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Kowarsch S: Die Bewertung der Lufthansa
AG mittels Multiplikatorenverfahren

Die Bewertung der Lufthansa AG mittels Multiplikatorenverfahren

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2025 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,9, Private Fachhochschule Göttingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Bachelorarbeit untersucht die Herausforderungen und Chancen des Diversity-Managements für die Gestaltung der Unternehmenskultur. Im Mittelpunkt steht die Frage, inwiefern die wahrgenommenen Chancen und Herausforderungen des Diversity-Managements mit der Einschätzung der Unternehmenskultur zusammenhängen. Vor dem Hintergrund gesellschaftlicher Veränderungen wie Globalisierung, demografischem Wandel und Fachkräftemangel gewinnt der professionelle Umgang mit Vielfalt in Unternehmen zunehmend an Bedeutung. 

Die Arbeit verbindet theoretische Grundlagen des Diversity-Managements und der Unternehmenskultur mit einer empirischen Untersuchung. Dabei werden zentrale Modelle, Einflussfaktoren sowie Wechselwirkungen zwischen Diversität und organisationaler Kultur analysiert. Ergänzend wurde eine quantitative Online-Umfrage mit Mitarbeitenden verschiedener Branchen durchgeführt, um subjektive Wahrnehmungen und Erfahrungen im Unternehmensalltag zu erfassen. 

Die Ergebnisse zeigen, dass Diversity-Management von den Befragten überwiegend als Chance wahrgenommen wird, insbesondere im Hinblick auf Innovation, Kreativität, Arbeitgeberattraktivität und ein positives Arbeitsklima. Gleichzeitig werden Herausforderungen wie fehlende Kommunikation, unzureichende Ressourcen und strukturelle Defizite sichtbar. Die Untersuchung verdeutlicht, dass Diversity-Management und Unternehmenskultur in einer engen Wechselbeziehung stehen und nachhaltige Vielfalt vor allem dann wirksam wird, wenn sie aktiv in die Unternehmenskultur integriert wird.

Herausforderungen und Chancen des Diversity-Managements für die Gestaltung der Unternehmenskultur

Last Minute

Fit für die IHK-Prüfung zum Wirtschaftsfachwirt / zur Wirtschaftsfachwirtin

Dieser Titel der Last-Minute-Reihe fasst die wesentlichen Inhalte im Fach "Volks- und Betriebswirtschaft"¿ zusammen und unterstützt angehende Wirtschaftsfachwirte / Wirtschaftsfachwirtinnen in der entscheidenden Phase der Prüfungsvorbereitung.
Kompakt, leicht verständlich und praxisbezogen wird das prüfungsrelevante Wissen vermittelt und mit zahlreichen Beispielen, Abbildungen und Tipps abgerundet. Besonders lernfreundlich wirkt die Aufbereitung mit Randspalten für eigene Notizen sowie Übungsaufgaben mit Lösungen zur gezielten Selbstkontrolle.

Inhaltsverzeichnis;

¿1. Volkswirtschaftliche Grundlagen

2. Betriebliche Funktionen und deren Zusammenwirken

3. Existenzgründung und Unternehmensrechtsformen

4. Unternehmenszusammenschlüsse

5. Prüfungstipps

6. Last and Quick Check

Endspurt zum Wirtschaftsfachwirt

Last Minute Volks- und Betriebswirtschaft

What if the problem an organization describes is not the real problem at all?
In Renegade Consulting: Method, Cases, and Constructive Disruption, Rodrigo Aguilar Benignos moves beyond conventional consulting frameworks to explore a more demanding form of institutional problem-solving: learning to see what organizations cannot, will not, or have forgotten how to see.
Every institution has two lives. One is visible in organizational charts, strategies, policies, presentations, procedures, and official statements. The other exists beneath the surface, in unspoken loyalties, fears, informal networks, outdated assumptions, hidden incentives, and the relationships through which decisions actually move.
The renegade consultant learns to understand both.
Drawing on decades of work across business, government, politics, international affairs, diplomacy, climate initiatives, and crisis situations, Aguilar examines how deep listening, unconventional questioning, strategic alliances, and constructive disruption can turn insight into action.
The book moves from theory into real-world application, exploring organizational transformation, shareholder value, cognitive blindness, public trust, democracy, state strategy, climate action, diplomacy, humanitarian intervention, and the networks required to solve problems that no single institution or discipline can address alone.
Rather than offering a rigid formula, Aguilar presents consulting as a discipline of perception under pressure. The consultant is not simply an expert who arrives with answers, but a listener, interpreter, designer, connector, and, when necessary, a constructive disruptor capable of challenging the assumptions that keep institutions trapped.
Renegade Consulting is for consultants, executives, government leaders, strategists, diplomats, entrepreneurs, and change-makers who want to move beyond polished diagnosis and create meaningful consequence in the real world.

