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Schmidt M: Connecting the Best

Connecting the Best

Eine Heldenreise zum Erfolg

Haufe Fachbuch

Drei Sekunden Audiomaterial reichen heute, um eine Stimme zu klonen. Ein einziges Foto genügt für ein glaubhaftes Video. Und ein KI-System formuliert im Stil einer Führungskraft, bevor diese morgens den Laptop aufklappt.&nbsp;
Oxana Zeitler untersucht, was das für Menschen bedeutet, die führen. Ihr Buch beginnt mit einem Widerspruch: Die Autorin - Sparringspartnerin für CEOs und Vorstände, Ghostwriterin für Top Executives - hat selbst einen&nbsp;KI-Avatar erschaffen. Keine Kopie. Ein eigener Character. Und genau diesen Widerspruch macht sie zum Ausgangspunkt einer Analyse, die weit über Technologie hinausgeht.&nbsp;Anhand realer Fälle&nbsp;- darunter eine geklonte CEO-Stimme bei Ferrari, Deepfake-Videokonferenzen mit Millionenschäden und KI-generierte Marktanalysen, die die Wall Street erschütterten - zeigt das&nbsp;Buch, wie dünn die Grenze zwischen Kommunikation und Manipulation geworden ist. Vier CEO-Porträts aus dem DACH-Raum und fünf Fragen, die Hannah Arendt heute an jede Vorstandssitzung stellen würde, machen das Buch zu mehr als einer Bestandsaufnahme.&nbsp;
"Die gefährlichste Form von KI ist nicht die, die zu viel denkt - sondern die, bei der niemand mehr denkt."&nbsp;Oxana Zeitler
Dieses Buch richtet sich an Führungspersönlichkeiten, die sichtbar sein wollen - ohne beliebig zu klingen.
Inhalte:
<ul><li>Die neue Realität</li><li>Vier CEOs, vier Stile: Wie führt man,&nbsp;wenn alles gefälscht werden kann?</li><li>Drei Ebenen der Zusammenarbeit von Mensch und KI</li><li>Persönlicher Werkstattbericht</li><li>Hannah Arendt auf KI übertragen</li><li>Drei Szenarien 2030</li><li>Der Authentizitäts-Kompass</li><li>12-Fragen-Selbsttest, zwei Achsen, vier Profile</li></ul>

CEO-Kommunikation, Führung und Verantwortung im Zeitalter der KI

Wer spricht, wenn KI spricht?

100 führende Persönlichkeiten über die Werte ihres Lebens

In der Krise zeigt sich der Charakter

Beratung, Coaching, Supervision

Begeistern - bewusst machen - befähigen 

 In Organisationen, Bildung und Forschung ist Coaching heute relevanter denn je. Doch was Coaching auszeichnet, ist nicht die eine Wahrheit, sondern die Fähigkeit, Vielfalt, Perspektivenreichtum und Ambivalenz auszuhalten und produktiv zu nutzen. Der vorliegende Sammelband nimmt dieses Spannungsfeld ernst: Coaching ist keine Technik, sondern eine Haltung - reflektiert und interdisziplinär.
 

 Die hier versammelten Beiträge renommierter Professionals schlagen auf unterschiedliche Weise Brücken zwischen Theorie und Praxis: von schulenübergreifenden Grundlagen und ethischen Haltungen bis zu innovativen Zugängen wie Online-Coaching, Logotherapie und Körperwahrnehmung im Beratungsprozess - als facettenreiches Bild einer vielfältigen Profession. Ergänzt wird der Band durch online verfügbares Zusatzmaterial zur Vertiefung und Übung. Das Buch bietet damit einen umfassenden Beitrag zur Professionalisierung - für Coaching-Verbände, Hochschulen und alle in Coaching und Beratung Tätige.
 

