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DIE REFA-Grundausbildung - Begriffe und Formeln

Was macht Armbanduhren noch immer so begehrenswert? Was ist bei einem Kauf ohne Reue zu beachten und wie sollte eine Uhr sinnvoll aufbewahrt werden? Warum sind gerade Flieger-, Taucher- und Vintage-Uhren so gefragt? In diesem Buch wird ein weiter Bogen durch die Welt der Armbanduhren gespannt: von der Geschichte der Uhren über Einsteigeruhren bis zu den Luxusmanufakturen. Die Kosten eines Kundenservice werden ebenso betrachtet, wie die Frage, ab wann eine Uhr wirklich wasserdicht oder amagnetisch ist. Warum leuchten Uhren in der Nacht? Welche Rekorde erzielten Uhren bereits und wohin geht ihre Reise in der Zukunft? 101 Aha-Erlebnisse, die jeden Armbanduhren-Liebhaber begeistern werden!

101 Dinge, die man über Armbanduhren wissen muss

Schnelle Zugänge für pädagogische Fachkräfte

Fachwörterbuch Kita

Einzigartige Entdeckungsreise durch das Marvel Cinematic Universe ¿ Vom SHIELD Helicarrier über Camp Lehigh bis zum Avengers Tower: Exklusive Einblicke in 20 MCU Schauplätze ¿ Querschnitte von legendären Orten und Fahrzeugen der Marvel Studios Filme und Marvel Television Serien ¿ Mit spannenden Enthüllungen, Schlüsselmomenten und Blicken hinter die Kulissen ¿ Entstanden in enger Zusammenarbeit mit den Marvel Studios - ein visuelles Highlight für alle Marvel Fans Das Innenleben des MCU: Dein exklusiver Zugang zur Marvel Welt! Besuche Tony Stark in seiner Luxusvilla in Malibu, düse an Bord der Milano durchs Weltall oder kämpfe mit Thor und Hulk in der Gladiatoren-Arena von Sakaar: Dieses außergewöhnliche Marvel Buch öffnet Türen in die Marvel Studios Filme und Marvel Television Serien, die bisher verschlossen blieben! Aufwändige Zeichnungen, die gemeinsam mit den Marvel Studios eigens für dieses Buch entwickelt wurden, enthüllen Orte und Fahrzeuge in spektakulären Querschnitten - voller technischer Raffinessen, versteckter Funktionen und visueller Tiefe. Jeder Schauplatz wird ergänzt durch Detailausschnitte, prägende Filmszenen und spannende Insider-Einblicke in die Produktion - so nah warst du den Marvel Superhelden noch nie! Ein cineastisches Abenteuer, das dich mitten hinein ins Herz des MCU katapultiert - und dir die Welten deiner Marvel Helden aus einer völlig neuen Perspektive zeigt!

Schauplätze, Fahrzeuge & Technik des Marvel Cinematic Universe im Detail. Mit exklusiven Querschnitten und Einblicken

Marvel Studios Cross-Sections

Der Betrieb als sozialer Ort ist schon längere Zeit in Veränderung: Homeoffice, Remote Work bzw. hybride Arbeit, Digitalisierung, New Work und agile Formen der Organisation von Arbeit werden die Arbeitserfahrungen vieler Menschen weiter verändern.
Sie enthalten Chancen, aber auch erhebliche Risiken. Vor allem jedoch sind Folgen für die betriebliche Sozialintegration, Kollegialität und Solidarität absehbar und gesellschaftliche Auswirkungen zu erwarten.
All dies ist Gegenstand der Beiträge von Autor*innen aus den unterschiedlichsten Forschungs- und Arbeitzusammenhängen. 
Inhalt:
Werner Schmidt (F.A.T.K. Tübingen): Der Betrieb als sozialer Ort - eine sozialwissenschaftliche Perspektive auf Arbeitswelt und Gesellschaft
Carsten Wirth (Hochschule Darmstadt): Hybrides Arbeiten - eine Herausforderung für Betriebsräte?
Markus Hoppe (INPUT Consulting)/Carolin Hirsch (Hochschule Kempten): Agilität als partizipative Öffnung der Leistungssteuerung?
Setareh Radmanesch (Kooperationsstelle Wissenschaft und Arbeitswelt an der Uni Tübingen): Herausforderungen und Chancen der agilen Transformation in Unternehmen
Eva-Maria Walker (Hochschule Darmstadt): Digitalisierung ohne Interessenskonflikte? Bürobeschäftigte als Software-Entwickler*innen
Stefan Rüb/Morteza Fakharian (SOFI Göttingen): Zusammenhalt im Arbeitsleben. Auswirkungen von virtueller Projekt- und Homeoffice-Arbeit
Guido Becke (Universität Bremen)/Ilana Nussbaum Bitran (Institut Arbeit und Wirtschaft, Universität Bremen): Hybride Arbeit als Herausforderung für betriebliche Sozialordnungen
Der Betrieb als sozialer Ort? - Ein Interview mit Kai Burmeister (DGB Landesvorsitzender Baden-Württemberg)

