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Gesamtkatalog

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Schmidt M: Connecting the Best

Connecting the Best

Eine Heldenreise zum Erfolg

Lisa Catena Gyger, Expertin für digitale Transformation, holt künstliche Intelligenz aus der abstrakten Theorie direkt in den Unternehmensalltag. Ihr Buch zeigt praxisnah und humorvoll, wie Unternehmen KI erfolgreich einführen, ohne ihre Mitarbeitenden zu überfordern.&nbsp;
 
 Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der menschlichen Komponente: Kompetenz entwickeln, Ängste abbauen, psychologische Sicherheit schaffen und Teams nachhaltig befähigen, mit den Neuerungen gelassen umzugehen. Gyger zeigt mithilfe konkreter Praxisbeispiele, hilfreicher Checklisten und einer begleitenden Website, wie sich KI so nachhaltig in die Unternehmenskultur und Arbeitsprozesse integrieren lässt. Zudem liefert sie konkrete Anleitungen etwa für das Schreiben besserer Prompts, die Einführung kleiner Quick Wins im Arbeitsalltag und die Gestaltung von nachhaltigen Lernstrukturen.
 
 Ein unverzichtbarer Leitfaden für Führungskräfte, Change-Manager und Innovationsverantwortliche, die beim Thema KI alle Mitarbeitenden mitnehmen wollen.

Der Leitfaden für die erfolgreiche KI-Einführung im Unternehmensalltag | Anleitung zur KI-Transformation mit Checklisten, Tools und Beispielen

Vom Hype zur Handhabung

Das wamiki Extra "Streiten - Konflikte gemeinsam lösen" zeigt, wie aus Machtkämpfen Lernchancen werden: mit starken Bildimpulsen, fundiertem Wissen zu Widerstand, Streitkultur und Eskalation sowie vielen praxisnahen Tipps, Methoden und Fallbeispielen für den Alltag mit Kindern, Team und für die Zusammenarbeit mit Familien. Für alle, die Konflikte nicht wegatmen, sondern konstruktiv begleiten wollen.

Das Heft "Streiten" widmet sich Konflikten als unvermeidlichem und zugleich lernreichem Teil des Zusammenlebens von Kindern und Erwachsenen. Es lädt dazu ein, Streit nicht zu vermeiden, sondern zu verstehen, zu begleiten und konstruktiv zu nutzen.
Das Heft ist klar gegliedert und verbindet Bilder, Fachwissen, Praxis und Reflexion. Den Einstieg bilden starke Bildstrecken und Texte, die Streit als Ausdruck von Nähe, Macht, Emotion und Beziehung zeigen. Sie eröffnen einen emotionalen Zugang und machen deutlich: Streit gehört zum Alltag von Kindern - und von Erwachsenen.

In den inhaltlichen Schwerpunkten geht es um Machtkämpfe, Machtspiele und Machtfragen. Fachliche Beiträge erläutern, wie Konflikte entstehen, wann sie eskalieren und was Kinder durch Widerstand und Streit ausdrücken. Interviews und Wissensseiten liefern Orientierung, unter anderem zu Streitkultur, Deeskalation und Perspektivwechsel.

Der Praxisteil bietet konkrete Methoden, Fallbeispiele und Tipps für den pädagogischen Alltag: Wie können Fachkräfte Kinder in Konflikten begleiten? Wie reagieren wir auf Widerstand - zwischen Kindern oder zwischen Erwachsenen und Kindern? Anregungen zur Selbstreflexion unterstützen Teams dabei, die eigene Haltung zu überprüfen.

So versteht sich das Heft als Einladung, Streit als Chance für Entwicklung, Beziehung und demokratisches Lernen zu begreifen.

Konflikte gemeinsam lösen

Streiten

Maria Goss

Würde und Wirksamkeit in der Rechtlichen Betreuung

Erkenne deine Wirkung

Deutschland steht an einem Wendepunkt - und mit ihm Europa. Skandale, Machtspiele und der Verlust gemeinsamer Werte haben das Fundament unserer Demokratie erschüttert. Politik wirkt oft wie ein Selbstzweck, Wirtschaft wie ein Wettbewerb ohne Maß. Doch Zukunft entsteht nicht aus Misstrauen, sondern aus Haltung.

