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Das Buch Henoch

Die älteste apokalyptische Überlieferung - Die alttestamentarischen Bibel-Apokryphen jüdischer und christlicher Herkunft in vollständiger Übersetzung

... für Anfänger

Zwangsvollstreckung

Sicher durch den Kita-Alltag – mit fundiertem Arbeitsrecht, verständlich erklärt und sofort anwendbar.&nbsp;
Der Kita-Alltag stellt hohe Anforderungen – besonders, wenn arbeitsrechtliche Fragen ins Spiel kommen. Arbeitsrecht im Kita-Alltag&nbsp;bietet Ihnen genau die Unterstützung, die Sie brauchen: klar, verständlich und konsequent auf Ihre Praxis zugeschnitten.
Ob Bewerbungsgespräche, rechtssichere Arbeitsverträge, Urlaubsregelungen, Überstunden oder der Umgang mit Konflikten und Kündigungen – dieses Buch führt Sie Schritt für Schritt durch die zentralen Themen des Arbeitsrechts in der Kita. Anschauliche Beispiele aus dem Berufsalltag, praxiserprobte Tipps, hilfreiche Checklisten und sofort einsetzbare Musterformulierungen machen komplexe Inhalte leicht greifbar.
Sie erfahren unter anderem, wie Sie:
<ul>
<li>Bewerbungsverfahren professionell und rechtssicher gestalten</li>
<li>Arbeitsverträge korrekt formulieren</li>
<li>Arbeitszeiten, Pausen und Urlaubsansprüche souverän regeln</li>
<li>rechtlich sicher auf Konflikte, Abmahnungen und Kündigungen reagieren</li>
<li>Ihr Team sowohl rechtlich korrekt als auch pädagogisch sensibel führen</li>
</ul>
Das Ergebnis: mehr Sicherheit, mehr Klarheit und mehr Handlungsspielraum in Ihrem Alltag als Kita-Leitung. Ein unverzichtbarer Praxisleitfaden für alle, die Verantwortung tragen und arbeitsrechtliche Themen kompetent, fair und effizient umsetzen möchten.
&nbsp;

Praxisleitfaden für Kita-Leitungen

Arbeitsrecht im Kita-Alltag

Executive Coaching&nbsp;gilt als eines der einflussreichsten, zugleich aber auch am wenigsten erforschten Phänomene moderner Managementpraxis. Wer sind die Coaches, die Spitzenführungskräfte begleiten? Was motiviert sie? Welche beruflichen Hintergründe prägen ihr Selbstverständnis, und wie verlaufen ihre Karrieren?Diese empirische Studie eröffnet einen seltenen Einblick in die Welt des Executive Coachings und zeigt, dass es weit mehr ist als ein Entwicklungsinstrument. Es ist ein komplexes Zusammenspiel von Erfahrung, Expertise, Persönlichkeit und professioneller Positionierung.Im Mittelpunkt stehen die beruflichen Hintergründe, Karriereverläufe sowie die motivationalen und demotivierenden Faktoren, die die Ausübung von Executive Coaching prägen. Eine differenzierten Typologie macht sichtbar, welche unterschiedlichen Coach-Persönlichkeiten im Topmanagement erfolgreich sind und wie sich ihre Karrierewege voneinander unterscheiden. Die Ergebnisse eröffnen darüber hinaus Einblicke in eine Welt, die nach außen weitgehend abgeschottet wird.Die Verbindung von wissenschaftlicher Tiefe, theoretischer Vielfalt, methodischer Sorgfalt und milieuerhellenden Zitaten macht dieses Buch zu einer aufschlussreichen Lektüre für Forschende, Coaches, Beraterinnen und Berater, Personalverantwortliche sowie alle, die sich für die Dynamiken von Führung und professioneller Beratung interessieren.Ein faszinierender Einblick in die Welt des Executive Coachings – analytisch, inspirierend und wegweisend.

