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Amir Emami

Esin Yoruk

Andrew Johnston

Andrea Caputo

Paul Jones

Destructive Entrepreneurship in Emerging Markets

Causes and Consequences

&lt;p&gt;Chapter 1. Introduction.- Chapter 2. Economic Freedom and Development: Productive, Unproductive, and Destructive.- Chapter 3. Dark Side of Entrepreneurship Education? An Exploration from a Public University in Mexico.- Chapter 12. The Destructive Impact of Business-Related Terrorism on Start-Up Rates.- Chapter 13. What are the Mindsets about Them? Cognitive Constructions of Productive, Unproductive and Destructive Entrepreneurs.&lt;/p&gt;


Willkommen in der Zukunft der Künstlichen Intelligenz, in der „AI First“ das neue „Digital First“ ist und „AI Native“&nbsp;zu einer greifbaren Strategie für Unternehmen wird. AI Native beschreibt eine neue Generation von Unternehmen, in denen Künstliche Intelligenz nicht nur unterstützend wirkt, sondern eine zentrale Funktion einnimmt, sodass sie mit minimalem menschlichen Eingriff skalieren, Entscheidungen treffen und wachsen können.Dieses Buch erklärt, warum nicht jedes Unternehmen AI Native werden kann, wie jedoch alle von einer ganzheitlichen KI-Strategie im Sinne von AI First profitieren können. Aber wie finden Unternehmen den richtigen Weg? Tristan Post zeigt auf, wo die tatsächlichen Chancen für eine nachhaltige Transformation liegen und warnt vor möglichen Irrwegen.Er bietet einen klaren, praxisorientierten Fahrplan, der Ihnen hilft, eine KI-Vision zu entwickeln, relevante Anwendungsfälle zu identifizieren und tiefgreifende Veränderungen in Ihrer Organisation zu gestalten.Ob Sie ein etabliertes Traditionsunternehmen oder ein digitaler Vorreiter sind - dieses Buch zeigt Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie KI strategisch einsetzen, mutig handeln&nbsp;und Ihre Organisation fit für die Zukunft machen.Über den AutorTristan Post ist AI-Stratege und Dozent mit Fokus auf die Entwicklung von KI-Lösungen für Start-ups und Unternehmen.
Er bietet Workshops zu Themen wie KI-Strategie und Projektmanagement an und berät Organisationen. Zudem engagiert er sich als Start-up-Berater und Investor und hat mit Institutionen wie dem GovTech Campus und Bitkom zusammengearbeitet.

Das Managementbuch für das KI-Zeitalter

AI Native

44 Principles to Live, Work and Thrive by

The Rules Book

SDG - Forschung, Konzepte, Lösungsansätze zur Nachhaltigkeit

Gestaltungsansätze zum klimaneutralen und regenerativen Arbeiten

Nachhaltige New Work

Train Your Brain to Develop the 7 Traits of Emotional Fitness

Flex Your Feelings

THE NEW YORK TIMES BESTSELLER. An unorthodox guide to making things worth making, from 'the father of the iPod and iPhone' and the creator of Nest. Everyone deserves a mentor. For every career crisis, every fork in the road, you need someone to talk to. Someone who's been there before, who knows exactly how wobbly and conflicted you feel, who can give it to you straight: Here's how to think about choosing a job. Here's how to be a better manager. Here's how to approach design. Here's how to start a company. Here's how to run it. Tony Fadell learned all these lessons the hard way. He spent the first 10 years of his career in Silicon Valley failing spectacularly, and the next 20 building some of the most impactful devices in history - the iPod, iPhone, and Nest Learning Thermostat. He has enough stories and advice about leadership, design, startups, mentorship, decision making, devastating screwups, and unbelievable success to fill an encyclopedia. So that's what this book is. An advice encyclopedia. A mentor in a box. But Tony's doesn't follow the standard Silicon Valley credo that you have to radically reinvent everything you do. His advice is unorthodox because it's old school. Because it's based on human nature, not gimmicks. Tony keeps things simple: he just tells you what works. He gives you exactly what you need to make things worth making. PRAISE FOR BUILD This is the most fun - and the most fascinating - memoir of curiosity and invention that I've ever read.' Malcolm Gladwell, Host of the Revisionist History podcast. Author of Outliers and Talking to Strangers. Whether you're looking to build a great product, a creative team, a strong culture, or a meaningful career, Tony's guidance will get you thinking and rethinking.' Adam Grant, Author of Think Again &amp; Host of the TED podcast WorkLife

