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Business and Management (R0)

Antonia Teran-Bustamante

Marisol Velázquez Salazar

Digital Transformation and Innovation in Organizations

A Latin American Perspective

&lt;p&gt;Chapter 1. INTRODUCTION.- SECTION 1: MANAGEMENT THEORY AND ECONOMICS (2 CHAPTERS).- Chapter 2. INDUSTRIAL REVOLUTION AND INNOVATION EVOLUTION: ANALYZING THE PAST TO ENVISION THE FUTURE.- Bilal Azfal, Xiaoni Li and Ana Beatriz Hern&amp;aacute;ndez-Lara.- Chapter 3. TOWARDS FAIR FUTURES? DIGITAL TRANSFORMATION AND INCOME DISPARITIES IN THE ERA OF INDUSTRY 5.0.- Paolo Morganti - Rosa Carolina Vald&amp;eacute;s.- SECTION 2: ORGANIZATIONAL CULTURE, GOVERNANCE AND ORGANIZATION IN THE COMPANY (3 CHAPTERS).- Chapter 4. NAVIGATING DIGITAL TRANSFORMATION: THE ROLE OF CULTURE AND HUMAN IDENTITY IN SHAPING THE FUTURE.- Liliana Maga&amp;ntilde;a L&amp;oacute;pez.- Chapter 5. VALUE OF DATA IN ORGANIZATIONS: AN APPROACH THROUGH ENTERPRISE ARCHITECTURE.- Ana Laura Guerrero, Guadalupe Calder&amp;oacute;n, Alejandro M&amp;eacute;ndez and Ricardo Melgoza.- Chapter 6. INNOVATING TALENT MANAGEMENT: COMMUNICATION STRATEGIES FOR ENGAGING GENERATION Z IN DIGITAL ERA ORGANIZATIONS.- Laura Sosa Cabiedes, Jos&amp;eacute; Luis L&amp;oacute;pez Aguirre, Selena L&amp;oacute;pez Arce.- SECTION 3. BUSINESS MANAGEMENT AND ETHICS (8 CHAPTERS).- Chapter 7. IMPLICATIONS OF DIGITAL TRANSFORMATION ON ORGANIZATIONAL CULTURE IN A HIGHER EDUCATION INSTITUTION.- Claudia Fabiola Ortega-Barba, Sara Elvira Galb&amp;aacute;n-Lozano and M&amp;oacute;nica del Carmen Meza-Mej&amp;iacute;a.- Chapter 8. SUSTAINABLE AND VIABLE ADOPTION OF NEW TECHNOLOGIES IN ENTERPRISES.- Chapter 9. Digital transformation in Colombian Business. Realities and challenges towards revolution 5.- Chapter 10. INTERSECTION OF BANKING, SOCIAL WELFARE AND DIGITAL TRANSFORMATION: THE MEXICAN CASE.- &lt;strong&gt;Antonia Teran-Bustamante&lt;/strong&gt;, Carlos Gonz&amp;aacute;lez-Rosano and Salvador Rivas-Aceves.- Chapter 11. THE IMPACT OF SOCIALLY RESPONSIBLE MEDICAL TOURISM FIRMS ON DIGITAL CONSUMER BEHAVIOR.- Chapter 12. IMPLEMENTATION OF DIGITAL RESOURCES BY COMPANIES IN THREE STRATEGIC SECTORS IN JALISCO, MEXICO FOLLOWING THE SLOWDOWN IN DEMAND IN RESPONSE TO THE COVID-19 PANDEMIC.- Chapter 13. BUSINESS ETHICS AS A COMPETITIVE ADVANTAGE IN THE ERA OF DIGITAL TECHNOLOGIES.- Chapter 14. DIGITALIZATION AND FINANCIAL INCLUSION IN THE ERA OF NEW TECHNOLOGIES.&lt;/p&gt;

Leading with clarity, character and quiet impact

Becoming More

The Seven Virtues of Great Investors

Why Big Labor moved to the right— and the fight ahead for the left to win back America’s working class Unions helped construct the American middle class, defeat Jim Crow, and advance progressive rights, but in Trump’s America, the labor movement is changing. In Big Labor's Big Shift, journalist Nathan Bomey explores how Big Labor and the working class are no longer an automatic ally of the American left. Fueled by decades of economic decline, political disillusionment, and cultural disenfranchisement, new politically nebulous and economically populist leaders in the movement are building a powerful new movement based on class warfare that prizes wage and benefit gains over traditional progressive priorities. Through original reporting and first-hand interviews, Bomey traces key events that have led to this political shift. Bomey reveals: -At the Teamsters, president Sean O’Brien is cozying up to Donald Trump and blasting Democrats as tools of big business, even showing up at the Republican National Convention to deliver his message. -At the United Auto Workers, president Shawn Fain is seizing an opportunity to break the free trade consensus in Washington. The devout Christian, who wields religious rhetoric from the stump, is aligning with the Trump White House on tariffs and blasting Democrats for aggressively pursuing electric vehicles to fight climate change. Bomey shows how the two interconnected phenomena represent a massive political realignment—not just along cultural and nationalism lines, but of the working class itself away from its historic roots in the Democratic party. Urgent and compelling, Big Labor's Big Shift encapsulates the fight for the soul of the union movement.

