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Schmidt M: Connecting the Best

Connecting the Best

Eine Heldenreise zum Erfolg

Praxiswissen

Dieses Buch zeigt, wie eine entwicklungsfreundliche und beziehungsorientierte Behandlung von Menschen mit Störung der Intelligenzentwicklung (SIE) gelingt - praxisnah, verständlich und gemeinsam. Aufgrund der besonderen Bedarfe ist spezialisiertes Wissen unverzichtbar. Die Autorinnen Sappok und Wehmeyer liefern kompakte Informationen zu Prävalenz und Kernsymptomatik relevanter Krankheitsbilder, ergänzt durch Diagnosetools, therapeutische Ansätze und Praxistipps. Im Fokus stehen teilhabeorientierte Behandlungsziele, aber auch brisante Themen wie Gewalt, freiheitsentziehende Maßnahmen und Personalgesundheit.

Der aktiven Einbeziehung und wertschätzenden Zusammenarbeit mit Angehörigen wird besondere Aufmerksamkeit geschenkt. Das interprofessionelle Konzept richtet sich sowohl an Fachkräfte aus Medizin, Psychologie, Therapie, Pädagogik und Pflege als auch an Angehörige.

Dieses Buch zeigt, wie eine entwicklungsfreundliche und beziehungsorientierte Behandlung von Menschen mit Störung der Intelligenzentwicklung (SIE) gelingt – praxisnah, verständlich und gemeinsam. Aufgrund der besonderen Bedarfe ist spezialisiertes Wissen unverzichtbar. Die Autorinnen Sappok und Wehmeyer liefern kompakte Informationen zu Prävalenz und Kernsymptomatik relevanter Krankheitsbilder, ergänzt durch Diagnosetools, therapeutische Ansätze und Praxistipps. Im Fokus stehen teilhabeorientierte Behandlungsziele, aber auch brisante Themen wie Gewalt, freiheitsentziehende Maßnahmen und Personalgesundheit.

Der aktiven Einbeziehung und wertschätzenden Zusammenarbeit mit Angehörigen wird besondere Aufmerksamkeit geschenkt. Das interprofessionelle Konzept richtet sich sowohl an Fachkräfte aus Medizin, Psychologie, Therapie, Pädagogik und Pflege als auch an Angehörige.

Menschen mit Störung der Intelligenzentwicklung begleiten

Praktische Impulse für eine neue Dialogkultur
Dieses Buch ist ein Plädoyer für einen Dialog, bei dem persönliches Erleben, wohlwollendes Zuhören und kritische Selbstreflexion im Mittelpunkt stehen. Es bietet fundierte Einblicke in professionelles Coaching und Konfliktklärung und verbindet biografische Elemente, Wissenschaft und spirituelle Ansätze zu einer erkenntnisreichen, praxisnahen Lektüre.

damit Verständigung gelingt

Schau in den Spiegel

Dieses Buch begleitet Menschen, die in Organisationen die Verantwortung für Wandel tragen und dabei nicht nur managen, sondern verstehen, gestalten und Haltung zeigen möchten. Es lädt dazu ein, die eigene Führungsrolle neu zu denken – jenseits von Kontrolle, hin zu Präsenz, Vertrauen und Klarheit. Mit Ankerpunkten aus der Philosophie der Stoiker, wie Achtsamkeit und Selbstführung, lernen Sie, Instabilität als produktiven Raum zu verstehen und zu gestalten. Jedes Kapitel beginnt mit einer gedanklichen Hinführung – einer Art Landkarte, die hilft, den Kontext zu erfassen und sich in das jeweilige Thema einzufühlen. Diese Landkarten laden manchmal zur Reflexion ein, zur Verortung der eigenen Erfahrungen und zur Vorbereitung auf konkrete weitere Inhalte. Für Führungskräfte in Veränderungsprozessen, unabhängig von Branche oder Hierarchieebene, Change Agents, Organisationsentwicklerinnen und HR-Verantwortliche sowie Beraterinnen und Coaches.

