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Lackner M: Dein Geld, gut angelegt

Dein Geld, gut angelegt

Dein Weg vom Sparbuch zur Investorin

In vielen aktuellen Debatten prallen "woke" und universalistische Positionen aufeinander. In der GWUP, einer Gesellschaft für wissenschaftliche Aufklärung, eskalierte ein solcher Konflikt. Anhand dieses Beispiels wird geschildert, wie Debatten mit Methoden der "Cancel Culture" unterbunden und kritische Stimmen zum Schweigen gebracht werden sollten, um wissenschaftliche Kritik an "woken" Theorien zu verhindern. Dass es letztlich gelang, eine wissenschaftliche Haltung und die damit verbundenen Werte zu verteidigen, macht die Geschichte zum ersten dokumentierten Fall, in dem eine große Organisation dem Versuch einer ideologischen Kaperung widerstand. 
Unter dem Motto "Jenseits von Woke und Böse" plädieren die Autor:innen dafür, weder "woken" Vorstellungen noch populistischen Gegenströmungen zu folgen, sondern konsequent auf Vernunft, Transparenz und ein solides Wertefundament zu setzen. Ein Leitfaden für alle, die Wokeness verstehen wollen und wirksame Gegenstrategien suchen.

Jenseits von Woke und Böse

C. H. Beck Baurecht

Zum Werk Nachtragsforderungen des Auftragnehmers wegen geänderter und zusätzlicher Leistungen sowie wegen gestörter Bauabläufe sind auf fast allen Baustellen gelebte Praxis. Denn kaum ein Bauvorhaben wird so abgewickelt, wie dies ursprünglich vorgesehen war. Das gilt sowohl hinsichtlich des sog. Bausolls, als auch in Bezug auf die Bauzeit. Bei der Aufstellung und Prüfung von Sach- und Bauzeitennachträgen spielen jedoch nicht nur rechtliche, sondern auch baubetriebliche Themen eine wesentliche Rolle, die in diesem Werk umfassend erläutert und verständlich miteinander verknüpft werden. Neben den einschlägigen Anspruchsgrundlagen aus BGB und VOB/B spricht dieses Werk auch die Besonderheiten bei Tunnelbauverträgen (Bauzeitmodell) an. Vorteile auf einen Blick<ul><li>umfassende Darstellung von Sach- und Bauzeitnachträgen nach BGB und VOB/B</li><li>ausgerichtet auf die Bedürfnisse der Praxis</li><li>interdisziplinäres Autorenteam</li></ul> Zielgruppe Für Anwaltschaft, Justiz, Bauverwaltung und Bauwirtschaft, baubetriebliche Sachverständige sowie für Vertrags- und Nachtragsmanagerinnen und -manager.