Why Unions Left Democrats

Big Labor's Big Shift

Messe-, Kongress- und Eventmanagement

'Event Infrastructure': This anthology, edited by Axel Barwich, brings together theses addressing key issues in modern event technology. The focus is on event logistics, LoRaWAN sensor technology, remote mixing, generative AI in lighting design, technical needs assessment, safety considerations, as well as vibe coding and cybersecurity. The contributions combine scientific analysis with concrete applications and highlight both the potential and limitations of current solutions.

Mobilität, Technik und KI

Infrastruktur für Veranstaltungen

Extreme Collaboration

The Hotel Development and Management Guide is an accessible, global, end-to-end reference book that illustrates how hotel concepts are conceived, financed, branded, operated and governed, connecting strategy, finance and department-level operations into one integrated framework.Readers gain a clear, decision-grade understanding of how hotel value is created and sustained across the full lifecycle. The book integrates feasibility, brand and operator strategy, departmental operations, asset management, and emerging forces such as AI and ESG, using practical frameworks, checklists, and financially grounded analysis to support real-world decision-making. Case studies are integrated throughout from hotel owners around the world to showcase real life situations and issues.This invaluable text offers an integrated, one stop professional-level reference for hotel owners and investors, as well as upper-level undergraduate, postgraduate, MBA and executive-education students studying hospitality management and hotel operations management.

The Hotel Development and Management Guide

Hunderte von Seiten internationaler Projektmanagement-Standards und viele Methoden helfen zwar u.a. bei der Projektplanung oder beim Risikomanagement. Da aber Projekte (zum Glück) nach wie vor von Menschen und in Organisationen mit jeweils individueller Geschichte und Kultur gemacht werden, gibt es immer wieder unerwartete Situationen, die in keinem Lehrbuch stehen. Um solche realen Herausforderungen geht es in diesem Buch. Es ist eine Sammlung von Anekdoten, kuriosen Erlebnissen, besonderen Begebenheiten und erinnerungswürdigen Begegnungen aus vielen Jahren in Projekten, die zum Schmunzeln, zum Kopfschütteln oder zum Nachdenken anregen.
Mit einem anderen als dem gewohnten fachlichen Zugang zum Thema Projektmanagement wird eine breite Leserschaft angesprochen. Denn über die Geschichten werden erfahrene ProjektleiterInnen gewisse Aha-Erlebnisse haben und Leser mit wenig Projektmanagementkenntnissen erhalten einen interessanten Einblick hinter die methodischen Kulissen. Lassen Sie sich überraschen, was man in Projekten so alles antreffen kann!
Das Buch richtet sich zudem an Studierende, die das Berufsziel Projektmanagement fest im Blick haben, und an die weiterbildungswillige Praxis des Projektmanagements.

Was passieren kann und in keinem Lehrbuch steht

Reale Herausforderungen im Projektmanagement

DK Little Book of

Discover more than 60 of the most important ideas, strategies, and milestones in the field of business in this accessible and innovative pocket-sized guide. From the earliest forms of trade and the invention of money to Adam Smith’s “invisible hand” and Henry Ford’s assembly line, and from the rise of corporate strategy to modern digital marketing, consumer psychology, the gig economy, and sustainable commerce, The Little Book of Business examines the philosophies and practices behind global industries and successful start-ups. Packed with infographics and flowcharts that explain complex concepts in a simple but exciting way, The Little Book of Business offers you the perfect introduction to the subject in a portable format perfect for reading on the go.

The Little Book of Business

Grundwissen der Ökonomik

Wer kauft eigentlich was, wann und warum? Diese Frage bewegt Psychologen, Soziologen und Marketing-Experten gleichermaßen. Eine Antwort darauf gibt die Konsumentenforschung. Sie hat sich als ein Kernbereich der Marketingforschung inzwischen fest etabliert. Das Lehrbuch bietet eine knappe und übersichtliche Darstellung der wichtigsten Sachverhalte und ist ideal für die Lehre geeignet, da es durch zahlreiche Beispiele und mit Praxisbezügen illustriert wird. 
 Im Mittelpunkt stehen Kaufprozesse von Konsumenten, von der Entstehung eines Bedarfs bis zur Zufriedenheit nach dem Kauf. Die Ausgangsbedingungen für solche Prozesse und die darauf einwirkenden externen Faktoren werden gesondert behandelt und schließlich ein kurzer Überblick über die wesentlichen Gesichtspunkte der Adoption und Diffusion von Innovationen sowie des organisationalen Beschaffungsverhaltens gegeben. 
 Das Buch richtet sich an Studierende der Betriebswirtschaftslehre und an die Marketingpraxis.

Digital Transformation and Innovation in Organizations

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