Dieses Buch ist ein Plädoyer für Verantwortung - in der Politik, in Unternehmen und in uns selbst. Es zeigt, warum Integrität kein moralischer Luxus ist, sondern ein Systemprinzip, das über Stabilität oder Zerfall entscheidet. Anhand aktueller politischer und gesellschaftlicher Entwicklungen beschreibt Juliane Gades, wie mangelnde Kontrolle, Abhängigkeiten und politische Eitelkeit die Mitte schwächen - und wie Europa durch Mut zur Transparenz, unabhängige Aufsicht und eine Kultur der Verantwortung wieder Vertrauen gewinnen kann.

Im Zentrum steht das Hybrid-Governance-Modell der Autorin: eine deutsche Bundes-Compliance-Behörde (BCB) und eine europäische Wirtschaftsaufsicht (EWA-CI), die Macht an Verantwortung binden, ohne Vertrauen zu zerstören. Es ist der Versuch, Moral und Struktur zu versöhnen - und Integrität messbar zu machen.

Doch "Der Kaiserbaum" ist mehr als ein Konzeptpapier. Es ist eine Einladung, wieder an das Gute zu glauben - an Menschen, die zuhören, Verantwortung übernehmen und Rückgrat zeigen. Der Kaiserbaum steht als Symbol für Erneuerung: Er wurzelt tief, wächst schnell und blüht dort, wo andere aufgeben.

Ein Buch für alle, die spüren, dass Haltung kein Ideal ist, sondern der Anfang jeder Veränderung - in Deutschland, in Europa und in uns selbst.

Warum Haltung Zukunft schafft

Der Kaiserbaum

Im Mittelpunkt des Buches steht Sarah Brandt, eine ehemals aufstrebende Beraterin, die heute in einer resignierten Abteilung darum kämpft, ihr Team zu motivieren. Bonusversprechen, Benefits und Incentives bleiben wirkungslos, bis sie in einer Bar auf Samir trifft, einen ruhigen Barkeeper, der durch seine bloße Präsenz und Lebendigkeit mehr ausstrahlt als jedes Mitarbeitergespräch es je vermochte. 

Die Geschichte führt durch Schauplätze, die bewusst kontrastiert sind: ein karges, hoffnungsloses Büro auf der einen, eine lebendige und authentische Bar auf der anderen Seite. Bekannte Kapitel des Manuskripts tragen die Titel Bouquet der Resignation, Die drei Geräusche und Jenseits des Rezepts.

Die Ruhe im Sturm

Das B|A|R-Prinzip

Adultismus erkennen, reflektieren und pädagogisch verantwortungsvoll handeln
 Adultismus ist kein Randthema - er zeigt sich in vielen scheinbar harmlosen Situationen des Kita-Alltags: wenn Kinder übergangen, abgewertet oder nicht ernst genommen werden. Oft geschieht das unbewusst - und doch prägt es nachhaltig, wie Kinder sich selbst und ihre Rolle in der Gemeinschaft erleben.Dieses Fachbuch macht sichtbar, wie Machtverhältnisse zwischen Erwachsenen und Kindern wirken - und wie sie bewusst und verantwortungsvoll gestaltet werden können. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie pädagogische Fachkräfte ihre Rolle so ausfüllen können, dass Kinder gestärkt, geschützt und in ihrer Würde geachtet werden.
 Dabei geht es nicht um Schuld, sondern um 
 Reflexion, Haltung und Entwicklung
 : Wie können wir Kindern wirklich zuhören? Wie gelingt 
 Beteiligung auf Augenhöhe
 ? Und wie schaffen wir Beziehungen, die von 
 Respekt, Vertrauen und echter Mitbestimmung
 geprägt sind?
 Das Buch unterstützt Fachkräfte dabei, Adultismus im Alltag zu erkennen, das eigene Handeln zu hinterfragen und konkrete Wege zu finden, um Kinderrechte, Partizipation und wertschätzende Kommunikation aktiv umzusetzen.In diesem Buch finden sich:
 <ul><li>fundiertes Grundlagenwissen zu Adultismus und Macht in der Pädagogik</li><li>praxisnahe Beispiele aus dem Kita-Alltag</li><li>Stimmen junger Menschen, die ihre Perspektiven sichtbar machen</li><li>Reflexionsimpulse für Fachkräfte und Teams</li>
 