Wie Führungskräfte Wandel begleiten, wenn das Alte nicht mehr trägt

Der Moment des Bruchs

Das wamiki Extra "Streiten - Konflikte gemeinsam lösen" zeigt, wie aus Machtkämpfen Lernchancen werden: mit starken Bildimpulsen, fundiertem Wissen zu Widerstand, Streitkultur und Eskalation sowie vielen praxisnahen Tipps, Methoden und Fallbeispielen für den Alltag mit Kindern, Team und für die Zusammenarbeit mit Familien. Für alle, die Konflikte nicht wegatmen, sondern konstruktiv begleiten wollen.

Das Heft "Streiten" widmet sich Konflikten als unvermeidlichem und zugleich lernreichem Teil des Zusammenlebens von Kindern und Erwachsenen. Es lädt dazu ein, Streit nicht zu vermeiden, sondern zu verstehen, zu begleiten und konstruktiv zu nutzen.
Das Heft ist klar gegliedert und verbindet Bilder, Fachwissen, Praxis und Reflexion. Den Einstieg bilden starke Bildstrecken und Texte, die Streit als Ausdruck von Nähe, Macht, Emotion und Beziehung zeigen. Sie eröffnen einen emotionalen Zugang und machen deutlich: Streit gehört zum Alltag von Kindern - und von Erwachsenen.

In den inhaltlichen Schwerpunkten geht es um Machtkämpfe, Machtspiele und Machtfragen. Fachliche Beiträge erläutern, wie Konflikte entstehen, wann sie eskalieren und was Kinder durch Widerstand und Streit ausdrücken. Interviews und Wissensseiten liefern Orientierung, unter anderem zu Streitkultur, Deeskalation und Perspektivwechsel.

Der Praxisteil bietet konkrete Methoden, Fallbeispiele und Tipps für den pädagogischen Alltag: Wie können Fachkräfte Kinder in Konflikten begleiten? Wie reagieren wir auf Widerstand - zwischen Kindern oder zwischen Erwachsenen und Kindern? Anregungen zur Selbstreflexion unterstützen Teams dabei, die eigene Haltung zu überprüfen.

So versteht sich das Heft als Einladung, Streit als Chance für Entwicklung, Beziehung und demokratisches Lernen zu begreifen.

Konflikte gemeinsam lösen

Streiten

Adultismus erkennen, abbauen und die eigene pädagogische Haltung stärken
 
 Adultismus ist ein Machtverhältnis, das uns alle betrifft und den pädagogischen Alltag stärker prägt, als vielen bewusst ist. Dieses Buch macht sichtbar, wie Machtungleichgewichte zwischen Erwachsenen und Kindern entstehen - und wie sie überwunden werden können. Anhand von 
 neun alltagsnahen Beispielsituationen
 zeigt es jeweils zwei Perspektiven: die der Kinder und die der Erwachsenen. Diese Gegenüberstellungen eröffnen neue Blickwinkel und helfen Fachkräften, adultistische Muster im Kita-Alltag zu erkennen, zu reflektieren und nachhaltig abzubauen.
 
 Mit konkreten Impulsen, Reflexionsfragen und praxistauglichen Methoden lädt das Buch dazu ein, eingefahrene Sichtweisen kritisch zu hinterfragen. So entsteht Raum für 
 Gleichwürdigkeit
 , echtes Zuhören und eine partizipative Kita-Praxis, die junge Menschen wirklich ernst nimmt.
 In diesem Buch finden Sie:
 <ul><li>alltagsnahe Beispiele aus der Kita-Praxis</li><li>Perspektivwechsel, die Adultismus sichtbar machen</li><li>Reflexionsfragen zur Stärkung der pädagogischen Haltung</li><li>praktische Methoden zur Umsetzung im Team</li><li>Impulse für mehr Gleichwürdigkeit und respektvolle Beziehungsgestaltung</li>
 
 </ul>Ein praxisnaher Wegweiser für alle, die Machtverhältnisse verstehen, Beziehungen stärken und eine wirklich partizipative Kita gestalten möchten.
 &nbsp;

Adultismus erkennen und abbauen

Nimm mich ernst!

