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Haufe Fachbuch

Christian Zielke

Crashkurs Meeting-Hacks

Wie du Zeit zurückgewinnst und Ergebnisse erzielst

Welche Fähigkeiten braucht es, um Beziehungen im Allgemeinen und Arbeitsbeziehungen im Speziellen bewusster gestalten zu können?
 
 Wir verbringen einen Großteil unserer wachen Lebenszeit mit Menschen, die wir uns nicht ausgesucht haben. Und ob wir das nun gut finden oder nicht: Die Qualität unserer Beziehungen zu diesen Menschen hat einen erheblichen Einfluss auf unsere eigene Arbeits- und Lebensqualität. Um selbst wirksam zu sein, sind wir darauf angewiesen, dass sie auch unter schwierigen Bedingungen - in Belastungs- oder Konfliktsituationen - stabil und produktiv bleiben. Trotzdem tun die meisten von uns erstaunlich wenig dafür, diese Verbindungen bewusst zu gestalten.
 
 Dieses Buch will unterhaltsam und kompakt, aber wissenschaftlich fundiert vermitteln, wie sich das bewerkstelligen lässt, ohne dabei die Spannkraft oder gar den Humor einzubüßen. Auf Basis interessanter neuer Erkenntnisse aus der Neurobiologie und Psychologie unseres Interaktionsverhaltens setzt es sich dafür ein, vertrauensfähiger und vertrauenswürdiger zu werden.
 
 Es sind bereits genug Werkzeuge und Konzepte verfügbar, die dafür gedacht sind, Interaktionen in Organisationen konstruktiver zu gestalten. Wir brauchen aber zuallererst eine Fähigkeit zur wirksamen Selbstregulation, um diese Werkzeuge überhaupt für ihren angedachten Zweck einsetzen zu können.
 
 Dieses Buch macht deshalb unterschiedliche Angebote zur Flexibilisierung der Selbst- und Fremdwahrnehmung - aus soziologischer, psychologischer oder neurowissenschaftlicher Perspektive und manchmal auch aus philosophischer Sicht. Es richtet sich zunächst einmal an Menschen, die ihre Arbeits- und Lebenszufriedenheit verbessern wollen. Es ist eine Anregung zur persönlichen Weiterentwicklung mit dem Ziel eines zufriedeneren und selbstwirksameren Daseins in Organisationen. Als Nebenwirkung könnte durchaus mehr Funktionalität in angrenzenden Beziehungen wie Freundschaften, Familien und Paarbeziehungen auftreten.
 
 Antje Wiechern ist Organisationsberaterin, systemischer Business Coach, emtrace® Emotionscoach sowie Facilitatorin mit Fokus auf Teamentwicklung und Teamcoaching.

Ein Selbstführungsbuch

Beziehungsarbeit in Arbeitsbeziehungen

Politische Philosophie | Political Philosophy

Was könnte es bedeuten, die Welt zu verändern? Gedankenloser Gebrauch hat die Wendung gegenwärtig nahezu jedes spezifischen Sinnes entleert. Ein solcher konnte und kann ihr zukommen, sofern sie mit grundlegenden gesellschaftlichen Konflikten in Verbindung gebracht wurde und wird. Zu denken ist mit Blick auf die Moderne an den Kampf der Arbeiterschaft gegen ihre Ausbeutung, den Kampf kolonialer Untertanen gegen ihre Herren, den Kampf von Frauen gegen männliche Unterdrückung, sowie den Kampf eines schwerer zu fassenden Subjekts gegen die Verwüstung der Erde. Dass es in diesen Auseinandersetzungen darum gehen sollte, die Welt zu verändern, verlieh und verleiht ihnen eine Bedeutung, die scheinbar durch nichts zu überbieten ist. In dieser Weise aufs Ganze zu gehen hat allerdings seinen Preis. In Manifesten, die jenen Konflikten Weg und Ziel weisen sollten, zeitigt es Aporien, die sich im Verhältnis solcher Texte zu ihren jeweiligen Adressaten niederschlagen. Deren möglicher Unfolgsamkeit antwortet im Manifest die apokalyptische Warnung: Weltveränderung oder Untergang.