Method, Cases, and Constructive Disruption

Renegade Consulting

Beratung im Fokus

Wie politische Partizipation gelingen kann

Bürgerräte und Demokratie

Die Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis (BFuP) ist eine der traditionsreichsten deutschsprachigen wissenschaftlichen Zeitschriften auf dem Gebiet der Betriebswirtschaftslehre und als solche im Social Sciences Citation Index erfasst. Sie wendet sich gleichermaßen an wissenschaftlich Tätige wie Praktiker in größeren Unternehmen.

Für Heft 5/2026 sind folgende Beiträge vorgesehen:

David Huber, Stephan Meyering, Sabine Urnik und Gladys Znojek: 
Interpersonelle Verlustverrechnung im betrieblichen Bereich - Rechtsvergleichende Analyse des Verlustübergangs im Rahmen der unentgeltlichen Unternehmensnachfolge im deutschen und österreichischen Einkommensteuerrecht.

Bernhard Haberl: 
Wie Unternehmen über Steuern berichten: Anti-Avoidance-Themen in DAX, MDAX und ATX-Prime Unternehmen.

Sophie Bakowies: 
Individuelle Minder- und Doppelbesteuerung von Altersrenten: Empirische Analyse einer Stichprobe der Rentnerkohorte 2020.

Simon Schmid: 
Auswirkungen der Grundsteuerreform auf Wohnimmobilien - eine steuerliche und verfassungsmäßige Analyse.

BFuP 5/2026

Betriebswirtschaftliche Steuerlehre in Deutschland und Österreich

¿In dem Werk geht es um die Bewertung von Start-ups und Growth-Unternehmen, die der Branche "digitale Technologiefirmen" (wie z. B. IT-Services, Blockchain-Unternehmen) zuzuordnen sind. Zunächst erfolgt eine genaue Charakterisierung von Unternehmen dieser Branche und in diesen Lebenszyklusphasen. Im Anschluss daran werden die zentralen Verfahren der Unternehmensbewertung dargestellt, um im nächsten Schritt anhand eines eigens hierfür entwickelten Verfahrens das zur Bewertung dieser Unternehmen geeignete Verfahren auszuwählen. Im letzten Schritt bieten Beispiel-Bewertungen spezifischer Unternehmen konkrete Hilfestellungen für die Praxis.

Bewertung digitaler Start-ups und Growth-Unternehmen

Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2025 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 1,3, SRH Fernhochschule (Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Kernthematik dieser Arbeit ergibt sich aus der erhöhten Unsicherheit und der gestiegenen Komplexität, mit denen Unternehmen auf unterschiedlichen Ebenen konfrontiert sind. Neue Risikotypen wie Cyberangriffe, Lieferkettenprobleme, rechtliche Herausforderungen durch Regulierungsinitiativen, etwa die DSGVO oder das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, sowie die zunehmende Bedeutung von ESG-Faktoren stellen klassische Risikokategorien nicht nur infrage, sondern schaffen gänzlich neue Interdependenzen und Systemrisiken. Zusätzlich führen volatile Finanzmärkte, stark wechselnde Zinsniveaus und globale Handelskonflikte zu einer erhöhten Bedeutung von externen und internen Ratings, welche die Kreditwürdigkeit, den Zugang zu Fremdkapital, die Konditionenstruktur und damit die Investitionsfähigkeit maßgeblich beeinflussen. Die zentrale Herausforderung liegt darin, dass Ratingsysteme diese Komplexität aus vielfältigen Risikoarten erfassen, analysieren und in eine verdichtete, für Steuerung und Planung nutzbare Form überführen müssen. Vor diesem Hintergrund stellt sich die grundlegende Frage, inwiefern Ratings in der Lage sind, die wirtschaftliche und finanzielle Zukunftsfähigkeit von Unternehmen angesichts komplexer und dynamischer Risikolandschaften valide vorherzusagen und somit als verlässliches Instrument für Unternehmenssteuerung und -entwicklung zu dienen.

Risiken und Ratingsysteme in Unternehmen. Eine Analyse von Risikoarten, Bonitätsbewertung und Prognosefähigkeit

Die Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis (BFuP) ist eine der traditionsreichsten deutschsprachigen wissenschaftlichen Zeitschriften auf dem Gebiet der Betriebswirtschaftslehre und als solche im Social Sciences Citation Index erfasst. Sie wendet sich gleichermaßen an wissenschaftlich Tätige wie Praktiker in größeren Unternehmen.

Für Heft 3/2026 sind folgende Beiträge vorgesehen:

Tobias Quill: 
Unternehmensbewertung und Due Diligence: das Beziehungsgeflecht aus praktischer und bewertungstheoretischer Sicht.

Anja Blatter, Dietmar Ernst und Sarah Lang: 
Diversifikation in der Unternehmensbewertung.

Endre Kamarás und Werner Gleißner: 
Unsichere Parameter, Wertbandbreiten und robuste Unternehmensbewertung.

