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Haufe Fachbuch

Carola Hausen

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Ralf Bednarz

Marco Ferme

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Entgeltabrechnung 2026

Alle wichtigen Fälle für die Praxis

Mit welchen Versicherungen sind Mitglieder und Ehrenamtliche in Vereinen abgesichert und welche benötigen sie gar nicht? René Hissler und Annett Moyé informieren über die unterschiedlichsten Versicherungsmöglichkeiten im Verein und zeigen, wo mögliche Fallstricke bei der Absicherung liegen. Sie klären über die gesetzliche Absicherung im Zusammenhang mit dem privaten Versicherungsschutz auf und schulen den Blick hinsichtlich dem Erkennen und Differenzieren der unbedingten, notwendigen oder unnötigen Versicherungspolicen. Vereinsvorstände erhalten somit eine Grundlage zur Versicherungsanalyse ihrer satzungsgemäßen Aktivitäten. Das Buch bietet Sicherheit, erspart Ärger im Versicherungsfall und beseitigt Zweifel. Inkl. Glossar mit den wichtigsten Haftungsfallen.
 
 Inhalte:
 
 <ul>
 <li>Haftung der Organisationen: Aufgaben, Aufsichtspflichten, Regressansprüche</li>
 <li>Vor- und Nachteile der unterschiedlichsten Gesellschaftsformen</li>
 <li>Satzungsvorgaben: Unterschiede der Anforderungen; Vereinsregister, Finanzamt und der Praxis; Grundlage der Absicherung in Bezug auf Haftung und Unfallschutz</li>
 <li>Vereinsführung, Vorstand, Beiräte, Abteilungen, Entscheidungsträger</li>
 <li>Ordentliche, aktive, fördernde, kooptierte Mitglieder: Nicht alle sind über den Verein versicherbar</li>
 <li>Ordnungen: Die Richtlinien im Vereinsalltag sind mit entscheidend für den Umfang des Versicherungsschutzes</li>
 <li>Vorstand, Entscheidungsträger und Beschäftigte: Sozialversicherung; Berufsgenossenschaft; Krankenversicherung, Pflegeversicherung , Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung</li>
 <li>Aktivitäten und Reisen: Veranstalter oder Vermittler, Dienstfahrten oder Privatfahrten</li>
 <li>Gesetze für Vereine und die dazu notwendigen Absicherungen</li>
 </ul>
 
 Digitale Extras:
 
 <ul>
 <li>Checklisten</li>
 <li>Formulare</li>
 <li>Anschreiben</li>
 <li>Gesetzestexte</li>
 </ul>

Gut informiert und abgesichert

Haftungsrisiken und Versicherung im Verein

Die Autoren beantworten alle rechtlichen und steuerlichen Fragen für Vermietungsgenossenschaften. Sie zeigen die rechtlichen und steuerlichen Voraussetzungen für den Anspruch auf staatliche Begünstigungen, fassen alle hierfür relevanten Fragen und Antworten zusammen und helfen Genossenschaften, ihr Projekt kalkulierbar und nachhaltig rentabel zu machen.
Inhalte:
<ul><li>Rahmenbedingungen der Steuerbefreiung für Vermietungsgenossenschaften und -vereine</li><li>Die Vorhaltung liquider Mittel für die Instandhaltungs- und Investitionsplanung</li><li>Handhabung des Betriebsvermögens</li><li>Gewinnermittlung und Gewerbesteuer für Vermietungsgenossenschaften</li><li>Jetzt mit den aktuellen Änderungen zum BilRUG in de 2. Auflage</li></ul>
&nbsp;

Die Vermietungsgenossenschaft

Hoher Beratungsbedarf
Ob Erwerbsminderungsrente, Schwerbehinderung, Pflegeangelegenheiten, Grundsicherungsleistungen, Elterngeld oder Sozialhilfe - der Gesetzgeber hat die Frage nach dem "Wer bekommt was von wem woraus" in mehr als 500 verschiedenen Sozialleistungen normiert. Hunderte Träger auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene wenden im SGB über 3200 Paragrafen an. Häufig greifen Sozialleistungsansprüche ineinander, Normen konkurrieren.

