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Steffan N: Der Deutsche Corporate
Governance Kodex im Lichte ausgewählter

Der Deutsche Corporate Governance Kodex im Lichte ausgewählter Unternehmenskrisen

Eine kritische Analyse

WiWi klipp & klar

Arbeitsbeziehungen (Employment Relations) prägen das Verhältnis von Arbeit und Kapital sowie von individueller Interessenvertretung und kollektiver Regulierung. Dieses Lehrbuch bietet eine fundierte, prägnante und zugleich anwendungsorientierte Einführung in die Strukturen, Akteure und Dynamiken der Arbeitsbeziehungen in Deutschland, eingebettet in ihren historischen und internationalen Kontext.&nbsp;
Auf Basis zentraler theoretischer Ansätze analysiert das Buch die Interessen, Handlungslogiken und Machtverhältnisse von Arbeitgebern, Beschäftigten, Gewerkschaften, Verbänden und dem Staat. Ein klar strukturierter Überblick über den rechtlichen Rahmen, Formen und Modelle der Mitbestimmung sowie ausgewählte personalwirtschaftliche Fragestellungen ermöglicht ein vertieftes Verständnis betrieblicher und gesellschaftlicher Aushandlungsprozesse. Besondere Aufmerksamkeit gilt den Herausforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt. Digitalisierung, Globalisierung und der Bedeutungswandel kollektiver Interessenvertretung werfen neue Fragen nach demokratischer Teilhabe, sozialer Gerechtigkeit und nachhaltiger Arbeitsgestaltung auf. Das Buch richtet sich an Studierende der Sozial-, Rechts- und Wirtschaftswissenschaften ebenso wie an Praktiker*innen im Personalmanagement, in der Interessenvertretung sowie in Politik und Verbänden. Darüber hinaus bietet es Impulse für alle, die sich für die Zukunft von Arbeit, Mitbestimmung und Demokratie interessieren.&nbsp;
Ihr Bonus: Laden Sie die Springer-Nature-Flashcards-App kostenlos herunter und nutzen Sie exklusives Zusatzmaterial für eine gezielte Wissensüberprüfung.&nbsp;
Der Inhalt&nbsp;

Zentrale Akteure der Employment Relations&nbsp;
Rechtlicher Rahmen der Arbeitsbeziehungen
Formen und Modelle der Mitbestimmung
Bedeutung der Wirtschaftsdemokratie in unsicheren Zeiten&nbsp;

Die Autorin Prof. Dr. Julia Hansch ist Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personal und Corporate Governance. Ihre einschlägige Forschung zu Mitbestimmung und Employment Relations sowie internationale Erfahrung unterstreichen ihre Expertise für moderne Arbeitsbeziehungen.&nbsp;

Employment Relations klipp & klar

This practical guide shows you how to build an effective compliance and ethics program that will lower a business's risks and improve productivity. Today's research is clear: companies that prioritize ethics and compliance don't just avoid risk-they gain a measurable edge in productivity and performance. This practical, updated guide shows business leaders, compliance officers, legal professionals, and students exactly how to achieve that advantage in today's complex regulatory landscape. Unlike broad overviews that stop at theory, this new edition delivers a step-by-step roadmap for building stronger, smarter compliance programs. The first half of the book equips readers with proven strategies to design or enhance internal compliance and ethics frameworks. The second half dives into high-risk regulatory areas-antitrust, international business, labor and wage laws, HIPAA and health care, environmental regulations, and more-offering clear explanations of the laws and actionable best practices to stay ahead of costly missteps. Whether you need to strengthen an existing program or build one from the ground up, this guide provides the essential tools to mitigate risk, meet regulatory demands, and unlock the productivity gains that come from doing business the right way.

A Practical Guide for Executives, Lawyers, and Compliance Professionals

Compliance Management

...by any standard, a remarkable magnum opus ... No serious lawyer, accountant or corporate entrepreneur can do without this work. The 2014 Act and this volume, taken together, are the corner-stone and keystone respectively of the bridge to understanding the corporate law of this State. Michael McDowell, The Sunday Business Post The most comprehensive commentary on Irish company law and the recognised authority in this jurisdiction, Law of Companies is an unparalleled statement of the law applicable to the formation, administration and management of companies. This new edition: - reviews the amending legislation enacted since 2015; - completely reviews the law relating to one of the most fundamental principles of company law, lifting the veil, - expands and improves the chapters on the law on corporate criminal liability and the criminal liability of directors, - redevelops the chapter on directors' fiduciary and other duties by reference to both Irish and UK developments, - provides coverage of the significant changes to company general meetings introduced following Covid, - analyses the new rescue process for small and micro companies that was introduced in 2021, and &gt; Fully updated to take account of the hundreds of judgments from the Irish and UK courts delivered since the previous edition, as well as the new statutory provisions, the fifth edition of The Law of Companies is a 'must have' for all practitioners and students of Irish company law. This title is included in Bloomsbury Professional's Irish Company and Commercial Law online service.

