Über uns

À propos de nous

Nachhaltigkeit

Durabilité

Open Access

Karriere

Carrière

Datenschutz

Protection des données

Impressum

Mentions légales

Zahlung und Lieferung

Paiement et livraison

LEXIA

LEXIA Arbeitsrecht

Was ist LEXIA?

C'est quoi LEXIA ?

LEXIA Familienrecht

Zeitschriften

Revues

recht

Pflegerecht

ZBJV

forumpoenale

ZStrR

Anwaltsrevue

Revue de l'avocat

RSAS

FamPra.ch

ASYL

Life Science Recht

BlAR

Sachbuch

Livres spécialisés

LOKI

Semaphor

Fokusthemen

Focus

Thema

Recht studieren

Arbeitsrecht

Droit du travail

Studium

Études

Familienrecht

Droit de la famille

Sozialversicherungsrecht

Droit des assurances sociales

Strafrecht

Droit pénal

Publikationen

Publications

Literatur

Onlinemodule LEXIA

Modules en ligne LEXIA

Bücher

Livres

Buchreihen

Collections

Datenbanken

recht.ch

Studienliteratur

Littérature pour les études

Services

Dienstleistungen für

Corporate Books

Publishing Lösungen

Aktuelles

Geschäftskunden

Professionnels

Corporate Publishing

Content solutions

Buchhandlungen

Librairies

Veranstaltungen

Événements

Presse

Dozierende

Enseignants

Studierende

Étudiants

Inserierende

Annonceurs

Newsletter

Blog

Autorinnen/Autoren

Auteurs

Unsere Schreibenden

Hilfe

Unsere Autorinnen und Autoren

Liste

Autorenlounge

Espace des auteurs

Bei uns publizieren

Publier chez nous

Autorenstimmen

Témoignages

Verlag

Éditions

Themen

Mehr wissen

Mitarbeitende

Collaborateurs

Geschichte

Histoire

Vision und Mission

Vision et mission

Unser Magazin

Notre magazine

Unternehmenskultur

Culture d'entreprise

Partner

Partenaires

Kontakt

Contact

Shop

Schweizer Recht

Ausländisches Recht

Über unseren Shop

Neuerscheinungen

Nouveautés

Unsere Funktionen

Nos fonctions

Vorankündigungen

À paraître

Nach Rechtsgebiet

Par domaine juridique

Kommentare

Commentaires

Gesamtkatalog

Catalogue complet

Kälin O: Die Sanierung der
Aktiengesellschaft

Die Sanierung der Aktiengesellschaft

Recht der Städte und Gemeinden

Zum Werk Die Aufgabenlast für Städte, Gemeinden, Kommunalunternehmen und alle anderen kommunalen Akteure nimmt stetig zu. Damit entstehen auch zwangsläufig neue Haftungskonstellationen und Haftungsfragen. Das Handbuch gibt einen ausgezeichneten Gesamtüberblick über die vielen interdisziplinären Fragestellungen im Bereich des kommunalen Haftungsrechts. Die Kapitel widmen sich u.a. den verschiedenen Haftungsproblematiken, die im Rahmen der elementaren Rechtsbereiche entstehen können. Exemplarisch sind hier hervorzuheben:<ul><li>die Bauleitplanung</li><li>das Bauordnungswesen sowie der Brandschutz</li><li>der Umwelt- und Klimaschutz</li><li>das Beschaffungswesen</li><li>die kommunale Daseinsvorsorge</li><li>der Katastrophenschutz</li><li>die Wirtschaftsaufsicht</li><li>die Abgaben und Finanzverwaltung</li><li>das Datenschutzrecht</li></ul>Überdies widmet sich das Handbuch ausführlich den Besonderheiten bei der Haftung von kommunalen Unternehmen und der strafrechtlichen Verantwortung im kommunalen Bereich. Zudem werden die verschiedenen Regressmöglichkeiten aufgezeigt. Vorteile auf einen Blick<ul><li>Fokussierung auf die Herausforderungen der Praxis</li><li>bietet Antworten auf aktuelle Fragen und relevante Problemkonstellationen</li><li>hochversiertes Autorenteam</li><li>länderübergreifende Ausrichtung des Handbuchs</li></ul> Zielgruppe Für Juristinnen und Juristen sowie Dipl.-Verwaltungswirtinnen und Dipl.-Verwaltungswirte in Städten, Gemeinden und Kommunalunternehmen sowie für die zahlreichen in diesem Bereich beratenden Anwaltskanzleien. Ebenso für die Justiz und die in Stadtplanungs-, Architektur- und Ingenieurbüros beschäftigten Praktikerinnen und Praktiker.

