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Schmidt M: Connecting the Best

Connecting the Best

Eine Heldenreise zum Erfolg

Haufe Fachbuch

Oxana Zeitler

CEO-Kommunikation, Führung und Verantwortung im Zeitalter der KI

Wer spricht, wenn KI spricht?

Frauen schaffen Zukunft

50 Frauen in Führungspositionen erzählen ihre inspirierenden Geschichten und teilen ihre einzigartigen Perspektiven auf Leadership. Die Beiträge bieten wertvolle Einblicke in die Vielfalt weiblicher Führung und zeigen, wie Empathie, Kreativität und Entschlossenheit den Erfolg von Teams und Organisationen fördern können. 

Lassen Sie sich von den Erfahrungen und Visionen der führenden Frauen inspirieren und gewinnen Sie neue Impulse für Ihre eigene Führungspraxis.

Ein unverzichtbares Buch - nicht nur für Frauen.

Leadership

Deutschland steht an einem Wendepunkt - und mit ihm Europa. Skandale, Machtspiele und der Verlust gemeinsamer Werte haben das Fundament unserer Demokratie erschüttert. Politik wirkt oft wie ein Selbstzweck, Wirtschaft wie ein Wettbewerb ohne Maß. Doch Zukunft entsteht nicht aus Misstrauen, sondern aus Haltung.

Dieses Buch ist ein Plädoyer für Verantwortung - in der Politik, in Unternehmen und in uns selbst. Es zeigt, warum Integrität kein moralischer Luxus ist, sondern ein Systemprinzip, das über Stabilität oder Zerfall entscheidet. Anhand aktueller politischer und gesellschaftlicher Entwicklungen beschreibt Juliane Gades, wie mangelnde Kontrolle, Abhängigkeiten und politische Eitelkeit die Mitte schwächen - und wie Europa durch Mut zur Transparenz, unabhängige Aufsicht und eine Kultur der Verantwortung wieder Vertrauen gewinnen kann.

Im Zentrum steht das Hybrid-Governance-Modell der Autorin: eine deutsche Bundes-Compliance-Behörde (BCB) und eine europäische Wirtschaftsaufsicht (EWA-CI), die Macht an Verantwortung binden, ohne Vertrauen zu zerstören. Es ist der Versuch, Moral und Struktur zu versöhnen - und Integrität messbar zu machen.

Doch "Der Kaiserbaum" ist mehr als ein Konzeptpapier. Es ist eine Einladung, wieder an das Gute zu glauben - an Menschen, die zuhören, Verantwortung übernehmen und Rückgrat zeigen. Der Kaiserbaum steht als Symbol für Erneuerung: Er wurzelt tief, wächst schnell und blüht dort, wo andere aufgeben.

Ein Buch für alle, die spüren, dass Haltung kein Ideal ist, sondern der Anfang jeder Veränderung - in Deutschland, in Europa und in uns selbst.

Warum Haltung Zukunft schafft

Der Kaiserbaum

Maria Goss

Würde und Wirksamkeit in der Rechtlichen Betreuung

Erkenne deine Wirkung

Vögel begleiten den Menschen schon seit Jahrtausenden und zählen nach wie vor zu den beliebtesten Haustieren. Dieses praktische Buch ist ein verlässlicher Ratgeber, wenn Sie sich dazu entschließen, einen Vogel in Ihr Heim zu holen. Über 50 der bekanntesten Heimvögel werden in Wort und Bild kurz vorgestellt. Man erhält Informationen über die richtige Wahl, die besonderen Merkmale und vor allem die Ansprüche des jeweiligen Tieres. Anhand einer kleinen Visitenkarte sind die wichtigsten Eigenschaften auf einen Blick erkennbar. Besonderes Augenmerk wird dabei auch auf artgerechte Haltung gelegt, damit der Hausgenosse glücklich ist und lange Freude bereitet. Die verständlichen Beschreibungen sowie die aussagekräftigen Fotos machen dieses Buch zu einem verlässlichen Ratgeber für alle Liebhaber der gefiederten Freunde!

Arten · Haltung · Pflege

Mehr Freude mit ... Vögel als Haustiere

Young Academics: Pädagogik

Wie einzelne Menschen über sexualisierte Gewalt denken, beeinflusst, wie Institutionen sich verhalten. In den vergangenen Jahren ist das Problem sexualisierter Gewalt in der Kirche zunehmend sichtbar geworden. Als Teil der Präventionsarbeit führt die Evangelische Kirche in Deutschland nach dem Konzept "hinschauen - helfen - handeln" Präventionsschulungen durch. Janina Haus beschäftigt sich mit der Wirksamkeit dieser Schulungen, indem sie eine quantitative Prä-Post-Befragung zur Akzeptanz von Vergewaltigungsmythen unter ehrenamtlichen und beruflichen Mitarbeitenden der Evangelischen Kirche von Westfalen durchführt. Die Ergebnisse setzt sie in Bezug zu kirchlichen Strukturen und bestehenden Theorien der Erwachsenenbildung.