The Law of Companies

Love on Air

Dieses Buch gibt es in zwei Versionen: mit und ohne Motivfarbschnitt. Sobald die Farbschnitt-Ausgabe ausverkauft ist, liefern wir die Ausgabe ohne Farbschnitt aus.

SIE IST SEINE GROSSE LIEBE - 

ER IHR GRÖSSTER FEHLER

Für die draufgängerische Mornings in Boston-Reporterin Scarlett Astor zählt neben guten Geschichten vor allem eines: die Wahrheit. Nach einem Skandal um ihren Stiefvater hat sie ihren Ruf als Party Girl hinter sich gelassen und jagt stattdessen eine waghalsige Story nach der anderen. Teil ihres neuen Lebens ist auch die Fake-Beziehung mit dem beliebten Wettermoderator Grayson Ray, der mächtig in der Klemme steckt. Doch dieser Deal wird zum Problem, als ihr ein neuer Kameramann zugeteilt wird: ausgerechnet Jasper Bancroft, in den sie früher unsterblich verliebt war - und der schon einmal eines ihrer Geheimnisse preisgegeben und ihr damit das Herz gebrochen hat. Warum kann sie sich dann nicht gegen die erneut aufflammenden Gefühle wehren?

'The Truth We Hide zeigt, dass die richtigen Menschen eine zweite Chance wert sind - und dass wir uns manchmal erst verlieren müssen, um uns wirklich zu sehen. Scarletts und Jaspers Geschichte erzählt vom Wiederfinden: von Liebe, Mut und sich selbst.' Carina von @queen.cari 

Band 2 der LOVE-ON-AIR-Trilogie von Anna Lane

Mit wunderschönem Motivfarbschnitt und Stickerbogen in der Erstauflage

Mornings in Boston - The Truth We Hide

Schriften zum Privat-, Wirtschafts- und Verfahrensrecht

Der Einsatz zentraler Servicefunktionen in entflochtenen Unternehmen am Beispiel des Eisenbahnregulierungsrechts

Dieses Lehrbuch stellt die wesentlichen Methoden und Anwendungsgebiete der Künstlichen Intelligenz und der Analyse großer Datenmengen bei Finanzintermediären und Industrieunternehmen im Bereich der Finanzwirtschaft dar. Es&nbsp;vermittelt die Grundlagen und fortgeschrittene Methoden der KI und ihrer Anwendungen in der Finanzwirtschaft und&nbsp;unterstützt bei der Vorbereitung auf das Berufsleben im quantitativen Asset- und Risikomanagement. Das Buch kann begleitend zu universitären Lehrveranstaltungen im Bereich Financial Data Analytics, Risiko- und Investmentmanagement benutzt werden.