Handbuch

Kommunales Haftungsrecht

"Die meisten Menschen lächeln einfach, wenn sie hören, dass das Geheimnis des Erfolgs darin besteht, zu geben... Andererseits sind die meisten Menschen bei weitem nicht so erfolgreich, wie sie es gerne wären."

Der Go-Giver ist eine herzerwärmende, inspirierende und zugleich geistreiche, anmutige Geschichte eines ehrgeizigen und erfolgshungrigen jungen Mannes namens Joe. Joe ist ein echter Macher, aber manchmal hat er das Gefühl, dass je härter und schneller er arbeitet, desto weiter entfernt seine Ziele zu sein scheinen. Verzweifelt auf der Suche nach einem wichtigen Verkauf am Ende eines schlechten Quartals sucht er Rat bei dem geheimnisvollen Pindar, einem legendären Berater, der von seinen vielen Anhängern einfach nur als "Boss" bezeichnet wird.

Ben ist jung, ehrgeizig und gut. Als er beauftragt wird, den traditionsreichen Stuhlhersteller Allen &amp; Augustine durch eine entscheidende Abstimmung zu führen, bringt er alles mit was ein Manager braucht.

Außer dem Einzigen was zählt.

Allen &amp; Augustine produziert seit Jahrzehnten Stühle von höchster Qualität. Die Mitarbeiter sind stolz auf ihre Arbeit, loyal gegenüber ihren Eigentümern und dem Führungsteam. Aber die angesehene Firma steht nun am Scheideweg - geschwächt durch die schwierige Konjunktur, ausländische Konkurrenz und Finanznöte. Die Luft ist erfüllt vom Geruch der Unsicherheit, der Angst, vielleicht sogar der Panik.

Bens Analyse ist eindeutig: Der Stuhlhersteller kann entweder fusionieren und sich modernisieren - oder bankrottgehen und verschwinden. Aber warum kann er niemanden überzeugen, angefangen beim CEO?

Auf seiner Reise durch das Unternehmen begegnet Ben vier Führungspersönlichkeiten - und jede lehrt ihn etwas anderes. Er lernt die Kraft einer Vision die Menschen nicht nur begeistert, sondern trägt. Er erlebt wie Empathie mehr bewegt als jeder Befehl und warum Nachgeben keine Schwäche ist, sondern die klügste Form von Stärke. Er versteht dass Glaubwürdigkeit nur durch eigenes Handeln entsteht - nicht durch Titel. Und er erkennt dass die wirkungsvollsten Leader für etwas stehen das größer ist als sie selbst.

Aber das fünfte Prinzip - das er erst am Ende versteht - ist das, das alles verändert. Und es ist das Letzte das die meisten Leader jemals in Betracht ziehen würden.

Wird Ben es schaffen, die Mitarbeiter vor der entscheidenden Abstimmung zu gewinnen? Und kann Allen &amp; Augustine überleben, ohne seine Seele zu verlieren?

Die Antworten überraschen - während wir Ben auf seiner Reise zu der Erkenntnis begleiten, dass der Weg zu echtem Einfluss weniger darin besteht, die Führung an sich zu reißen, als vielmehr sie weiterzugeben.

"Echte Führung entsteht nicht durch Kontrolle. Sie entsteht durch Vertrauen. Und Vertrauen entsteht durch Geben."

Diese überarbeitete und aktualisierte Ausgabe enthält eine neue Einleitung, einen Diskussionsleitfaden sowie eine exklusive Frage-und-Antwort-Session mit den Autoren.

Eine kleine Geschichte über das Wichtigste im Geschäftsleben

Der GO Giver als Leader

Viele Verwaltungsräte in KMU und Familienunternehmen arbeiten noch immer nach Mustern, die sich über viele Jahre entwickelt haben. Man trifft sich einige Male pro Jahr, behandelt das Notwendige und verlässt sich darauf, dass Erfahrung und Tradition ausreichen. Gleichzeitig verändern sich Märkte, Risiken und Erwartungen heute schneller denn je. Unternehmen brauchen deshalb einen Verwaltungsrat, der Orientierung gibt, strategisch denkt und die Zukunft bewusst mitgestaltet.

Genau hier setzt dieser Leitfaden an. Er ist so aufgebaut, dass er auch dann funktioniert, wenn bisher kaum Strukturen vorhanden sind. Viele Gremien spüren, dass sie sich professionalisieren sollten, wissen aber nicht, wo sie beginnen sollen. Die acht Module führen Schritt für Schritt durch einen klaren und nachvollziehbaren Weg. Sie schaffen Orientierung, geben Sicherheit und unterstützen den Aufbau eines wirksamen Verwaltungsrats, unabhängig vom aktuellen Ausgangspunkt.