Motivation, Typologie und Karriere von Topmanagement-Coaches

Executive Coaching

Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Grundzüge der Handels- und Steuerbilanz

Trotz hoher Professionalität, stabiler Systeme und klarer Prozesse werden IT-Organisationen in vielen Unternehmen als zu langsam, schwer steuerbar und unzureichend wirksam wahrgenommen. Das Problem liegt nicht in mangelnder Kompetenz oder Umsetzung, sondern in einem überholten Führungs- und Steuerungsverständnis. Dieses Fachbuch zeigt, wie Lean-Denken als Führungs- und Steuerungsrahmen IT-Organisationen wirksamer macht – ohne sie in operative Methodenprogramme oder Effizienzinitiativen zu drängen. Lean wird hier nicht als Werkzeugkasten, sondern als Haltung für Führung, Verantwortung und Systemgestaltung verstanden. Der interne Kunde bildet den Referenzpunkt für die Wirkung der IT.
Dieses Buch richtet sich an CIOs, IT-Führungskräfte und Entscheider, die IT nicht länger als technische Funktion begreifen, sondern als integralen Bestandteil der Unternehmenssteuerung. Zahlreiche Executive Impulse helfen bei der schnellen Umsetzung in die eigene Praxis. Ein Self-Assessment Check ermöglicht eine faktenbasierte Standortbestimmung der realen Service-Wirksamkeit.
Der Inhalt
<ul>
<li>Warum Lean in der IT notwendig ist</li>
<li>Wo Lean herkommt und was es im Kern ausmacht</li>
<li>Lean als Führungs-&nbsp; und Steuerungsmodell in der IT</li>
<li>Lean wirksam gestalten – Veränderung ohne Transformation</li>
<li>Lean im Kontext von IT-Governance</li>
<li>Lean als langfristige Führungsentscheidung</li>
<li>IT-Führung in einer nicht planbaren Welt</li>
</ul>

Ein Steuerungs- und Führungsmodell für moderne IT-Organisationen

Lean Leadership in der IT

Der Kommentar zum Bundeswaldgesetz bietet eine aktuelle, wissenschaftlich fundierte und zugleich praxisorientierte Erläuterung des zentralen Gesetzes für Umwelt- und Forstwirtschaft in Deutschland. Unter Mitwirkung ausgewiesener Fachleute werden die forstlichen Regelungen des BWaldG umfassend neu kommentiert. Prof. Eberl beleuchtet die umwelt- und forstrechtlichen Aspekte, während Prof. Nicolas Klein die wirtschaftsrechtlichen Bestimmungen zu forstwirtschaftlichen Zusammenschlüssen behandelt. Damit werden ökologische und ökonomische Dimensionen gleichermaßen abgedeckt - ein maßgeblicher Kommentar für Wissenschaft, Verwaltung und Praxis.

Kommentar

Bundeswaldgesetz

Studienwissen kompakt

Dieses Lehrbuch bietet einen kompakten Überblick über die wichtigsten Aspekte der Organisationsgestaltung. Es stellt die grundlegenden Begriffe der Unternehmensorganisation vor und behandelt zentrale organisationstheoretische Ansätze. Das Lehrbuch erläutert, wie durch Differenzierung und Integration eine Organisationsstruktur entsteht. Es werden Organisationseinheiten und deren Beziehungen zueinander dargestellt und anhand von Beispielen illustriert. Die wichtigsten alternativen Konzepte der Primär- und Sekundärorganisation werden vorgestellt und deren Vor- und Nachteile diskutiert. Dabei wird für jedes Konzept argumentiert, in welchen Situationen eines Unternehmens sich dieses besonders gut eignet. Als ein bedeutendes Instrument der Koordination wird auch der Unternehmenskultur ein Kapitel gewidmet. Kurze Lerneinheiten, übersichtliche didaktische Module sowie begleitende Lernkontrollen sorgen für eine nachhaltige Wissensvermittlung. Das Buch richtet sich damit an alle, die sich mit Fragen der Organisation im Rahmen ihrer Aus- und Weiterbildung (auch im Nebenfach) sowie ihrer beruflichen Praxis auseinandersetzen. Das Buch ist konsequent an den Bedürfnissen von Lernenden ausgerichtet und wird ergänzt durch E-Learning-Einheiten in der Springer-Flashcards-App, die dem Üben und der Kontrolle des Lernfortschritts dienen.
Der Inhalt
<ul>
<li>Grundbegriffe der Organisationsgestaltung</li>
<li>Organisationstheorien</li>
<li>Organisation als Tätigkeit: Differenzierung und Integration</li>
<li>Aufbauorganisation: Organisationseinheiten und Koordinationsformen</li>
<li>Unternehmenskultur</li>
<li>Organisationskonzepte der Primär- und Sekundärorganisation&nbsp;</li>
</ul>
Der Autor Prof. Dr. Dirk Steffens ist Professor für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Unternehmensführung an der RWU Hochschule Ravensburg-Weingarten. Zuvor war er als Professor und Academic Director an der IU Internationale Hochschule tätig. Er ist freiberuflicher Trainer, Berater und Autor.

