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Haufe Fachbuch

Christian Zielke

Crashkurs Meeting-Hacks

Wie du Zeit zurückgewinnst und Ergebnisse erzielst

Beck'sche Kurz-Kommentare

Zum Werk Aktuell und zuverlässig in der Darstellung, umfassend in der Auswertung von Literatur und Rechtsprechung, pragmatisch an der Strafrechtspraxis orientiert und doch dezidiert in seinen Stellungnahmen: Dieses Standardwerk bietet alles, was Strafrechtspraktikerinnen und Strafrechtspraktiker in ihrer täglichen Arbeit brauchen. Vorteile auf einen Blick<ul><li>hohe Praxisrelevanz: das Referenzwerk für alle Prozessbeteiligten</li><li>jährliches Erscheinen: damit konkurrenzlos aktuell</li><li>Informationsfülle und praktikable Lösungsvorschläge</li></ul> Zur Neuauflage Die 74. Auflage berücksichtigt vollständig die Literatur, Rechtsprechung und Gesetzgebung mit dem Stand November 2026, insbesondere:<ul><li>Art. 13 GeoschutzreformG vom 11.1.2026 mit Wirkung vom 16.1.2026</li><li>Art. 2 G zur effektiveren Ahndung und Bekämpfung von Straftaten im Zusammenhang mit explosionsgefährlichen Stoffen v. 9.1.2026 mit Wirkung vom 15.1.2026</li><li>alle relevanten Gesetzgebungsverfahren sowie alle weiteren wichtigen Novellen im Rahmen der Gesetzgebung</li></ul> Zielgruppe Für Strafrichterschaft, Strafverteidigung, Staatsanwaltschaft, Studierende, Referendarinnen und Referendare, Polizeidienststellen.

Zum Werk 
 Aktuell und zuverlässig in der Darstellung, umfassend in der Auswertung von Literatur und Rechtsprechung, pragmatisch an der Strafrechtspraxis orientiert und doch dezidiert in seinen Stellungnahmen: Dieses Standardwerk bietet alles, was Strafrechtspraktikerinnen und Strafrechtspraktiker in ihrer täglichen Arbeit brauchen.
 Vorteile auf einen Blick<ul><li>hohe Praxisrelevanz: das Referenzwerk für alle Prozessbeteiligten</li><li>jährliches Erscheinen: damit konkurrenzlos aktuell</li><li>Informationsfülle und praktikable Lösungsvorschläge</li></ul> Zur Neuauflage 
 Die 74. Auflage berücksichtigt vollständig die Literatur, Rechtsprechung und Gesetzgebung mit dem Stand November 2026, insbesondere:
 <ul><li>Art. 13 GeoschutzreformG vom 11.1.2026 mit Wirkung vom 16.1.2026</li><li>Art. 2 G zur effektiveren Ahndung und Bekämpfung von Straftaten im Zusammenhang mit explosionsgefährlichen Stoffen v. 9.1.2026 mit Wirkung vom 15.1.2026</li><li>alle relevanten Gesetzgebungsverfahren sowie alle weiteren wichtigen Novellen im Rahmen der Gesetzgebung</li></ul> Zielgruppe 
 Für Strafrichterschaft, Strafverteidigung, Staatsanwaltschaft, Studierende, Referendarinnen und Referendare, Polizeidienststellen.

