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Schmidt M: Connecting the Best

Connecting the Best

Eine Heldenreise zum Erfolg

Haufe Fachbuch

Denn KI nimmt keine Führung ab. Aber sie verlangt mehr Klarheit, mehr Haltung und mehr Mut zur Entscheidung. Das Buch von Steffen Laick zeigt, wie Leadership heute gedacht werden muss: Anhand praxiserprobter Modelle, klarer Entscheidungsrahmen, Checklisten und konkreter Beispiele lernen Führungskräfte, KI als Copiloten zu nutzen, ohne Verantwortung auszulagern, Arbeitsabläufe neu zu ordnen sowie Ängste, Widerstände und Überforderung im Team ernst zu nehmen und in Vertrauen zu übersetzen.
Inhalte:
<ul><li>KI-Grundlagen für Leader</li><li>KI-Kompetenz als Wettbewerbsvorteil</li><li>Der KI-Copilot: bessere Entscheidungen, Routinen delegieren, Fokus und Freiräume gewinnen</li><li>Mensch-KI-Kollaboration: Rollen, Verantwortung, Teamdynamik</li><li>KI-Kultur: Kompetenzaufbau und Implementierung in der Praxis</li><li>Next Practices 2030: Wohin sich Führung entwickelt</li></ul>
&nbsp;

Künstliche Intelligenz nimmt dir die Führung nicht ab. Sie verlangt jedoch mehr Klarheit, mehr Haltung und mehr Mut zur Entscheidung. Steffen Laick zeigt, wie Leadership heute gedacht werden muss. Er ermutigt dich, die Chancen der KI aktiv zu nutzen und die Zukunft der Arbeit in deinem Verantwortungsbereich menschlich zu gestalten. Du lernst die wichtigsten KI-Begriffe und -Technologien kennen. Anhand konkreter Praxisbeispiele und Anleitungen erfährst du, wie du KI-Tools gezielt für deine Führungsaufgaben einsetzen kannst. Mithilfe von Reflexionsfragen und Checklisten kannst du deine KI-Kompetenz und die deines Teams einschätzen und weiterentwickeln. Du erhältst Strategien und Impulse, um dein Team zu begeistern, Ängste abzubauen und eine Kultur der Neugier und Innovation zu schaffen.Inhalte:<ul><li>Fundament modernes Leadership: vom Manager zum Enabler und Coach</li><li>Psychologische Sicherheit: Klima für Fragen, Fehler und neue Ideen schaffen</li><li>KI-Grundlagen für Leader: Mythen klären, Begriffe verstehen, Urteilsvermögen stärken</li><li>KI-Co-Pilot im Alltag: E-Mails, Meetings, Reports und Kalender intelligent entlasten</li><li>Datengetriebene Entscheidungen: Bias erkennen, Szenarien mit KI durchspielen</li><li>Hybride Teams führen: Mensch und „Kollegin KI“ wirksam orchestrieren</li><li>Change menschlich gestalten: Emotionen sehen, Widerstand produktiv nutzen</li><li>Kultur und Wellbeing: Resilienz, Sinn und Lernräume im KI-Tempo sichern&nbsp;</li></ul>&nbsp;