Organisation

Neue Energie für die Arbeitswelt - mit dem 'Heartbeat' erfolgreicher Organisationen Wie bleiben Unternehmen in Zeiten von Digitalisierung, Wertewandel und Fachkräftemangel zukunftsfähig? Welche Arbeitskultur verbindet mentale Gesundheit, Sinn und Leistungsfähigkeit? "Heartbeat" liefert wissenschaftlich fundierte Antworten - praxisnah und hochrelevant für Führungskräfte, HR-Expert:innen und Organisationsentwickler:innen. Basierend auf einer der umfassendsten Studien im DACH-Raum - mit über 1.900 Unternehmen und mehr als 200.000 Mitarbeitenden - zeigen Prof. Dr. Heike Bruch und Marvin Neu, was vitale Organisationen heute auszeichnet. Im Zentrum steht der Heartbeat - eine Kultur, die nicht nur Leistung fördert, sondern auch Sinn vermittelt und die psychische Gesundheit stärkt. Ein Schlüsselwerk für die Arbeitswelt von morgen <ul> <li>Drei Organisationstypen im direkten Vergleich - mit klaren Handlungsempfehlungen</li> <li>Wissenschaftlich fundierte Interventionen für mehr Energie, Fokus und Resilienz</li> <li>Impulse für nachhaltigen Wandel - über Abteilungen, Branchen und Hierarchien hinweg</li> </ul> "Heartbeat" ist ein strategischer und zugleich inspirierender Leitfaden für alle, die Organisationen zukunftsfähig gestalten wollen - mit mehr Klarheit, Vitalität und messbarem Erfolg.

Wie Unternehmen ihre Energie freisetzen und Zukunft schaffen

Heartbeat

Wer von den deutschen Rüstungsmilliarden wirklich profitiert 
 
 Keine Branche profitiert so sehr vom Krieg in der Ukraine und der 'Zeiten wende' wie die Rüstungsindustrie. Gleichzeitig ist sie eine Blackbox: Die Öffentlichkeit erfährt kaum etwas über die Firmen, die mit unserer Sicherheit Milliarden verdienen. Das neue Buch des Sicherheitsexperten und Investigativjournalisten Christian Schweppe deckt auf, wie Rüstungspolitik in Deutschland wirklich funktioniert ? und wer die Strippen zieht. 
 
 Schweppe schildert auf der Basis dutzender Gespräche mit Insidern aus der verschwiegenen Rüstungsindustrie, wie groß der Boom seit 2022 wirklich ist. Gold rausch basiert auch auf hunderten vertraulichen Dokumenten, die eigentlich zur Verschlusssache erklärt wurden, aber vom Autor exklusiv ausgewertet werden können. Sein Report aus dem Maschinenraum der Waffenbranche erzählt die spannende Geschichte, wie es wirklich läuft bei den Waffenschmieden im Land und erklärt, ob uns all die Milliarden kurzfristig überhaupt sicherer machen. Dafür besucht der Bundeswehrkenner Schweppe viele Orte der Aufrüstung selbst: Er reist durch ein Land, das neue Raketenabwehr-Systeme baut und geheime Flug plätze für Atomjets. Er recherchiert zu Mondpreisen bei Kriegsmaterial und fragwürdigem Geschäftsgebaren großer Konzerne, er schildert aus erster Hand, was passieren kann, wenn man in Deutschland zu viele kritische Nachfragen zu milliardenschweren Rüstungsdeals stellt. Seine Langzeitreportage hinter den Kulissen der deutschen Aufrüstung zeigt: Kaum eine Branche ist so sehr mit unserer Politik verwoben wie die Rüstungsindustrie.