mit Nebengesetzen

Strafgesetzbuch. StGB

A NO-NONSENSE GUIDE FOR FIXING WORK'S BIGGEST TIME-WASTERS: MEETINGS. __________________________________________ "This book will help you turn meetings from a mindless drain into a strategic advantage" NIR EYAL "Grab a copy of this book before your next week of meetings begins!" REID HOFFMANN "Fantastic" STEVEN ROGELBERG "Meetings are broken. This book fixes them - if we care enough to take action" SETH GODIN __________________________________________ To anyone who has ever sat through a pointless meeting, wondering, "Why am I here?", this book is for you. And respectfully, it's also about you. Meetings are broken. They are relics from a bygone era, designed to issue orders, flaunt power, and keep the hierarchy intact. In today's digital, collaborate-or-bust era, this model isn't just inefficient, it actively harms employees and organisations. Drawing on decades of research and stories from leading companies like Google, Salesforce, Pixar, YouTube, and Dropbox, Your Best Meeting Ever provides a blueprint to transform your meetings from monotonous, soul-crushing time sinks into powerful tools for collaboration and innovation. The secret? Treat them like products. Using the seven product design principles, you'll turn your meetings into well-designed products that actually drive work forward and serve your most important users: the people in your organisation. Your Best Meeting Ever is the book every working professional and leader needs.

7 Principles for Designing Meetings That Get Things Done

Your Best Meeting Ever

Die Autoren beantworten alle rechtlichen und steuerlichen Fragen für Vermietungsgenossenschaften. Sie zeigen die rechtlichen und steuerlichen Voraussetzungen für den Anspruch auf staatliche Begünstigungen, fassen alle hierfür relevanten Fragen und Antworten zusammen und helfen Genossenschaften, ihr Projekt kalkulierbar und nachhaltig rentabel zu machen.
Inhalte:
<ul><li>Rahmenbedingungen der Steuerbefreiung für Vermietungsgenossenschaften und -vereine</li><li>Die Vorhaltung liquider Mittel für die Instandhaltungs- und Investitionsplanung</li><li>Handhabung des Betriebsvermögens</li><li>Gewinnermittlung und Gewerbesteuer für Vermietungsgenossenschaften</li><li>Jetzt mit den aktuellen Änderungen zum BilRUG in de 2. Auflage</li></ul>
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Die Autoren beantworten alle rechtlichen und steuerlichen Fragen für Vermietungsgenossenschaften. Sie zeigen die rechtlichen und steuerlichen Voraussetzungen für den Anspruch auf staatliche Begünstigungen, fassen alle hierfür relevanten Fragen und Antworten zusammen und helfen Genossenschaften, ihr Projekt kalkulierbar und nachhaltig rentabel zu machen.Inhalte:<ul><li>Rahmenbedingungen der Steuerbefreiung für Vermietungsgenossenschaften und -vereine</li><li>Die Vorhaltung liquider Mittel für die Instandhaltungs- und Investitionsplanung</li><li>Handhabung des Betriebsvermögens</li><li>Gewinnermittlung und Gewerbesteuer für Vermietungsgenossenschaften</li><li>Jetzt mit den aktuellen Änderungen zum BilRUG in de 2. Auflage</li></ul>&nbsp;

Die Vermietungsgenossenschaft

Bisherige Ansätze zur Förderung der Chancengleichheit konzentrierten sich auf Frauen und ignorierten dabei die entscheidende Rolle von Führungskräften für den erfolgsentscheidenden Kulturveränderungsprozess. Das Buch von Julia Nentwich und Gabriele Schambach betrachtet Gleichstellung als Führungsaufgabe und stellt Führungskräften praxisnahe Werkzeuge zur Verfügung. Praktiken, die individuell eingesetzt werden können - ganz unabhängig davon, welche Maßnahmen oder Managementansätze im Unternehmen bereits etabliert wurden. Da Führungspositionen nach wie vor überwiegend von Männern besetzt sind, wird ihre Perspektive besonders beleuchtet.
 Alle vorgestellten Führungspraktiken sind wissenschaftlich fundiert, u. a. durch das von den Autorinnen geleitete Forschungsprojekt "Leaders for Equality". Die Inhalte sind zudem praxiserprobt und wurden vor dem Hintergrund der Beratungsexpertise der Autorinnen ausgewählt.
 