Daten, Methoden und Anwendungen

Künstliche Intelligenz in der Finanzwirtschaft

Zum Werk Das Beck'sche Formularbuch Aktienrecht versorgt Syndikusanwälte, Rechtsanwälte und Notare mit ausführlichen Mustertexten und Formularen für alle Stadien im Leben einer Aktiengesellschaft - von ihrer Gründung bis zur Auflösung und Abwicklung. Spezielle Kapitel widmen sich zudem auch den Besonderheiten der KGaA und der SE. Die zahlreichen Formulare bieten dem Leser einen umfangreichen Fundus an Gestaltungsvorschlägen, der alle wesentlichen Vorgänge in der Beratung börsennotierter und nicht börsennotierter Aktiengesellschaften abdeckt. Die ausführlichen Anmerkungen erläutern die einschlägigen Rechtsprobleme und ermöglichen eine individuelle Anpassung der Formulare an den jeweiligen Sachverhalt. Inhalt<ul><li>Gründung einer AG, Umwandlung in eine AG, Erwerb einer Vorrats-AG</li><li>Satzungsgestaltung und Poolvertrag</li><li>Verfügung über Aktien</li><li>Kaduzierung und Kraftloserklärung von Aktien</li><li>Vorstand</li><li>Aufsichtsrat</li><li>Hauptversammlung</li><li>Satzungsänderungen</li><li>Barkapitalerhöhung</li><li>Sachkapitalerhöhung</li><li>Kapitalerhöhung aus Gesellschaftsmitteln</li><li>Bedingte Kapitalerhöhung</li><li>Genehmigtes Kapital</li><li>Kapitalherabsetzung</li><li>Erwerb eigener Aktien</li><li>Aktien- und kapitalmarktrechtliche Informationspflichten</li><li>Unternehmensverträge</li><li>Squeeze-out</li><li>Auflösung und Abwicklung</li><li>Kommanditgesellschaft auf Aktien</li><li>Societas Europaea - SE</li></ul> Vorteile auf einen Blick<ul><li>kommentierte Formulare für alle Lebensphasen der AG</li><li>praxiserprobt und hochaktuell</li><li>einschließlich SE und KGaA</li><li>mit Formularen zum Download</li></ul> Zur Neuauflage Formulare von der Gründung bis zur Abwicklung - Alles auf dem neuesten Stand. Zielgruppe Für Rechtsanwaltschaft sowie Notarinnen und Notare; auch Aufsichtsräte, Vorstände und Syndikusanwaltschaft können aus dem Werk wertvollen Nutzen für die tägliche Praxis ziehen.

Beck'sches Formularbuch Aktienrecht

Stollfuß-Ratgeber

Information von A bis Z
 Alle wichtigen Fragen rund um den GmbH-Geschäftsführer werden Ihnen von A bis Z umfassend, nachvollziehbar und praxisnah beantwortet. Der Ratgeber bietet Ihnen unverzichtbare Informationen zu gesellschafts-, steuer-, arbeits-, sozialversicherungs- und strafrechtlichen Aspekten rund um die Tätigkeit des GmbH-Geschäftsführers.Von besonderer Bedeutung ist auch die ausführliche Behandlung der Aufgaben und Pflichten des GmbH-Geschäftsführers, möglicher haftungs- und strafrechtlicher Risiken, denen er ausgesetzt ist (z.B. im Insolvenzfall, bei schadhaften Produkten oder in steuerlichen Angelegenheiten), sowie deren Vermeidung durch ein Compliance-Management-System oder ein strafrechtliches Risikomanagementsystem.Die inhaltlichen Schwerpunkte
 <ul><li>Gesellschafts-, Steuer-, Arbeits-, Sozialversicherungs-, Insolvenz-, Haftungs- und Strafrecht</li><li>Über 200 topaktuelle ABC-Stichworte und eine Vielzahl ergänzender Suchbegriffe für schnelle und zielgerichtete Problemlösungen</li><li>Hohe Praxisrelevanz durch Beispiele, Praxistipps, Checklisten und Musterformulierungen</li>
 
 </ul>Das ist neu
 <ul><li>Aktuelle Rechtsentwicklungen und Rechtsprechungstendenzen</li><li>Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung 2026, Pfändungsfreigrenzenbekanntmachung 2025</li>
 
 </ul>Der Stollfuß Ratgeber für den GmbH-Geschäftsführer bietet eine kurze, verständliche und praxisnahe Antwort auf die relevanten arbeits-, gesellschafts-,haftungs-, insolvenz-, sozialversicherungs-, steuer- und strafrechtlichen Fragen, die in der Führungsebene einer GmbH auftreten können. Durch die alphabetische Gliederung von über 200 Stichworten mit einer Vielzahl von ergänzenden Unterstichworten finden Sie ohne langes Suchen sofort die passenden Informationen. Darüber hinaus enthält der Ratgeber wertvolle Praxistipps und eine Vielzahl an Musterformulierungen, Checklisten und Beispielen, welche den GmbH-Geschäftsführer bei der strukturierten Umsetzung der Ausführungen des Ratgebers in der Praxis unterstützen. Ausführlich behandelt der Ratgeber die Aufgaben und Pflichten des GmbH-Geschäftsführers, die haftungs- und strafrechtlichen Risiken, denen er ausgesetzt ist (u.a. im Insolvenzfall, bei schadhaften Produkten oder in steuerlichen Angelegenheiten), sowie deren Vermeidung durch ein Compliance-Management-System oder ein strafrechtliches Risikomanagement. Unser Ratgeber berücksichtigt dabei stets die neueste Rechtsentwicklung und aktuelle Rechtsprechung, sodass Sie stets auf dem aktuellen Stand sind. Hinter dem Ratgeber steht ein kompetentes Autorenteam aus der Beratungspraxis, das sich täglich mit Fragen zum GmbH-Geschäftsführer auseinandersetzt und für eine Berücksichtigung der neuesten Rechtsentwicklungen sowie der aktuellen Rechtsprechung sorgt.