 </ul>
 Ein wichtiges Fachbuch für alle, die 
 Kinder ernst nehmen - jeden Tag
 und die Kita zu einem Ort machen möchten, an dem 
 Beteiligung, Respekt und echte Begegnung auf Augenhöhe gelebt werden
 .
 &nbsp;

Adultismus wahrnehmen, reflektieren, abbauen

Gefühlsstarke Kinder fordern den pädagogischen Alltag heraus
 - und machen gleichzeitig sichtbar, wo Strukturen tragen und wo sie an ihre Grenzen stoßen. Ihr Verhalten ist kein Fehlverhalten, sondern Ausdruck eines Nervensystems, das intensiver wahrnimmt, schneller reagiert und länger braucht, um wieder ins Gleichgewicht zu kommen.
 Familienberaterin und Kita-Referentin Mildi Karin Sand
 verbindet in diesem Buch fundiertes Fachwissen über Neurobiologie, Selbstregulation und Temperament mit praxisnahen Impulsen für den pädagogischen Alltag. Entstanden aus jahrelanger Erfahrung in der Begleitung gefühlsstarker Kinder und aus vielen fachlichen Beratungen mit Eltern und Fachkräften, bietet das Buch konkrete Ansätze für die Fachkräfte, um diese Kinder besser zu verstehen - ohne ihr Verhalten zu pathologisieren oder zu entschuldigen.
 Das Besondere:
 Wenn Räume, Abläufe und Beziehungen so gestaltet sind, dass sie für gefühlsstarke Kinder passen, profitieren alle davon. Mehr Klarheit, Vorhersehbarkeit und Beziehungssicherheit kommen der gesamten Gruppe zugute.
 Ein Buch, das Mut macht, genauer hinzuschauen, die eigene Haltung zu reflektieren und Kinder mit Klarheit und Vertrauen durch ihre Entwicklung zu begleiten
 - auch unter schwierigen Rahmenbedingungen.

Das große Praxisbuch für die Kita

Gefühlsstarke Kinder - Dein Bauch ist kein Vulkan

Sie wollen Karriere machen? Dann glauben Sie besser nicht an Mythen! Topjobs werden selten fair vergeben, Loyalität nicht automatisch belohnt und Leistung allein reicht oft nicht aus. Wer in Vorstände, Geschäftsführungen oder C-Level-Positionen aufsteigen will, bewegt sich in einem verdeckten Markt mit eigenen Regeln. Dr. Daniel Detambel, Executive-Karriereberater, entlarvt die größten Karrieremythen der Führungsetagen - vom Headhunter-Märchen bis zur Illusion, Sichtbarkeit entstehe von selbst. Mit spannenden Bezügen zur griechischen Mythologie zeigt er, wie Macht, Positionierung und Entscheidungen auf den obersten Ebenen tatsächlich funktionieren. Das Buch bietet: - Klartext statt Karrierefloskeln - Strategien für den verdeckten Stellenmarkt - Orientierung bei Macht und Positionierung Ein kluger Leitfaden für Führungskräfte, die ihre Karriere strategisch gestalten wollen.