Künstliche Intelligenz sinnvoll einsetzen, Teams menschlich führen

Crashkurs Leadership und KI

Drei Sekunden Audiomaterial reichen heute, um eine Stimme zu klonen. Ein einziges Foto genügt für ein glaubhaftes Video. Und ein KI-System formuliert im Stil einer Führungskraft, bevor diese morgens den Laptop aufklappt.&nbsp;
Oxana Zeitler untersucht, was das für Menschen bedeutet, die führen. Ihr Buch beginnt mit einem Widerspruch: Die Autorin - Sparringspartnerin für CEOs und Vorstände, Ghostwriterin für Top Executives - hat selbst einen&nbsp;KI-Avatar erschaffen. Keine Kopie. Ein eigener Character. Und genau diesen Widerspruch macht sie zum Ausgangspunkt einer Analyse, die weit über Technologie hinausgeht.&nbsp;Anhand realer Fälle&nbsp;- darunter eine geklonte CEO-Stimme bei Ferrari, Deepfake-Videokonferenzen mit Millionenschäden und KI-generierte Marktanalysen, die die Wall Street erschütterten - zeigt das&nbsp;Buch, wie dünn die Grenze zwischen Kommunikation und Manipulation geworden ist. Vier CEO-Porträts aus dem DACH-Raum und fünf Fragen, die Hannah Arendt heute an jede Vorstandssitzung stellen würde, machen das Buch zu mehr als einer Bestandsaufnahme.&nbsp;
"Die gefährlichste Form von KI ist nicht die, die zu viel denkt - sondern die, bei der niemand mehr denkt."&nbsp;Oxana Zeitler
Dieses Buch richtet sich an Führungspersönlichkeiten, die sichtbar sein wollen - ohne beliebig zu klingen.
Inhalte:
<ul><li>Die neue Realität</li><li>Vier CEOs, vier Stile: Wie führt man,&nbsp;wenn alles gefälscht werden kann?</li><li>Drei Ebenen der Zusammenarbeit von Mensch und KI</li><li>Persönlicher Werkstattbericht</li><li>Hannah Arendt auf KI übertragen</li><li>Drei Szenarien 2030</li><li>Der Authentizitäts-Kompass</li><li>12-Fragen-Selbsttest, zwei Achsen, vier Profile</li></ul>

Drei Sekunden Audiomaterial reichen heute, um eine Stimme zu klonen. Ein einziges Foto genügt für ein glaubhaftes Video. Und ein KI-System formuliert im Stil einer Führungskraft, bevor diese morgens den Laptop aufklappt.&nbsp;Oxana Zeitler untersucht, was das für Menschen bedeutet, die führen. Ihr Buch beginnt mit einem Widerspruch: Die Autorin – Sparringspartnerin für CEOs und Vorstände, Ghostwriterin für Top Executives – hat selbst einen&nbsp;KI-Avatar erschaffen. Keine Kopie. Ein eigener Character. Und genau diesen Widerspruch macht sie zum Ausgangspunkt einer Analyse, die weit über Technologie hinausgeht.&nbsp;Anhand realer Fälle&nbsp;– darunter eine geklonte CEO-Stimme bei Ferrari, Deepfake-Videokonferenzen mit Millionenschäden und KI-generierte Marktanalysen, die die Wall Street erschütterten – zeigt das&nbsp;Buch, wie dünn die Grenze zwischen Kommunikation und Manipulation geworden ist. Vier CEO-Porträts aus dem DACH-Raum und fünf Fragen, die Hannah Arendt heute an jede Vorstandssitzung stellen würde, machen das Buch zu mehr als einer Bestandsaufnahme.&nbsp;
 „Die gefährlichste Form von KI ist nicht die, die zu viel denkt – sondern die, bei der niemand mehr denkt.“&nbsp;
 Oxana ZeitlerDieses Buch richtet sich an Führungspersönlichkeiten, die sichtbar sein wollen - ohne beliebig zu klingen.Inhalte:<ul><li>Die neue Realität</li><li>Vier CEOs, vier Stile: Wie führt man,&nbsp;wenn alles gefälscht werden kann?</li><li>Drei Ebenen der Zusammenarbeit von Mensch und KI</li><li>Persönlicher Werkstattbericht</li><li>Hannah Arendt auf KI übertragen</li><li>Drei Szenarien 2030</li><li>Der Authentizitäts-Kompass</li><li>12-Fragen-Selbsttest, zwei Achsen, vier Profile</li></ul>

CEO-Kommunikation, Führung und Verantwortung im Zeitalter der KI

Wer spricht, wenn KI spricht?

Praktische Impulse für eine neue Dialogkultur
Dieses Buch ist ein Plädoyer für einen Dialog, bei dem persönliches Erleben, wohlwollendes Zuhören und kritische Selbstreflexion im Mittelpunkt stehen. Es bietet fundierte Einblicke in professionelles Coaching und Konfliktklärung und verbindet biografische Elemente, Wissenschaft und spirituelle Ansätze zu einer erkenntnisreichen, praxisnahen Lektüre.

