transform a team or community, Flourish is the indispensable guide to shaping the future you want.

The Art of Building Meaning, Joy and Fulfilment

Flourish

Erwartungen der Generation Z verstehen. Wie Unternehmen für die Nachwuchskräfte attraktiv bleiben können

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