 Inhalte
 :
 
 <ul>
 <li>Arbeitszeit: Teilzeit, Jobsharing, Überstunden - eine Veränderung der Kultur ist für eine Akzeptanz und Umsetzung notwendig</li>
 <li>Geschlechterdialoge als Tool um Gemeinsamkeiten und Unterschiede zu besprechen und Vereinbarungen des Miteinanders zu verabreden</li>
 <li>Fairness als eine Hauptmotivation, sich für Gleichstellung zu engagieren</li>
 <li>Gender Reality Gap: Selbsteinschätzung der männlichen Führungskräfte und Fremdwahrnehmung der weiblichen Führungskräfte</li>
 <li>Umfrage-Ergebnisse, was männliche Führungskräfte zurückhält, sich für Gleichstellung zu engagieren und wie damit umgegangen werden kann</li>
 <li>Männer und Gleichstellung: Ambivalenzen zwischen Motivation, hegemonialer Männlichkeit und Patriarchat</li>
 <li>Was männliche Führungskräfte motiviert, sich für Gleichstellung zu engagieren und wie dies in Unternehmen genutzt werden kann</li>
 <li>Quote: Erläuterung, warum diese so umstritten ist und warum es sich um ein gravierendes Missverständnis handelt</li>
 <li>Strukturen aufbauen: Gleichstellungscouncils als institutionelles Tool, um die Gleichstellungsarbeit auf viele Schultern zu verteilen u. v. m.</li>
 </ul>
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Bisherige Ansätze zur Förderung der Chancengleichheit konzentrierten sich auf Frauen und ignorierten dabei die entscheidende Rolle von Führungskräften für den erfolgsentscheidenden Kulturveränderungsprozess. Das Buch von Julia Nentwich und Gabriele Schambach betrachtet Gleichstellung als Führungsaufgabe und stellt Führungskräften praxisnahe Werkzeuge zur Verfügung. Praktiken, die individuell eingesetzt werden können – ganz unabhängig davon, welche Maßnahmen oder Managementansätze im Unternehmen bereits etabliert wurden. Da Führungspositionen nach wie vor überwiegend von Männern besetzt sind, wird ihre Perspektive besonders beleuchtet.Alle vorgestellten Führungspraktiken sind wissenschaftlich fundiert, u. a. durch das von den Autorinnen geleitete Forschungsprojekt „Leaders for Equality“. Die Inhalte sind zudem praxiserprobt und wurden vor dem Hintergrund der Beratungsexpertise der Autorinnen ausgewählt.Inhalte
 :
 <ul><li>Arbeitszeit: Teilzeit, Jobsharing, Überstunden – eine Veränderung der Kultur ist für eine Akzeptanz und Umsetzung notwendig</li><li>Geschlechterdialoge als Tool um Gemeinsamkeiten und Unterschiede zu besprechen und Vereinbarungen des Miteinanders zu verabreden</li><li>Fairness als eine Hauptmotivation, sich für Gleichstellung zu engagieren</li><li>Gender Reality Gap: Selbsteinschätzung der männlichen Führungskräfte und Fremdwahrnehmung der weiblichen Führungskräfte</li><li>Umfrage-Ergebnisse, was männliche Führungskräfte zurückhält, sich für Gleichstellung zu engagieren und wie damit umgegangen werden kann</li><li>Männer und Gleichstellung: Ambivalenzen zwischen Motivation, hegemonialer Männlichkeit und Patriarchat</li><li>Was männliche Führungskräfte motiviert, sich für Gleichstellung zu engagieren und wie dies in Unternehmen genutzt werden kann</li><li>Quote: Erläuterung, warum diese so umstritten ist und warum es sich um ein gravierendes Missverständnis handelt</li><li>Strukturen aufbauen: Gleichstellungscouncils als institutionelles Tool, um die Gleichstellungsarbeit auf viele Schultern zu verteilen u. v. m.</li></ul>&nbsp;

Tools, Wissen und Inspirationen von A bis Z

Führungsaufgabe Chancengleichheit

Pop-Up Playtime Masks

Enjoy a friendly game of peekaboo with these happy little dinos just waiting to play with you! Toddlers will delight in the Jurassic surprises on every spread of this interactive book that is perfect for playdates. The pop-up masks and lift-the-flap reveals are just the beginning of the fun as the playful text invites little ones to stomp and growl and roar around the house. This book encourages preschoolers to let their imaginations run as wild as the dinosaurs popping off the pages. This adorable board book comes with cloth binding to protect little noses as they imagine and play. With a carry along handle so the fun can travel wherever you go and a velcro strap that keeps the pages closed when playtime’s over, this book is the perfect addition to any shelf!