damit Verständigung gelingt

Schau in den Spiegel

Gefühlsstarke Kinder fordern den pädagogischen Alltag heraus
 - und machen gleichzeitig sichtbar, wo Strukturen tragen und wo sie an ihre Grenzen stoßen. Ihr Verhalten ist kein Fehlverhalten, sondern Ausdruck eines Nervensystems, das intensiver wahrnimmt, schneller reagiert und länger braucht, um wieder ins Gleichgewicht zu kommen.
 Familienberaterin und Kita-Referentin Mildi Karin Sand
 verbindet in diesem Buch fundiertes Fachwissen über Neurobiologie, Selbstregulation und Temperament mit praxisnahen Impulsen für den pädagogischen Alltag. Entstanden aus jahrelanger Erfahrung in der Begleitung gefühlsstarker Kinder und aus vielen fachlichen Beratungen mit Eltern und Fachkräften, bietet das Buch konkrete Ansätze für die Fachkräfte, um diese Kinder besser zu verstehen - ohne ihr Verhalten zu pathologisieren oder zu entschuldigen.
 Das Besondere:
 Wenn Räume, Abläufe und Beziehungen so gestaltet sind, dass sie für gefühlsstarke Kinder passen, profitieren alle davon. Mehr Klarheit, Vorhersehbarkeit und Beziehungssicherheit kommen der gesamten Gruppe zugute.
 Ein Buch, das Mut macht, genauer hinzuschauen, die eigene Haltung zu reflektieren und Kinder mit Klarheit und Vertrauen durch ihre Entwicklung zu begleiten
 - auch unter schwierigen Rahmenbedingungen.

Das große Praxisbuch für die Kita

Gefühlsstarke Kinder - Dein Bauch ist kein Vulkan

Verstehe deinen Körper - und bewege dich endlich richtigDu praktizierst Yoga, aber fragst dich, warum dein Rücken trotzdem schmerzt, deine Hüfte steif bleibt oder dein Nacken nicht locker wird? Oft liegt das daran, dass das Verständnis für den eigenen Bewegungsapparat fehlt.Die Yogalehrerin und Physiotherapeutin Lisa Delikaris-Monn verbindet fundiertes Anatomiewissenmit alltagsnaher Yogapraxis und macht Anatomie lebendig und sofort erlebbar. So lernst du, die Signale deines Körpers richtig zu deuten und mit klaren Dos und Don'ts gezielt auf Beschwerden zu reagieren. Denn es geht nicht um die perfekte Form, sondern um die Wirkung in deinem Körper.<ul><li>Erfahre, wie Muskeln, Gelenke, Faszien und Nervensystem zusammenspielen und warum Dehnung allein oft nicht die Lösung ist.</li><li>Lerne mit klaren Ausrichtungsprinzipien, Asanas wie Taube, Krieger oder Krähe sicher und wirkungsvoll auszuführen.</li><li>Verstehe typische Beschwerdebilder - von Plantarfasziitis über Knieschmerzen und steife Hüften bis hin zu Kieferverspannungen - und erhalte passende Übungen zur Prävention und Linderung.</li><li>Nutze kompakte Yoga-Flows für einzelne Körperbereiche wie Füße, Knie, Hüfte, Rücken und Gesicht für mehr Beweglichkeit im Alltag.</li><li>Entdecke Face-Yoga-Übungen wie Masseter-Massage oder Wangenheber für einen entspannten Kiefer und ein strahlendes Gesicht.</li></ul> 
Lisa Delikaris-Monn begleitet dich von den Füßen bis zum Kopf durch deinen gesamten Körper - mit Selbstchecks, Alltagstipps und der Verbindung von Chakra-Lehre und moderner Physiotherapie. Keine Vorkenntnisse nötig, nur Neugier.Rolle deine Matte aus und lerne dein wunderbares Zuhause neu kennen - deinen Körper.