Kollegialität und Solidarität trotz Homeoffice, New Work und Agilität?

Der Betrieb als sozialer Ort im Umbruch

Vom Teammitglied zur souveränen Chefin: Wie du in deinen ersten 100 Tagen natürliche Autorität aufbaust, klare Entscheidungen triffst und führst, ohne dich zu verstellen
 Fragst du dich trotz deiner Beförderung manchmal, wann jemand merkt, dass du der neuen Verantwortung vielleicht doch nicht gewachsen bist?Fällt es dir schwer, dich gegenüber ehemaligen Kolleginnen und Kollegen plötzlich abzugrenzen, klare Ansagen zu machen und unpopuläre Entscheidungen ohne schlechtes Gewissen zu vertreten?Hast du das Gefühl, du müsstest dir einen harten Panzer zulegen, um von erfahrenen Teammitgliedern ernst genommen zu werden?
 Der Wechsel in die erste Führungsrolle ist einer der größten emotionalen und beruflichen Sprünge im Arbeitsleben. Plötzlich bist du nicht mehr nur Teil des Teams, sondern diejenige, die 
 Richtung gibt, Entscheidungen trifft und Verantwortung sichtbar übernimmt
 .
 Dieses Buch wurde für genau diesen Moment geschrieben.
 
 Wenn du deine neue Rolle mit 
 Klarheit, Selbstvertrauen und natürlicher Autorität
 ausfüllen willst, ohne deine Persönlichkeit aufzugeben oder in die "Nette-Kolleginnen-Falle" zu tappen, dann ist dieses Buch der ideale Begleiter für dich.
 
 In 
 "Die ersten 100 Tage als Chefin"
 begleitet dich Maike July Schritt für Schritt durch die entscheidende Anfangsphase deiner neuen Führungsrolle. Praxisnah, ehrlich und speziell für Frauen geschrieben, die nicht härter, lauter oder unnahbarer werden wollen, sondern mit 
 Haltung, Herz und Wirkung
 führen möchten.
 
 Du lernst, wie du den Spagat zwischen Nähe und Abgrenzung meisterst, Selbstzweifel hinter dir lässt, Klartext sprichst, richtig delegierst und deinen ganz eigenen Führungsstil entwickelst - 
 ohne Perfektionismus, Selbstaufgabe oder das Kopieren männlicher Führungsmuster
 .
 In diesem Buch erfährst du:
 <ul><li>
 Wie du den Rollenwechsel vom Teammitglied zur Vorgesetzten souverän meisterst, klare Grenzen ziehst und die 
 "Nette-Kolleginnen-Falle"
 endgültig verlässt.
 </li><li>
 Warum das 
 Imposter-Gefühl
 gerade bei Frauen in Führung so häufig auftritt und wie du innere Sicherheit entwickelst, statt deine Kompetenz ständig infrage zu stellen.
 </li><li>
 Wie du schwierige Gespräche führst, 
 Klartext sprichst und Konflikte löst
 , ohne als "zu hart" oder "zu weich" wahrgenommen zu werden.
 </li><li>
 Welche Techniken dir helfen, operative Aufgaben loszulassen, richtig zu delegieren und endlich 
 Freiraum für echte strategische Führung
 zu gewinnen.
 </li><li>
 Wie du dir den Respekt erfahrener Kolleginnen und Kollegen sicherst, ohne dich ständig 
 rechtfertigen, beweisen oder verstellen
 zu müssen.
 </li><li>
 Warum du keine männlichen Führungsmuster kopieren musst, um wirksam zu sein, und wie du stattdessen deinen 
 eigenen authentischen Führungsstil
 entwickelst.
 </li><li>
 Wie du durch klare Positionierung, Netzwerken und Energie-Management langfristig 
 sichtbar, leistungsfähig und souverän
 bleibst.
 </li>
 