Vögel begleiten den Menschen schon seit Jahrtausenden und zählen nach wie vor zu den beliebtesten Haustieren. Dieses praktische Buch ist ein verlässlicher Ratgeber, wenn Sie sich dazu entschließen, einen Vogel in Ihr Heim zu holen. Über 50 der bekanntesten Heimvögel werden in Wort und Bild kurz vorgestellt. Man erhält Informationen über die richtige Wahl, die besonderen Merkmale und vor allem die Ansprüche des jeweiligen Tieres. Anhand einer kleinen Visitenkarte sind die wichtigsten Eigenschaften auf einen Blick erkennbar. Besonderes Augenmerk wird dabei auch auf artgerechte Haltung gelegt, damit der Hausgenosse glücklich ist und lange Freude bereitet. Die verständlichen Beschreibungen sowie die aussagekräftigen Fotos machen dieses Buch zu einem verlässlichen Ratgeber für alle Liebhaber der gefiederten Freunde!

Arten · Haltung · Pflege

Mehr Freude mit ... Vögel als Haustiere

Haufe Fachbuch

Führung ist selten fair - nicht aus Absicht, sondern weil Ungleichheit zum Alltag gehört. Christian Sonnleitner zeigt mit FAIR-LMX, wie Führung trotzdem verantwortungsvoll, nachvollziehbar und gerecht handeln kann. Das Modell verbindet philosophische Ethik mit psychologischer Evidenz und übersetzt vier Prinzipien - Fairness, Achtung, Integration, Resonanz - in eine klare Entscheidungshilfe. Mit konkreten Werkzeugen, die Haltung messbar machen: Entscheidungschecks, Dialogleitfäden, Bias-Monitoring und konkrete Fairness-Prüfungen.
Inhalte:
<ul><li>Ungerechtigkeit ist der Normalzustand von Führung</li><li>Kleine Unterschiede zerstören Vertrauen</li><li>FAIR-LMX ist die Antwort</li><li>Gerechte Entscheidungen sind erklärbar</li><li>KI verschärft die Lage</li><li>Werkzeuge, die Haltung messbar machen</li></ul>

Führung ist selten fair – nicht aus Absicht, sondern weil Ungleichheit zum Alltag gehört. Christian Sonnleitner zeigt mit FAIR-LMX, wie Führung trotzdem verantwortungsvoll, nachvollziehbar und gerecht handeln kann. Das Modell verbindet philosophische Ethik mit psychologischer Evidenz und übersetzt vier Prinzipien – Fairness, Achtung, Integration, Resonanz – in eine klare Entscheidungshilfe. Mit konkreten Werkzeugen, die Haltung messbar machen: Entscheidungschecks, Dialogleitfäden, Bias-Monitoring und konkrete Fairness-Prüfungen.Inhalte:<ul><li>Ungerechtigkeit ist der Normalzustand von Führung</li><li>Kleine Unterschiede zerstören Vertrauen</li><li>FAIR-LMX ist die Antwort</li><li>Gerechte Entscheidungen sind erklärbar</li><li>KI verschärft die Lage</li><li>Werkzeuge, die Haltung messbar machen</li></ul>

Unterschiede anerkennen, gerecht entscheiden, Vertrauen sichern

Fair führen

Wie denken wir wirklich - und was passiert dabei unter der Oberfläche?

Dieses Buch lädt Sie auf eine faszinierende Reise in die Welt des menschlichen Denkens ein. Mit klarer Sprache, anschaulichen Metaphern und lebensnahen Beispielen macht Bernhard Fink komplexe psychologische Zusammenhänge leicht verständlich.

Im Zentrum steht ein visuelles Modell, das Denkprozesse sichtbar macht und dabei tief unter die Oberfläche blickt - wie bei einem Eisberg. Es zeigt, wie Wahrnehmung, Interpretation, Emotionen, Denkmuster, Bedürfnisse und Werte unser Denken und Handeln beeinflussen. Jedes Themenfeld lädt mit gezielten Fragen zur Vertiefung und Selbstreflexion ein.

Fünf virtuelle Personen begleiten Sie durch das Buch - vom jungen Installateur bis zur pensionierten Lehrerin - und machen die Inhalte greifbar und alltagsnah.

Ein Buch für alle, die sich selbst und andere besser verstehen wollen.