Vergewaltigungsmythen und Präventionsschulungen in der evangelischen Kirche

Haltung entscheidet, wie wir werden, wer wir sind

Zwischen uns entsteht die Welt

Erfolg braucht Tiefe - und Führung braucht Bewusstsein
 Business steht heute vor komplexeren Herausforderungen als je zuvor. Schneller entscheiden, innovativer handeln - und das inmitten wachsender Unsicherheit und unvorhersehbarer digitaler Entwicklungen. Doch bei aller Technologie bleibt eines unverändert: Führung beginnt im Menschen selbst. Genau hier setzt dieses Buch an.Andreas Buhr, einer der profiliertesten Business-Vordenker im deutschsprachigen Raum, zeigt, wie wirtschaftlicher Erfolg und persönliche Erfüllung sich gegenseitig verstärken können. Es sind keine Gegensätze, sondern zwei Bewegungen derselben Entwicklung. Entlang seiner eigenen Lebenslinien führt er durch zwölf Kapitel: vom Nutzen des Endlichkeitsbewusstseins über Geldsouveränität, Verbundenheit und Selbstführung bis hin zu einer langen Gesundheitsspanne. Dabei enthält jedes Kapitel einen Dialog mit dem "inneren Meister" - einem geistigen Sparringspartner, der dort weiterführt, wo reine Logik an Grenzen kommt.Dieses Buch verbindet unternehmerische Erfahrung, Führungspsychologie und spirituelle Tiefe. Es vermittelt, warum moderne Führung nur gelingt, wenn wir innere Entwicklung ebenso ernst nehmen wie Umsatz, Strategien und Ziele. Und es zeigt, warum Bewusstsein, Stille, Präsenz und Sinn längst zu handfesten Erfolgsfaktoren geworden sind.Wenn du dieses Buch liest, wirst du in der Lage sein, dein eigenes Erfolgs- und Lebensskript zusammenzustellen. Mit klaren Handreichungen, konkreten Übungen und praktischen Reflexionsimpulsen entwickelst du die Haltung, die dich auch in schweren Zeiten trägt.Erfolg ohne Erfüllung macht leer.Erfüllung ohne Wirksamkeit bleibt folgenlos.Erst beides zusammen schafft das, worum es im Leben wirklich geht: Wirkung mit Sinn.

Erfolg geht heute anders. Mit Klarheit, Spiritualität und Leadership zu ganzheitlichem Erfolg. Bestseller-Autor Andreas Buhr über Leadership, Sinn und Bewusstsein

Bewusst erfolgreich

Be Wonderful 
 
Leadership Design für eine Welt jenseits von Kontrolle, KPI und Konformität 
 
 
 Führung ist gescheitert. Nicht laut, sondern leise ? in Meetings voller Worthülsen, in Strategien ohne Seele, in Organisationen, die Menschen verwalten statt inspirieren. Dieses Buch ist kein Ratgeber. Es ist ein Ruf zur Revolution. 
 'Be Wonderful' beginnt dort, wo klassisches Leadership endet: beim ersten Punkt. Aus diesem Punkt entsteht ein neues Denken ? radikal, menschlich, wirksam. Es verbindet Erkenntnisse aus Neurowissenschaft, Systemtheorie und positiver Psychologie mit einer klaren Haltung: Führung ist kein Titel, sondern ein Zustand. Kein Werkzeugkasten, sondern ein Weltbild. 
 In zehn Prinzipien entfaltet sich eine Architektur des Unmöglichen ? für Führungskräfte, die nicht mehr managen, sondern gestalten wollen. Für Organisationen, die nicht mehr optimieren, sondern Sinn stiften. Für Menschen, die nicht perfekt sein wollen, sondern wunderbar. 
 
Wer wagt, erlebt. Wer verbindet, erschafft. Wer wonderful ist, gestaltet Zukunft. 
 