 </ul>
 Stell dir vor, du betrittst morgens das Büro und spürst keine lähmende Unsicherheit mehr. Du weißt, wie du mit deinem Team kommunizierst, triffst klare Entscheidungen und gehst abends mit dem guten Gefühl nach Hause, dass du deine Führungsrolle nicht nur ausfüllst, sondern 
 aktiv, erfolgreich und auf deine eigene Art gestaltest
 .
 
 Bist du bereit, deine ersten 100 Tage als Chefin mit 
 Klarheit, Mut und Haltung
 zu meistern?
 
 Dann sichere dir jetzt 
 "Die ersten 100 Tage als Chefin"
 und werde zu einer Führungskraft, der man nicht nur folgt, weil man muss, sondern weil man es gerne tut.

Sicher führen im eigenen Stil - konkrete Lösungen und sofort umsetzbare Tipps für die Praxis

Die ersten 100 Tage als Chefin

Seit dem 1.1.2024 gilt das LkSG für Unternehmen mit mindestens 1.000 Beschäftigten. Der Kreis der erfassten Unternehmen hat sich damit beträchtlich vergrößert.

Das BAFA hat in mehreren Handreichungen Hinweise für die Umsetzung des LkSG in Unternehmen gegeben, die in der Praxis auf geteiltes Echo gestoßen sind; gleichzeitig werden Einzelfrage des Gesetzes - wie beispielsweise die Ausgestaltung der Rolle des Menschenrechtsbeauftragten - in der juristischen Literatur lebhaft diskutiert.

Auf europäischer Ebene ist im Mai 2024 die Corporate Sustainability Due Diligence Directive verabschiedet worden. Die Umsetzung der Richtlinie wird die Anforderungen an Unternehmen in vielen Bereichen noch einmal erhöhen.

Das Buch erläutert die Pflichten, die sich aus dem LkSG für Unternehmen ergeben. Der Schwerpunkt liegt dabei auf praxisorientierten Hinweisen zur Umsetzung. Darüber hinaus bietet es eine erste Orientierung zur CSDDD und den Folgen, die sich aus der Richtlinie ergeben. Der Autor erläutert Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen dem LkSG und der Richtlinie und gibt Tipps zur Vorbereitung auf die CSDDD.

Praxisleitfaden LkSG und CS3D

Arbeit, Organisation und Diversität in Wirtschaft und Gesellschaft

Wir leben in Zeiten der Polykrise, in denen Emotionen und Affekte - von Wut und Empörung bis hin zu Angst, Leidenschaft und Empathie - eine zentrale Rolle spielen. Sie prägen nicht nur private Beziehungen, sondern auch Politik, Hochschulen und Wirtschaft. Längst haben sie sich in die spätmoderne Arbeitswelt eingeschrieben und zu Emotionsregimen verdichtet, die Arbeitsstrukturen und Organisationskulturen nachhaltig mitbestimmen. Emotionen werden dabei gezielt mobilisiert, reguliert und ökonomisch genutzt. Das Buch untersucht die Wirkungsmacht von Emotionen und Affekten in Organisationen und Arbeitskontexten und analysiert ihre Mobilisierung, Instrumentalisierung und Ökonomisierung aus arbeits- und organisationssoziologischer sowie geschlechter- und diversitätskritischer Perspektive. 

Mit Beiträgen von
Nele Borchers | Maria Funder | ina Hossain | Birgit Sauer

Dieser Titel erscheint auch Open Access.

Arbeit, Geschlecht und Diversität in der spätmodernen Arbeitswelt

Die Macht der Emotionen

Reclams Universal-Bibliothek

Über 150 Weltkulturerbe-Stätten in einem Band

Von den Felszeichnungen in der Grotte Chauvet über die Akropolis von Athen, die Chinesische Mauer, Angkor Wat, den Kölner Dom und Schloss Neuschwanstein bis zur Speicherstadt in Hamburg und dem berühmten Opernhaus in Sydney: Diese Orte haben nicht nur gemeinsam, dass sie zu den meistbesuchten und -fotografierten Stätten der Welt zählen - sie wurden alle von der UNESCO als Weltkulturerbe deklariert. Zusammen mit weiteren etwa 150 Weltkulturerbestätten werden sie in diesem Buch in Bild und Text vorgestellt.
Im Anhang: eine vollständige Liste der Weltkulturerbestätten und eine Übersicht nach Ländern.