Klarheit für Alltag, Beruf und Beziehung

Bewusst DENKEN

Sie wollen Karriere machen? Dann glauben Sie besser nicht an Mythen! Topjobs werden selten fair vergeben, Loyalität nicht automatisch belohnt und Leistung allein reicht oft nicht aus. Wer in Vorstände, Geschäftsführungen oder C-Level-Positionen aufsteigen will, bewegt sich in einem verdeckten Markt mit eigenen Regeln. Dr. Daniel Detambel, Executive-Karriereberater, entlarvt die größten Karrieremythen der Führungsetagen - vom Headhunter-Märchen bis zur Illusion, Sichtbarkeit entstehe von selbst. Mit spannenden Bezügen zur griechischen Mythologie zeigt er, wie Macht, Positionierung und Entscheidungen auf den obersten Ebenen tatsächlich funktionieren. Das Buch bietet: - Klartext statt Karrierefloskeln - Strategien für den verdeckten Stellenmarkt - Orientierung bei Macht und Positionierung Ein kluger Leitfaden für Führungskräfte, die ihre Karriere strategisch gestalten wollen.

Wer im Top-Management Karriere machen will, bewegt sich selten auf offenem Terrain. Spitzenpositionen werden im verdeckten Stellenmarkt vorbereitet, verhandelt und vergeben – oft lange bevor eine offizielle Ausschreibung erscheint. Dr. Daniel Detambel, Executive-Karriereberater und Insider des Top-Führungskräfte-Markts, entlarvt in diesem Buch hartnäckige Managementmythen, an denen Karrieren regelmäßig scheitern.
Ob Headhunter-Illusion, Leistungsdogma, Networking-Versprechen oder Authentizitätsfalle: Detambel zeigt, warum gängige Annahmen über Bewerbung, Sichtbarkeit, Loyalität, Gehalt oder Führung in der Praxis nicht tragen – und welche strategischen Alternativen wirklich zählen. Bezüge zur griechischen Mythologie verleihen den Analysen zusätzliche Tiefe: Ikarus, Sisyphos oder Midas stehen für zeitlose Muster von Ambition, Anpassung, Macht und Scheitern, die bis heute Entscheidungsgremien prägen.
Ein Buch für Vorstände, Geschäftsführer:innen und ambitionierte Executives, die die Machtlogiken des Top-Managements verstehen und ihre Karriere bewusst, realistisch und strategisch gestalten wollen.

Wie Spitzenpositionen wirklich vergeben werden – und wie man sie erreicht

60 Karrieremythen

Edition Training aktuell

"Achtsame Führung - Trainings erfolgreich leiten" ist ein praxisorientierter Seminarleitfaden für Trainerinnen und Trainer, die Führungstrainings zu Achtsamkeit, Resilienz und gesunder Zusammenarbeit professionell durchführen möchten. Das Buch bietet einen vollständig ausgearbeiteten Seminarfahrplan, mit dem sich ein dreitägiges Führungstraining in Präsenz als auch online sicher planen, durchführen und flexibel anpassen lässt.Im Fokus steht kein klassisches Achtsamkeitstraining, sondern das Zusammenspiel von achtsamer Selbstfürsorge, persönlicher Resilienz und wirksamer Führung.Der Seminarfahrplan folgt einem klaren roten Faden:· Reflexion der eigenen Werte, Haltung und bisherigen Selbstorganisation als Führungskraft· Achtsame Kommunikation und Feedback im Arbeitsumfeld· Gesunde Gestaltung von Arbeit und organisationalen Rahmenbedingungen· Kurzmeditationen, Atem- und Entspannungsübungen sind konsequent in den Trainingsablauf integriertAlle Module sind didaktisch durchdacht aufgebaut und enthalten Ablaufstrukturen und Transferimpulse für den Führungsalltag. Ergänzende Downloadmaterialien wie Arbeitsblätter, Reflexionsaufgaben und Visualisierungen erleichtern die direkte Umsetzung im Training und sparen Vorbereitungszeit.Damit richtet sich das Buch an alle Trainerinnen und Trainer, die ein fundiertes, Trainingskonzept suchen, um achtsame Führung wirksam, professionell und anschlussfähig an unterschiedliche Unternehmenskontexte zu vermitteln.Ihr Nutzen auf einen Blick:· sofort einsetzbarer Seminarfahrplan für Präsenz- und Onlinetrainings· ganzheitlicher Ansatz, der Selbstfürsorge, Resilienz, Achtsamkeit und Zusammenarbeit verbindet· Kurzmeditationen, Atem- und Entspannungsübungen, die in den Alltag integriert werden können· Hilfreiches Downloadmaterial für das Training und das Seminarmarketing