Das Geschäft mit der deutschen Aufrüstung

Goldrausch

C. H. Beck Energierecht

Transformation der Gasnetzinfrastruktur

This Palgrave Pivot offers a groundbreaking reassessment of the concept of slavery in the Bible. Taking an interdisciplinary perspective, it interweaves historical semantics with an analysis of language to argue that slavery as it is primarily understood today – as a legal institution which reduced individuals involuntarily to the status of property - was not legitimized by biblical doctrine.
 The book presents a concise, accessible argument, focused around the translation of the Bible into English and the use of the language of slavery. The term ‘slavery’, emerging in the sixteenth century, was at first used to identify a condition of dishonour, as well as a system of forced labour, and it was only in the seventeenth century that it came to be equated with the Roman institution of 
 servitus
 , and in the eighteenth with the ownership of people as property. As a result, and uniquely among studies of slavery in the Bible, this book does not seek to engage in debates about whether or not the Bible supported slavery, claiming the premise itself is mistaken. The idea that slavery was an ancient legal institution that reduced individuals involuntarily to the status of property is a product of modernity.
 This book has far-reaching implications for a range of disciplines including economic and legal history and biblical scholarship as well as slavery studies.Judith M. Spicksley 
 is an economic and social historian with an interest in language. She worked in the Department of Economics at the University of York and in the Wilberforce Institute at the University of Hull. She has written about the lending activities of never-married women in early modern England, and the role of debt in the transatlantic slave trade. She is currently preparing a long overview of ownership for publication,&nbsp;
 Owning People: Survival, Life Debt and Slavery from the Ancient World to the Enlightenment.&nbsp;

Recovering the Socio-legal Basis of Ownership

Slavery in the English Bible

Hätten Sie gedacht, dass 'Wie hilft man Bienen?' und 'Wie oft kann ich Blut spenden?' zu den häufigsten Google-Anfragen gehören? Milliarden Fragen werden jeden Tag von Menschen auf der ganzen Welt in Google-Suchfenster getippt oder ins Handy gesprochen. Ob es um Informationen zu einem tollen Kochrezept geht, den nächsten Auftritt des Lieblingspopstars, die Größe des Universums, hilfreiche Tipps bei Schnupfen oder das beste Mittel gegen eine Ameisenstraße in der Küche - diese Anfragen geben ein höchst aktuelles Bild von Nöten, Vorlieben, Interessen und Befindlichkeiten eines großen Teils der Weltbevölkerung zu einer bestimmten Zeit. Und es ist ein ehrliches, denn wir bewegen uns bei den Anfragen nicht in der Öffentlichkeit z. B. der Social Media. Anhand dieser Riesenmenge an Daten lassen sich zeitnah Trends ablesen und phantastische Geschichten erzählen, vor allem auch solche, die Mut machen, weil sie zeigen, dass Tag für Tag Menschen sich tatsächlich kümmern und Anteil nehmen. Simon Rogers nimmt uns mit auf eine ebenso unterhaltsame wie augenöffnende Reise durch die Welt der Daten, die wir selbst täglich mitgestalten. Mit zahlreichen Infografiken. Ausstattung: Mit zahlreichen Illustrationen

Ein überraschend hoffnungsvolles Bild der Menschheit - Mit zahlreichen Illustrationen von Nigel Holmes

Was wir Google fragen

Das Buch Henoch

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