Die Beratungslösung aus einer Hand
Der Gesamtkommentar "Sozialrechtsberatung" sammelt alle wichtigen Anspruchsnormen für Betroffenenleistungen in einem Band. Er entwickelt konkrete Prüfreihenfolgen für die Beratung und verknüpft diese mit Normkommentierungen sowie präzisen Hinweisen zur Leistungsdurchsetzung.

Besonders hilfreich:
<li>Mitbehandelt sind alle wesentlichen verfahrensrechtlichen Fragen auch gegenüber der Verwaltung und vor Gericht
</li><li>Alle wichtigen Paragrafen, die zum Verständnis der kommentierten Normen notwendig sind, werden abgedruckt
</li><li>Eine verständliche Sprache, konkrete Berechnungsbeispiele, juristische Definitionen und praxisnahe Hinweise erleichtern den Beratungszugang

Die Neuauflage berücksichtigt das 13. Gesetz zur Änderung des SGB II und anderer Gesetze und reagiert auf umfassende Reformen im Leistungsbereich durch über 130 Änderungsgesetze. 
Herausgeber:innen und Autor:innen bündeln die Kompetenz und Berufserfahrung aus Richterschaft und Sozialberatung und verantworten die richtige Auswahl der Bezugsnormen. 

Hohe Kompetenz und Berufserfahrung aus Richterschaft und Sozialberatung
Prof. Dr. Claudia Beetz | Prof. Dr. Carola Berneiser | Prof. Dr. Cornelia Bohnert | Prof. Dr. Frank Ehmann | RA Dr. Anna Lena Göttsche | Prof. Dr. Julia Heesen | Prof. Dr. Daniel Herbe | RiBSG Dr. Sebastian Herbst | Prof. Dr. Daniel Hlava | Prof. Dr. Ragnar Hoenig | RiBSG Carsten Karmanski | Ass. iur. Svea Kohl | Prof. Dr. Gabriele Kuhn-Zuber | Ri'inSG Silke Kunkel | Prof. Dr. Jens Löcher | RiSG Dr. Jakob Nolte | Ri'inSG Christine Osterland | Prof. Dr. Ingo Palsherm | Prof. Dr. Marei Pelzer | Ri'inLSG Dr. Stephanie Rieke | Prof. Dr. Torsten Schaumberg | Prof. Dr. Clarita Schwengers | Prof. Dr. Stefan Treichel | Ri'inLSG Dr. Nicola Waldhorst-Kahnau | Prof. Dr. Carsten Wendtland | RA Ludwig Zimmermann, FAArbR, FASozR
</li>

Gesamtkommentar Sozialrechtsberatung

Laura Potthoff stellt Ihnen die Praxis der Lohnpfändung aus Sicht von Arbeitgeber:innen, Gläubiger:innen und Schuldner:innen vor. Ihr Leitfaden unterstützt Sie mit allen wichtigen Informationen, Musterschreiben und zahlreichen Berechnungsbeispielen. Er zeigt die Möglichkeiten zur erfolgreichen Durchsetzung von Forderungen mit Hilfe der Lohnpfändung, aber auch, wie Betroffene dagegen vorgehen können.&nbsp;
Selbstverständlich finden Sie in diesem Buch auch die ab 01.07.2026 gültigen Pfändungstabellen und die aktuelle Rechtsprechung.
Inhalte:
<ul><li>Schritt für Schritt den pfändbaren Betrag berechnen</li><li>Die unterhaltsberechtigten Personen ermitteln&nbsp;</li><li>Die erforderlichen Auskünfte in der Drittschuldnererklärung erteilen</li><li>Zusammentreffen von Lohnpfändungen mit Abtretungen und Aufrechnungen</li><li>Besonderheiten der Unterhaltspfändung beachten&nbsp;</li><li>Deliktsforderungen erfolgreich durchsetzen</li><li>Sonderfälle: Zusammenrechnung mehrerer Einkommen, Abfindungen, Lohnverschleierung u.v.m.</li><li>Pfändungsschutzmöglichkeiten</li><li>Insolvenzverfahren</li><li>Über 50 Beispielberechnungen für alle wichtigen Fälle</li><li>Alle relevanten Rechtsvorschriften aus ZPO, BGB und InsO</li></ul>
Neu in der 16. Auflage:
<ul><li>Digitalisierung der Zwangsvollstreckung mit aktuellen Gesetzgebungsverfahren und kommenden Formularanpassungen</li><li>Verpflichtende E-Akte seit 1.1.2026</li><li>Wirksamkeit elektronischer Pfändungsbeschlüsse, Sicherungsmaßnahmen vor Insolvenzeröffnung und asymmetrische Insolvenzverfahren - Bedeutung für den Drittschuldner</li><li>Entwicklungen und neue Musterschreiben zur Verstrickungsproblematik</li></ul>

