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Neuefeind W: Digitale Dienste Akt und
KI-Verordnung

Digitale Dienste Akt und KI-Verordnung

Einführende Kurzanmerkungen

In der sechsteiligen Videoarbeit 'Conspiracy Theory' zeigt Vládmir Combre de Sena, wie sehr unsere Wahrnehmung von Machtstrukturen geprägt ist und wie Denkweisen weiterwirken, auch wenn ihre ursprüngliche Basis nicht mehr existiert. Die Titel der Videos sind: 'Das Konstrukt der Rasse', 'Ocidente: Das Ende des Westens als globales Zentrum', 'Das Konstrukt der sexuellen Mehrheit', 'Das Konstrukt Religion', 'Das Konstrukt der Moderne' und 'Cyber Cloud: Das unsichtbare Imperium'. Künstliche Intelligenz erscheint dabei nicht als bloßes Thema, sondern als aktives Werkzeug, das diese Prozesse mitgestaltet.
Das Buch versammelt sowohl Texte, die die Entstehung der Videos beschreiben, als auch Texte von Gastautoren, die sich aus unterschiedlichen Blickwinkel mit der Frage beschäftigen, wie sich Wahrheit und Autorschaft in einer Welt formieren, in der Inhalte zunehmend algorithmisch erzeugt werden.

Über eine Videoserie zur Macht der Information

Conspiracy Theory

Der Prozess um den Querdenken-Gründer Michael Ballweg hatte politische Hintergründe und steht exemplarisch für eine Unzahl von Strafverfahren gegen Menschen, die in jenen Jahren auf den Straßen waren, die öffentlich der Corona-Politik widersprachen, keine Maske trugen oder sich nicht impfen ließen. Während auf der einen Seite die Aufarbeitung von Corona vorgeschlagen wird, finden auf der anderen Seite Sanktionen nach den alten Corona-Regeln statt.
Der Ballweg-Prozess stellt so ein Stück Zeitgeschichte dar.

Wie die Politik regierungskritische Bürger vor Gericht zerrt

Der missbrauchte Rechtsstaat

Hätten Sie gedacht, dass 'Wie hilft man Bienen?' und 'Wie oft kann ich Blut spenden?' zu den häufigsten Google-Anfragen gehören? Milliarden Fragen werden jeden Tag von Menschen auf der ganzen Welt in Google-Suchfenster getippt oder ins Handy gesprochen. Ob es um Informationen zu einem tollen Kochrezept geht, den nächsten Auftritt des Lieblingspopstars, die Größe des Universums, hilfreiche Tipps bei Schnupfen oder das beste Mittel gegen eine Ameisenstraße in der Küche - diese Anfragen geben ein höchst aktuelles Bild von Nöten, Vorlieben, Interessen und Befindlichkeiten eines großen Teils der Weltbevölkerung zu einer bestimmten Zeit. Und es ist ein ehrliches, denn wir bewegen uns bei den Anfragen nicht in der Öffentlichkeit z. B. der Social Media. Anhand dieser Riesenmenge an Daten lassen sich zeitnah Trends ablesen und phantastische Geschichten erzählen, vor allem auch solche, die Mut machen, weil sie zeigen, dass Tag für Tag Menschen sich tatsächlich kümmern und Anteil nehmen. Simon Rogers nimmt uns mit auf eine ebenso unterhaltsame wie augenöffnende Reise durch die Welt der Daten, die wir selbst täglich mitgestalten. Mit zahlreichen Infografiken. Ausstattung: Mit zahlreichen Illustrationen

Ein überraschend hoffnungsvolles Bild der Menschheit - Mit zahlreichen Illustrationen von Nigel Holmes

Was wir Google fragen

Don Camillo und sein Gegenspieler Peppone sind so populär wie beliebt. Ihren Schöpfer, Giovannino Guareschi, kennen heute nur noch wenige. Der Mensch hinter den ikonischen Figuren war ein unbeugsamer Journalist, gläubiger Katholik und humorvoller Kämpfer gegen das Establishment. Marco Gallina erzählt von Guareschi als rebellischem Reaktionär - einem, der sich keiner politischen Mode unterwarf, der zwei Jahre lang in deutscher Kriegsgefangenschaft aushielt, wegen seiner Überzeugungen in der italienischen Republik ins Gefängnis ging und dennoch nie das Vertrauen in den Menschen und in Gott verlor. Es ist ein Buch über Wahrheit, Gewissen, Mut - und über eine Stimme, die heute lauter denn je gebraucht wird. 
Mit einem Nachwort von Gerhard Ludwig Kardinal Müller

