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Medicine (German Language)

Peter M. Hermanns

Katharina von Pannwitz

Reinhard Bartezky

Constanze Barufke-Haupt

Wolfgang Landendörfer

Sonja Mizich

Marc Metzmacher

Stephan Turk

EBM 2026 Kommentar

&lt;p&gt;I Allgemeine Bestimmungen.- II Arztgruppenübergreifende allgemeine Gebührenordnungspositionen.- III Arztgruppenspezifische Gebührenordnungspositionen.- IV Arztgruppenübergreifende spezielle Gebührenordnungspositionen.- V Kostenpauschalen.- VI Anhänge.- VII Ausschließlich im Rahmen der ambulanten spezialfachärztlichen Versorgung (ASV) berechnungsfähige Gebührenordnungspositionen.- VIII Ausschließlich im Rahmen von Erprobungsverfahren gemäß § 137e SGB V berechnungsfähige Gebührenordnungspositionen.- Schutzimpfungen.- Informationen der KBV: Vergütung in der ASV: Beschluss zur Definition des Behandlungsfalls.- Rechtsprechung: Urteile zu GKV-Abrechnungen und Behandlungen.- Literatur und Internet.- Stichwortverzeichnis.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;

Dieser Band behandelt umfassend den Rechtsschutz mit den Verfahren vor dem Gerichtshof der EU (Nichtigkeits- und Untätigkeitsklage, Vertragsverletzungs- und Vorabentscheidungsverfahren, Schadensersatzklage und spezielle Verfahren). Gemeinsam werden die Grundstrukturen und der Verfahrensablauf dargestellt, ebenso der vorläufige Rechtsschutz, die Folgen von Urteilen und die Prüfungsmaßstäbe anhand aktueller Judikate vor allem zum Wettbewerbs-, Glücksspiel-, Klima- und Datenschutzrecht. Umfassend behandelt wird auch der Rechtsschutz durch nationale Gerichtsverfahren vor den Verwaltungs-, Finanz-, Sozial- sowie den Zivil- und Strafgerichten. Ausführlich wird das Verhältnis zum BVerfG diskutiert und anhand des PSPP- sowie des NGEU-Urteils und des Egenberger-Beschlusses näher behandelt.

Band 5/II: Rechtsschutz

Handbuch Europarecht

Wissenschaftlich fundiert, an der Praxis orientiert 
Gewusst wie und gut beraten: Ernährungs- und Fastenmethoden präventiv und therapeutisch einsetzen
Adipositas, Diabetes und Gicht: Ernährungsbedingte Ursachen erkennen und gezielt behandeln

Ernährung und Fasten als Therapie

Cash &amp; Culture zeigt, warum Vergütungssysteme selten an Excel scheitern – aber oft an der gelebten Wirklichkeit im Unternehmen. Denn zwischen Bonus, Beurteilung und Basisgehalt entscheidet nicht nur die Logik des Systems, sondern auch die Kultur, in der es wirken soll.Dieses Buch richtet sich an alle, die Vergütung nicht nur verwalten, sondern wirksam gestalten wollen. Es beschreibt vier prägnante Kulturtypen und zeigt, welche Formen von Führung, Leistungsbewertung und Vergütung zu welchem Umfeld passen.Sie finden hier keine Rezepte von der Stange und kein modisches „One-Fits-All“-Versprechen. Dafür bekommen Sie ein praxisnahes Denkmodell, einen klaren Blick auf Chancen und Risiken – und Denkanstöße für die Frage: Wie sieht es bei uns aus? Was wäre der nächste kluge Schritt?Ein Buch für alle, die beim Thema Vergütung nicht gleich das Kind mit dem Bade ausschütten wollen – aber bereit sind, genauer hinzusehen.Aus dem Inhalt
 • Warum ist Unternehmenskultur für Vergütung wichtig?
 
 • An welchen Kulturtypen können Sie sich orientieren?
 
 • Wie prägt der Kulturtyp die Vergütungslogik?&nbsp;
 
 • Gestaltungsoptionen zukunftsweisender Vergütungssysteme
 
 • Was erwartet mich auf dem Weg der Veränderung?
 Der Autor:Dr. Uwe Machwirth
 ist seit knapp 20 Jahren selbstständiger Unternehmensberater für Vergütung und Performance Management. Sein Augenmerk gilt dem Zusammenspiel von Führungs- und Unternehmenskultur, Strategie und Vergütung. Sein Berufsmotto: Strategisch gedacht, operativ funktionierend.
 &nbsp;

Über die Wechselwirkungen zwischen Unternehmenskultur und Vergütungsmanagement

Cash & Culture

Swaying, spinning, falling – what are balance disorders, where do they come from, and how are they treated?
This book covers the 10 most common forms of dizziness – explained clearly and succinctly for laypeople and supported by helpful videos. Learn how the balance organ works and let the three dizziness specialists describe the different types of symptoms that can occur. Find out how examinations for dizziness symptoms are performed and what the findings may be.
The patient guide explains the possibilities offered by medical treatment, physiotherapy or even behavioral therapy. It uses videos to show how patients can help themselves. Several patient stories vividly illustrate the different ways in which dizziness and balance disorders can present, and how people can deal with them.