Wer im Top-Management Karriere machen will, bewegt sich selten auf offenem Terrain. Spitzenpositionen werden im verdeckten Stellenmarkt vorbereitet, verhandelt und vergeben – oft lange bevor eine offizielle Ausschreibung erscheint. Dr. Daniel Detambel, Executive-Karriereberater und Insider des Top-Führungskräfte-Markts, entlarvt in diesem Buch hartnäckige Managementmythen, an denen Karrieren regelmäßig scheitern.
Ob Headhunter-Illusion, Leistungsdogma, Networking-Versprechen oder Authentizitätsfalle: Detambel zeigt, warum gängige Annahmen über Bewerbung, Sichtbarkeit, Loyalität, Gehalt oder Führung in der Praxis nicht tragen – und welche strategischen Alternativen wirklich zählen. Bezüge zur griechischen Mythologie verleihen den Analysen zusätzliche Tiefe: Ikarus, Sisyphos oder Midas stehen für zeitlose Muster von Ambition, Anpassung, Macht und Scheitern, die bis heute Entscheidungsgremien prägen.
Ein Buch für Vorstände, Geschäftsführer:innen und ambitionierte Executives, die die Machtlogiken des Top-Managements verstehen und ihre Karriere bewusst, realistisch und strategisch gestalten wollen.

Wie Spitzenpositionen wirklich vergeben werden – und wie man sie erreicht

60 Karrieremythen

In den häufig bedrückenden gesellschaftlichen Gegebenheiten schimmern die einzelnen Geschichten von mutigen Menschen wie kostbare Kleinode. Wer Mut zeigt, überschreitet Grenzen. Grenzen der Konvention, Grenzen der Trägheit, Grenzen der Angst. Mutiges Verhalten schließt die Hoffnung ein, dass hinterher etwas besser wird.

Haufe Fachbuch

Oxana Zeitler

CEO-Kommunikation, Führung und Verantwortung im Zeitalter der KI

Wer spricht, wenn KI spricht?

Der Begriff Employer Branding ist inzwischen etabliert und aus der heutigen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Dennoch konnten noch nicht alle Unternehmen eine starke Arbeitgebermarke aufbauen, während die Avantgarde kontinuierlich neue Wege beschreitet. Nachdem sich die Generation der Baby Boomer allmählich in den Ruhestand verabschiedet, ist es allerdings unerlässlich sich durch eine starke Identität, durch Werte und eine bestimmte Haltung für Arbeitskräfte interessant zu machen, um diese langfristig zu sichern und gewinnen zu können. Mit dem in diesem Buch vorgestellten Reifegradmodell werden Leser und Leserinnen befähigt, ihren eigenen Stand beim Thema Employer Branding festzuhalten.&nbsp;
 

 Anhand vieler Beispiele, Schaubilder und ergänzt durch Gastbeiträge zeigt Wolf Reiner Kriegler, wie die eigene Arbeitgebermarke der Zukunft gestaltet werden sollte.
 &nbsp;Mit digitalen extras &amp; Augmented-Reality-App:<ul><li>Roadmaps,</li><li>Checklisten,</li><li>Budgetrechner,</li><li>Schaubilder,</li><li>Selbsttest für die Feststellung des Reifegrads der eigenen Organisation</li></ul> Inhalt:<ol><li>Gemeinschaft, Gemeinsinn, Identität: Arbeitgebermarke in einer purpose-driven Arbeitswelt</li><li>25 Jahre Employer Branding - Spreu trennt sich von Weizen (endlich!)</li><li>Haltung: Denken wie die Avantgarde - auf das Mindset kommt es an</li><li>Handlung: Machen wie die Avantgarde - so gelangen Sie zu Zielen, die verändern</li><li>Employer-Branding-Reifegradmodell: wo stehen Sie, was ist Ihr nächster Entwicklungsschritt?</li><li>Beispiele mit Loved Learnings, Roadmaps, typischen Hürden, Interviews mit Machern in den Organisationen</li><li>Für Ihren Reisekoffer: Tipps, Tools, Checklisten, Q&amp;A</li></ol>