Verstehe deinen Körper – und bewege dich endlich richtigDu praktizierst Yoga, aber fragst dich, warum dein Rücken trotzdem schmerzt, deine Hüfte steif bleibt oder dein Nacken nicht locker wird? Oft liegt das daran, dass das Verständnis für den eigenen Bewegungsapparat fehlt.
 Die Yogalehrerin und Physiotherapeutin Lisa Delikaris-Monn verbindet fundiertes 
 Anatomiewissen 
 mit alltagsnaher 
 Yogapraxis
 und macht Anatomie lebendig und sofort erlebbar. So lernst du, die Signale deines Körpers richtig zu deuten und mit klaren Dos und Don'ts 
 gezielt auf Beschwerden zu reagieren
 . Denn es geht nicht um die perfekte Form, sondern um die Wirkung in deinem Körper.
 <ul><li>
 Erfahre, wie Muskeln, Gelenke, Faszien und Nervensystem zusammenspielen und warum 
 Dehnung allein oft nicht die Lösung
 ist.
 </li><li>
 Lerne mit klaren 
 Ausrichtungsprinzipien
 , Asanas wie Taube, Krieger oder Krähe sicher und wirkungsvoll auszuführen.
 </li><li>
 Verstehe typische 
 Beschwerdebilder
 – von Plantarfasziitis über Knieschmerzen und steife Hüften bis hin zu Kieferverspannungen – und erhalte passende Übungen zur Prävention und Linderung.
 </li><li>
 Nutze kompakte 
 Yoga-Flows für einzelne Körperbereiche
 wie Füße, Knie, Hüfte, Rücken und Gesicht für mehr Beweglichkeit im Alltag.
 </li><li>
 Entdecke 
 Face-Yoga-Übungen
 wie Masseter-Massage oder Wangenheber für einen entspannten Kiefer und ein strahlendes Gesicht.
 </li></ul> Lisa Delikaris-Monn begleitet dich von den Füßen bis zum Kopf durch deinen gesamten Körper – mit Selbstchecks, Alltagstipps und der Verbindung von Chakra-Lehre und moderner Physiotherapie. Keine Vorkenntnisse nötig, nur Neugier.Rolle deine Matte aus und lerne dein wunderbares Zuhause neu kennen – deinen Körper.

Asanas und Übungen für eine stabile Basis, mehr Beweglichkeit und dein bestes Körpergefühl | Selbsthilfe bei Schmerzen. Training für Anfänger mit lisamonn.yoga

Easy Yoga-Anatomie

Adultismus erkennen, abbauen und die eigene pädagogische Haltung stärken
 
 Adultismus ist ein Machtverhältnis, das uns alle betrifft und den pädagogischen Alltag stärker prägt, als vielen bewusst ist. Dieses Buch macht sichtbar, wie Machtungleichgewichte zwischen Erwachsenen und Kindern entstehen - und wie sie überwunden werden können. Anhand von 
 neun alltagsnahen Beispielsituationen
 zeigt es jeweils zwei Perspektiven: die der Kinder und die der Erwachsenen. Diese Gegenüberstellungen eröffnen neue Blickwinkel und helfen Fachkräften, adultistische Muster im Kita-Alltag zu erkennen, zu reflektieren und nachhaltig abzubauen.
 
 Mit konkreten Impulsen, Reflexionsfragen und praxistauglichen Methoden lädt das Buch dazu ein, eingefahrene Sichtweisen kritisch zu hinterfragen. So entsteht Raum für 
 Gleichwürdigkeit
 , echtes Zuhören und eine partizipative Kita-Praxis, die junge Menschen wirklich ernst nimmt.
 In diesem Buch finden Sie:
 <ul><li>alltagsnahe Beispiele aus der Kita-Praxis</li><li>Perspektivwechsel, die Adultismus sichtbar machen</li><li>Reflexionsfragen zur Stärkung der pädagogischen Haltung</li><li>praktische Methoden zur Umsetzung im Team</li><li>Impulse für mehr Gleichwürdigkeit und respektvolle Beziehungsgestaltung</li>
 
 </ul>Ein praxisnaher Wegweiser für alle, die Machtverhältnisse verstehen, Beziehungen stärken und eine wirklich partizipative Kita gestalten möchten.
 &nbsp;

Adultismus erkennen und abbauen

Nimm mich ernst!

Sie wollen Karriere machen? Dann glauben Sie besser nicht an Mythen! Topjobs werden selten fair vergeben, Loyalität nicht automatisch belohnt und Leistung allein reicht oft nicht aus. Wer in Vorstände, Geschäftsführungen oder C-Level-Positionen aufsteigen will, bewegt sich in einem verdeckten Markt mit eigenen Regeln. Dr. Daniel Detambel, Executive-Karriereberater, entlarvt die größten Karrieremythen der Führungsetagen - vom Headhunter-Märchen bis zur Illusion, Sichtbarkeit entstehe von selbst. Mit spannenden Bezügen zur griechischen Mythologie zeigt er, wie Macht, Positionierung und Entscheidungen auf den obersten Ebenen tatsächlich funktionieren. Das Buch bietet: - Klartext statt Karrierefloskeln - Strategien für den verdeckten Stellenmarkt - Orientierung bei Macht und Positionierung Ein kluger Leitfaden für Führungskräfte, die ihre Karriere strategisch gestalten wollen.

