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Jürgen Weber

Utz Schäffer

Christoph Binder

Einführung in das Controlling

Übungen und Fallstudien mit Lösungen

Haufe Fachbuch

Professionelles Personalcontrolling ist einer der wichtigen Erfolgsfaktoren des HR-Managements und damit ein essentielles, aber komplexes Element der unternehmerischen Wertschöpfung. Mit diesem Crashkurs von Dieter gerlach erhalten Berufs- und Quereinsteiger:innen einen fundierten Überblick. Erfahrene Mitarbeiter:innen können ihre Kenntnisse aktualisieren und vertiefen. Dieter Gerlach führt systematisch in alle wichtigen Bereiche des Personalcontrollings ein. Konkrete Handlungsempfehlungen und Praxisbeispiele helfen bei der Umsetzung in die Praxis. Inhalte:
<ul><li>Grundlagen Personalcontrolling: Ziele, Aufgaben, Instrumente und Handlungsfelder</li><li>Organisatorische Einordnung und Anwendungsbereiche</li><li>Abgrenzung Personalcontrolling und zentrales Controlling</li><li>Personalinformationssysteme und People Analytics</li><li>Bildungscontrolling, Personalkostencontrolling</li><li>Strategisches und internationales Personalcontrolling</li><li>Kennzahlen und Kennzahlensysteme</li></ul>
Neu in der 3. Auflage:
<ul><li>Aktuelle Entwicklungen zu Digitalisierung und KI</li><li>Aktuelle Herausforderungen und zukünftige Ausrichtung des Personalcontrollings</li></ul>
&nbsp;&nbsp;

Grundlagen, Werkzeuge und Praxisbeispiele

Crashkurs Personalcontrolling

Neue Energie für die Arbeitswelt - mit dem 'Heartbeat' erfolgreicher Organisationen Wie bleiben Unternehmen in Zeiten von Digitalisierung, Wertewandel und Fachkräftemangel zukunftsfähig? Welche Arbeitskultur verbindet mentale Gesundheit, Sinn und Leistungsfähigkeit? "Heartbeat" liefert wissenschaftlich fundierte Antworten - praxisnah und hochrelevant für Führungskräfte, HR-Expert:innen und Organisationsentwickler:innen. Basierend auf einer der umfassendsten Studien im DACH-Raum - mit über 1.900 Unternehmen und mehr als 200.000 Mitarbeitenden - zeigen Prof. Dr. Heike Bruch und Marvin Neu, was vitale Organisationen heute auszeichnet. Im Zentrum steht der Heartbeat - eine Kultur, die nicht nur Leistung fördert, sondern auch Sinn vermittelt und die psychische Gesundheit stärkt. Ein Schlüsselwerk für die Arbeitswelt von morgen <ul> <li>Drei Organisationstypen im direkten Vergleich - mit klaren Handlungsempfehlungen</li> <li>Wissenschaftlich fundierte Interventionen für mehr Energie, Fokus und Resilienz</li> <li>Impulse für nachhaltigen Wandel - über Abteilungen, Branchen und Hierarchien hinweg</li> </ul> "Heartbeat" ist ein strategischer und zugleich inspirierender Leitfaden für alle, die Organisationen zukunftsfähig gestalten wollen - mit mehr Klarheit, Vitalität und messbarem Erfolg.

Wie Unternehmen ihre Energie freisetzen und Zukunft schaffen

Heartbeat

Große Transformationen scheitern - und werden trotzdem weitergeführt.
 
 Was als Aufbruch beginnt, wird in vielen Unternehmen zur Dauerbaustelle: endlose Programme, steigende Kosten, sinkende Energie. Transformation wird zum Selbstzweck - und vernichtet am Ende genau den Wert, den sie eigentlich schaffen sollte.
 
 
Doch es geht auch anders.
 
 Stellen Sie sich Ihre Organisation wie einen Oktopus vor: hochintelligent, anpassungsfähig und widerstandsfähig. Seine Arme arbeiten perfekt zusammen - und sind zugleich in der Lage, eigenständig zu denken und zu handeln. Genau diese Fähigkeit brauchen Unternehmen heute.
 