Praxisleitfaden für Arbeitgeber, Gläubiger, Schuldnerberater und Rentenversicherungsträger

Lohnpfändung 2026

Die digitale Transformation fordert Unternehmen heraus, neue Denkweisen zu entwickeln und schnell zu handeln. Die Netzwerkwissenschaft zeigt, wie Führung, Organisation und komplexe soziale Strukturen in einer Post-VUCA-Welt neu gedacht werden können. Dieses Buch von Jeffrey Beeson&nbsp;lädt Führungskräfte ein, die alte VUCA-Welt hinter sich zu lassen und eine WISE-Welt zu gestalten - Whole, Interconnected, Systemic, Energized - geprägt von Stabilität, Vernetzung, Systemdenken und Energie. Es bietet einen klaren Ansatz, um Unsicherheit und Komplexität zu meistern, und zeigt evidenzbasierte Methoden und Fallbeispiele, mit denen die Kraft von Netzwerken gezielt für Anpassungsfähigkeit, Innovation und Resilienz genutzt werden kann.
Inhalte:
<ul><li>Entdecken, wie Netzwerke in Organisationen tatsächlich wirken</li><li>Komplexität und Unsicherheit souverän meistern</li><li>Anpassungsfähigkeit durch gezielte Vernetzung steigern</li><li>Innovation durch strategische Verbindungen fördern&nbsp;</li><li>Resiliente Teams und Organisationen aufbauen</li><li>Von überholten Hierarchien und Strukturen lösen</li><li>Bewährte Methoden direkt in der Praxis anwenden</li></ul>

Wie Netzwerke Organisationen resilient und zukunftsfähig machen

Network Leadership

Vorteile auf einen Blick<ul><li>rund 150 unentbehrliche Gesetze, Verordnungen und Richtlinien für die tägliche Arbeit und die Ausbildung im sozialrechtlichen Bereich</li><li>stets aktuell: bis zu fünf Ergänzungslieferungen pro Jahr halten die änderungsintensive Sozialrechtsmaterie stets auf dem neuesten Stand</li><li>eine übersichtliche Struktur. Das Werk folgt der Systematik des SGB; Trennblätter erleichtern den Zugang zu den einzelnen Rechtsgebieten; ein umfangreiches Sachverzeichnis ermöglicht ein schnelles Auffinden der gesuchten Norm</li></ul> Zur Ergänzungslieferung<ul><li>Die 173. EL enthält u.a.</li><li>weitreichende Änderungen in SGB I-VII und IX- XII durch</li><li>das SGB VI-Anpassungsgesetz, das SchwarzarbeitsbekämpfungsG und das Zweite Betriebsrentenstärkungsgesetzsowie</li><li>die zum 1.2.2026 in Kraft tretenden Änderungen durch das Rentenüberleitungs-Abschlussgesetz Gesetz im SGB VI.</li></ul> Zielgruppe Für Sozialversicherungsträger, Betriebe, Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, Richterschaft, Rentenberatung, Versicherungen, Studierende, Referendarinnen und Referendare.

Rechtsstand: 28. Februar 2026

Sozialgesetzbuch 173. Ergänzungslieferung

Die meisten Entscheidungen treffen wir emotional. Erfolgreiches Recruiting fokussiert deshalb auf die Beziehung zu Bewerber:innen statt nur auf Fakten. Das Buch von Julia Böttcher vereint Neuromarketing, Verkaufspsychologie und Candidate Experience zu einem praktischen Werkzeugkasten für modernes Recruiting. Anhand zahlreicher Praxisbeispiele, Checklisten und Expert:innenstimmen zeigt es, wie Unternehmen Bewerber:innen begeistern, statt sie zu verlieren.
 