 Mit Beiträgen von Volkmar Aderhold: Hans-Jürgen Balz ¿ Daniela Blickhan ¿ Simon Denda ¿ Sebastian Fromm ¿ Ilona Holtschmidt ¿ Helmut Jansen ¿ Ulrike Kahmann ¿ Valentin Kannicht ¿ Elli Kobela ¿ Wolfgang Krahé ¿ Claus E. Krüger ¿ Gabriele Luka ¿ Stefanie Normann ¿ Sabine Rettinger ¿ Sean Robinson ¿ Stefanie Rödel ¿ Dietmar Steinbach ¿ Maja Storch ¿ Eva Bettina Messer ¿ Marc Trojahn ¿ Thorsten Veith ¿ Anke Vermeulen ¿ Julia Weber ¿ Solveig Wehking ¿ Heinz-Jürgen Weigt ¿ Henrik Weitzel ¿ Janine Wunder ¿ Monika Zimmermann
 Die Herausgeberinnen: Monika Zimmermann,
 Prof. Dr.; Senior- und Lehr-Coach, systemische Beraterin/Therapeutin (IGST); Professur für Sozialpädagogik, Management &amp; Coaching, Mitglied der Geschäftsführung der Internationalen Berufsakademie; Inhaberin des Zentrums für interdisziplinäres Coaching.
 Janine Wunder,
 Dipl.-Betriebswirtin, Dipl.-Kulturwirtin; systemisch-interdisziplinäre Personal und Business Coach (DBVC/IOBC); Business-Moderation und Facilitator; Führungs- und Projektmanagement-Erfahrung in der Kultur- und Kreativwirtschaft.

Professionell coachen durch Interdisziplinarität und Perspektivenreichtum

Du bist die Methode

Überstunden ohne Ausgleich. Kündigung ohne Begründung. Druck bei Krankheit. Heimliche Leistungsüberwachung.Viele Arbeitgeber überschreiten Grenzen - nicht spektakulär, sondern beiläufig. Mit einem Lächeln. Mit dem Hinweis auf "betriebliche Realität". Mit dem Satz: "Das machen wir hier schon immer so."Dieses Buch zeigt die 60 häufigsten Rechtsverstöße im Arbeitsalltag - verständlich erklärt, juristisch fundiert und mit aktuellen Entscheidungen der Arbeitsgerichte unterlegt. Es geht um Arbeitszeit, Urlaub, Entgeltfortzahlung, Abmahnung, Kündigung, Aufhebungsvertrag, Mitbestimmung und Datenschutz. Es geht um Mobbing, Diskriminierung, Kündigungsdruck und den Missbrauch des Direktionsrechts. Und es geht um neue Entwicklungen: digitale Überwachung, GPS-Tracking, algorithmische Leistungsbewertung und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Personalmanagement.Nicht jedes Fehlverhalten ist sofort erkennbar. Manche Rechtsverstöße verstecken sich hinter wohlklingenden Begriffen wie "Flexibilität", "Vertrauensarbeitszeit" oder "unternehmerische Entscheidung". Dieses Buch benennt klar, wo das Recht endet - und wo die Willkür beginnt.Für Arbeitnehmer, Betriebsräte und alle, die wissen wollen, welche Rechte sie im Job tatsächlich haben. Mit konkreten Handlungsmöglichkeiten, praxisnahen Beispielen und klarer Orientierung für den Ernstfall. Denn Arbeitsrecht schützt - wenn man es kennt. Und wer seine Rechte kennt, lässt sich weniger leicht einschüchtern.

60 Pflichtverstöße und wie man sich dagegen wehrt

Was Chefs nicht dürfen

Was geschieht, wenn Menschen andere in ihrer Trauer begleiten?&nbsp;Diese Frage steht im Zentrum dieser Leidfaden-Ausgabe. Trauerbegleitung hat sich in den letzten Jahrzehnten zu einem eigenen Feld entwickelt, in dem Menschen haupt- und ehrenamtlich andere in ihrer Trauer begleiten. Trauerbegleitung bewegt sich zwischen Wissen und Erfahrung, zwischen professioneller Qualifizierung und persönlicher Haltung sowie zwischen strukturierten Angeboten und Formen solidarischer Unterstützung im Alltag. Die Beiträge dieses Themenhefts gehen dem&nbsp;Wesen und der Qualität von Trauerbegleitung&nbsp;nach. Der Bundesverband Trauerbegleitung (BVT) weist darauf hin, dass trauernde Menschen kompetente Begleitung brauchen. Damit rücken auch Fragen der Qualifizierung in den Blick: Welche fachlichen Grundlagen sind hilfreich? Welche Haltung trägt die Begegnung mit trauernden Menschen? Und nicht zuletzt widmet sich dieses Leidfaden-Heft auch den Trauerbegleitenden selbst mit ihren Erfahrungen und Herausforderungen.