Pop-up Playtime Masks: Dinosaurs

- Neutral, praktisch, übersichtlich: Terminkalender in schlichtem Design mit Datumsschieber und Jahresübersicht

- Alle Deadlines, Meetings und andere Termine im Blick mit diesem Büro-Wandkalender 2027 im Format 30 x 39 cm

- Volle Konzentration auf das Wesentliche: 3-Monats-Kombiplaner mit einer Spalte für Notizen

- Organisationshilfe für Büro und Homeoffice mit farblich abgesetzten Wochenenden und Feiertagen in Blau

- Für alle, die das Terminchaos schlicht und einfach im Griff haben wollen: Die neutralen Kalender von Heye im Athesia-Kalenderverlag

Praktischer Wandplaner mit Datumsschieber. Büro-Kalender mit Notizspalte und Jahresübersicht. Wandkalender 2027 fürs Büro. 30 x 39 cm

3-Monats-Planer, blau 2027

Dieses Buch stellt umfangreiches Wissen für Wohnungseigentümer und Eigentümerinnen zur Verfügung, das Sie in jeder Situation unterstützt. Sie erfahren alles über Ihre Rechte und Pflichten sowie über Steuern und Versicherungen bei Wohnungs- und Teileigentum. Die Fachanwält:innen von Haus + Grund München Rudolf Stürzer, Georg Hopfensperger, Melanie Sterns-Kolbeck, Detlef Sterns, Claudia Finsterlin und Justin Denk haben zu allen wichtigen Themen aktuelle rechtliche Fakten, Rat und Tipps zur Umsetzung zusammengestellt. Damit Sie rechtliche Risiken besser beurteilen und juristischen Problemen vorbeugen können.
 
 Inhalte:
 
 <ul>
 <li>Grundbegriffe des Wohnungseigentums</li>
 <li>Nutzung und Gebrauch des Sonder- und Gemeinschaftseigentums</li>
 <li>Rechte und Pflichten der Wohnungseigentümer:in</li>
 <li>Lasten und Kosten des Wohnungseigentums</li>
 <li>Die Wohnungseigentümerversammlung&nbsp;</li>
 <li>Teilrechtsfähigkeit, Haftung und Insovlenz</li>
 <li>Verwalter:in und Verwaltungsbeirat</li>
 <li>Die vermietete Eigentumswohnung</li>
 <li>Das wohnungseigentumsrechtliche Verfahren vor Gericht</li>
 <li>Checkliste für den Erwerb einer Eigentumswohnung</li>
 <li>Steuern bei Wohnungs- und Teileigentum</li>
 <li>Versicherungen</li>
 </ul>
 
 Neu in der 9. Auflage:
 