Der Begriff Employer Branding ist inzwischen etabliert und aus der heutigen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Dennoch konnten noch nicht alle Unternehmen eine starke Arbeitgebermarke aufbauen, während die Avantgarde kontinuierlich neue Wege beschreitet. Nachdem sich die Generation der Baby Boomer allmählich in den Ruhestand verabschiedet, ist es allerdings unerlässlich sich durch eine starke Identität, durch Werte und eine bestimmte Haltung für Arbeitskräfte interessant zu machen, um diese langfristig zu sichern und gewinnen zu können. Mit dem in diesem Buch vorgestellten Reifegradmodell werden Leser und Leserinnen befähigt, ihren eigenen Stand beim Thema Employer Branding festzuhalten.&nbsp;
 
 Anhand vieler Beispiele, Schaubilder und ergänzt durch Gastbeiträge zeigt Wolf Reiner Kriegler, wie die eigene Arbeitgebermarke der Zukunft gestaltet werden sollte.
 &nbsp;Mit digitalen extras &amp; Augmented-Reality-App:<ul><li>Roadmaps,</li><li>Checklisten,</li><li>Budgetrechner,</li><li>Schaubilder,</li><li>Selbsttest für die Feststellung des Reifegrads der eigenen Organisation</li></ul> Inhalt:<ol><li>Gemeinschaft, Gemeinsinn, Identität: Arbeitgebermarke in einer purpose-driven Arbeitswelt</li><li>25 Jahre Employer Branding - Spreu trennt sich von Weizen (endlich!)</li><li>Haltung: Denken wie die Avantgarde - auf das Mindset kommt es an</li><li>Handlung: Machen wie die Avantgarde - so gelangen Sie zu Zielen, die verändern</li><li>Employer-Branding-Reifegradmodell: wo stehen Sie, was ist Ihr nächster Entwicklungsschritt?</li><li>Beispiele mit Loved Learnings, Roadmaps, typischen Hürden, Interviews mit Machern in den Organisationen</li><li>Für Ihren Reisekoffer: Tipps, Tools, Checklisten, Q&amp;A</li></ol>

Die Arbeitgebermarke entlang des Reifegradmodells gestalten

Employer Branding der Zukunft

Du möchtest einen Königspython halten oder hast bereits einen und willst alles richtig machen? Dann ist dieser Ratgeber genau das richtige Buch für dich. Königspythons gehören zu den beliebtesten Schlangen in der Terraristik. Ihr ruhiges Wesen, ihre faszinierende Zeichnung und ihr meist gelassenes Temperament machen sie zu idealen Pfleglingen vorausgesetzt, ihre Bedürfnisse werden verstanden und respektiert. Genau hier setzt dieses Buch an. In diesem umfassenden und leicht verständlichen Ratgeber erfährst du alles, was du für eine artgerechte, gesunde und stressfreie Haltung deines Königspythons wissen musst. Schritt für Schritt begleitet dich das Buch von der ersten Entscheidung über die richtige Terrariengestaltung bis hin zu Pflege, Ernährung und Gesundheitsvorsorge. Das erwartet dich in diesem Buch: -Entscheidungshilfe: Ist ein Königspython das richtige Tier für mich? -Herkunft, Verhalten und natürliche Lebensweise verständlich erklärt -Das perfekte Terrarium: Größe, Einrichtung, Klima und Technik -Ernährung &amp; Fütterung: Beutetiere, Fütterungsintervalle und häufige Fehler -Verhalten richtig deuten: Körpersprache, Stressanzeichen und Gewöhnung -Häutung, Pflege &amp; Hygiene im Alltag -Häufige Krankheiten, Erste-Hilfe-Maßnahmen und Tierarztbesuche -Checklisten, Praxistipps und typische Anfängerfehler Der Ratgeber richtet sich sowohl an Einsteiger als auch an fortgeschrittene Halter, die ihr Wissen vertiefen und ihrem Tier langfristig ein gesundes Leben ermöglichen möchten. Alle Inhalte sind praxisnah, verständlich und ohne unnötige Fachbegriffe erklärt. Dieses Buch hilft dir dabei, deinen Königspython nicht nur zu halten, sondern ihn wirklich zu verstehen für eine verantwortungsvolle, artgerechte und langfristig erfolgreiche Haltung.

Der Ratgeber

Königspython

Connecting the Best

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