 In 
Die Oktopus Organisation zeigen Phil Le Brun und Jana Werner, erfahrene Führungskräfte und Experten aus der Praxis globaler Unternehmen, wie Organisationen den Schritt zu diesem neuen Modell meistern. Statt großer, einmaliger Transformationen setzen sie auf 
kontinuierliche, dezentrale Veränderung - schneller, wirksamer und nachhaltiger.
 
 Dieses Buch ist für alle, die:
 
<ul>
 <li>genug haben von Transformationen, die mehr versprechen als sie liefern.</li>
 <li>ihre Organisation an eine Welt anpassen wollen, die sich ständig verändert.</li>
 <li>nach einem klaren, praktikablen Weg suchen, um echte Wirkung zu erzielen.</li>
</ul>Entdecken Sie, was Unternehmen wirklich beweglich macht:
 
<ul>
 <li>Klarheit statt Komplexität - damit alle wissen, worauf es ankommt.</li>
 <li>Verantwortung statt Kontrolle - damit Menschen handeln können.</li>
 <li>Lernen statt Planung - damit Veränderung kontinuierlich gelingt.</li>
</ul>
Die Zukunft gehört Organisationen, die sich ständig weiterentwickeln. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie genau das erreichen - ohne die nächste große Transformation.
 
 
Machen Sie Ihre Organisation zum Oktopus.

Wie Führungskräfte starre Organisationen überwinden und Unternehmen erfolgreich machen

Die Oktopus Organisation

Diese Einführung in die Mikroökonomik ist ein kompaktes Lehrbuch mit einer Mischung aus intuitiven Erklärungen und formal-mathematischer Analyse, die den Bedürfnissen von Erstsemester-Studierenden gerecht wird. Die didaktische Konzeption berücksichtigt das veränderte&nbsp;Lernverhalten der Studierenden, deshalb sind aktuelle Bezüge, anschauliche Grafiken und interaktive Elemente integriert. Praxisnahe Fallbeispiele, vertiefende Hintergrundinformationen, Newsticker mit aktuellen Entwicklungen und interdisziplinären Bezügen ziehen sich wie ein roter Faden durch das Buch. Jedes Kapitel enthält außerdem einen umfangreichen Übungs- und Aufgabenteil zur Wiederholung und gezielten Klausurvorbereitung.

Eine praxisorientierte Einführung

Mikroökonomik

Um Fünf Uhr und sieben Minuten überfiel Russland am 24. Februar 2022 die Ukraine, das Nachbarland der Republik Moldau. In einer Reihe von 53 Prosastücken verknüpft der Roman traumatische Momente des Landes: die Deportationswellen zwischen 1940-51 in sibirische Gulags, den Transnistrien-Krieg 1991/92 und die Nähe zum aktuellen Krieg in der Ukraine. Die zentrale Figur ist Alexandru, ein Geschichtslehrer, gleichzeitig Protagonist und Erzähler. Atemberaubend geschrieben, bündeln die Geschichten das Leben seiner Vorfahren, Kollegen, Freunde und Feinde und verdichten alles zu einem tragikomischen Fresko. Im alltäglichen Überlebenskampf treffen Zärtlichkeit, Absurdität und extreme Gewalt aufeinander, wir finden berührende Liebesgeschichten, politische Intrigen und Verrat sowie eine Leidenschaft für Fußball.