 <ul>
 <li>Gebäudemodernisierungsgesetz (GMG)</li>
 <li>E-Ladestationen</li>
 <li>Solarpflicht</li>
 <li>Digitale Eigentümerversammlungen</li>
 <li>Aktuelle BHG-Urteile</li>
 </ul>
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Dieses Buch stellt umfangreiches Wissen für Wohnungseigentümer und Eigentümerinnen zur Verfügung, das Sie in jeder Situation unterstützt. Sie erfahren alles über Ihre Rechte und Pflichten sowie über Steuern und Versicherungen bei Wohnungs- und Teileigentum. Die Fachanwält:innen von Haus + Grund München Rudolf Stürzer, Georg Hopfensperger, Melanie Sterns-Kolbeck, Detlef Sterns, Claudia Finsterlin und Justin Denk haben zu allen wichtigen Themen aktuelle rechtliche Fakten, Rat und Tipps zur Umsetzung zusammengestellt. Damit Sie rechtliche Risiken besser beurteilen und juristischen Problemen vorbeugen können.Inhalte:<ul><li>Grundbegriffe des Wohnungseigentums</li><li>Nutzung und Gebrauch des Sonder- und Gemeinschaftseigentums</li><li>Rechte und Pflichten der Wohnungseigentümer:in</li><li>Lasten und Kosten des Wohnungseigentums</li><li>Die Wohnungseigentümerversammlung&nbsp;</li><li>Teilrechtsfähigkeit, Haftung und Insovlenz</li><li>Verwalter:in und Verwaltungsbeirat</li><li>Die vermietete Eigentumswohnung</li><li>Das wohnungseigentumsrechtliche Verfahren vor Gericht</li><li>Checkliste für den Erwerb einer Eigentumswohnung</li><li>Steuern bei Wohnungs- und Teileigentum</li><li>Versicherungen</li></ul>Neu in der 9. Auflage:<ul><li>Gebäudemodernisierungsgesetz (GMG)</li><li>E-Ladestationen</li><li>Solarpflicht</li><li>Digitale Eigentümerversammlungen</li><li>Aktuelle BHG-Urteile</li></ul>&nbsp;&nbsp;&nbsp;

Von der Eigentümerversammlung über die Vermietung und Verwaltung bis zur Modernisierung

Praxishandbuch Wohnungseigentum

Joachim Ollhoff beginnt seinen Weg als Koch in der Spitzengastronomie. Er arbeitet sich durch die besten Häuser, kocht für Persönlichkeiten aus Politik und Gesellschaft und kommt irgendwann an den Punkt, an dem ihm das nicht mehr genug ist. Er nimmt den Weg raus aus der Küche, rein in die Unternehmensführung - national wie international.
Was dann kommt, ist kein Bilderbuchaufstieg. Es ist eine Karriere mit Brüchen, Niederlagen und Momenten, in denen man sich selbst neu sortieren muss. Eine Geschichte darüber, wie unternehmerische Stärke entsteht: durch Erfahrung, Weiterbildung und das konsequente Handeln, das daraus folgt.

Dieses Buch ist besonders. Es ist eine autobiografische Geschichte, die jene Fragen beantwortet, die zählen:
¿ Was unterscheidet einen Boss von einem Leader?
¿ Wie entsteht eine Fehlerkultur, die tatsächlich funktioniert?
¿ Warum ist Wissen die Grundlage jeder unternehmerischen Entscheidung?
¿ Was bedeutet es wirklich, Verantwortung für Menschen zu tragen?
¿ Und welchen Preis hat echter Business Erfolg?

Dieses Buch wurde für Unternehmer, Führungskraft Gastronomie und Hotellerie oder Handel geschrieben, und für alle, die spüren: Fachliches Können allein reicht nicht. Und für Menschen, die bereit sind, sich unbequemen Wahrheiten zu stellen und über den eigenen Horizont hinauszudenken.
Es ist die Biografie eines erfolgreichen Unternehmers, die zeigt, wie unternehmerische Stärke entsteht, was sie kostet und wie wichtig es ist, etwas an die nächsten Generationen weiterzugeben.

Wenn Sie führen wollen, statt nur zu verwalten, dann bestellen Sie jetzt Ihr Exemplar und entwickeln Sie Ihre Stärke als Führungspersönlichkeit bewusst weiter.