Leidfaden 2026, Heft 3

Trauer-Begleitung: Räume schaffen, Menschen stärken

Praxisreihe Führung

Wer Macht bekommt, wird ein anderer. Die Frage ist nur: welcher

Macht.Verändert

Das wamiki Extra "Streiten - Konflikte gemeinsam lösen" zeigt, wie aus Machtkämpfen Lernchancen werden: mit starken Bildimpulsen, fundiertem Wissen zu Widerstand, Streitkultur und Eskalation sowie vielen praxisnahen Tipps, Methoden und Fallbeispielen für den Alltag mit Kindern, Team und für die Zusammenarbeit mit Familien. Für alle, die Konflikte nicht wegatmen, sondern konstruktiv begleiten wollen.

Das Heft "Streiten" widmet sich Konflikten als unvermeidlichem und zugleich lernreichem Teil des Zusammenlebens von Kindern und Erwachsenen. Es lädt dazu ein, Streit nicht zu vermeiden, sondern zu verstehen, zu begleiten und konstruktiv zu nutzen.
Das Heft ist klar gegliedert und verbindet Bilder, Fachwissen, Praxis und Reflexion. Den Einstieg bilden starke Bildstrecken und Texte, die Streit als Ausdruck von Nähe, Macht, Emotion und Beziehung zeigen. Sie eröffnen einen emotionalen Zugang und machen deutlich: Streit gehört zum Alltag von Kindern - und von Erwachsenen.

In den inhaltlichen Schwerpunkten geht es um Machtkämpfe, Machtspiele und Machtfragen. Fachliche Beiträge erläutern, wie Konflikte entstehen, wann sie eskalieren und was Kinder durch Widerstand und Streit ausdrücken. Interviews und Wissensseiten liefern Orientierung, unter anderem zu Streitkultur, Deeskalation und Perspektivwechsel.

Der Praxisteil bietet konkrete Methoden, Fallbeispiele und Tipps für den pädagogischen Alltag: Wie können Fachkräfte Kinder in Konflikten begleiten? Wie reagieren wir auf Widerstand - zwischen Kindern oder zwischen Erwachsenen und Kindern? Anregungen zur Selbstreflexion unterstützen Teams dabei, die eigene Haltung zu überprüfen.

So versteht sich das Heft als Einladung, Streit als Chance für Entwicklung, Beziehung und demokratisches Lernen zu begreifen.

Konflikte gemeinsam lösen

Streiten

Dein Leben

Dein Kompass für ein gutes Leben
 Jeder von uns möchte ein glückliches Leben führen. Lebenskrisen, ein neuer Lebensabschnitt aber auch kleine Momente, in denen wir unzufrieden mit uns sind, bieten uns die Chance, neu über unser Leben nachzudenken. Was heißt es eigentlich für uns persönlich, ein gutes Leben zu führen?Mit diesem Buch findest du heraus, was deine Bedürfnisse und Leidenschaften sind und welche inneren Hindernisse dir bei der Erfüllung deiner Wünsche im Wege stehen. Jedes Kapitel verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse mit persönlichen Erfahrungen und praktischen Übungen. Mithilfe von Mini-Ritualen lernst du, wie du mit geringem Zeitaufwand deinen Wünschen jeden Tag ein kleines Stückchen näherkommen kannst. So stellst du in deinem eigenen Tempo die Weichen für deine persönliche Veränderung.Wichtig dabei ist: Ein gutes Leben bedeutet nicht, dass alles plötzlich von selbst läuft, sondern dass man Verantwortung für sein Leben übernimmt und Veränderungen behutsam, aber entschlossen angeht. So bestehst du auch bei Krisen oder größeren Kursänderungen.&nbsp;Alle Ratschläge bewegen sich im Rahmen des BELLA-Prinzips, das die Autorin und Trainerin entwickelt hat. BELLA steht für die Bereiche Bewegung, Entspannung &amp; Ernährung, Lernen, Lieben und Achtsamkeit. All diese Bereiche sind essenziell für ein ausgeglichenes und gesundes Leben.
 Warte nicht länger! Dein gutes Leben kann sofort beginnen, mit dem nächsten Schritt, den du gehst. Und all das ohne Druck und ohne Perfektionismus.

