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Denker*innen und Impulsgeber*innen der
erziehungswissenschaftlichen Frauen- un

Denker*innen und Impulsgeber*innen der erziehungswissenschaftlichen Frauen- und Geschlechterforschung

edition suhrkamp

Wer wissen möchte, wie es um den Westen bestellt ist, muss nur die James-Bond-Reihe befragen. 
 50 Shades of Grey
 lässt ein Aufblühen der Prüderie erkennen, und die Rückkehr des Autoritarismus haben bereits 
 Star Wars
 und die diversen Verfilmungen von Marvel-Comics vorweggenommen. Vor allem große Blockbuster führen uns die herrschenden Ideologien unserer Zeit vor Augen. Doch wenn wir bloß schauen, sehen wir sie nicht.
 
 Wolfgang M. Schmitt zeigt, wie uns der Film - gerade dank seiner Künstlichkeit, der Montage, Stars und Spezialeffekte - einen anderen, mit der Brille der Fiktion geschärften Blick auf die Realität und auf uns selbst eröffnet. Sein ungewöhnlicher Ratgeber ist eine Liebeserklärung an Hollywood und zugleich ein flammendes Plädoyer für ein ideologiekritisches, kontraintuitives Sehen.

Mit Filmen sehen lernen

Since the late 1960s, Jane Fonda has identified as an activist first and an actor second, using her celebrity as a vehicle to convey her views and her advocacy. Few stars of her stature have been as simultaneously acclaimed and vilified as Fonda. Even as she won two Academy Awards and was a major box office draw of the 1970s and 1980s, she received reams of hate mail for her political activism and antiwar stances. This book explores Fonda's devotion to movement politics—sometimes at the expense of her career and her personal safety.Digging deep into rare material from cinema archives and Fonda's own personal papers, journalist Marilyn Greenwald tells the story of how Fonda came to view acting as a "side gig" that gives her a worldwide platform to convey her personal and political views. Charting the evolution of her activism and the merging of her acting and producing with her advocacy, Greenwald focuses on the years from 1968—when she was jarred out of complacency by the Vietnam War—to 1980, after the release of The China Syndrome and the advent of the Three Mile Island nuclear crisis, which brought to light the possible dangers of nuclear energy. Greenwald details how three of her films—Klute (1971), Coming Home (1978), and The China Syndrome (1979)—were designed to further her personal beliefs. She also considers how Fonda has weathered changes in the entertainment industry and public tastes to produce and star in decades' worth of socially conscious projects. Charting Fonda's personal and professional growth while offering a candid account of her struggles, this book shows how Fonda viewed movies as an influential storytelling tool that can influence public opinion, change minds, and trigger social change.

There's a Great Deal to Say

Jane Fonda

Polen ist nicht das einzige Land in Europa, das von Rechtspopulisten regiert wird. Doch die Gespenster der Vergangenheit drängen hier mit besonderer Impertinenz an die Macht. Das liegt, so die These des Essays, an der Wirkmächtigkeit des Untergrunds. Widerstand gegen Fremdherrschaft, Besatzung und Krieg - man denke an den Untergrundstaat im Zweiten Weltkrieg oder die klandestin operierende Solidarnosc-Bewegung -, ist zentral für das nationale Selbstverständnis, der assoziationsreiche Grund, auf dem die Partei Recht und Gerechtigkeit (PiS) ihre Herrschaft errichtet: Untergrund macht Staat. Ist der Untergrund und mit ihm das Subversive, Widerständige nun für immer vergiftet? Oder gibt es neue, transnational orientierte Bürgerbewegungen »von unten«?

Die geheime Geschichte Polens

Undercover Nation

The go-to resource for uncovering, understanding and overcoming accent and linguistic bias in the workplace. The way you speak can determine everything from whether you get hired or promoted, to whether people listen to you in meetings. It can affect the strength of your business relationships and reputation, but also whether people think they can trust you. We hear accents loud and clear, yet often they are quietly derailing our efforts to create inclusive work environments where every voice is heard. Linguistic discrimination is still unrecognized in the great majority of Diversity, Equity &amp; Inclusion (DEI) circles, yet it underpins every type of discrimination in the workplace from race and age to gender, neurodiversity and even sexuality. It is the hidden bias that is derailing even the best DEI efforts. Accent Matters is the go-to resource for uncovering, understanding and overcoming linguistic bias in the workplace. Through fascinating stories and examples of accent bias from all over the world, you'll find out how you've been conditioned to prefer certain accents over others, and how those preferences interfere with the way you listen to and interact with those around you. For those who have accents, but especially for those who think they don't, this book will be an eye-opening journey into a fundamental bias that affects every aspect of our lives, both professionally and personally.