Werden Sie zur Führungspersönlichkeit, die bewegt. Das Management Buch für echte Leadership

Nicht Boss, sondern Leader

In Zeiten von Gender Pay Gap, Fachkräftemangel und Generation Z benötigen wir faire, transparente und diskriminierungsfreie Entgeltsysteme. Bisherige Vergütungssysteme sind längst nicht mehr zeitgemäß, in denen soziale Kompetenzen und Belastungen vernachlässigt wurden. Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie, die bis Juni 2026&nbsp; geschlechterneutrale Entgeltsystem vorschreibt, setzt dafür neue Standards.&nbsp;
Dr. Stefan Waschmann ist selbstständiger Berater für Entgeltsysteme und Vorkämpfer für "Fair Pay". Sein Buch hilft dabei, Schwächen in Vergütungssystemen zu erkennen, analysiert die durch die Entgelttransparenzrichtlinie erforderlichen Veränderungen und skizziert ein diskriminierungsfreies Fair-Pay-Gehaltssystem. Er versteht dabei die von der EU vorgegebenen Kriterien zur Funktionsbewertung als Chance. Diese bilden die Grundlage für eine Equal-Pay-Stellenbewertung, die heutigen Anforderungen wie Innovation, Anpassungsfähigkeit, psychosozialen Belastungen und sozialer Verantwortung gerecht wird.
Inhalte:
<ul><li>Der hartnäckige Gender Pay Gap</li><li>Bestandsaufnahme: die zerklüfteten Gehaltssysteme Mitteleuropas</li><li>Paradigmenwechsel Entgelttransparenz-/Lohntransparenzrichtlinie (ETRL)</li><li>Fair-Pay-Stellenbewertung: Grundsätze, Struktur und Kriterien</li><li>Die optimale Lohnkurve</li><li>Abgeltung atypischer Arbeitszeiten</li></ul>
Neu in der 2. Auflage:
<ul><li>Deutsches Gesetz zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie ab 2026</li><li>Umgang mit überdurchschnittlich bezahlten Mitarbeitern, deren Stellenbewertung höheres Gehalt nicht rechtfertigt</li><li>Wie Vergleichsgruppen zu bilden sind</li><li>Findung objektiver und geschlechtsneutraler Leistungskriterien</li></ul>

In Zeiten von Gender Pay Gap, Fachkräftemangel und Generation Z benötigen wir faire, transparente und diskriminierungsfreie Entgeltsysteme. Bisherige Vergütungssysteme sind längst nicht mehr zeitgemäß, in denen soziale Kompetenzen und Belastungen vernachlässigt wurden. Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie, die bis Juni 2026&nbsp; geschlechterneutrale Entgeltsystem vorschreibt, setzt dafür neue Standards.&nbsp;Dr. Stefan Waschmann ist selbstständiger Berater für Entgeltsysteme und Vorkämpfer für "Fair Pay". Sein Buch hilft dabei, Schwächen in Vergütungssystemen zu erkennen, analysiert die durch die Entgelttransparenzrichtlinie erforderlichen Veränderungen und skizziert ein diskriminierungsfreies Fair-Pay-Gehaltssystem. Er versteht dabei die von der EU vorgegebenen Kriterien zur Funktionsbewertung als Chance. Diese bilden die Grundlage für eine Equal-Pay-Stellenbewertung, die heutigen Anforderungen wie Innovation, Anpassungsfähigkeit, psychosozialen Belastungen und sozialer Verantwortung gerecht wird.Inhalte:<ul><li>Der hartnäckige Gender Pay Gap</li><li>Bestandsaufnahme: die zerklüfteten Gehaltssysteme Mitteleuropas</li><li>Paradigmenwechsel Entgelttransparenz-/Lohntransparenzrichtlinie (ETRL)</li><li>Fair-Pay-Stellenbewertung: Grundsätze, Struktur und Kriterien</li><li>Die optimale Lohnkurve</li><li>Abgeltung atypischer Arbeitszeiten</li></ul>Neu in der 2. Auflage:<ul><li>Deutsches Gesetz zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie ab 2026</li><li>Umgang mit überdurchschnittlich bezahlten Mitarbeitern, deren Stellenbewertung höheres Gehalt nicht rechtfertigt</li><li>Wie Vergleichsgruppen zu bilden sind</li><li>
 Findung objektiver und geschlechtsneutraler Leistungskriteri
 en</li></ul>