Wer im Top-Management Karriere machen will, bewegt sich selten auf offenem Terrain. Spitzenpositionen werden im verdeckten Stellenmarkt vorbereitet, verhandelt und vergeben – oft lange bevor eine offizielle Ausschreibung erscheint. Dr. Daniel Detambel, Executive-Karriereberater und Insider des Top-Führungskräfte-Markts, entlarvt in diesem Buch hartnäckige Managementmythen, an denen Karrieren regelmäßig scheitern.
Ob Headhunter-Illusion, Leistungsdogma, Networking-Versprechen oder Authentizitätsfalle: Detambel zeigt, warum gängige Annahmen über Bewerbung, Sichtbarkeit, Loyalität, Gehalt oder Führung in der Praxis nicht tragen – und welche strategischen Alternativen wirklich zählen. Bezüge zur griechischen Mythologie verleihen den Analysen zusätzliche Tiefe: Ikarus, Sisyphos oder Midas stehen für zeitlose Muster von Ambition, Anpassung, Macht und Scheitern, die bis heute Entscheidungsgremien prägen.
Ein Buch für Vorstände, Geschäftsführer:innen und ambitionierte Executives, die die Machtlogiken des Top-Managements verstehen und ihre Karriere bewusst, realistisch und strategisch gestalten wollen.

Wie Spitzenpositionen wirklich vergeben werden – und wie man sie erreicht

60 Karrieremythen

Wie man liebt&nbsp;und lebt in schwieriger Zeit 
Wimbledon, 1937. Das legendäre Daviscup-Match zwischen Deutschland und den USA. Nicht nur die Sportwelt hält den Atem an, als Julius von Berg den Ball vor Tausenden von Zuschauern in den blauen Himmel wirft. Aufgewachsen auf einer Burg über dem Rhein, hat er sein Tennistalent im Berlin der Zwanziger- und Dreißigerjahre zur Reife gebracht; ein internationaler Star, auf dem alle Blicke ruhen. Gebannt verfolgt Julie, seine Ehefrau, das Geschehen auf dem Rasen - ebenso wie die NS-Größen in der Nachbarloge, denn es steht so viel mehr auf dem Spiel als der greifbare Sieg. Selbstbestimmung oder Mitläufertum? Ruhm oder Schande? Unten, auf dem Centre Court, trifft Julius eine folgenschwere Entscheidung.

Wimbledon, 1937.
 Das legendäre Daviscup-Match zwischen Deutschland und den USA. Nicht nur die Sportwelt hält den Atem an, als Julius von Berg den Ball vor tausenden von Zuschauern in den blauen Himmel wirft. Aufgewachsen auf einer Burg über dem Rhein, hat er sein Tennistalent im Berlin der zwanziger und dreißiger Jahre zur Reife gebracht; ein internationaler Star, auf dem alle Blicke ruhen. Gebannt verfolgt Julie, seine Ehefrau, das Geschehen auf dem Rasen - ebenso wie die NS-Größen in der Nachbarloge, denn es steht so viel mehr auf dem Spiel als der greifbare Sieg. Selbstbestimmung oder Mitläufertum? Ruhm oder Schande? Unten, auf dem Centre Court, trifft Julius eine folgenschwere Entscheidung ...
 Julius oder die Schönheit des Spiels
 erzählt davon, was Menschen ausmacht, und erinnert – bei allem Eintauchen in eine andere Zeit – leise daran, dass Begriffe wie Anstand und Haltung zeitlos sind.

Roman | Der neue Roman vom Bestsellerautor von »Martha tanzt«

Julius oder die Schönheit des Spiels

Das wamiki Extra "Streiten - Konflikte gemeinsam lösen" zeigt, wie aus Machtkämpfen Lernchancen werden: mit starken Bildimpulsen, fundiertem Wissen zu Widerstand, Streitkultur und Eskalation sowie vielen praxisnahen Tipps, Methoden und Fallbeispielen für den Alltag mit Kindern, Team und für die Zusammenarbeit mit Familien. Für alle, die Konflikte nicht wegatmen, sondern konstruktiv begleiten wollen.