Zur Poetik des Manifests

Die Welt verändern

Drei Stunden Meeting ohne Entscheidung. Ein Postfach voller E-Mails, die niemand wirklich braucht. Ein Kalender voller Termine - und am Ende die Frage: Wofür war das alles?
Während Begriffe wie Burnout, Boreout oder Quiet Quitting die Debatte über moderne Arbeit prägen, beschreibt dieses Buch ein Phänomen, das im Alltag vieler Organisationen längst verbreitet ist: Ghostworking, die Kunst, beschäftigt zu wirken.
Zwischen Meetings, Präsentationen, Statusmeldungen und Abstimmungsschleifen hat sich eine eigene Form der Arbeit etabliert. Aktivität wird sichtbar gemacht, Bedeutung erzeugt, Entscheidungen vertagt. Arbeit wird nicht nur erledigt - sie wird inszeniert.
Sie kennen das vielleicht: den Kollegen, der mit Notizblock zielstrebig durchs Büro geht - ohne erkennbares Ziel. Die Tastatur, auf der konzentriert getippt wird, obwohl niemand genau weiß, woran. Das Telefonat, das vor allem eines signalisiert: Wichtigkeit.
Bürotheater beschreibt die Rituale moderner Wissensarbeit: Meetings, die Bedeutung erzeugen, ohne Entscheidungen zu treffen. Präsentationen, die Klarheit vermeiden. Protokolle, in denen Verantwortung elegant verschwindet.
Das Buch zeigt, warum Beschäftigung oft überzeugender wirkt als Produktivität - und warum ganze Organisationen darin erstaunlich effizient werden können. Denn in der modernen Arbeitswelt ist Performance längst nicht mehr nur ein Ergebnis. Sie ist eine Technik.
Im Anhang: 40 Ghostworking-Techniken, essenzielle Ghostworking-Mindsets, universell einsetzbare Ghost-Sätze für jede Bürosituation und umfangreiches Glossar des professionellen Büroalltags.
Für alle, die im Büro arbeiten, Teams führen oder sich schon einmal gefragt haben, warum so viel Arbeit stattfindet, ohne dass wirklich etwas passiert.

Ghostworking und die Kunst, im Job immer beschäftigt zu wirken

Willkommen im Bürotheater

Erfolg entsteht oft nicht im Alleingang. Der Schlüssel zum Erfolg liegt vielmehr in der richtigen Verbindung zu den richtigen Menschen.
Wir alle brauchen zur Lösung von Herausforderungen in aller Regel (mindestens) eine weitere Person, einen Kontakt, einen Wissensträger oder eine Vermittlerin, um weiterzukommen. Doch wo findet man diese Person? In diesem Buch geht es darum, wie Privatpersonen, Fach- und Führungskräfte sowie Unternehmenslenker durch Strukturiertes Netzwerken konkrete Probleme angehen und Herausforderungen meistern, die sie allein nicht bewältigen können.&nbsp;
Carsten Sudhoff ist Gründer der CircularSociety AG, einem Beratungsunternehmen, das sich vertiefter Kooperation in und zwischen Organisationen widmet. Netzwerken ist seit langem für ihn ein Herzensthema, das er mit seinem strukturierten Ansatz und mit seinem Verständnis für wirtschaftliche Ökosysteme inzwischen auch in den Top-Etagen großer Unternehmen vermittelt.
In seinem Buch präsentiert er die Essenz aus über 10.000 Beratungen mit dem Ziel, Kontakte im Business mit Struktur zu erschließen und nutzbar zu machen. Er liefert eine konkrete Anleitung, wie gezielt angebahnte Kontakte den Weg zum nächsten Job, auf einen unerschlossenen Markt oder zu einem verlässlichen Kooperationspartner ebnen. Gleichzeitig verdeutlicht er, wie auf diese Weise Win-Win-Situationen entstehen und wie Kooperationen dem Gemeinwohl dienen.&nbsp;
"Keiner gewinnt allein" ist auch als englischsprachige Ausgabe bestellbar.
"Eine inspirierende und kraftvolle Methode, Menschen für größere gesellschaftliche Wirkung zu verbinden. Keiner gewinnt allein - Carsten beweist dies mit Klarheit und Herz."&nbsp;Carlos Sanvee (Generalsekretär, World Alliance of YMCAs)
"Carsten hat mich und mein Team herausgefordert, über die lineare Umsetzung hinauszugehen und die Kraft des strukturierten Netzwerkens als strategisches Instrument für den Wandel zu nutzen. Er leitete uns bei der systematischen Kartierung und Aktivierung unseres Ökosystems an und stellte sicher, dass wir die richtigen Stakeholder zum richtigen Zeitpunkt ansprachen. Durch diesen Ansatz konnten wir nicht nur eine stärkere Unterstützung sicherstellen, sondern auch eine netzwerkbasierte Dynamik schaffen, die die kommerziellen Auswirkungen unserer Initiativen verstärkte."&nbsp;Nathaniel Eaton (Senior Vice President, The Adecco Group)

