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Dispensation von Humanressourcen

Eine flexibilitätsorientierte Betrachtung

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Vor dem Hintergrund des Dynamic-Capability-Ansatzes entwickelt Daniel Ebert konkrete Stellhebel zur Flexibilisierung der HR-Dispensation auf Ressourcen- und Prozessebene. Darüber hinaus präsentiert er Ansätze zur effektiven und effizienten Steuerung und Nutzung einer flexiblen HR-Architektur. Besonderen Wert legt er auf die Etablierung einer fairen Dispensationskultur.

Informations bibliographiques

février 2006, 261 Pages, Schriften zur Unternehmensentwicklung, Allemand
Dt. Universitätsvlg.
978-3-8350-0288-3

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