Include every voice by challenging accent bias at work

Accent Matters

Fragile Intimität, radikale Reflexivität, gestörte Repräsentation

Queer-ethnografische Potenziale

How has fashion become such an important signifier of French nationhood? How has fashion journalism been used to mediate political ideologies like fascism? These questions and more are answered in the first book to comprehensively explore the interactions between fashion, the media, soft power, and nationhood. With a geographically diverse range of case studies and a unique focus on fashion journalism, Fashion and Power covers the origins of the relationship between fashion, cultural power, and national identity in 'courtly' societies, through the Cold War to the identities of emerging fashion nations such as China and Nigeria. Examining figures from 'La Jeune Fille Américaine' to First Ladies, Nelson Best argues how, in Susan Kaiser's words, 'representations of nation are built on the backs of women's bodies.' By exploring fashion journalism as a discourse of cultural power that shapes the identity of nations in different times and places, Fashion and Power reveals the contingency of these power relations and the possibility of their renegotiation. This accessible and highly engaging book is an invaluable resource not only for fashion studies students but also for those in media and cultural studies and anyone interested in fashion, identity, and power.

Industry, Journalism, and Nation

Fashion and Power

Carcosa

Ein Raumschiff strandet auf einem fernen Planeten, buchstäblich am Ende des Universums. Die kleine Gruppe von Frauen und Männern findet sich in einer lebensfeindlichen Einöde wieder und muss versuchen, auch nur die ersten Tage gemeinsam zu überstehen. Als die Männer stattdessen hochfliegende Pläne schmieden, wie diese Welt zu 'kolonisieren' sei, kommt es zur Katastrophe ... 
Mit ihrem erstmals 1976 erschienenen Roman "Wir, die wir sehr bald ..." verfasste Joanna Russ die definitive Antithese zu den Werken ihrer männlichen Kollegen: Hier tragen keine strahlenden Helden die Zivilisation in die Weiten des Weltraums hinaus. Hier stellt sich eine Frau den existenziellen Fragen des Daseins. Bis zur letzten Konsequenz. // Der abschließende Band unserer Russ-Werkausgabe enthält außerdem zwei längere Erzählungen, eine Folge repräsentativer Buchkritiken und einen Essay aus der dritten Schaffensphase der Autorin.

Werke 3

Jenseits der Grenzen

Women are underrepresented in the field of economics. Why is there a gender disparity in this discipline? How does this impact economic policy? What does this mean for society? &nbsp;This contributed volume explores the underrepresentation of women in the field of economics. Offering unique empirical approaches into gender imbalance in a profession, this book documents the leaky pipeline that women face in the field of economics.&nbsp;Contributors draw upon quantitative and qualitative data, exploring unique challenges and opportunities women economists encounter in their personal and professional lives. Chapters highlight issues of discrimination and implicit bias, such as silencing, mansplaining, and the presumption of incompetence. These sections bring to life the experiences of female students and faculty, examining teaching, hiring, colleague interactions, and tenure and promotion processes. The authors propose mechanisms to increase diversity and improve the experiences of all faculty members.&nbsp; Missing Voices in Economics
 explores whether historical sexist structures are slowing progress in economic research and, as a result, human development. Readers will walk away from the book ready to continue this conversation and support gender equity in economics.
 Veronika Dolar
 is Associate Professor in the economics department at Pace University. She was born in Slovenia, which was within Yugoslavia. Dolar obtained her international baccalaureate in Italy at the United World College of the Adriatic and went on to graduate summa cum laude from Western University. She earned a PhD in applied economics from the University of Minnesota.&nbsp;
 Teresa Perry
 is Assistant Professor in the economics department at California State University, San Bernardino. She graduated from the University of California, Santa Barbara, with an undergraduate degree in economics and later obtained a master’s degree in economics from Colorado State University. Perry earned a PhD in economics from Colorado State University.