Wer jedoch die chronische Gewalt im sowjetischen und ehemaligen sowjetischen Raum kennt, erkennt in diesem Roman eine Welt von fast dokumentarischer Präzision, zumal auch Figuren vorkommen, die in der politischen Szene Bessarabiens tatsächlich existierten oder existieren, und einige Geschichten thematisieren aktuelle Ereignisse wie den Krieg in der Ukraine oder die gekauften Demonstranten in Chi¿in¿u. Daneben ziehen uns Figuren in ihren Bann, die in ihrer Naivität und ihrem Altruismus nicht mit dieser gewalttätigen Gesellschaft harmonieren. Eine Welt, die schwer zu ertragen ist, aber Dumitru Crudu weiß, wie er uns einen Rettungsanker zuwirft, und schwarzer Humor ist einer davon.
Adriana Matcovschi, Journalistin

Fünf Uhr und sieben Minuten

Digitale Technologien versprechen Schnelligkeit, Effizienz und neue Unternehmenskonzepte - die Realität ist jedoch oft eine andere. Dieses Buch zeigt, wie Geschäftsmodelle so gestaltet werden können, dass sie nicht nur kundenorientiert und wettbewerbsstrategisch, sondern auch gesellschaftlich verträglich sind. Grundlage ist das Holistic Business Canvas, das klassische Geschäftsmodell-Logiken um weitere Dimensionen wie Nachhaltigkeit erweitert. Detaillierte Kapitel zu Geschäftsmodell-, Wettbewerbsstrategie- und Nachhaltigkeitskonzepten verbinden sich mit Fallstudien, die Chancen und Risiken von Informationstechnologien aufzeigen. Ein praxisnaher Leitfaden für alle, welche die Zukunft der digitalen Wirtschaft bewusst gestalten wollen.

Analyse und Bewertung mit dem Holistic Business Canvas

Digitale Geschäftsmodelle

Management Competence

VorteilePraxisorientiertes Lehrbuch für Studierende der Wirtschaftswissenschaften sowie Controllerinnen und Controller in Unternehmen
Zum Werk
Unternehmen nachhaltig zu führen ist bzw. wird in den meisten Unternehmen eine zentrale Zielsetzung. Dies führt dazu, dass Fragen zur Nachhaltigkeit auch in die betriebswirtschaftlichen Studiengänge zu berücksichtigen sind.
Dieses einführende Lehrbuch beschreibt die zentralen Handlungsfelder für eine nachhaltige Unternehmenssteuerung auf operativer, taktischer und strategischer Ebene. Die Leser werden in die Lage versetzt, sowohl regulative Anforderungen als auch die damit verbundenen wirtschaftliche Herausforderungen in ein modernes Controlling zu integrieren.

Inhalt:Nachhaltige Unternehmensführung und ControllingNachhaltigkeit strategisch verankernNachhaltige Projekte und InvestitionenNachhaltigkeit operativ umsetzen in der Planung, Beschaffung, Produktion, Logistik sowie im Marketing und VertriebPersonal Sustainability ControllingSustainability Balanced ScorecardSustainability Reporting
Zielgruppe
Für Studierende der Wirtschaftswissenschaften an Hochschulen und Universitäten mit dem Schwerpunkt Controlling sowie für Controllerinnen und Controller in Unternehmen.

Gestaltung und Umsetzung nachhaltiger Unternehmenssteuerung: Probleme, Instrumente und Kennzahlen

Grundlagen für ein erfolgreiches Nachhaltigkeitscontrolling

Tools and Concepts in a Central European Context

Management and Cost Accounting

Außenwirtschaftsrecht ist für die Exportnation Deutschland ein immens bedeutsames Rechtsgebiet. Besonders das Exportkontrollrecht und die sogenannte Sanktionslistenprüfung sind zu beachten, denn wenn gegen Sanktionen oder Embargos verstoßen wird, drohen zum Teil sehr hohe Strafen. Das Buch bietet eine kompakte, praxisbezogene Darstellung des gesamten Außenwirtschaftsrechts. Neben EU-Sanktionen und Embargos, werden das US-Exportkontroll- und Sanktionsrecht sowie das chinesische Exportkontrollrecht betrachtet. Zahlreiche Beispiele und wertvolle Praxistipps erleichtern die Umsetzung der Vorgaben im Tagesgeschäft und ermöglichen einen unmittelbaren Praxistransfer. Die Autor:innen aus Beratungspraxis und zuständiger Aufsichtsbehörde (BAFA und Bundeswirtschaftsministerium) garantieren neben fundierten Kenntnissen des jeweiligen Rechtsgebietes auch eine hohe Rechtssicherheit für Anwender:innen.