Alle Module sind verständlich gehalten und konsequent auf die Realität von KMU ausgerichtet. Zu jedem Modul gehören mehrere Word Vorlagen, insgesamt rund 25 Arbeitsunterlagen. Diese bilden eine Light Version der Werkzeuge, die auch in der praktischen Arbeit eingesetzt werden. Für viele Gremien reicht diese Grundlage bereits aus, um spürbare Fortschritte zu erzielen. Für andere dient sie als Einstieg, der später in einer vertieften Zusammenarbeit weitergeführt werden kann.

Der Leitfaden kann vollständig selbstständig genutzt werden. Er eignet sich besonders für Verwaltungsräte, die Schritt für Schritt Strukturen aufbauen wollen und einen Weg suchen, der Klarheit schafft, ohne zu überfordern. Ergänzend können Workshops gebucht werden. Sie sind optional und zeigen, wie die Inhalte gemeinsam im Gremium vertieft, strukturiert und moderiert umgesetzt werden können.

Der Leitfaden richtet sich an VR Präsidenten, VR Mitglieder, Unternehmerinnen, Inhaberfamilien und alle, die mehr wollen als das gesetzliche Minimum. Er vermittelt Klarheit, stärkt den strategischen Blick und zeigt auf, wie sich ein Verwaltungsrat weiterentwickeln kann, auch wenn der Startpunkt noch unklar ist oder bisher kaum Strukturen vorhanden sind.

Ein Verwaltungsrat ist mehr als ein formales Organ. Er ist Sparringspartner, Frühwarnsystem und Zukunftsbegleiter. Dieser Leitfaden unterstützt Sie dabei, diesen Weg bewusst, strukturiert und Schritt für Schritt zu gehen.

In 8 Modulen zum professionellen Verwaltungsrat

KMU Verwaltungsrat - Vom Pflichtgremium zum Mehrwert

Mit dem Inkrafttreten des Gesetzes zur Modernisierung des GmbH-Rechts und zur Bekämpfung von Missbräuchen (MoMiG) hat sich die zivil- als auch die strafrechtliche Haftung des GmbH-Geschäftsführers verschärft. In der Neuauflage des Buches wird der Geschäftsführer sowohl über die ihn betreffenden Neuregelungen des MoMiG als auch zu allen ihn sonst bewegenden Fragen - von A wie Anstellungsvertrag bis Z wie Zahlungsunfähigkeit - informiert. Es gehört auf den Schreibtisch eines jeden Geschäftsführers. 
Studierende erhalten zudem praxisorientiert mit Mustern und Tipps einen umfassenden Überblick über das anspruchsvolle Rechtsgebiet.

Der Geschäftsführer der GmbH

¿Nach dem Gesetz zur Neuregelung des Berufsrechts und dem Gesetz zur Modernisierung des Personengesellschaftsrechts bieten sich für Steuerberater neue Chancen der Zusammenarbeit. Die umfassend reformierten Regelungen zu den Berufsausübungsgesellschaften bieten neue Möglichkeiten. Der Titel bietet eine Übersicht über die Besonderheiten bei Gründung, Zusammenarbeit und Beendigung der Berufsausübungsgesellschaft.

Berufs- und gesellschaftsrechtliche Besonderheiten

Die Zusammenarbeit von Steuerberatern

Alexander Archner's study begins with a thorough analysis of the history of arbitration award scrutiny and its present application by various arbitral institutions. This analysis is then used to assess the legitimacy of this control in its various forms and to explore the question of the purpose of the scrutiny.

Maßstäbe einer internen Vorabkontrolle

Die Scrutiny von Schiedssprüchen

Jahrbuch Junge Zivilrechtswissenschaft

Rheingau 2025

Blinde Flecken der Zivilrechtswissenschaft

Carlo Pedersoli - Bud Spencer: Ich geb Dir Festschrift!

Die Kunstfigur Bud Spencer teilte Ohrfeigen aus - mit einer Selbstverständlichkeit, die Millionen Menschen weltweit in seinen Bann zog. Dem Schauspieler, Sportler, Juristen, Erfinder und Unternehmer Carlo Pedersoli erweist diese Festschrift zehn Jahre nach seinem Tod die Ehre und legt zu seinem Gedächtnis eine wissenschaftliche Auseinandersetzung mit einem Phänomen vor, das weit über das Kino hinausgewachsen ist.