Addressing the Gender Gap

Missing Voices in Economics

„Organizations matter“ – kulturelle und künstlerische Wertschöpfung findet in der Moderne ihren Weg zu Publika, Rezipienten und Nutzern nicht mehr primär über private, elitäre Zirkel von Adel oder Klerus, sondern wird seit der Entfaltung bürgerlicher Öffentlichkeiten durch Kulturorganisationen vermittelt. Die Wahrnehmung und Nutzung von Kunst und Kultur ist seitdem primär das Resultat eines Organisationsprozesses, der von korporativen Akteuren – privatwirtschaftlichen Unternehmungen, öffentlichen und staatlichen Organisationen, gemeinnützigen Stiftungen – angeleitet wird und welcher durch seine immer stärke Ausrichtung am Markt sowohl neue Freiheiten aber auch Zwänge für Künstler einerseits und Nutzer andererseits geschaffen hat. Kulturorganisationen und ihr Personal bestimmen maßgeblich über die Produktion, Distribution und Rezeption von Kunst und Kultur. Sie legen z. B. die Kontexte und Orte ihrer Aufführung und Vermittlung fest, oder nehmen sogar Einfluss auf deren Pro-duktion und Nutzung/Re-Produktion, etwa durch die Einflussnahme auf künstlerische Wertschöpfung oder die Reklamation von Leistungsschutzrechten.

Die strategische Organisation von Kultur und Wandel

Kulturorganisationen (weiter-)entwickeln

Wie soll mit Kunst- und Kulturgegenständen aus ehemaligen Kolonien verfahren werden? Das ist die zentrale und höchst aktuelle Frage in der Debatte um eine mögliche Restitution dieser Objekte, die sich heute in Museen in ganz Europa befinden. Nach 'Das Museum im kolonialen Kontext' erscheint nun der zweite Band über die aktuellen Forschungen zu diesem Thema an österreichischen Institutionen.

Die nachhaltige Aufarbeitung und Erforschung der kolonialen Vergangenheit der europäischen Museen hat in den letzten Jahren an Intensität und Sichtbarkeit gewonnen. Auch Fragen zu einer potenziellen Restitution bei Vorliegen nachweisbarer Unrechtskontexte werden verschiedentlich verhandelt. Der vorliegende Sammelband vereint die Ergebnisse verschiedener Forschungsprojekte zu potenziell kolonialen Erwerbskontexten an österreichischen Bundesmuseen, wobei die Herkünfte der erforschten Objekte und auch 'human remains' von China über Ostafrika bis nach Feuerland oder Hawaii reichen.

Koloniale Erwerbungen für Österreich?

Vom Winterpalast nach Tierra del Fuego

Ein »Zuschauer*innen« in den Nachrichten, und das Internet kocht. Ein Verlag zieht zwei Winnetou-Bücher zurück, und die Angelegenheit weitet sich fast zu einer Staatsaffäre aus. Eine transgender Influencerin bewirbt eine Biermarke, Konservative starten einen Boykott, der Kurs des größten Brauereikonzerns der Welt bricht ein. Eine Kulturkampf-Episode jagt die nächste, und selbst Konflikte um so materielle Dinge wie Gasheizungen werden zunehmend emotionalisiert und identitätspolitisch aufgeladen. Natürlich sind an solchen Auseinandersetzungen immer zwei Seiten beteiligt. Radikalisierte Konservative bespielen sie jedoch besonders intensiv und auf eine besonders gefährliche Weise. 
 
 
 Natascha Strobl zeichnet die Geschichte der großen Verkulturkampfisierung nach. Sie analysiert, warum diese Strategie für konservative und rechte Parteien so attraktiv ist; außerdem präsentiert sie Ratschläge für den Umgang damit: Wann ist es sinnvoll, nicht über das Stöckchen zu springen? Und wann muss man widersprechen, damit menschenfeindliche Haltungen nicht Normalität werden?

Ein Handbuch | Warum man nicht über jedes Stöckchen springen sollte

Kulturkampfkunst

CRESC

Shanghai actively uses culture to promote itself as a global city. This book explores how this has been conceived and pursued, and what questions it raises for notions of 'culture' and 'economy' as understood in the West. If theoretical work around the 'cultural economy' has problematized these two, this book locates these debates empirically in a non-western metropolis.

Red Creative: Culture and Modernity in China

Denkerinnen und Impulsgeberinnen der erziehungswissenschaftlichen Frauen- und Geschlechterforschung

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