Praxishandbuch Außenwirtschafts- und Exportkontrollrecht

Die Umstellung eines Unternehmens auf eine neue ERP-Software wie SAP S/4HANA ist nicht nur eine technische Herausforderung. Auch und gerade der 'Faktor Mensch' spielt eine zentrale Rolle: Dass die Mitarbeiter, die Führungskräfte, ja, alle beteiligten Stakeholder Verständnis für das Projekt entwickeln und es möglichst aktiv unterstützen, ist eine wichtige Voraussetzung für dessen erfolgreiche Umsetzung. Organizational Change Management (OCM) ist eine wertvolle Hilfe, um diese Herausforderung zu meistern.In diesem Buch stellt eine erfahrene Organizational Change Managerin für alle, die an verantwortlicher Stelle an einem S/4-HANA-Transformationsprojekt teilnehmen, den Einsatz von OCM in einem derartigen Prozess systematisch dar. Sie erklärt den grundlegenden Ansatz, der hinter diesem Konzept steht, und geht darauf ein, was Sie bei der Umsetzung im konkreten Fall berücksichtigen müssen. Ausführlich widmet sie sich dem Thema Stakeholder: wie Sie mit ihnen kommunizieren und sie so für die Veränderung begeistern. Ebenso gibt es ausführliche Kapitel über Training und Fortbildung sowie zu den Erfolgsfaktoren, die in Ihrem Team den Change-Prozess befördern. Alle Themen veranschaulicht die Autorin anhand von Praxisbeispielen aus eigener Erfahrung. So entwickeln Sie eine klare Vorstellung, wie Sie den 'Fahrplan' für Ihr eigenes Transformationsprojekt aufstellen.<ul><li>Gründliche Einführung in Change Management</li><li>Viele konkrete Tipps zur Stakeholderkommunikation</li><li>Alles zum Thema Training und Fortbildung</li><li>Maximaler Lerneffekt durch positive und negative Praxisbeispiele</li>
 </ul>

Organizational Change Management für SAP-S/4HANA - Transformationen

Visionary marketing insider, Christian Muche, Founder of the annual Possible conference, has built his career by turning bold ideas into transformative platforms that shape industries and inspire global audiences. In The Future Possible, Christian shares the latest groundbreaking innovation at the intersection of marketing and technology so that businesses of all types can learn what is needed to succeed over the coming decades.The key themes include: <ul><li>Trust as the primary currency (earned, measured, defended).</li><li>Moments as the flywheel that turns attention into adoption.</li><li>Networks as the distribution logic for ideas, products, and reputation.</li></ul>This is the playbook to building trust-first brands that travel across markets and media. Chapters include executive frameworks that leaders can apply immediately, and a clear way to lead through AI acceleration, cultural volatility, and the post-attention economy without whiplash.

Leadership, Human Connection, and Creating What Comes Next

The Future Possible

Schriften zum Vergaberecht

Schriften zum Wirtschaftsverwaltungs- und Vergaberecht

Globale Umweltprobleme und das Verlangen der Gesellschaft nach einem nachhaltigen Wirtschaften rücken die öffentliche Beschaffung in den Fokus von Reformdebatten. Die Arbeit zeigt anhand eines funktionalen Rechtsvergleichs zu den USA auf, wie das Vergaberecht als strategisches Instrument für nachhaltige Beschaffung genutzt werden kann. Im Mittelpunkt stehen drei Handlungsfelder: die Bestimmung umweltfreundlicher Beschaffungsgegenstände, die Integration von Umweltaspekten in den Vergabeprozess und die Durchsetzung umweltrechtlicher Verpflichtungen durch vergaberechtliche Mechanismen. Das Ergebnis sind konkrete Reformvorschläge, die darlegen, wie die definierten Steuerungsziele durch adressatengerechte Anreize erreicht werden können.

Eine rechtsvergleichende Untersuchung des deutschen und US-amerikanischen Vergaberechts in Zeiten der Klimakrise

Grüne Vergabe

Einführung in das Controlling

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