Giovannino Guareschi - Don Camillos rebellischer Vater

A USA Today Bestseller. A dramatic new future of work in which managers assemble exactly the expertise they need—within minutes. 2026 PROSE Award Winner: Business, Finance, and Management "If you’ve ever wished you could assemble your version of The Avengers at work, this book will help you make it happen.” —Adam Grant, #1 New York Times-bestselling author of Think Again and host of the podcast Re:Thinking Gone are the days of static organizational charts and staffing based on the manager’s rolodex and intuition. Now you can recruit any expertise you need from a global online network within minutes: an on-demand, on-the-spot expert at the exact moment that you need their help. You can right-size their involvement, too; some of those experts give a second opinion or a moment of brainstorming, whereas others join as full-fledged team members for a sustained collaborative effort. This is the future promised by flash teams, a model that The New York Times has already praised for its “revolutionary potential”: a world where experts are available anytime and everywhere, where remote work has become a norm, and where AI is in the loop to guide team decisions. In Flash Teams, award-winning management scholar Melissa Valentine and computer scientist Michael Bernstein chart the opportunities of flash teams and navigate the challenges that teams and managers will face. They distill lessons from their own work assembling and managing flash teams on demand that every manager can learn from so they can successfully use flash teams in their own organizations. Drawing on original research and industry examples, this book will help readers to: <ul><li>Recognize and source needed expertise within minutes</li><li>Anticipate and plan team designs with AI</li><li>Redesign team structures on the fly as projects evolve</li></ul> Industries are already being transformed by this new approach to teaming. Flash Teams arms leaders, managers, and entrepreneurs with the tools they need to accomplish their goals with confidence, speed, and agility.

Leading the Future of AI-Enhanced, On-Demand Work

Flash Teams

Trotz zahlreicher Bemühungen und Erfolge in der Gleichstellungspolitik seit Ende der 1990er Jahre bestehen in der Praxis nach wie vor erhebliche geschlechtsspezifische Unterschiede auf dem Arbeitsmarkt. Frauen haben nach wie vor geringere Erfolgsaussichten beim Zugang und beim Verbleib in Beschäftigung, ihre Bezahlung und ihre Aufstiegsmöglichkeiten sind schlechter. Die Beiträge dieses Bandes bieten einen umfassenden Überblick über die aktuelle geschlechtsbezogene Arbeits(marktpolitik-)forschung. Mit einem multiperspektivischen Blick auf den vergeschlechtlichten Arbeitsmarkt gelingt es dem Band, historische Aspekte, Gegenwartsanalysen sowie gesellschaftliche Transformationsprozesse und Lösungsansätze zu verbinden.

https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/legalcode

Möglichkeiten und Grenzen der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik

Geschlechtergerecht gestalten

Visionary marketing insider, Christian Muche, Founder of the annual Possible conference, has built his career by turning bold ideas into transformative platforms that shape industries and inspire global audiences. In The Future Possible, Christian shares the latest groundbreaking innovation at the intersection of marketing and technology so that businesses of all types can learn what is needed to succeed over the coming decades.The key themes include: <ul><li>Trust as the primary currency (earned, measured, defended).</li><li>Moments as the flywheel that turns attention into adoption.</li><li>Networks as the distribution logic for ideas, products, and reputation.</li></ul>This is the playbook to building trust-first brands that travel across markets and media. Chapters include executive frameworks that leaders can apply immediately, and a clear way to lead through AI acceleration, cultural volatility, and the post-attention economy without whiplash.

Leadership, Human Connection, and Creating What Comes Next

The Future Possible

Was geschieht, wenn Alltag nicht mehr nur erlebt wird, sondern permanent gespiegelt, kommentiert und verstärkt?
Was passiert mit uns, wenn wir täglich Stunden in Feeds verbringen, die nicht für Wahrheit oder Bildung optimiert sind, sondern für Bindung und Verweildauer? "The Quiet Shift" erzählt von einer stillen Revolution: Wie Algorithmen unsere Aufmerksamkeit formen, warum Kinder anders aufwachsen als je zuvor, und was wir tun können, um in dieser neuen Welt handlungsfähig zu bleiben.

Warum dieses Buch "hochkurativ" wirkt
Social Media Feeds sind keine Fenster zur Welt, sie sind Spiegel, die zeigen, was uns am längsten online hält, nicht unbedingt das, was wahr ist. Wir erleben gerade einen Wandel, vom Informationszeitalter zur Aufmerksamkeitsökonomie. Dieses Buch fragt, was das mit uns macht.

Mit KI lässt sich erstmals "Überzeugung" produzieren, ohne Wahrheit. Wenn sich etwas richtig anfühlt, fragen wir kaum noch nach Beweisen. Was bedeutet das für unsere Beziehungen, unsere Stimmung, unser Denken? Und wie können wir unterscheiden, was echt ist?