Patient Guide to Dizziness and Balance Disorders

Die älteren Jahrgänge der Generation Alpha erreichen Berufsorientierung und erste Ausbildungsentscheidungen. Zugleich steht der Rettungsdienst vor Fachkräftemangel, veränderten Lernwelten und wachsenden Anforderungen an Ausbildung, Führung und Bindung. Dieses Fachbuch zeigt, warum junge Menschen nicht mit einfachen Generationenzuschreibungen erklärt werden können und weshalb ein strategisches Nachwuchsmanagement die gesamte Nachwuchsreise in den Blick nehmen muss.Auf wissenschaftlicher Grundlage und mit konsequentem Praxisbezug führt das Buch von Berufsorientierung, Arbeitgeberkommunikation und Personalauswahl über Preboarding, Ausbildung, Praxisanleitung und digitales Lernen bis zum Berufseinstieg und zur langfristigen Entwicklung. Es zeigt typische Bruchstellen, klärt Verantwortlichkeiten und bietet konkrete Instrumente, Transferfragen und Entscheidungshilfen, mit denen Rettungsdienste ihre Nachwuchsarbeit systematisch prüfen und weiterentwickeln können.Das Werk richtet sich an Rettungsdienstleitungen, Personal- und Ausbildungsverantwortliche, Praxisanleitende, Führungskräfte sowie an alle, die Nachwuchs gewinnen, qualifizieren, beim Berufseinstieg begleiten und langfristig binden möchten.Der Autor Prof. Dr. rer. pol. Daniel Heine ist Experte für Personalmarketing, Organisationsentwicklung und Führung im Rettungsdienst. Er begann seine berufliche Laufbahn im Rettungsdienst, unterrichtete sieben Jahre an Rettungsdienstschulen und übernahm Leitungsaufgaben sowie eine Stabsfunktion in der Führungs- und Organisationsentwicklung. Seit vielen Jahren lehrt er an Hochschulen und berät Rettungsdienste bei der Gestaltung zukunftsfähiger Personal-, Ausbildungs- und Managementstrukturen.

Generation Alpha verstehen, Ausbildung gestalten, Zukunft sichern

Nachwuchsmanagement im Rettungsdienst

Haufe Fachbuch

Ab Juni 2026 sind Unternehmen durch das EU-Entgelttransparenzgesetz dazu verpflichtet, ihre Gehaltsstrukturen offenzulegen und nachvollziehbar zu gestalten. Dadurch soll es Beschäftigten erleichtert werden, ihren Anspruch auf gleiche Bezahlung bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit besser durchzusetzen.&nbsp;Der Crashkurs von Gunther Wolf erläutert die Anforderungen und Auswirkungen des neuen Entgelttransparenzgesetzes für Unternehmen in Deutschland und des neuen Gleichbehandlungsgesetzes in Österreich. Es zeigt, wie Unternehmen rechtssicher Vergütungssysteme gestalten, interne Prozesse anpassen und Entgeltstrukturen transparent und diskriminierungsfrei gestalten können.
Inhalte:
<ul><li>Rechtliche Anforderungen im Überblick: Auskunftsrechte, Berichtserstattungspflichten, Sanktionen&nbsp;</li><li>Praktische Tools und Methoden zur Analyse und strategischen Gestaltung von Entgeltsystemen und Entgeltstrukturen</li><li>Chancen und Risiken der Analyse und Neugestaltung der Entgeltsysteme und Entgeltstrukturen</li><li>Best Practices und Fallbeispiele&nbsp;</li><li>Zukunftsperspektiven</li></ul>

Pflichten, Rechte und praktische Umsetzung für HR

Crashkurs Das neue Entgelttransparenzgesetz

Essentials

Dieses essential ist konzipiert, Ärzte aller Disziplinen, Studenten und betroffene Patienten auf die knochenschädigende Nebenwirkung zahlreicher Medikamente hinzuweisen und Wege der Prävention und Therapie von Medikamenten-induzierten Osteoporosen aufzuzeigen