An Unorthodox Guide to Making Things Worth Making - The New York Times bestseller

Build

Encyclopedia of Diversity, Equity, Inclusion and Spirituality

Avoiding the traps on the path to commercial success

Why Start-Ups Fail

Palgrave Studies of Entrepreneurship and Social Challenges in Developing Economies

This book focuses on reflexivity as applied to entrepreneurship in the countries of the Global South. Specifically, reflexivity represents a sociological notion designed to explain the structures of human beliefs; however, its usefulness in business and entrepreneurial frameworks is a gap to be filled.The incorporation of reflexivity into entrepreneurship studies provides an inclusive overview of the psychological aspects inherent to nascent entrepreneurs as well as their attitudes, thought processes, values, assumptions, prejudices, and habitual actions.&nbsp;Divided into sections on theory and practice, the text considers the fact that entrepreneurs in the Global South benefit from distinctive and diverse institutional peculiarities in contrast to the nations of the Northern Hemisphere. This group of particularities is strongly influenced by historical, political, cultural, and economic factors.&nbsp; These factors have historical roots manifested in the role of government, the collaboration between companies and universities, the choice to use a language, the development of cultural heritage, and ethical values.&nbsp; These combined factors and particularities have contributed to the presence of problems such as corruption, inequality, and political instability, as well as geopolitical challenges that are beginning to appear given the rise&nbsp;of international multipolarity.In providing an overview of entrepreneurship that is divergent from the traditional Western approaches, this work offers new, more holistic perspectives that consider subjective contextual and social factors to understand the complexity inherent to entrepreneurship to analyze the realities of the Global South, therefore expanding the knowledge and opportunities that lie ahead. It will generate debate among researchers about how reflexivity can be effectively incorporated into the region’s entrepreneurial endeavors and public policies to optimize its social and economic contributions.Oscar Javier Montiel Méndez is Professor of Management at the Universidad Autonoma de Ciudad Juarez, Mexico.Rosa Azalea Canales García is Professor at the Faculty of Economics of the Universidad Autónoma del Estado de México.Anel Flores Novelo is Professor in the Faculty of Accounting and Administration at Universidad Autónoma de Yucatán, Mexico.R. Duncan M. Pelly is Cal Turner Endowed Chair of Business at Fisk University, USA.