Rechtshandbuch Nachträge, Bauzeit und Vergütung

Rechtsstand: voraussichtlich November 2026

Bewertungsgesetz 42. Ergänzungslieferung

Compliance für die Praxis

Zum Werk Moderne elektronische Kommunikationsmittel ermöglichen es einer Vielzahl von Nutzern, jederzeit miteinander zu kommunizieren und Inhalte zu teilen, ohne dass es dazu eines Verbindungsaufbaus im Einzelfall bedarf. Längst hat die bunte Welt der sozialen Medien auch die Unternehmen erreicht: Die Wirtschaft hat erkannt, dass soziale Medien beispielsweise im Marketing, Vertrieb und Personalmanagement, aber auch in den Bereichen Forschung, Entwicklung und Wissensmanagement Kostenvorteile bieten bzw. neue Märkte eröffnen können. Den wirtschaftlichen Potentialen stehen indes juristische Schwierigkeiten gegenüber, die in dieser Neuerscheinung praxisgerecht aufgearbeitet und erläutert werden, zum Beispiel:<ul><li>Was darf der Arbeitgeber verbieten, was muss er verbieten?</li><li>Was sind die Folgen eines Verstoßes gegen Vorgaben des Unternehmens?</li><li>Wie können Social Media Guidelines sinnvoll aussehen?</li><li>Hat der Betriebsrat mitzubestimmen?</li></ul> Vorteile auf einen Blick Kompakte und praxisnahe Darstellung<ul><li>der Voraussetzungen und Grenzen der Nutzung von Social Media im Betrieb</li><li>der datenschutzrechtlichen Rahmenbedingungen</li><li>der arbeitsrechtlichen Sanktionen</li><li>von Verstößen</li><li>enthält Mustervereinbarungen und Klauselhinweise</li></ul> Zur Neuauflage Seit der letzten Auflage gab es nicht nur zahlreiche Entscheidungen des EuGH, BGH und anderer Gerichte zu Social Media im Betrieb, auch Neuerscheinungen in der Literatur wurden in der Neuauflage des Werkes berücksichtigt. Insbesondere im Bereich der Gesetzgebung waren erhebliche Entwicklungen zu verzeichnen (DDG als Nachfolger von TMG/NetzDG; TDDDG, ehemals TTDSG). Zu deren erfolgreichen Implementierung bietet das Werk mit seiner kompakten und praxisnahen Darstellung das nötige Rüstzeug zur Abwehr von Sanktionen und negativer Resonanzen Zielgruppe: Für Personalverantwortliche, Compliance-officer, Rechtsabteilungen, Rechtsanwaltschaft, Betriebsräte.

Arbeitsrecht und Compliance

Social Media im Betrieb

Zum Werk Seit der sicherheitspolitischen "Zeitenwende" steht die Sicherheits- und Verteidigungsindustrie verstärkt im Fokus rechtlicher, wirtschaftlicher und politischer Diskussionen. Ihre zentrale Bedeutung für die nationale und europäische Verteidigungsfähigkeit geht mit einer hohen regulatorischen Dichte einher. Insbesondere das deutsche und europäische Außenwirtschaftsrecht stellt strenge Anforderungen an den Umgang mit Dual-Use-Gütern, Rüstungsgütern und Kriegswaffen, die weit in andere Bereiche des Wirtschafts- und öffentlichen Rechts hineinwirken. Das Rechtshandbuch Defense Tech bietet eine systematische und praxisnahe Darstellung der für den Rüstungssektor maßgeblichen Rechtsgebiete. Es behandelt unter anderem Vergabe-, Exportkontroll- und Investitionsprüfungsrecht, Kartell- und Gesellschaftsrecht, Kriegswaffenkontroll- und Sprengstoffrecht, Geheimschutzrecht, US-Regularien sowie Compliance-Fragen. Jedes Kapitel analysiert die branchenspezifische Bedeutung, rechtliche Risiken und praxisbewährte Lösungsansätze. Ein besonderer Fokus liegt auf aktuellen Entwicklungen wie Drohnen, softwarebasierten Systemen und Künstlicher Intelligenz. Das Werk richtet sich an Unternehmen der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie sowie deren Beraterinnen und Berater, die eine fundierte und aktuelle Orientierung in einem hochregulierten Rechtsumfeld benötigen. Vorteile auf einen Blick<ul><li>praxisgerechte Darstellung der zentralen Rechtsgebiete und Handlungsfelder</li><li>spezialisierte Autorinnen und Autoren aus der Praxis</li><li>Fallstudien und Best Practices</li></ul> Zielgruppe Das Handbuch richtet sich an Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, Inhouse-Rechtsabteilungen und Akteure in der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie.