Diagnostik, Pathogenese und Therapie

Medikamenten-induzierte Osteoporose

Jus Privatum

The German Civil Code (BGB) contains only three general provisions governing the civil brokerage contract (§§ 652-654 BGB), yet these do little to define its contours. This falls short of reflecting the considerable practical importance of brokerage services, particularly in real estate transactions. The result has been undesirable developments in practice. Recent piecemeal legislative interventions, such as the 
 "client pays" principle
 (
 Bestellerprinzip
 ), were intended, among other things, to make housing more affordable, but have had only limited success and have created doctrinal inconsistencies. When speaking of 
 the
 broker or 
 the
 brokerage contract, one overlooks the fact that civil brokers and commercial brokers perform entirely different functions. Yet even the activities of civil brokers are far from homogeneous: online marketplaces, real estate brokers, and insurance brokers differ significantly from one another. Frank Spohnheimer investigates the causes of dysfunctions in brokerage practice and rethinks brokerage law on the basis of existing legal rules. Where necessary and appropriate, he interprets brokerage contracts as atypical agency contracts (
 Geschäftsbesorgungsverträge
 ), which entail a duty of subordination to the principal's interests. On this basis, the study develops a general law of brokerage-related agency contracts and delineates the duties of subordination applicable to the practically most important types of brokers: real estate brokers, insurance brokers, and consumer credit brokers. In doing so, it also provides new impetus for the revival of the commercial broker, a figure that many have already written off as obsolete.

Makler als Geschäftsbesorger

A Comprehensive Guide to Management

Gallbladder Cancer

Zusammenarbeit gestalten, Menschen entwickeln, Entscheidungen gemeinsam tragen. Das Führungsmodell für das KI-Zeitalter

Kollaborativ führen

Arbeitshilfen für Betriebsräte

Zum Werk Die Arbeitshilfe zeigt typische Fehlerquellen auf, insbesondere bei Betriebsratssitzungen und Beschlussfassungen sowie bei Fristen, Datenschutz und Betriebsvereinbarungen, und erklärt, wie sie vermieden werden können. Zahlreiche Praxistipps, Beispiele und Muster unterstützen Betriebsräte dabei, wirksame Beschlüsse zu fassen, Mitbestimmungsrechte durchzusetzen und folgenschwere Formfehler zu vermeiden. Damit ist die Broschüre ein unverzichtbares Nachschlagewerk für alle Betriebsräte, die ihre Aufgaben rechtssicher wahrnehmen möchten. Vorteile auf einen Blick<ul><li>klare und verständliche Sprache</li><li>Fragestellungen und Antworten ausschließlich aus der Praxis</li><li>mit Mustern und Checklisten für die tägliche Arbeit im Betriebsrat</li></ul> Zur Neuauflage Die Neuauflage bringt die Inhalte der Broschüre auf den aktuellsten Stand von Gesetzgebung und Rechtsprechung. Zielgruppe Für Betriebsräte, Arbeitnehmer vertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände.

Sitzungen, Beschlüsse, Organisation

Fehler in der Betriebsratsarbeit

Der demografische Wandel verschärft den Personalmangel in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und anderen Gesundheitseinrichtungen zunehmend. Klassische Rekrutierungsstrategien stoßen an ihre Grenzen – soziale Medien gewinnen daher als Instrument der Personalgewinnung immer mehr an Bedeutung. Dieses essential zeigt praxisnah, studiengestützt und wissenschaftlich fundiert, wie Einrichtungen im Gesundheitswesen ihr Personalmarketing modernisieren können, um qualifiziertes Fachpersonal gezielt anzusprechen.
Basierend auf einer Umfrage unter Beschäftigten im Gesundheitssektor sowie einer Inhaltsanalyse von Social-Media-Auftritten entwickelt das Buch konkrete Empfehlungen für den Einsatz von Instagram, Facebook, LinkedIn und XING. Es zeigt, welche Kanäle welche Zielgruppen erreichen, welche Inhalte überzeugen, wie die Arbeitgebermarke authentisch und attraktiv kommuniziert werden kann und welche Rolle eine professionelle Website als digitale Visitenkarte spielt.
Kurz: Eine kompakte, umsetzbare Anleitung für ein zukunftsfähiges Personalmarketing im Gesundheitswesen – fundiert, praxisnah und lösungsorientiert.
Die Autorinnen und Autoren
Thomas Schuster&nbsp;ist Professor für Volkswirtschaftslehre und quantitative Methoden an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Mannheim.
Anna Böhmer ist Alumna des Studiengangs International Business der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Mannheim.
Annika Lea Hafner ist Alumna des Studiengangs International Business der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Mannheim.
Udo Langenbacher ist Vorstand Finanzen bei Diakonissen Speyer.
Jasmin Ermschel&nbsp;ist stellvertretende Verwaltungsdirektorin in einem Krankenhaus der Grundversorgung.

Personalmarketing mit sozialen Medien für Gesundheitsberufe

EBM 2026 Kommentar

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