Critical Visions from the Global South

Entrepreneurship and Reflexivity

Dieser Ratgeber zeigt, wie komplexe und erklärungsbedürftige Themen verständlich, strukturiert und wirkungsvoll vermittelt werden. Im Fokus stehen Aufbau und Dramaturgie von Präsentationen, der gezielte Einsatz von Sprache und Argumentation sowie der Umgang mit Aufmerksamkeit und Aktivierung des Publikums. Auch der professionelle Auftritt, der Einsatz von Medien und das freie Reden werden praxisnah behandelt.Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Online-Präsentation technischer Inhalte: Wie gelingt der digitale Auftritt? Was tun bei Pannen, schwierigen Fragen oder emotionalem Publikum? Das Buch bietet konkrete Strategien, bewährte Tipps und rhetorische Werkzeuge für alle, die technische Inhalte klar und überzeugend präsentieren möchten – ob im Projektmeeting, im Seminarraum oder vor der Webcam.Der Inhalt&nbsp;<ul><li>Das Ziel Ihrer Präsentation klar definieren</li><li>Struktur und Dramaturgie gezielt einsetzen</li><li>Sprachliche Mittel und Argumentationsstrategien</li><li>Aufmerksamkeit erzeugen und Ihr Publikum aktivieren</li><li>Medien und Folien wirksam einsetzen</li><li>Ihr Online-Auftritt inklusive Technik, Kamera, Stimme, Körpersprache</li><li>Mit Störungen, Lampenfieber und Blackout umgehen</li></ul>Die AutorenRainer Baber ist seit 1998 als Berater, Trainer, Speaker und Coach für Rhetorik, Verkauf und Kommunikation tätig. Er studierte Allgemeine Rhetorik in Tübingen und arbeitet branchenübergreifend, vor allem für Banken, Industrie und Dienstleister. Seine Trainings verbinden rhetorisches Handwerk mit langjähriger Praxiserfahrung: überzeugend, klar und wirkungsvoll im Berufsalltag. Martha Wittek ist Rhetoriktrainerin für Verwaltungen, Bildungseinrichtungen und Unternehmen. Sie studierte Allgemeine Rhetorik in Tübingen. Ihre Schwerpunkte sind Präsentation, Gesprächsführung, Argumentation, laterale Führung und Rhetorik für Frauen. Sie entwickelt interaktive Trainings, die komplexe Inhalte verständlich und überzeugend vermittelbar machen – in Präsenz wie online.

Komplexe Themen spannend vortragen und erfolgreich präsentieren - in Präsenz und virtuell

Mit professionellen Präsentationen an die Spitze

Für Führungskräfte ist Führen eine berufliche Tätigkeit. Allerdings haben die wenigsten eine sehr konkrete Vorstellung davon. Dieses Buch entwirft mit den drei Teilen Führungsverständnis, Führungsalltag und Führungsstrategie ein umfassendes professionelles Selbstverständnis. Es geht darum, ein realistisches und funktionales Managementbild jenseits von Klischees und Modekonzepten zu vermitteln. Dabei steht die praktische Umsetzung im Vordergrund: Was genau ist zu tun? Worauf kommt es in der Praxis an?
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Theoretische Grundlage dafür ist das Modell der Komplementären Führung. Führungskräfte wirken im Wesentlichen durch andere, nämlich ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie sollten dabei primär auf deren Selbststeuerung setzen und im Bedarfsfall kompensierend eingreifen. Bezugspunkt dafür sind die vielfältigen Aufgabenstellungen, Aktivitäten und Instrumente ganzheitlicher Führung, die hier pointiert, allgemeinverständlich und mit zahlreichen Praxistipps dargelegt werden. Das Buch richtet sich an alle, die Führen als Arbeit verstehen und sich zum Ziel gesetzt haben, ihre Organisationseinheit und deren Mitglieder erfolgreich zu machen.
&nbsp;
In der dritten Auflage wurde das Buch umfangreich überarbeitet und ergänzt.
&nbsp;Der Inhalt<ul><li>Führungsverständnis: Personalführung und Unternehmensführung. Das Theoriemodell der Komplementären Führung. Der Beruf der Führungskraft. Unschärfen und persönliche Dimensionen.</li><li>Führungsalltag: Arbeitsinhalte definieren. Bestbesetzung erreichen. Ressourcen bieten. Kompetenz stärken. Zusammenarbeit fördern. Fürsorge gewähren. Motivation stiften.</li><li>Führungsstrategie: Strukturelle Führung. Geschäftsmodell gestalten. Organisationsstrukturen schaffen. Arbeitsinstrumente bereitstellen.</li></ul>Der AutorProf. Dr. Boris Kaehler ist Hochschullehrer für Personalmanagement und Führungsexperte. Er war zehn Jahre als Personalreferent und Personalleiter in der Wirtschaft tätig und wirkt heute nebenberuflich als Strategieberater und Managementtrainer.&nbsp;

Destructive Entrepreneurship in Emerging Markets

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