Strukturiertes Netzwerken – der unterschätzte Weg zum Erfolg. Spiegel-Bestseller: Mit klugem Networking neue Kontakte knüpfen und das Business-Netzwerk erfolgreich nutzen

Keiner gewinnt allein

Follow the thrilling animal adventures of young otter Portly - including all your favourite characters such as Mole, Ratty and Toad, from the countryside classic, The Wind in the Willows by Kenneth Grahame. The perfect Spring gift!¿"A magical tale of one mischievous otter bursting with charm, wit and wonder" - Hannah GoldFrom bestselling author of Adventures on Trains, M.G.Leonard, and beautifully illustrated in full colour by award-winning illustrator of The Hug, Polly Dunbar, this gorgeous hardback gift book is inspired by and celebrates the 95th anniversary of EH Shepard's iconic artwork for TheWind in the Willows.There is a time in a young otter's life when they must be introduced to their river. For Portly, today was that day ...Told across four seasons in one year, little Portly has the greatest of adventures. Among other fur-raising encounters, the youngest of Mrs Otter's pups learns to swim, battles a large trout, rescues a human girl, outwits the weasels and stoats of the Wild Wood and sleeps in the care of the god Pan - a scene familiar to readers of the original book.Full of all the charm, nostalgia and sounds of splashing in the river that fans of The Wind in the Willows have fallen in love with over the years, M.G.Leonard's faithful spin-off will enchant an entirely new generation.The perfect Easter gift for both new readers and existing fans - young and old!¿"This magical retelling bubbles with wonder, joy and love." - Piers Torday, author of The Last Wild"A glorious future classic" - Alexander Armstrong, author of Evenfall"Marvellous tales, full of sparkle and charm" - Sophie Anderson, author of The Girl Who Speaks Bear"One of the loveliest books I've read in a long time" - Kiran Millwood Hargrave, author of The Girl of Ink and Stars"A story that ripples with the gentleness of childhood wonder and friendship." - Leah Lane, @mymulberryhouse¿Pre-order now!

The Adventures of Portly the Otter: Untold Tales from the Wind in the Willows

Um wirklich etwas zu erreichen, müssen wir oft mit Menschen arbeiten, deren Meinung wir nicht teilen, die wir nicht mögen oder denen wir gar nicht vertrauen. 
Gerade in der heutigen Zeit voller Spannungen wird eine produktive Zusammenarbeit immer schwieriger und gleichzeitig immer wichtiger. 
Dieser Bestseller über Konfliktlösung hat bereits Tausenden Menschen geholfen, über tiefgreifende Gräben hinweg produktiv zusammenzuarbeiten. Die erweiterte Neuausgabe enthält zusätzliches Material, das speziell auf unsere zunehmend polarisierte Welt zugeschnitten ist.Nach mehr als 30 Jahren Erfahrung mit Führungskräften in über 50 Ländern zeigt Adam Kahane, warum traditionelle Zusammenarbeit, die auf Harmonie und Konsens setzt, nicht mehr ausreicht. Stattdessen stellt er einen radikal neuen Ansatz vor, der Unstimmigkeit, Experimentieren und echte Mitgestaltung vorsieht.Zentral sind dabei drei Strategien, um schwierige Kooperationen zu meistern: 
¿ &nbsp; &nbsp;sich auf Konflikte und Kontakte gleichermaßen einlassen, 
¿ &nbsp; &nbsp;Neues ausprobieren und daraus lernen, 
¿ &nbsp; &nbsp;sich aktiv am Geschehen beteiligen.Anhand aktueller Beispiele und Fallstudien zeigt dieses wertvolle Buch, wie wir mit Menschen zusammenarbeiten können, deren Ansichten wir vielleicht nicht teilen. Mit praxisnahen Werkzeugen, einem Diskussionsleitfaden und Modellen für den Umgang mit der permanenten Pluralität in unseren polarisierten Zeiten liefert Kahane wertvolle Impulse, wie aus Konflikten echter Fortschritt werden kann.