17. Auflage

ABC des GmbH-Geschäftsführers 2026

Corporate purpose is a fixture of boardrooms, annual reports, executives' talk, and employer branding. Yet the average effect of corporate purpose on financial performance is zero. Some firms turn purpose into concrete practices and stronger performance. Others do not live by purpose standards and create incoherent demands, poor coordination, and weaker performance. How to be part of the former group is a strategic question. The CLARITY framework developed in this book offers an answer grounded in evidence. Purpose statements, however eloquently crafted, remain stagnant without the leadership practices that embed them in employees' daily experiences. CLARITY connects the employees' purpose-based leadership experience to seven levers of performance: Commitment, Legitimacy, Autonomy, Resourcefulness, Innovativeness, Trust, and You. Drawing on extensive survey response data, experiments, simulations, and interviews with leaders in over thirty corporations, Rodolphe Durand and Harrison Munro-Clark explain why purpose succeeds in some organisations and backfires in others. For each lever, a chapter quantifies expected returns, identifies specific blockers, and provides practical do's and don'ts. Through cases including Spotify, Novo Nordisk, Boeing, and BrewDog, Durand and Munro-Clark show the rewards of effective implementation and the costs of failure. Purpose is a strategic choice, yet it pays off only when leaders do the work. Rigorous and practical throughout, CLARITY is a guide for leaders at every level who want to close the gap between purpose on paper and in practice.

Leading with Purpose for Sustained Performance

Clarity

The book shows how CEOs can create room for growth through three key roles in the CEO Office—CEO, Chief of Staff (CoS), and Executive Business Partner (EBP). Leading a company today means making constant decisions, solving problems, guiding employees, and planning for the future—without neglecting day‑to‑day operations. For many executives, this becomes a serious burden, as every added responsibility makes it harder to keep oversight and ensure everything runs as planned.The CEO Office is a structured leadership system that redistributes responsibility to increase clarity, speed, and impact. It was designed to reduce operational load, strengthen strategic decision-making, and coordinate internal processes so leaders regain time for what matters most—especially in complex situations. The three roles work together strategically, enabling clear task allocation.Learn how to future-proof your company despite a full to-do list while clearing your own head. Real-world examples from mid-sized businesses, practical frameworks, and ready-to-use checklists make the system directly applicable to your organization.Dan Bauer
 is a renowned impact entrepreneur and Senator in the Senate of the Economy, an elite circle of leaders from business, politics, and academia. Since 2022, he has chaired the Commission for the Digital Future. As a thought leader of a new economic paradigm, he actively drives the modernization of Germany.
 Katrin Stigge
 is a multipotentialite entrepreneur
 
 , business mentor, and professional author who actively shapes and advances the role of the Chief of Staff in the German‑speaking world. As the founder of the Swiss QOREX Business School and the Chief of Staff Community, she established the first German‑language executive education program for Chiefs of Staff.
 The translation was done with the help of artificial intelligence. A&nbsp;subsequent&nbsp;human revision was done primarily in terms of content. 
 This book is a translation of an original German edition. The translation was done with the help of artificial intelligence (machine translation by the service DeepL.com). A subsequent human revision was done primarily in terms of content, so that the book will read stylistically differently from a conventional translation.

Freedom to Grow - The System for Modern Top Management

CEO Office

Management for Professionals

Navigating Uncertainty to Achieve Success

Risk Management Challenges and Strategies in Times of Change

Die Vorgaben der KI-Verordnung (KI-VO) dienen dem Schutz der Sicherheit und der Wahrung der Grundrechte der Unionsbürgerinnen und Unionsbürger. Der Rechtsakt legt hierfür insbesondere die Anforderungen für Anbieter und Betreiber von hochriskanten KI-Systemen fest und ist Grundlage eines neuen Aufsichtssystems. 