The Quiet Shift

Gesellschaften sind immer schon 'gegendert', also maßgeblich durch Geschlechterordnungen strukturiert. Diese Genderordnungen halten einerseits die Gesellschaft zusammen und bieten Inklusionspotentiale, andererseits gehen Erosions- und Exklusionsprozesse auf sie zurück. Gesellschaftspolitische Bewegungen (Queer-Bewegung, Frauenbewegung, LGBTQI+) machen die damit verbundenen Ungerechtigkeiten - in sehr unterschiedlicher Weise - öffentlich sichtbar. Wenn es der theologischen Sozialethik um Gerechtigkeitsfragen geht, müssen auch die Ungerechtigkeitserfahrungen, die aufgrund von bestimmten Zuordnungen zu oder Vorstellungen von Geschlecht gemacht werden, Gegenstand der ethischen Theoriebildung sein und sozialethisch bearbeitet werden. Die Beiträge dieses Bandes beziehen Gender als konstitutives Element in die sozialethische Reflexion ein und verstehen Dynamiken der sich wandelnden, normativ voraussetzungsreichen Genderordnungen als Bestandteil einer reflexiven sozialen Praxis.

Diskurs und Praxis

Gender Studies und christliche Sozialethik

A complete guide to deep neural networks – the technology behind AI – covering fundamental and advanced techniques to apply machine learning in real-world scenarios. Deep Learning Crash Course goes beyond the basics of machine learning to delve into modern techniques and applications of great interest right now, and whose popularity will only grow in the future. The book covers topics such as generative models (the technology behind deep fakes), self-supervised learning, attention mechanisms (the tech behind ChatGPT), graph neural networks (the tech behind AlphaFold), and deep reinforcement learning (the tech behind AlphaGo). This book bridges the gap between theory and practice, helping readers gain the confidence to apply deep learning in their work.

Deep Learning Crash Course

The Group Relations Conferences Series

Identity, Theory, and Practice in Group Relations presents a range of perspectives on group relations, capturing both a social scientific and psychoanalytic perspective.Each chapter explores themes of identity, theory, and practice, where the process of looking at others and oneself is amplified, and the task of exploring the space we occupy is changed. Identity, Theory and Practice in Group Relations includes discussion of critical race theory, corruption, Black leadership and sibling relations, the role of technology and how it has been adopted and adapted by group relations practitioners, as well as specific perspectives on group relations in Italy and China and reflections on group relations through the COVID-19 pandemic.This book will be an invaluable resource for practitioners, academics and scholars of Group Relations, as well as managers and organisational members wanting to learn more about how Groups Relations methods can contribute to their organisational success.

A Reflective Selfie

Identity, Theory, and Practice in Group Relations

****This paperback edition includes an exclusive letter from Annie and two bonus chapters****“A beautifully written story of the sweetness of staying put, Jones’s book will add depth to any memoir collection.”—Library JournalCan life be an adventure, even when it’s just . . . ordinary?From the Front Porch podcast host and independent bookstore owner challenges the idea that loud lives are the ones that matter most, reminding us that we don't have to leave the lives we have in order to have the lives of which we've always dreamed.Annie B. Jones always assumed adulthood would mean adventure: a high-powered career; life in a big, bustling city; and travels to far-flung places she’d longed to see. But her reality turned out differently. As the years passed, Annie was still in the same small town running an independent bookstore —the kind of life Nora Ephron dreamed.During that time, she hosted friends’ goodbye parties and mailed parting gifts; wrote recommendation letters and wished former shop staffers well. She stayed in her small town, despite her love of big cities; stayed in her marriage to the guy she met when she was eighteen; and she stayed at her bookstore while the world outside shifted steadily toward digital retailers. And she stayed loyal to a faith she sometimes didn’t recognize.After ten years, Annie realized she might never leave. But instead of regret, she had an epiphany. She awakened to the gifts of a quiet life spent staying put.In Ordinary Time, Annie: <ul><li>Challenges the idea that loud lives matter most.</li><li>Finds hidden gifts of humor and hope from a life lived quietly as she rummages through her small-town existence. S</li><li>Discovers staying, can itself be a radical act.</li><li>Realizes that it takes courage to stay in the places we’ve always called home.</li></ul> We’ve long been encouraged to follow our dreams, to pack up and move to new places and leave old lives—and past selves—behind. While there is beauty in these kinds of adventures, Ordinary Time helps us see ourselves right where we are: in the middle of messy, mundane lives, maybe not too far from where we grew up.We don’t have to leave to find what we yearn—we can choose to stay, celebrating and honoring our ordinary lives, which might turn out to be bigger and better than we ever imagined.

Lessons Learned While Staying Put

Ordinary Time

Digitale Dienste Akt und KI-Verordnung

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