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Loose C: Diversity-Management in
Deutschland. Verbreitung in Deutschland

Diversity-Management in Deutschland. Verbreitung in Deutschland und Probleme des Erfolgsnachweises

Kleine und mittlere Unternehmen tragen die deutsche Wirtschaft - und doch trifft Unsicherheit sie besonders hart.
Das StaRUG fordert: Risiken früh erkennen, bewerten und handlungsfähig bleiben. Für viele Geschäftsführer ist das StaRUG ein bürokratisches Schreckgespenst. Dieses Buch zeigt, wie kleine und mittlere Unternehmen die gesetzlichen Anforderungen nicht nur erfüllen, sondern als Wettbewerbsvorteil nutzen!
Im Zentrum steht ein pragmatisches, effizient umsetzbares Risikomanagement, das rechtliche, betriebswirtschaftliche und organisatorische Perspektiven verbindet. Hier erwarten Sie keine juristischen Spitzfindigkeiten, sondern praxisnahe Lösungen, die funktionieren - verständlich, bezahlbar und sofort umsetzbar. Das Buch vereint Recht, Controlling und Unternehmenspraxis zu einem leicht umsetzbaren Leitfaden.
Dieses Buch richtet sich an Macher: Unternehmer, Geschäftsführer und Finanzverantwortliche, die keine Zeit für theoretische Exkurse haben. Sie erfahren kompakt und verständlich, wie Sie ein effizientes Risikomanagement-System implementieren, das bezahlbar bleibt und im Alltag funktioniert.

Risikomanagement, das wirkt - für stabile Unternehmen in unsicheren Zeiten.
Nutzen Sie das StaRUG als Werkzeug für eine resilientere Unternehmensführung. Wer früher sieht, kann früher handeln - und sichert so den langfristigen Erfolg seines Unternehmens.

Risikomanagement für KMU nach StaRUG

Max begibt sich auf eine Reise ins Wunderland. Er liebt Zahlen, seine neue Freundin Cora ist eine Wortkünstlerin und Ivo jongliert mit vielen Sprachen - eines haben sie alle gemeinsam: sie fühlen sich oft einsam oder werden sogar ausgelacht. Sie lernen noch andere Kinder kennen: Amina und Pedro sind hochsensibel und Rosalia zaubert aus Schrott die wundersamsten Dinge. "Das ist der buntschönste Ort", sagt Amina über das Wunderland. Hier erfahren die Kinder, wie einzigartig jeder von ihnen ist, und dass sie zusammen gar nicht mehr allein sind.Ein sensibles Bilderbuch mit fantasievollen Bildern über den Alltag neurodiverser Kinder, das betroffenen Kindern und Eltern Zuversicht schenkt. Das beiliegende Booklet begleitet Familien bei Fragen und führt Möglichkeiten auf, wo professionelle Unterstützung zu finden ist.

Max im Wunderland

It is seldom, if ever, that readers and writers see the different stages of a piece of writing in progress. In this unique volume, 16 of the US's most distinguished writers pull back the curtain on their creative and revision processes whilst drafting their works of creative nonfiction. Using side-by-side examples of first drafts and final versions of their writing, including original full-page reproductions from the writers' personal notebooks, an original, illuminating essay accompanies each draft that recounts the journey from inspiration to completion. Offering a generous insight into the creative process from the rough bold strokes to refined, clear, elegant prose, this behind-the-scenes look delves into the creative minds of working writers, including African American, Latino, Asian American, and indigenous writers from across the US. An invaluable resource for students and instructors looking to enliven the classroom or just offering practicing writers a peak into the processes of their peers, this book presents the false starts and missteps, the self-editing, tinkering, cutting, rearranging, and craft working writers make in the plight for perfectly polished prose. With nothing like it on the market, The Art of Revising Creative Nonfiction is an enlightening and unparalleled collection of modern-day creativity in action, a must have for aspiring writers and teachers of all levels.