Autorinnen und Autoren aus Rechtswissenschaft, aber auch Filmwissenschaft, Soziologie, Psychologie, Kommunikationswissenschaft und Politik nehmen die Kunstfigur "Bud Spencer" aus ihren jeweiligen Fachperspektiven in den Blick.&nbsp;Dabei entfaltet sich ein überraschend vielschichtiges Bild: Wie funktioniert der burleske Humor der Spencer-Hill-Filme, welches Muster steht dahinter? Welche Rolle spielt der unterlegte Ton dabei? Was macht die kultige Synchronisation des "Schnodderdeutsch" urheberrechtlich so komplex? Welche Marken und posthumen Persönlichkeitsrechte schützen eine Legende im digitalen Zeitalter - und was passiert, wenn KI-Technologie Filme restauriert oder gar das Erbe einer Ikone neu erschafft? Wie sähe die Haftung für einen KI-gesteuerten "Buddynator"-Roboter aus?

Gleichzeitig fragen die Beiträge nach dem Politischen und Sozialen: Welche Diskussionen gab es um die Bürgerbeteiligung bei der Benennung öffentlicher Einrichtungen nach Bud Spencer? Warum war Bud Spencer stets "der Große für den kleinen Mann"? Welche Identitätsentwürfe transportieren seine Filme - und wie fügen sie sich in Debatten über Gender, Populärkultur und Bürgerbeteiligung ein?

Und last not least werden Diskriminierungsfragen nach dem AGG erörtert: Terence Hill bekommt keine Festschrift...

Eine Festschrift, die zeigt: Wer Bud Spencer wirklich verstehen will, braucht mehr als vier Fäuste.

Festschrift Bud Spencer

In a nutshell

Unternehmensstrafrecht

Basiswissen für die tägliche Vereinsarbeit

Die Vereinsführung ist eine verantwortungsvolle und teilweise komplexe Aufgabe. Zum Handwerkszeug gehören Kenntnisse in verschiedenen Rechtsgebieten, um den Verein gemäß den gesetzlichen Vorgaben sicher führen zu können.

Dieses Buch bietet einen kompakten und praxisbezogenen Einblick in die für die Vereinsarbeit relevanten Vorschriften. Zudem sind Übungen zur praktischen Anwendung der Vorschriften enthalten.

Beantwortet werden unter anderem Fragen zum Gemeinnützigkeitsrecht, dem Arbeits- und Steuerrecht sowie dem Vereinsrecht. Grundlagen der Buchführung, zur Aufsichtspflicht oder zum Datenschutz machen Vereinsführung in der Praxis zu einem unverzichtbaren Begleiter in der täglichen Vereinsarbeit.

Handbuch für eine erfolgreiche und rechtssichere Vereinsarbeit

Vereinsführung in der Praxis

Schriften zum Wirtschafts- und Technikrecht

Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) bietet durch Unterstützung oder Substitution menschlicher Tätigkeiten und Entscheidungen Effizienz- und Kostenvorteile, wird aber u.a. durch rechtliche Unsicherheit der Geschäftsleitung gehemmt. Die Arbeit mindert diese Unsicherheit, indem sie anhand des Aktienrechts Leitlinien für den unternehmensinternen KI-Einsatz entwickelt. Unter Beachtung besonderer KI-Risiken werden anhand der Dogmatik Kriterien herausgearbeitet, an denen sich der Vorstand orientieren kann. Aktienrechtliche Grundsätze für den KI-Einsatz bei tatsächlichen Aufgaben, Beratung, Entscheidungsvorbereitung oder beim Treffen von Entscheidungen werden konkretisiert. Die Beachtung dieser Anforderungen beugt einer Organhaftung vor.

Vorstandspflichten und -haftung beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz

KI-Governance in der Aktiengesellschaft

Dieses Standardwerk bietet eine umfassende Darstellung der Regulierung von Schmerzensgeldansprüchen und unterstützt mit zahlreichen Praxistipps bei der gerichtlichen und außergerichtlichen Durchsetzung.

Inhalte:

- umfangreiche Entscheidungssammlung
- Checklisten für eine effiziente Fallbearbeitung
- Tabellarische Übersichten zu den Bereichen Verkehrsunfall und Arzthaftung
- Formulierungsvorschläge für Schriftsätze und Vergleichsgespräche
- praktische Hinweise aus der Rechtsprechung

Neu in der 13. Auflage:

- Überarbeitete Entscheidungssammlung: ältere Urteile entfernt, zahlreiche neue Entscheidungen ergänzt
- Einarbeitung der konsolidierten BGH-Rechtsprechung zum Schockschaden, insbesondere
- zu den Anforderungen an die Substantiierungspflicht
- zur Abgrenzung richterlicher Sachverhaltsbewertung und notwendiger Sachverständigengutachten
- Berücksichtigung aktueller höchstrichterlicher Rechtsprechung zu Darlegungslast, Prozessführung und Beweiserhebung - auch bei materiellen Personenschäden (z.B. Gewinnermittlung)

Schmerzensgeld

Die Sanierung der Aktiengesellschaft

Autres titres sur ce thème