 Inhalte:
 
 <ul>
 <li>Warum Emotionen der Gamechanger sind</li>
 <li>Der Emotional Recruiting Code erklärt</li>
 <li>Wie Recruiting emotional aufgebaut wird</li>
 <li>Emotionale Recruiting-Kanäle &amp; Tools clever nutzen</li>
 <li>Die Candidate Journey/Experience emotional meistern</li>
 </ul>

Wirksames Recruiting mit emotional intelligenter Strategie

Der Emotional Recruiting Code

Wie sich Baukosten systematisch senken lassen, ohne die Qualität zu gefährden
Bauprojekte scheitern selten an einem einzigen Fehler. Meist scheitern sie an&nbsp; unklaren Zuständigkeiten, übermäßiger Absicherung, ungeklärten Standards und Entscheidungen, die zu spät getroffen werden. Die Folgen: steigende Kosten, Nachträge, Verzögerungen und Projekte, die genehmigt, aber nie gebaut werden. In seinem Buch beschreibt Tobias Walter zeigt, wie Bauprojekte von Beginn an wirtschaftlich geführt werden - mit klaren Standards, früher Kostenwahrheit, verbindlichen Entscheidungen und transparenter Vergabe. Anhand von Praxisfällen aus dem Wohnungs- und Gewerbebau macht er sichtbar, wie Einsparpotenziale von bis zu 30 Prozent möglich werden können. Er erläutert den gesetzlichen Bauturbo, was dieser wirklich leistet und wo seine Grenzen liegen, und zeigt auf, wie Bauherren:innen, Planer:innen und Projektverantwortliche daraus einen eigenen Projektturbo entwickeln.
Mit dem C.A.P.I.T.A.L.-System® stellt er einen praxiserprobten Werkzeugkasten mit Checklisten, Arbeitshilfen und Mustertexten bereit, die sich direkt einsetzen lassen.
Aus dem Inhalt:
<ul><li>Baubremsen erkennen: Perfektionismus, Komplexität, Anspruchsinflation</li><li>Genehmigungen, Bauturbo und Gebäudetyp E praktisch einordnen</li><li>Standards, Komfort und Schutzziele sauber trennen</li><li>Kostenhebel früh erkennen und Baukosten gezielt steuern</li><li>Ausschreibung, Vergabe und Nachträge wirtschaftlich führen</li><li>Checklisten, Arbeitshilfen und Mustertexte zum Download&nbsp; &nbsp;&nbsp;</li></ul>
Über 20 modulare Templates: Clarity-Canvas, Gate-Checks, Entscheidungslogbuch, Zielkostenband, Vergabeabschlussprotokolle und Reifechecks. Alle sind direkt im eigenen Projekt anwendbar.

Projekte wirtschaftlich denken und umsetzen

Bauturbo für Bauherren, Planer und Architekten

Gelbe Erläuterungsbücher

Kommentar

Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz. SchwarzArbG

Expertenwissen galt jahrzehntelang als wichtigste Währung für Karriere, Führung und Erfolg. Doch im Zeitalter von Künstlicher Intelligenz verliert Expertise ihren exklusiven Wert. Wer künftig erfolgreich sein will, muss nicht mehr alles wissen - sondern verstehen, strukturieren und entscheiden können. Prof. Dr. Uwe Seebacher zeigt anhand zahlreicher Beispiele aus Wirtschaft, Bildung und Gesellschaft, warum übermäßige Spezialisierung zunehmend zum Risiko wird und weshalb Methoden- und Strukturkompetenz zur entscheidenden Zukunftsfähigkeit werden. Die provokante These: Nicht die klügsten Expertinnen und Experten werden die Zukunft gestalten, sondern jene Menschen, die Zusammenhänge erkennen, Komplexität reduzieren und wirksame Entscheidungen treffen können. Mit praxisnahen Werkzeugen, Reflexionsfragen und erprobten Methoden eröffnet dieses Buch eine neue Perspektive auf Erfolg, Führung und persönliche Wirksamkeit in einer Welt, in der Wissen jederzeit verfügbar ist.
Inhalte:
<ul><li>Warum Fachwissen zur Commodity wird</li><li>Weshalb KI den Expertenstatus verändert</li><li>Die gefährliche Illusion der Spezialisierung</li><li>Warum Methodenkompetenz Karrieren entscheidet</li><li>Wie Generalisten Experten schlagen können</li><li>Die fünf Prinzipien moderner Urteilskraft</li><li>Struktur vor Wissen: das neue Erfolgsmodell</li></ul>
"Spielt Fachwissen heute noch eine Rolle? Oder stehen wir am Übergang von einer Wissens- zu einer Beurteilungsgesellschaft, in der KI, Interpretation und Methoden begehrte Schlüselkompetenzen darstellen? Uwe Seebacher provoziert mit seinem Beitrag zu einer der wichtigsten Managementdebatten unserer Zeit. Mich hat er überzeugt."&nbsp;Richard Tigges, Dipl.-Journalist,&nbsp;Direktor Institut für Angewandte Kommunikationsintelligenz