14 U.S. Writers on their Drafts, Craft, and Process

The Art of Revising Creative Nonfiction

Culture Analytics für wirksame Führung und echte Veränderung

Die unsichtbaren Regeln der Organisation

Viele KI-Initiativen geraten ins Stocken, obwohl Technologie, Daten und Budgets vorhanden sind. Häufig fehlen Akzeptanz, Orientierung und die Bereitschaft, vertraute Routinen zu verändern. Die Folgen sind Widerstand, Schatten-KI, ungenutzte Anwendungen und kostspielige Pilotprojekte ohne nachhaltige Wirkung.Das Buch zeigt, wie Organisationen die kulturellen Voraussetzungen für eine erfolgreiche KI-Transformation schaffen. Es verbindet aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse und internationale Studien mit praxisnahen Fallbeispielen, erprobten Ansätzen und unmittelbar einsetzbaren Instrumenten. Im Mittelpunkt stehen die entscheidenden Fragen der Umsetzung: Wie verändern sich Rollen, Führung und Zusammenarbeit? Wie lassen sich Ängste und Widerstände überwinden? Wie entstehen Vertrauen, Lernbereitschaft und Experimentierfreude? Und wie lässt sich eine KI-Kultur entwickeln, die den Wandel unterstützt und dauerhaft trägt?Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Entscheider, Projekt- und Innovationsverantwortliche, HR- und IT-Verantwortliche, Berater und Change Agents, die KI wirksam in ihrer Organisation einführen und nachhaltig verankern wollen.&nbsp;Der Inhalt
 - Wie kulturelle Blockaden den Erfolg von KI-Transformationen beeinflussen
 
 - Von Corporate Culture 1.0 zu 3.0: die Evolution der Unternehmenskultur
 
 - Wie KI Menschen, Rollen, Führung und Zusammenarbeit verändert
 
 - Das KI-Kultur-Barometer zur Bestimmung des kulturellen Reifegrads
 
 - Sechs zentrale Maßnahmen für den Aufbau einer erfolgreichen KI-Kultur
 
 - Ein Vier-Phasen-Transformationspfad mit Roadmaps
 Prof. Dr. Josef Herget
 ist Autor von mehr als 30 Büchern und über 300 Publikationen. Er lehrte und forschte an mehreren Universitäten in verschiedenen Ländern und begleitet Unternehmen bei Kultur-, Strategie- und Transformationsprozessen. Er ist Director des Excellence Institute – Research &amp; Solutions in Wien und Larnaca.

Der Schlüssel zur erfolgreichen KI-Transformation

KI-Kultur in Unternehmen

Multi-Genre Creative Writing

A Writer's Craft

Gender and Leadership brings together a diverse team of leading scholars who provide critical insights into the key topics of debate and research on gender in leadership.These expert voices break down key issues and even correct popular misconceptions. Each chapter contains a state-of-the-art review of a critical topic within the field, such as the work-life interface, the glass cliff, communication, negotiation, and networking. Importantly, they provide thought leaders' perspectives and experiences throughout. Written in an approachable style, this text provides an engaging take on foundational issues of gender in leadership. Intersectional, cross-cultural, and non-corporate approaches are highlighted throughout the book. To support student learning, this textbook includes pedagogical features such as chapter summaries, discussion questions, and case studies with accompanying reflection questions linked to key topics in the book. Online instructor resources include quizzes for each chapter.This book is suitable for learners of management, organizational studies, leadership, psychology of gender, women in leadership, human resource management, business ethics, and anyone looking to advance their understanding of gender in a business context.

Shattering the Status Quo

Gender and Leadership

This edited book aims to provide a collection of scientific evidence on gender issues in the construction industry that contributes to discussions on equality, gender diversity, and inclusion in the built environment; it also provides baseline data for policy design and future research on women in the built environment.Presenting research findings from Africa, India, and Australia, the aims of this book are broad and it begins with an assessment of the gender-based challenges in the construction sector from the perspective of two generations of women. It goes on to discuss the issues affecting the recruitment and career progression of women in construction and also to proffer solutions to the low turnout of women in the construction industry. Further chapters cover issues on the retention and persistence of women in the sector despite the perceived gender-rooted challenges. Research into female leadership in the construction industry is also presented in this book with specific focus on the management of construction sites, quantity surveying practice, and digital leadership. This book ends with a discussion on the impact of gender consideration on the sustainability of construction businesses, accessibility of housing finance, and infrastructure provisions such as markets.The research in this book is key reading for scholars of construction management, gender studies, and DEI and the workplace.

Towards a more equal, diverse, and inclusive built environment sector

Women in Construction

Weniger Hamsterrad. Mehr Abenteuer.
Dieses Buch ist für Menschen, die mehr wollen, als nur zu funktionieren.