Ein Überblick in Text und Bild über die wichtigsten Weltkulturerbe-Stätten

Weltkulturerbe. Stätten und Denkmäler

Lehrmittel und Nachschlagewerk

Korrespondenz aktuell (Print inkl. E-Book Edubase, Neuauflage 2026)

A systematic reference on battery swap technology across transportation modes Long charging times, high upfront vehicle costs, and peak-demand grid strain remain barriers in electric mobility. Battery Swapping for Sustainable Transportation examines the technical, commercial, and regulatory dimensions of swap-based solutions. Written by a team of specialists in battery recycling, sustainability consulting, and energy transition, this reference addresses market dynamics, business models, and policy frameworks shaping the sector. The book extends beyond passenger electric vehicles to cover two- and three-wheelers, commercial vehicles, maritime applications, and aviation. It explores interoperability challenges, advanced safety measures, and operational efficiencies at swapping stations. Coverage includes power grid integration, standardized battery condition assessment for used vehicle valuation, and the role of swapping infrastructure in circular EV economy development. Readers will also find: <ul><li>Analysis of how swap infrastructure contributes to decarbonization targets and accelerates the global shift away from fossil fuel dependence</li> <li>Examination of low-altitude transportation networks and emerging industrial chains enabled by advances in swap station technology and deployment</li> <li>Regulatory frameworks and international standards shaping swap technology deployment across different regions and transportation sectors worldwide</li> <li>Consumer behavior insights and urban planning considerations relevant to the siting and scaling of swap infrastructure networks</li> <li>Assessment methodologies for battery residual capacity that strengthen transparency and confidence in electric used vehicle resale markets</li></ul> Battery Swapping for Sustainable Transportation serves materials scientists, electrical engineers, engineers in power technology, environmental chemists, environmental officers, and energy supplying companies seeking a thorough treatment of swap technology, its integration with existing energy systems, and its implications for transportation planning.

Battery Swapping for Sustainable Transportation

Der historische Weltatlas stellt nicht nur dar, sondern zeigt auch die weltgeschichtlichen Zusammenhänge von den Anfängen der Menschheit bis zur Gegenwart. Deshalb ist er weit mehr als nur Grundlage für den Geschichtsunterricht. Er wird beim Lesen jedes geschichtlichen Textes als Nachschlagewerk wertvolle Dienste leisten, und seiner selbst wegen zum Schmökern einladen. Reichhaltiges Kartenangebot zur Geschichte des Altertums und des Mittelalters, sowie politische Karten zur Geschichte der Neuzeit und Zeitgeschichte. Themenkarten zur Geschichte der Staaten und Kulturen und zur historisch-politischen Entwicklung sowie zur Wirtschafts- und Sozialgeschichte.Weltgeschichtliche Themenkarten zur modernen Geschichte der außereuropäischen Räume. Mit Staatsverzeichnis und umfangreichem Register.

Historischer Weltatlas

Internationales Handbuch der Berufsbildung - IHBB

Ghana hat in den vergangenen Jahren enorme Anstrengungen unternommen, um sein Berufsbildungssystem zu vereinheitlichen und zu verbessern. Hierbei spielte die Unterstützung deutscher und internationaler Akteure eine entscheidende Rolle. Nach wie vor sieht sich das bisher sehr schulisch geprägte Berufsbildungssystem jedoch mit Herausforderungen konfrontiert: Die berufliche Bildung ist zu wenig praxisorientiert, bildet noch nicht ausreichend an den Bedarfen der Unternehmen aus und ist unterfinanziert. Gleichwohl zeigt die Analyse in dieser Länderstudie, dass bereits tiefgreifende Veränderungen in dem westafrikanischen Land angestoßen wurden, die erste Wirkungen in Bezug auf die Zugänglichkeit und Qualität der berufsbildenden Angebote zeigen.

Ghana

DIE REFA-Grundausbildung - Begriffe und Formeln

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