Der NK-KI-VO 
Der neue Großkommentar von Wendt/Wendt erläutert die Vorschriften der KI-VO praxisnah, verständlich und anwendungsbezogen. Das Werk beschreibt im Detail,
<li>welche Pflichten Anbieter und Betreiber von KI-Systemen zu erfüllen haben,
</li><li>wie KI-Systeme rechtskonform eingeführt und angewendet werden können und
</li><li>wie das neue Aufsichtssystem funktioniert.

Inklusive "Digital Omnibus" für KI
Mit dem AI Omnibus hat der Europäische Gesetzgeber nicht nur zusätzliche verbotene KI-Praktiken eingeführt, die Vorgaben zur KI-Kompetenz, zu den Registrierungspflichten und zum Aufsichtssystem moduliert sowie ein neues Fristenregime geschaffen, sondern auch zahlreiche weitere Bestimmungen ergänzt und präzisiert. Der Kommentar arbeitet diese Änderungen systematisch auf, ordnet sie in die bestehende Regulierung ein und zeigt ihre praktischen Konsequenzen für Unternehmen, Verwaltung und Beratung klar auf.

Besondere Vorzüge
</li><li>Praxisnahe und zugleich wissenschaftlich fundierte Kommentierung der durch den AI Omnibus angepassten KI-VO unter Einbeziehung der delegierten Rechtsakte, der Leitlinien der EU-Kommission, der Praxisleitfäden sowie der Verwaltungspraxis des AI Office
</li><li>Weitere spezielle Kapitel, u.a. zu technischen, ethischen und philosophischen Grundlagen, zu den mit der KI-VO verknüpften Standards, zu parallelen Regelwerken, zur Verantwortung für KI - auch unter Berücksichtigung der aktualisierten Produkthaftungsrichtlinie - und zu datenschutzrechtlichen Aspekten

Herausgeber:in
Herausgegeben wird das Werk von Prof. Dr. Janine Wendt, Leiterin des Fachgebiets für Bürgerliches Recht und Unternehmensrecht an der Technischen Universität Darmstadt, und Prof. Dr. Domenik H. Wendt, LL.M., der die Professur für Bürgerliches Recht, Europäisches Wirtschaftsrecht und Europarecht an der Frankfurt University of Applied Sciences inne hat.

Die Autor:innen sind erfahrene Expert:innen auf dem Gebiet der Künstlichen Intelligenz:
Assistant Prof. Gilad Abiri, J.S.D., LL.M. (Yale), LL.M. (Tel Aviv) ¿ Prof. Dr. Dr. Walter Blocher ¿ Prof. Dr. Johannes Buchheim, LL.M. (Yale) ¿ Martina Block, LL.M. ¿ Dr. Sophie Burchardi, LL.M. (King's College London) ¿ Prof. Dr. Thomas Burri ¿ Philipp Dilger ¿Prof. Dr. Jan Eichelberger, LL.M.oec. | Dr. Daniel Feulner ¿ Dr. Sebastian Hallensleben | Prof. Dr. Simon Johannes Heetkamp, LL.M. | Prof. Dr. Dr. Rafaela Hillerbrand ¿ Prof. Dr. Andreas Kerkemeyer | Prof. Dr. Matthias C. Kettemann, LL.M. (Harvard) ¿ Prof. Dr. Christoph Kumpan, LL.M. (Univ. of Chicago) ¿ Phillip Mahlow | Prof. Dr. Florian Möslein, Dipl.-Kfm., LL.M. (London) ¿ Prof. Dr. Paulina Jo Pesch | Prof. Dr.-Ing. Steven Peters ¿ Prof. Martin Petrin, S.J.D., Ph. D., LL.M. (Columbia) ¿ Dr. Jonas Pfister ¿ Prof. Dr. Lena Rudkowski ¿ Dr. Michael Schmidt ¿ Dr. Annika Selzer ¿ Dr. Axel Spies ¿ Prof. Dr. Oskar von Stryk ¿ Sarah Stummer, LL.M. | Dr. Constantin Teetzmann | Prof. Dr. Alexander Tischbirek ¿ Prof. Dr. Nils Urbach ¿ Prof. Dr. Janine Wendt ¿ Prof. Dr. Domenik H. Wendt, LL.M.
</li>

Kommentar

Verordnung über künstliche Intelligenz: KI-VO

Der Deutsche Corporate Governance Kodex im Lichte ausgewählter Unternehmenskrisen

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