Arbeiten und Leisten darf sich lebendig anfühlen. Lustvoll, sinnhaft und voller Abenteuer. Dieses Buch lädt Menschen ein, die viel vorhaben und dabei nicht ausbrennen wollen.

Florian Wieser erzählt in klarer Sprache von seinem Weg aus der 'harten Arbeit' hinein in eine neue Haltung: Well Performing. Es geht um ambitioniertes Wirken ohne Selbstausbeutung, um wache Selbstbeobachtung, um Arbeit, die mit dem Leben tanzt.

Er beschreibt, wie sich eine neue Arbeitsweise entfalten kann, wenn Wutkraft, Neugier und emotionale Intelligenz Raum bekommen. Wie Geld wieder fliessen darf, wenn innere Klarheit entsteht. Die Reise führt durch persönliche Geschichten, tiefe Fragen und verspielte Formate. 

Angetrieben durch die Neugier auf sich selbst lädt Florian Wieser dazu ein, die eigene Entdeckungsreise anzutreten. Methodische Begleitung bietet er unter anderem mit den Arbeitspräferenzen, der Heldenreise nach Paul Rebillot und LEGO Serious Play sowie emotionale Intelligenz, die Denken, Fühlen und Handeln verbindet. Im Zentrum steht dabei die Praxis der Selbstwahrnehmung und Bewusstwerdung, das Erkunden der eigenen Möglichkeiten, Bedürfnisse und inneren Stimme.

Heute verkörpert 'The Pirate' Florian Wieser die Haltung des nonkonformen Unternehmers. Es geht darum, den eigenen Raum im System zu gestalten; bewusst, verbunden und lebendig wirksam.

Mit Well Performing gegen innere Kündigung und Burn-out

Lebendig leisten statt tot arbeiten

Memories of the Eagle and the Jaguar

A search for the Beast within the heart of the Amazon becomes a quest for self-discovery in this coming-of-age story filled with international adventure, rich mythology, and magical realism from globally celebrated novelist Isabel Allende. Would you venture into the heart of the Amazon rainforests? When Alexander Cold has the chance to join his fearless journalist grandmother on an expedition to the dangerous, remote world of the Amazon, he’s not sure it’s the best idea. Especially when their mission from the International Geographic is to document the legendary Yeti of the Amazon known as the Beast. But under the dense canopy of the jungle, Alexander is amazed to discover much more than he ever could have imagined about the hidden worlds of the rainforest. Drawing on the strength of the jaguar, the totemic animal Alexander finds within himself, and the eagle, his new friend Nadia’s spirit guide, both young people are led by the invisible People of the Mist on a thrilling and unforgettable journey. What they discover just might change their world forever.

City of the Beasts

Jede Familie mit Kindern kennt das - Kleidungsstücke und Schuhe werden nur kurz getragen, schon sind die Kleinen rausgewachsen. Sind die Sachen noch gut, werden sie weitergegeben: In diesem Fall sind es gelbe Gummistiefel. Und anhand derer wird wie nebenbei von verschiedenen Familienkonstellationen und Formen der Zusammengehörigkeit erzählt.
Mit feinen Tuschestrichen, klaren Farbakzenten und großer Warmherzigkeit zeigt die französisch-deutsche Künstlerin Isabel Pin in diesem Bilderbuch, was Familie alles ausmacht, worin sie bestehen kann, wie verschiedenartig Beziehungen sind und wie Persönlichkeiten mit all ihren Eigenheiten eine besondere Gemeinschaft bilden. Das Paar gelber Gummistiefel wird dabei zum Symbol des Zusammenhalts durch alle Lebenssituationen von der Geburt bis zum Tod und über alle Persönlichkeiten hinweg, von ordentlich bis schusselig, von angepasst bis rebellisch.
Höchst sympathisch und unaufgeregt, gleichzeitig mit Augenzwinkern und sanftem Humor widmet sie sich so einer Lebensrealität, wie sie viele Kinder heutzutage vorfinden. Große Bilderbuch- und Erzählkunst, die lange nachwirkt und die alle möglichen Anknüpfungspunkte für eigene Erzählungen, Erinnerungen und Anmerkungen bietet.

Auszeichnungen:
ORF KIDS-Bestenliste Februar 2026: 2. Platz

Eine Geschichte vom Zusammengehören und Teilen

Die gelben Gummistiefel

Diversity-Management in Deutschland. Verbreitung in Deutschland und Probleme des Erfolgsnachweises

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