Warum mehr Wissen nicht automatisch zu besseren Entscheidungen führt

Die Illusion der Expertise

Die vertrieblichen Anforderungen in der Wohnungsvermietung sind heutzutage viel höher als noch vor wenigen Jahren, ebenso ist der Vermietungsprozess deutlich komplexer. Vermietung bedeutet heute mehr, als nur ein Inserat zu schalten und die Wohnungstür für Interessenten aufzuschließen. Dieses Praxishandbuch unterstützt Führungskräfte sowie Praktikerinnen und Praktiker bei der strategischen Vermietung von Wohnungsbeständen. Außerdem gibt es ihnen im operativen Vermietungsgeschäft einen Wegweiser an die Hand, der alle Facetten der Vermietung beleuchtet.
Inhalte:
<ul><li>Angebot und Nachfrage, praxisorientierte Produkt- und Kundenanalyse</li><li>Systematischer Wohnungsvertrieb: Personal, vertriebsoptimierte Wohnungsvermarktung, praxisorientierte Vertriebsprozesse</li><li>Interne, externe und hybride Vermietungssteuerung in Unternehmen</li><li>Controlling &amp; Reporting</li><li>Die 10 Komponenten des Vermietungserfolgs</li></ul>
Neu in der 2. Auflage:
<ul><li>Vermietung unter neuen Marktbedingungen u. a. kürzere Vermarktungszeiten, marktorientierte Mietpreisfindung in angespannten Teilmärkten</li><li>KI-gestützte Interessentenqualifizierung u. v. m</li></ul>

Wohnungsvermietung in der Immobilienwirtschaft

Praxishandbuch Vermietungsvertrieb

Academia Iuris

Zum Werk
Erläutert wird die Entwicklung des Rechtsgebietes seit der Deregulierung des Versicherungsrechts im Jahre 1994 bis zu den jüngsten Reformschritten. Besonderes Augenmerk gilt dabei der Rechtsprechung, die sich zu zahlreichen vertragsrechtlichen Neuregelungen erst herausbilden muss. Eingearbeitet sind aber auch zahlreiche Gesetzesänderungen, die auf das Versicherungsvertragsrecht Einfluss nehmen, so z.B. das Gesetz zur Anpassung der Formvorschriften. Behandelt wird ferner das Versicherungsaufsichtsrecht, soweit es für das Versicherungsvertragsrecht bedeutsam ist.

Vorteile auf einen Blick<ul><li>klare, gut strukturierte Darstellung</li><li>anschauliche Beispiele, Übersichten und Prüfungsschemata</li><li>kurze Beispielsfälle mit Lösungen</li></ul>
Zur Neuauflage
Die Neuauflage folgt in Zielsetzung und Konzeption den bewährten Vorauflagen: Die Zusammenhänge mit dem allgemeinen Zivilrecht werden betont und auch die wirtschaftlichen Hintergründe aufgezeigt.
Für die Neuauflage wurden Gesetzesänderungen sowie die neueste Rechtsprechung eingearbeitet.

Zielgruppe
Für Studierende und Referendarinnen und Referendare.

Versicherungsrecht

Entgeltabrechnung 2026

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