Rechtliche Rahmenbedingungen für die Sicherheits- und Verteidigungsindustrie

Rechtshandbuch Defense Tech

Gelbe Erläuterungsbücher

Kommentar

Verwaltungsverfahrensgesetz. VwVfG

Band 3: Kommunale (Fach-)Aufgaben und Instrumente der Aufgabenerfüllung

Handbuch der kommunalen Wissenschaft und Praxis

Landesrecht Baden-Württemberg

Teilhabe- und Pflegequalitätsgesetz: TPQG

Münchener Vertragshandbuch Bd. 1: Gesellschaftsrecht

TV-L 66. Ergänzungslieferung

Studium und Praxis

Zum Werk Mietrecht gehört zu den sich am schnellsten weiterentwickelnden Rechtsgebieten überhaupt. Um hier den Überblick zu behalten, bedarf es fundierter, gut lesbarer Werke. Diese didaktisch hervorragend aufgearbeitete Einführung in das gesamte Mietrecht ist gerade auch für den Praktiker gedacht, der sich schnellen Zugriff zur Materie verschaffen möchte. Vorteile auf einen Blick<ul><li>Berücksichtigung der gesamten aktuellen Literatur und Rechtsprechung, insbesondere jener des BGH</li><li>Berücksichtigung aller wichtigen, teilweise kontrovers diskutierten Mietrechtsnovellen der letzten Jahre (u.a. zur Miethöhe und zur Modernisierung)</li><li>zahlreiche konkrete Fallbeispiele</li><li>Erläuterung der gesamten Abläufe und wichtigsten Streitpunkte, darunter Mängel, Betriebs- und Nebenkosten, Pflichten der Vertragsparteien, Aufhebung und Beendigung des Mietverhältnisses</li></ul> Zur Neuauflage<ul><li>Ausblick auf die geplanten Änderungen durch die Mietrechtsreform II und das neue Gebäudemodernisierungsgesetz</li><li>Diskussion wichtiger Problemkreise, etwa "neues Heizungsgesetz", Verbraucherschutz, Mietpreisbremse und Mietspiegelrecht</li><li>Anlehnung des Werkes immer eng an der maßgeblichen BGH-Rechtsprechung</li></ul> Zielgruppe Für Richter- und Anwaltschaft, Studierende und betroffene Mietparteien sowie für alle, die sich mit Mietrecht beschäftigen.

Eine systematische Einführung

Mietrecht

Vorteile<ul><li>Das kollektive Arbeitsrecht ist für Personaler von erheblicher Bedeutung</li><li>Betriebsratswahlen 2026 werden auch in den Hochschulprüfungen Thema sein</li><li>Verständliche und kompakte Einführung</li></ul> Zum Werk Die Kenntnis des kollektiven Arbeitsrechtes ist für alle, die in einer Personalabteilung einer größeren Firma arbeiten möchten, ein wichtiger Baustein: Tarifrecht, Betriebsverfassungsrecht und Streikrecht müssen beherrscht werden. Dies ist das passende Lehrbuch für die an verschiedenen Hochschulen (z.B. Dortmund, Regensburg) angebotenen Kurse. Behandelt werden im Buch die wichtigsten Punkte des Betriebsverfassungsrechts, die Formen und Aufgaben der Mitbestimmung (Betriebsrat), die Personalvertretung, das Tarifvertragsrecht und die Rechte bei Arbeitskampf und Streik. Kurz angesprochen werden die Internationalen Arbeitsgesetze. Zur Neuauflage Die wichtigsten Neuerungen seit der Vorauflage sind:<ul><li>Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz von 2021, dh. Einführung digitaler Betriebsratsarbeit/virtueller Sitzungen und Beschlüsse, Änderungen bei der Wahl (Ausweitung des Kündigungsschutzes, Absenkung des Alters beim aktiven Wahlrecht), Neue Mitbestimmungsrechte bei Mobiler Arbeit, KI und Datenschutz.</li><li>Rechtsprechung des BVerfG zum Tarifeinheitsgesetz von 2015</li><li>Arbeitskampfrecht in der Rechtsprechung des BAG zur Zulässigkeit von Streikbruchprämien sowie zum (digitalen) Zugangs-/Zutrittsrecht von Gewerkschaften</li><li>Betriebsratswahlen 2026</li></ul>Des Weiteren sind kleinere Kapitelzusammenfassungen für die Leserinnen und Leser geplant. Zielgruppe Studierende im Bereich Personalwirtschaft und junge Praktikerinnen und Praktiker, die in größeren Betrieben oft erstmals mit dem kollektiven Arbeitsrecht in Berührung kommen.

Betriebsverfassungsrecht, Mitbestimmung, Tarifvertragsrecht und Arbeitskampfrecht

Kollektives Arbeitsrecht

Dein Geld, gut angelegt

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