Dein alltagstauglicher Kompass für mehr Resilienz und Lebensfreude | Das BELLA-Prinzip

Jeden Tag ein bisschen stärker

Adultismus erkennen, abbauen und die eigene pädagogische Haltung stärken
 
 Adultismus ist ein Machtverhältnis, das uns alle betrifft und den pädagogischen Alltag stärker prägt, als vielen bewusst ist. Dieses Buch macht sichtbar, wie Machtungleichgewichte zwischen Erwachsenen und Kindern entstehen - und wie sie überwunden werden können. Anhand von 
 neun alltagsnahen Beispielsituationen
 zeigt es jeweils zwei Perspektiven: die der Kinder und die der Erwachsenen. Diese Gegenüberstellungen eröffnen neue Blickwinkel und helfen Fachkräften, adultistische Muster im Kita-Alltag zu erkennen, zu reflektieren und nachhaltig abzubauen.
 
 Mit konkreten Impulsen, Reflexionsfragen und praxistauglichen Methoden lädt das Buch dazu ein, eingefahrene Sichtweisen kritisch zu hinterfragen. So entsteht Raum für 
 Gleichwürdigkeit
 , echtes Zuhören und eine partizipative Kita-Praxis, die junge Menschen wirklich ernst nimmt.
 In diesem Buch finden Sie:
 <ul><li>alltagsnahe Beispiele aus der Kita-Praxis</li><li>Perspektivwechsel, die Adultismus sichtbar machen</li><li>Reflexionsfragen zur Stärkung der pädagogischen Haltung</li><li>praktische Methoden zur Umsetzung im Team</li><li>Impulse für mehr Gleichwürdigkeit und respektvolle Beziehungsgestaltung</li>
 
 </ul>Ein praxisnaher Wegweiser für alle, die Machtverhältnisse verstehen, Beziehungen stärken und eine wirklich partizipative Kita gestalten möchten.
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Adultismus erkennen und abbauen

Nimm mich ernst!

Sinngebung als Schlüssel wirksamer Begleitung

Jugendhilfe braucht Haltung

Warum Skepsis ein Kompass in polarisierten Zeiten ist.Das mitreißende Plädoyer einer der wichtigsten Denkerinnen unserer Zeit.Skepsis ist eine Begabung, die in uns allen angelegt ist. Als Philosophie lehrt sie uns, Dogmen abzulehnen, als Teil der Psyche hinterfragt sie persönliche Gefühle, Überzeugungen und sogar die eigene Wahrnehmung. Sie entsteht aus Vertrauen und grenzt sich gegen den Glauben ab, der nach Eindeutigkeit, Gefolgschaft und Zustimmung strebt. So macht sie uns widerständig gegen Manipulationen, sei es durch politische Ideologien, Algorithmen oder KI. Wie unverzichtbar Skepsis ist, zeigt Christina von Braun unter anderem anhand ihrer eigenen Familiengeschichte und aktuellen Phänomenen wie den Zukunftsfantasien der Tech-Oligarchen des Silicon Valley. Ein Buch über Vergangenheit und Gegenwart, das uns wachsam macht und auch hoffen lässt.

Im Namen der Skepsis wurde noch nie ein Krieg geführt

Im Mittelpunkt des Buches steht Sarah Brandt, eine ehemals aufstrebende Beraterin, die heute in einer resignierten Abteilung darum kämpft, ihr Team zu motivieren. Bonusversprechen, Benefits und Incentives bleiben wirkungslos, bis sie in einer Bar auf Samir trifft, einen ruhigen Barkeeper, der durch seine bloße Präsenz und Lebendigkeit mehr ausstrahlt als jedes Mitarbeitergespräch es je vermochte. 

Die Geschichte führt durch Schauplätze, die bewusst kontrastiert sind: ein karges, hoffnungsloses Büro auf der einen, eine lebendige und authentische Bar auf der anderen Seite. Bekannte Kapitel des Manuskripts tragen die Titel Bouquet der Resignation, Die drei Geräusche und Jenseits des Rezepts.

Die Ruhe im Sturm

Das B|A|R-Prinzip

Connecting the Best

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