EU-konforme und diskriminierungsfreie Gehaltssysteme – die EU-Entgelttransparenzrichtlinie sicher umsetzen für mehr Lohngerechtigkeit, faire Vergütung und Chancengleichheit

Fair Pay

Beiträge zum gesellschaftswissenschaftlichen Lernen

Zeit ist mehr als eine messbare Größe - sie ist erkenntnistheoretische Kategorie und zugleich Gegenstand konkreter Mess-, Deutungs- und Orientierungspraktiken. Der Sammelband greift diese doppelte Zuschreibung auf und verbindet naturwissenschaftliche Zugänge zur Zeitmessung mit gesellschaftswissenschaftlichen Perspektiven auf Zeit als Sinn- und Ordnungskategorie. Zugleich lotet er das Potential disziplinärer Verständnisse von Zeit für Lernprozesse aus. Insbesondere die Verschränkung natur- und gesellschaftswissenschaftlicher Zugänge eröffnet Lernräume, in denen Schüler:innen Zeit sowohl als physikalisch messbare Größe als auch als kulturelle und soziale Bedeutungszuweisung begreifen und kritisch reflektieren können. 
Die einzelnen Beiträge bieten Lehrkräften, Lehramtsstudierenden und Fachdidaktiker:innen einen präzisen begrifflichen Rahmen für disziplinäre wie transdisziplinäre Reflexionen über Zeit. Zugleich liefern sie konkrete, teilweise bereits unterrichtspraktisch ausgearbeitete Impulse, um mit Schüler:innen zu diskutieren, wie Zeit verstanden, gemessen, geordnet und gedeutet werden kann.

Zeit ist mehr als eine messbare Größe – sie ist erkenntnistheoretische Kategorie und zugleich Gegenstand konkreter Mess-, Deutungs- und Orientierungspraktiken. Der Sammelband greift diese doppelte Zuschreibung auf und verbindet naturwissenschaftliche Zugänge zur Zeitmessung mit gesellschaftswissenschaftlichen Perspektiven auf Zeit als Sinn- und Ordnungskategorie. Zugleich lotet er das Potential disziplinärer Verständnisse von Zeit für Lernprozesse aus. Insbesondere die Verschränkung natur- und gesellschaftswissenschaftlicher Zugänge eröffnet Lernräume, in denen Schüler:innen Zeit sowohl als physikalisch messbare Größe als auch als kulturelle und soziale Bedeutungszuweisung begreifen und kritisch reflektieren können.
 
 Die einzelnen Beiträge bieten Lehrkräften, Lehramtsstudierenden und Fachdidaktiker:innen einen präzisen begrifflichen Rahmen für disziplinäre wie transdisziplinäre Reflexionen über Zeit. Zugleich liefern sie konkrete, teilweise bereits unterrichtspraktisch ausgearbeitete Impulse, um mit Schüler:innen zu diskutieren, wie Zeit verstanden, gemessen, geordnet und gedeutet werden kann.

Reflexionen und Impulse

Zeit im didaktischen Diskurs

Peter Lenke führt ein ruhiges Leben als Gärtner in einer Klinik. Verheiratet, geschätzt, äußerlich zufrieden - doch innerlich gefangen in der Erinnerung an eine unerfüllte Jugendliebe. Als die Vergangenheit plötzlich wieder greifbar wird, gerät sein Alltag aus den Fugen.
Zwischen Schuldgefühl, Sehnsucht und der Angst vor der Wahrheit steht Peter vor einer Entscheidung, die er sein Leben lang vermieden hat: weiterfliehen oder endlich Verantwortung übernehmen.
Ein feinfühliger Roman über verpasste Chancen, emotionale Abhängigkeit und die Frage, ob Liebe heilen kann - oder zerstört, wenn man ihr zu lange ausweicht.