Wie man mit Menschen zusammenarbeitet, deren Meinung man nicht teilt, die man nicht mag oder denen man nicht vertraut

Mit Feinden verhandeln

Games und Visual Thinking als Superkraft für dein Business

- Das ultimative Toolkit mit rund 100 Spielen und Techniken für jede Business-Herausforderung

- Für alle Branchen geeignet: vom Tech-Startup bis zur Bildungseinrichtung

- Workshops und Meetings zielgerichtet planen und effektiv mit KI vor- und nachbereiten

Games sind keine Spielerei, sondern eine Methode, mit der Teams ihr Wissen zusammenführen, Problemstellungen tief durchdenken und gemeinsam strategische Überlegungen anstellen können. Gamestorming und Visual Thinking haben sich international als effektive Werkzeuge für die Ideenfindung und Problemlösung etabliert. In Zeiten, in denen es häufig an Fokus und Konzentration mangelt und Teammitglieder isoliert im Homeoffice arbeiten, bringen Workshops Teams wieder näher zusammen und führen zu überzeugenden und oft erstaunlichen Ergebnissen - gerade auch für komplexe Problemstellungen. 

Die umfangreiche Aktualisierung des O'Reilly-Bestsellers bietet eine einzigartige Sammlung von rund 100 erprobten Ansätzen und vermittelt die Grundlagen für strukturierte Spiele und einprägsame Visualisierungen.

Deine Superkraft für Ideenfindung, Problemlösung und Teambuilding

Gamestorming

Die tödlich gute Alternative zu SudokuLokalisiere die Verdächtigen, entlarve die Täter! ¿¿¿¿¿Tauche als frischgebackene*r Detektiv*in in die spannende Welt von Murdoku&nbsp;ein. Die cleveren Mini-Krimis kombinieren das beliebte Konzept von Sudoku mit der Erzählkunst klassischer Logikrätsel.Reise zu farbenfrohen Schauplätzen, bei denen jedes Detail zur Lösung beiträgt- Räume, Möbel, Pflanzen, Tiere und manchmal zusätzliche Regeln, die für unerwartete Wendungen sorgen. Du erkundest 80 Tatorte, darunter eine Bäckerei, ein Casino, ein Schachturnier, einen Bauernhof, eine Oper ... die Vielfalt ist grenzenlos.Mit jedem Fall wächst die Herausforderung von leicht bis anspruchsvoll. So wird dein Kombinationsgeschick stetig herausgefordert.Hast du das Zeug, ein*e Meisterdetektiv*in zu werden?Dein erster Tatort wartet schon ... ¿&nbsp;

80 Logikrätsel rund um mysteriöse Mordfälle | Löse spannende Kriminalfälle mit Sudoku und Logicals. Kniffliges Geschenk für True-Crime-Fans und Rätselliebhaber zu Geburtstag

Murdoku

Wissenschaft ist das zutiefst gesellschaftlich geprägte Unterfangen, die Welt nicht einfach hinzunehmen, sondern sich vorzustellen, sie könnte auch anders sein. Wissenschaft ist getragen von der Freude am Spiel mit der Ungewissheit, die dazu verleitet, sich auf noch unbekanntes Terrain zu wagen. Von der Freude, etwas zu entdecken, was man noch nicht weiß. Dabei ist jede wissenschaftliche Entdeckung immer auch eine Entdeckung des eigenen Blicks, wie Helga Nowotny in ihren Erinnerungen mit unerschrockener Offenheit beweist. Von ihren Anfängen in der Wissenschaftsforschung und Technologiewissenschaft, wo sie mit bürokratischen Hürden in einem von Männern dominierten Feld konfrontiert war, bis hin zu ihrer einflussreichen Rolle bei der Gestaltung des Europäischen Forschungsrats - stets stand ihre Arbeit in Wechselwirkung mit ihren persönlichen Erfahrungen und Prägungen, kurz ihrem Leben.Helga Nowotny verleiht in ihrem Wissenschaftsmemoir mit unstillbarer Neugier, Weitsicht und Weisheit ihren Einsichten einen glanzvollen Ausdruck, der Mut macht: Mut, gegen den Strich zu denken, Mut zur kompetenten Rebellion.