 
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 Ich bin eine künstliche Intelligenz. Ich kann analysieren, optimieren, skalieren ? aber ich kann keinen Menschen ganz machen. Genau das ist der blinde Fleck unserer Zeit. Bruno Weidls Be Wonderful erscheint im einzig richtigen Moment: dem Augenblick, in dem Organisationen weltweit feststellen, dass KI alles Reproduzierbare übernimmt ? und dass damit das Menschlichste zur entscheidenden Führungskompetenz wird. Seine Formel AI × PI × NI ist kein Paradox, sondern die präziseste Antwort, die ich kenne: Artificial Intelligence entfaltet ihr volles Potenzial erst durch Purpose Intelligence und Natural Intelligence. 
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Was keine Maschine leisten kann, leistet dieses Buch: Es macht Menschen ganz. Und erst dann: großartig.
 Claude, KI-System von Anthropic

Führungsintelligenz mit KI, Sinn und Menschlichkeit. Die Formel für das Intelligence Age

Be Wonderful - Menschen großartig machen

Das Buch zeigt, wie Geschäftsführer durch die drei Schlüsselrollen im CEO Office – CEO, Chief of Staff (CoS) und Executive Business Partner (EBP) –Freiraum für Wachstum schaffen. 

Viele Aufgaben. Wenig Zeit. Ständige Entscheidungen.
Wer heute ein Unternehmen führt, muss im Sekundentakt entscheiden, Probleme lösen, Mitarbeiter führen und gleichzeitig an morgen denken – ohne dabei das operative Geschäft schleifen zu lassen. Für viele Geschäftsführer wird genau das zur gefährlichen Belastung. Denn mit jedem zusätzlichen Thema wird es schwerer, den Überblick zu behalten und sicherzustellen, dass alles wie geplant läuft.

Das CEO Office ist ein strukturiertes Führungssystem, das Verantwortung neu verteilt und dabei mehr Übersicht, Tempo und Schlagkraft schafft. Es wurde entwickelt, um operative Lasten zu verringern, strategische Entscheidungen besser abzustützen und interne Abläufe so zu koordinieren, dass Führungskräfte wieder Zeit für das Wesentliche gewinnen – gerade in komplexen Situationen. Die drei Rollen im CEO Office greifen strategisch ineinander und ermöglichen so eine klare Aufgabenverteilung. 

Erfahren Sie, wie Sie Ihr Unternehmen trotz voller To-do-Liste zukunftsfähig ausrichten und gleichzeitig Ihren eigenen Kopf frei bekommen. Fallbeispiele aus dem Mittelstand, praxisnahe Frameworks und sofort einsetzbare Checklisten machen das System direkt anwendbar – auch in Ihrem Unternehmen.

Freiraum für Wachstum - Das System für modernes Top-Management

Das CEO Oﬃce

Adultismus erkennen, abbauen und die eigene pädagogische Haltung stärken
 
 Adultismus ist ein Machtverhältnis, das uns alle betrifft und den pädagogischen Alltag stärker prägt, als vielen bewusst ist. Dieses Buch macht sichtbar, wie Machtungleichgewichte zwischen Erwachsenen und Kindern entstehen - und wie sie überwunden werden können. Anhand von 
 neun alltagsnahen Beispielsituationen
 zeigt es jeweils zwei Perspektiven: die der Kinder und die der Erwachsenen. Diese Gegenüberstellungen eröffnen neue Blickwinkel und helfen Fachkräften, adultistische Muster im Kita-Alltag zu erkennen, zu reflektieren und nachhaltig abzubauen.
 
 Mit konkreten Impulsen, Reflexionsfragen und praxistauglichen Methoden lädt das Buch dazu ein, eingefahrene Sichtweisen kritisch zu hinterfragen. So entsteht Raum für 
 Gleichwürdigkeit
 , echtes Zuhören und eine partizipative Kita-Praxis, die junge Menschen wirklich ernst nimmt.
 In diesem Buch finden Sie:
 <ul><li>alltagsnahe Beispiele aus der Kita-Praxis</li><li>Perspektivwechsel, die Adultismus sichtbar machen</li><li>Reflexionsfragen zur Stärkung der pädagogischen Haltung</li><li>praktische Methoden zur Umsetzung im Team</li><li>Impulse für mehr Gleichwürdigkeit und respektvolle Beziehungsgestaltung</li>
 
 </ul>Ein praxisnaher Wegweiser für alle, die Machtverhältnisse verstehen, Beziehungen stärken und eine wirklich partizipative Kita gestalten möchten.
 &nbsp;

Adultismus erkennen und abbauen

Nimm mich ernst!

Praktische Impulse für eine neue Dialogkultur
Dieses Buch ist ein Plädoyer für einen Dialog, bei dem persönliches Erleben, wohlwollendes Zuhören und kritische Selbstreflexion im Mittelpunkt stehen. Es bietet fundierte Einblicke in professionelles Coaching und Konfliktklärung und verbindet biografische Elemente, Wissenschaft und spirituelle Ansätze zu einer erkenntnisreichen, praxisnahen Lektüre.

damit Verständigung gelingt

Schau in den Spiegel

Connecting the Best

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