"Achtsame Führung – Trainings erfolgreich leiten" ist ein praxisorientierter Seminarleitfaden für Trainerinnen und Trainer, die Führungstrainings zu Achtsamkeit, Resilienz und gesunder Zusammenarbeit professionell durchführen möchten. Das Buch bietet einen vollständig ausgearbeiteten Seminarfahrplan, mit dem sich ein dreitägiges Führungstraining in Präsenz als auch online sicher planen, durchführen und flexibel anpassen lässt.Im Fokus steht kein klassisches Achtsamkeitstraining, sondern das Zusammenspiel von achtsamer Selbstfürsorge, persönlicher Resilienz und wirksamer Führung.Der Seminarfahrplan folgt einem klaren roten Faden:· Reflexion der eigenen Werte, Haltung und bisherigen Selbstorganisation als Führungskraft· Achtsame Kommunikation und Feedback im Arbeitsumfeld· Gesunde Gestaltung von Arbeit und organisationalen Rahmenbedingungen· Kurzmeditationen, Atem- und Entspannungsübungen sind konsequent in den Trainingsablauf integriertAlle Module sind didaktisch durchdacht aufgebaut und enthalten Ablaufstrukturen und Transferimpulse für den Führungsalltag. Ergänzende Downloadmaterialien wie Arbeitsblätter, Reflexionsaufgaben und Visualisierungen erleichtern die direkte Umsetzung im Training und sparen Vorbereitungszeit.Damit richtet sich das Buch an alle Trainerinnen und Trainer, die ein fundiertes, Trainingskonzept suchen, um achtsame Führung wirksam, professionell und anschlussfähig an unterschiedliche Unternehmenskontexte zu vermitteln.Ihr Nutzen auf einen Blick:· sofort einsetzbarer Seminarfahrplan für Präsenz- und Onlinetrainings· ganzheitlicher Ansatz, der Selbstfürsorge, Resilienz, Achtsamkeit und Zusammenarbeit verbindet· Kurzmeditationen, Atem- und Entspannungsübungen, die in den Alltag integriert werden können· Hilfreiches Downloadmaterial für das Training und das Seminarmarketing

Der Seminarfahrplan für Präsenz und Online zu gesunder Zusammenarbeit und Selbstfürsorge

Achtsame Führung: Trainings erfolgreich leiten

Viele Menschen kennen die 'Viehfalt' auf unseren Bauernhöfen nur noch aus Erzählungen. Dieser praktische Naturführer gibt zahlreiche Informationen über die bekannten und weniger bekannten Tiere, die mit den Menschen auf dem Bauernhof leben. In über 50 Tierportraits in Wort und Bild werden die wichtigsten Eigenschaften, der Lebensraum, die artgerechte Haltung und der Nutzen für den Menschen erklärt. Die Palette reicht dabei vom Pferd über das Rind, das Schwein, Schaf und Ziege bis hin zu Hühnern, Gänsen, Enten und Hasen. Anhand einer kleinen Visitenkarte sind auch die wichtigsten Eigenschaften auf einen Blick erkennbar. Dieses Buch zeigt die Bedeutung der Nutztiere für den Menschen und regt auch dazu an, die Tiere in ihrer natürlichen Umgebung kennen zu lernen!

Mehr Freude mit ... Tiere auf dem Bauernhof

In a world shaken by crises, calls to stand up for one's own values and convictions are commonplace. Lawyers, too, are more and more openly acknowledging, if not embracing, the fact that their personal convictions shape their work. They openly view the law as an instrument for improving the world, though they understand this to mean very different things. This volume builds on this observation and asks what role such convictions play in the practice and scholarship of law, what role they can or should play, and what attitude is legitimate or even necessary for lawyers.

Recht und Haltung

Connecting the Best

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