Das Heft "Streiten" widmet sich Konflikten als unvermeidlichem und zugleich lernreichem Teil des Zusammenlebens von Kindern und Erwachsenen. Es lädt dazu ein, Streit nicht zu vermeiden, sondern zu verstehen, zu begleiten und konstruktiv zu nutzen.
Das Heft ist klar gegliedert und verbindet Bilder, Fachwissen, Praxis und Reflexion. Den Einstieg bilden starke Bildstrecken und Texte, die Streit als Ausdruck von Nähe, Macht, Emotion und Beziehung zeigen. Sie eröffnen einen emotionalen Zugang und machen deutlich: Streit gehört zum Alltag von Kindern - und von Erwachsenen.

In den inhaltlichen Schwerpunkten geht es um Machtkämpfe, Machtspiele und Machtfragen. Fachliche Beiträge erläutern, wie Konflikte entstehen, wann sie eskalieren und was Kinder durch Widerstand und Streit ausdrücken. Interviews und Wissensseiten liefern Orientierung, unter anderem zu Streitkultur, Deeskalation und Perspektivwechsel.

Der Praxisteil bietet konkrete Methoden, Fallbeispiele und Tipps für den pädagogischen Alltag: Wie können Fachkräfte Kinder in Konflikten begleiten? Wie reagieren wir auf Widerstand - zwischen Kindern oder zwischen Erwachsenen und Kindern? Anregungen zur Selbstreflexion unterstützen Teams dabei, die eigene Haltung zu überprüfen.

So versteht sich das Heft als Einladung, Streit als Chance für Entwicklung, Beziehung und demokratisches Lernen zu begreifen.

Konflikte gemeinsam lösen

Streiten

Edition Training aktuell

"Achtsame Führung - Trainings erfolgreich leiten" ist ein praxisorientierter Seminarleitfaden für Trainerinnen und Trainer, die Führungstrainings zu Achtsamkeit, Resilienz und gesunder Zusammenarbeit professionell durchführen möchten. Das Buch bietet einen vollständig ausgearbeiteten Seminarfahrplan, mit dem sich ein dreitägiges Führungstraining in Präsenz als auch online sicher planen, durchführen und flexibel anpassen lässt.Im Fokus steht kein klassisches Achtsamkeitstraining, sondern das Zusammenspiel von achtsamer Selbstfürsorge, persönlicher Resilienz und wirksamer Führung.Der Seminarfahrplan folgt einem klaren roten Faden:· Reflexion der eigenen Werte, Haltung und bisherigen Selbstorganisation als Führungskraft· Achtsame Kommunikation und Feedback im Arbeitsumfeld· Gesunde Gestaltung von Arbeit und organisationalen Rahmenbedingungen· Kurzmeditationen, Atem- und Entspannungsübungen sind konsequent in den Trainingsablauf integriertAlle Module sind didaktisch durchdacht aufgebaut und enthalten Ablaufstrukturen und Transferimpulse für den Führungsalltag. Ergänzende Downloadmaterialien wie Arbeitsblätter, Reflexionsaufgaben und Visualisierungen erleichtern die direkte Umsetzung im Training und sparen Vorbereitungszeit.Damit richtet sich das Buch an alle Trainerinnen und Trainer, die ein fundiertes, Trainingskonzept suchen, um achtsame Führung wirksam, professionell und anschlussfähig an unterschiedliche Unternehmenskontexte zu vermitteln.Ihr Nutzen auf einen Blick:· sofort einsetzbarer Seminarfahrplan für Präsenz- und Onlinetrainings· ganzheitlicher Ansatz, der Selbstfürsorge, Resilienz, Achtsamkeit und Zusammenarbeit verbindet· Kurzmeditationen, Atem- und Entspannungsübungen, die in den Alltag integriert werden können· Hilfreiches Downloadmaterial für das Training und das Seminarmarketing