Nimm mich mit, wenn du gehst

Dieses Buch, geschrieben von einem der großen Physiker unserer Zeit, handelt von den zehn fundamentalen Prinzipen, die unsere Welt im Innersten zusammenhalten und die jeder kennen sollte. Es wurde mit dem Ziel verfasst, die zentralen Botschaften der modernen Physik so einfach wie möglich darzustellen, ohne es an Genauigkeit fehlen zu lassen. Dabei geht es um weit mehr als um bloße Fakten, so faszinierend diese auch sein mögen. Es geht auch um die Denkweise, die es uns ermöglicht, diese Fakten überhaupt zu entdecken; sie ist selbst eine große Entdeckung. 
 
 
<div>
 Ein Blick in den klaren Nachthimmel genügt, um den verschwenderischen Reichtum wahrzunehmen, der die Natur charakterisiert. Es gibt jede Menge Raum, Zeit, Materie und Energie. Dieser Fülle steht eine große Sparsamkeit gegenüber, was die Bausteine und Gesetze angeht, die das ungeheure Universum, aber auch unsere sehr viel kleineren Körper in Gang halten. Frank Wilczek stellt auf zugängliche Weise dar, welches diese Prinzipien sind und wie sie funktionieren, was wir darüber wissen und warum wir es wissen. Zugleich nimmt er uns auf eine Reise in die Zukunft mit und öffnet unseren Blick dafür, was wir vielleicht schon bald begreifen werden. Unser Verständnis der Natur wächst immer noch und verändert sich. Wir Menschen sind nur ein Teil der Natur, aber jener, in dem sie zur Erkenntnis ihrer selbst gelangt. 
</div>

DIE ZEHN PRINZIPIEN DER MODERNEN PHYSIK, DIE JEDER KENNEN SOLLTE Fundamentals 
 handelt von den grundlegenden Erkenntnissen, die wir beim Studium der Natur gewinnen können. Zehn Schlüssel zur Wirklichkeit, so Physik-Nobelpreisträger Frank Wilczek, geben uns Auskunft darüber, wie wir Menschen Teil des großen Ganzen sind.

 
 Dieses Buch, geschrieben von einem der großen Physiker unserer Zeit, handelt von den zehn fundamentalen Prinzipen, die unsere Welt im Innersten zusammenhalten. Es wurde mit dem Ziel verfasst, die zentralen Botschaften der modernen Physik so einfach wie möglich darzustellen, ohne es an Genauigkeit fehlen zu lassen. Dabei geht es um weit mehr als um bloße Fakten, so faszinierend diese auch sein mögen. Es geht auch um die Denkweise, die es uns ermöglicht, diese Fakten überhaupt zu entdecken; sie ist selbst eine große Entdeckung. 

 
 Ein Blick in den klaren Nachthimmel genügt, um den verschwenderischen Reichtum wahrzunehmen, der die Natur charakterisiert. Es gibt jede Menge Raum, Zeit, Materie und Energie. Dieser Fülle steht eine große Sparsamkeit gegenüber, was die Bausteine und Gesetze angeht, die das ungeheure Universum, aber auch unsere sehr viel kleineren Körper in Gang halten. Frank Wilczek stellt auf zugängliche Weise dar, welches diese Prinzipien sind und wie sie funktionieren, was wir darüber wissen und warum wir es wissen. Zugleich nimmt er uns auf eine Reise in die Zukunft mit und öffnet unseren Blick dafür, was wir vielleicht schon bald begreifen werden. Unser Verständnis der Natur wächst immer noch und verändert sich. Wir Menschen sind nur ein Teil der Natur, aber jener, in dem sie zur Erkenntnis ihrer selbst gelangt.

 <ul><li>Was wir alle über die moderne Physik wissen sollten</li><li>Das wichtigste Wissen der modernen Physik - erklärt von dem NOBELPREISTRÄGER Frank Wilczek</li><li>«Wilczek entpuppt sich in diesem Buch als ein wahrer Visionär.» The Times</li></ul>

DIe zehn Prinzipien der modernen Physik

Fundamentals

Crashkurs Meeting-Hacks

Weitere Titel zum Thema