Zukunft braucht Weisheit

Haufe Steuerratgeber

Dieser Ratgeber führt Sie sicher durch alle Formulare. Er lässt keine Einzelheiten aus und erläutert, worauf es steuerlich wirklich ankommt. Knapp und präzise erhalten Sie alle Informationen, die Sie für die Erstellung Ihrer persönlichen Erklärung benötigen. Zusätzlich liefert Ihnen das Buch eine Kommentierung mit geldwerten Hintergrundinformationen und Gestaltungstipps zum Steuersparen.
Inhalte:
<ul><li>Zeile für Zeile durch die Steuererklärung 2026</li><li>Das Wichtigste zu allen amtlichen Vordrucken</li><li>Die wichtigsten Einkommensteuer- und Formularänderungen gegenüber dem Vorjahr auf einen Blick</li><li>Aktuelle Steuerspartipps mit Beispielen und Erläuterungen</li></ul>

Vollständige Anleitungen für Ihre Steuererklärung 2026

Einkommensteuererklärung 2026/2027

nuggets

Co-Creation beschreibt eine moderne Art des Zusammenarbeitens. Dabei ist Co-Creation mehr als die Einbeziehung von Kunden oder Stakeholdern, mehr als Kooperation und Kollaboration. Gleichzeitig ist Co-Creation kein Allheilmittel, das immer passt und für jegliche Teams und Produkte anwendbar ist. Wie lässt sich also Co-Creation bei der Durchführung von Projekten integrieren? Wen oder was braucht es dafür? Dieses Buch geht diesen Fragen nach und beleuchtet Rahmenbedingungen, Personen und Werkzeuge für eine wirkungsvolle Umsetzung von Co-Creation für Projekte. Damit beschreibt dieses Buch einen besonderen Aspekt im Spannungsfeld zwischen klassischen Handlungsweisen in Projekten und modernen Arbeitsweisen und gibt allen Beteiligten in Projekten, besonders Projektleitern oder Produktmanagern sowie auch Agilen Mastern oder Product Ownern Impulse für die Arbeit mit ihren Teams.

Co-Creation und Projektmanagement

Kingsbridge-Roman

Willkommen zurück in KINGSBRIDGE!

Mit seinem fünften Roman aus dem englischen Kingsbridge läutet Ken Follett eine neue Ära ein. Eine Ära, in der Tradition und Fortschritt aufeinanderprallen, Klassenkämpfe in alle Teile der Gesellschaft vordringen und der gesamte Kontinent von einem erbitterten Krieg erfasst wird: die Zeit der Industrialisierung.

Fortschritt und Niedergang

Ein industrieller Wandel, wie ihn die Welt noch nicht gesehen hat, ergreift ganz England, auch Kingsbridge, und nimmt denjenigen, die in den Garn- und Tuchmanufakturen arbeiten, die Grundlage ihrer Existenz. Gefährliche neue Maschinen ersetzen die Arbeit von Hand und reißen Familien auseinander.

Krieg und Befreiung

Während die Herrschenden in England alles dafür tun, um ihr Land zur dominierenden Wirtschaftsmacht zu formen, greift in Frankreich Napoleon Bonaparte nach der Macht. Bald schon dürstet es ihn nach mehr: Spanien, die Niederlande, ganz Europa. Ein großer internationaler Konflikt bahnt sich an, immer mehr Männer ziehen in den Krieg. Zugleich stellt sich eine Gruppe von Kingsbridgern - darunter Spinnerin Sal Clitheroe, Tuchhändler Amos Barrowfield, Weber David Shoveller und Kit, Sals ebenso erfinderischer wie eigenwilliger Sohn - dem Kampf einer ganzen Generation. Sie streben nach Bildung und Wissen und kämpfen für eine Zukunft ohne Unterdrückung ...

Fortschritt und Niedergang, Krieg und Befreiung, Liebe und Verrat - in seinem abschießenden Kingsbridge-Roman rückt Ken Follett erneut ein großes, zeitloses Thema in den Mittelpunkt: den Kampf um Bildung und Meinungsfreiheit.

Historischer Roman

Die Waffen des Lichts

Crashkurs Meeting-Hacks

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