"Achtsame Führung – Trainings erfolgreich leiten" ist ein praxisorientierter Seminarleitfaden für Trainerinnen und Trainer, die Führungstrainings zu Achtsamkeit, Resilienz und gesunder Zusammenarbeit professionell durchführen möchten. Das Buch bietet einen vollständig ausgearbeiteten Seminarfahrplan, mit dem sich ein dreitägiges Führungstraining in Präsenz als auch online sicher planen, durchführen und flexibel anpassen lässt.Im Fokus steht kein klassisches Achtsamkeitstraining, sondern das Zusammenspiel von achtsamer Selbstfürsorge, persönlicher Resilienz und wirksamer Führung.Der Seminarfahrplan folgt einem klaren roten Faden:· Reflexion der eigenen Werte, Haltung und bisherigen Selbstorganisation als Führungskraft· Achtsame Kommunikation und Feedback im Arbeitsumfeld· Gesunde Gestaltung von Arbeit und organisationalen Rahmenbedingungen· Kurzmeditationen, Atem- und Entspannungsübungen sind konsequent in den Trainingsablauf integriertAlle Module sind didaktisch durchdacht aufgebaut und enthalten Ablaufstrukturen und Transferimpulse für den Führungsalltag. Ergänzende Downloadmaterialien wie Arbeitsblätter, Reflexionsaufgaben und Visualisierungen erleichtern die direkte Umsetzung im Training und sparen Vorbereitungszeit.Damit richtet sich das Buch an alle Trainerinnen und Trainer, die ein fundiertes, Trainingskonzept suchen, um achtsame Führung wirksam, professionell und anschlussfähig an unterschiedliche Unternehmenskontexte zu vermitteln.Ihr Nutzen auf einen Blick:· sofort einsetzbarer Seminarfahrplan für Präsenz- und Onlinetrainings· ganzheitlicher Ansatz, der Selbstfürsorge, Resilienz, Achtsamkeit und Zusammenarbeit verbindet· Kurzmeditationen, Atem- und Entspannungsübungen, die in den Alltag integriert werden können· Hilfreiches Downloadmaterial für das Training und das Seminarmarketing

Der Seminarfahrplan für Präsenz und Online zu gesunder Zusammenarbeit und Selbstfürsorge

Achtsame Führung: Trainings erfolgreich leiten

Zum 100-jährigen Jubiläum des Headhuntings öffnet einer der erfahrensten Insider die Türen zur Beletage der Wirtschaft. Heiner Thorborg blickt auf fast fünf Jahrzehnte Executive Search zurück und zeigt schonungslos, worauf es bei der Besetzung von Vorstand und Geschäftsführung wirklich ankommt.
Es erklärt, warum Narzissmus ganze Konzerne zerstören kann, Internationalität heute unverzichtbar ist, Alter keine Rolle spielen darf und welche positiven Auswirkungen Frauen auf Vorstandsposten haben. Thorborg analysiert reale Fälle, benennt Fehlentwicklungen im Headhunting und gibt Einblicke in die 'geheimen Regeln' der Mächtigen.
Ein Realitätscheck aus erster Hand für (angehende) CEOs, Aufsichtsräte und Unternehmerinnen, die wissen wollen, wie Headhunter ticken.

Zum 100-jährigen Jubiläum des Headhuntings öffnet einer der erfahrensten Insider die Türen zur Beletage der Wirtschaft. Heiner Thorborg blickt auf fast fünf Jahrzehnte Executive Search zurück und zeigt schonungslos, worauf es bei der Besetzung von Vorstand und Geschäftsführung wirklich ankommt.
Er erklärt, warum Narzissmus ganze Konzerne zerstören kann, Internationalität heute unverzichtbar ist, Alter keine Rolle spielen darf und welche positiven Auswirkungen Frauen auf Vorstandsposten haben. Thorborg analysiert reale Fälle, benennt Fehlentwicklungen im Headhunting und gibt Einblicke in die »geheimen Regeln« der Mächtigen.
Ein Realitätscheck aus erster Hand für (angehende) CEOs, Aufsichtsräte und Unternehmerinnen, die wissen wollen, wie Headhunter ticken.

Der einflussreichste Headhunter Deutschlands verrät die Spielregeln auf Top-Ebene

Hinter den Kulissen der Mächtigen

In den häufig bedrückenden gesellschaftlichen Gegebenheiten schimmern die einzelnen Geschichten von mutigen Menschen wie kostbare Kleinode. Wer Mut zeigt, überschreitet Grenzen. Grenzen der Konvention, Grenzen der Trägheit, Grenzen der Angst. Mutiges Verhalten schließt die Hoffnung ein, dass hinterher etwas besser wird.

Connecting the Best

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