Alexander Schäffer und Wolfgang Schultze: 
Nachhaltigkeitspräferenzen in der Unternehmensbewertung - Eine entscheidungstheoretische Analyse bei Mehrfachzielsetzung.

Rasa Rollberg und Roland Rollberg: 
Quantitative und qualitative Bewertung von Instrumenten der Außenfinanzierung.

BFuP 3/2026

Unternehmensbewertung

Schritt für Schritt

Das Personalmanagement ist und bleibt ein zentrales Element der Betriebswirtschaftslehre. Zugleich ist es ein Themenfeld, das sich in den vergangenen Jahren stark verändert hat. Digitalisierung, demografischer Wandel, neue Arbeits- und Führungsmodelle sowie ein zunehmend kompetitiver Arbeitsmarkt haben die Bedeutung personalwirtschaftlicher Entscheidungen weiter erhöht.
Vor diesem Hintergrund wurde das Lehrbuch umfassend überarbeitet und weiterentwickelt - mit dem Ziel neue Impulse aufzunehmen: Insbesondere die Kapitel zum Personalmarketing, Recruiting, Personalführung und Personalentwicklung wurden ergänzt bzw. inhaltlich aktualisiert und stärker an aktuellen Fragestellungen aus Wissenschaft und Praxis ausgerichtet.
Im Buch unterstützen Lern- und Wiederholungsfragen die strukturierte Vorbereitung auf Prüfungen. Ergänzt wird das Arbeitsbuch durch den begleitenden eLearning-Kurs, der eine flexible und gezielte Wissensüberprüfung ermöglicht. 
Das Buch richtet sich an Studierende der Betriebswirtschaftslehre sowie angrenzender Studiengänge.

Lehrbuch mit eLearning-Kurs

Personalmanagement Schritt für Schritt

101 Dinge

Wer steuerte das erste Flugzeug über den Atlantik? Welche Geschwindigkeit fliegt das schnellste Flugzeug der Welt? Was hat Ernst Mach mit der Luftfahrt zu tun? Was macht einen Flughafen potenziell gefährlich? Die Antworten auf diese und weitere Fragen liefert Ihnen unser Kompendium rund um die Luftfahrt. Hoch informativ, aber auch unterhaltsam versammelt es 101 wichtige Dinge für alle, die sich für luftige Rekorde und Kuriositäten begeistern können

101 Dinge, die man über die Luftfahrt wissen muss

Vahlen kompakt

Betriebswirtschaftslehre ? kompakt und verständlich 
 
 
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 Dieses Lehrbuch bietet einen verständlichen Einstieg in die Betriebswirtschaftslehre. Besondere Vorkenntnisse setzt es nicht voraus. Es ist den Autoren ein zentrales Anliegen einen Einblick in zentrale betriebswirtschaftliche Fragestellungen zu geben. Zahlreiche Beispiele geben dem Leser die Möglichkeit, auch komplexe Problemstellungen zügig zu durchdringen. 
 
 
 Vor jedem Kapitel werden Lernziele definiert und am Ende der Kapitel kann der Leser, aufgrund der formulierten Fragen, sein Wissen kontrollieren. 
 
 
 Das Buch ist zwar insbesondere für Bachelorstudiengänge der Betriebswirtschaftslehre und des Wirtschaftsingenieurwesens konzipiert, bietet jedoch auch Fachfremden eine gute Grundlage, betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse zu erlangen. 
 
 
 Die 3. Auflage wurde vollständig überarbeitet und um die folgenden Themen erweitert: Controlling, Nachhaltigkeit und Compliance. Damit liegt im Vergleich zur Vorauflage eine deutliche stoffliche Erweiterung vor. 
 
 
 
 Aus dem Inhalt 
 Grundlagen, Konzeptionen und Ziele 
 Konstitutive Entscheidungen 
 Funktionsbereiche der Unternehmung 
 Funktionsübergreifende Aufgaben 
 
 
 
 Autoren 
 
 Prof. Dr. Martina Corsten ist Leiterin des Studiengangs RSW ? Steuern und Prüfungswesen an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Mannheim. 
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 Prof. Dr. Hans Corsten ist Inhaber des Lehrstuhls für Produktionswirtschaft an der Technischen Universität Kaiserslautern. 
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Betriebswirtschaftslehre

Wie jedes Jahr wartet der FLUG REVUE Kalender wieder mit spannenden und fotografisch anspruchsvollen Bildern aus allen Bereichen der Fliegerei auf. Ob Militär-Flugzeug, Warbird, Hubschrauber, Airliner oder gar Raketen: besondere Maschinen sowie faszinierende Impressionen machen den Kalender zu einem optischen Leckerbissen für jeden Luftfahrt-Liebhaber.

FLUG REVUE Kalender 2027

Die Bewertung der Lufthansa AG mittels Multiplikatorenverfahren

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