Über uns

À propos de nous

Nachhaltigkeit

Durabilité

Open Access

Karriere

Carrière

Datenschutz

Protection des données

Impressum

Mentions légales

Zahlung und Lieferung

Paiement et livraison

LEXIA

LEXIA Arbeitsrecht

Was ist LEXIA?

C'est quoi LEXIA ?

LEXIA Familienrecht

Zeitschriften

Revues

recht

Pflegerecht

ZBJV

forumpoenale

ZStrR

Anwaltsrevue

Revue de l'avocat

RSAS

FamPra.ch

ASYL

Life Science Recht

BlAR

Sachbuch

Livres spécialisés

LOKI

Semaphor

Fokusthemen

Focus

Thema

Recht studieren

Arbeitsrecht

Droit du travail

Studium

Études

Familienrecht

Droit de la famille

Sozialversicherungsrecht

Droit des assurances sociales

Strafrecht

Droit pénal

Publikationen

Publications

Literatur

Onlinemodule LEXIA

Modules en ligne LEXIA

Bücher

Livres

Buchreihen

Collections

Datenbanken

recht.ch

Studienliteratur

Littérature pour les études

Services

Dienstleistungen für

Corporate Books

Publishing Lösungen

Aktuelles

Geschäftskunden

Professionnels

Corporate Publishing

Content solutions

Buchhandlungen

Librairies

Veranstaltungen

Événements

Presse

Dozierende

Enseignants

Studierende

Étudiants

Inserierende

Annonceurs

Newsletter

Blog

Autorinnen/Autoren

Auteurs

Unsere Schreibenden

Hilfe

Unsere Autorinnen und Autoren

Liste

Autorenlounge

Espace des auteurs

Bei uns publizieren

Publier chez nous

Autorenstimmen

Témoignages

Verlag

Éditions

Themen

Mehr wissen

Mitarbeitende

Collaborateurs

Geschichte

Histoire

Vision und Mission

Vision et mission

Unser Magazin

Notre magazine

Unternehmenskultur

Culture d'entreprise

Partner

Partenaires

Kontakt

Contact

Shop

Schweizer Recht

Ausländisches Recht

Über unseren Shop

Neuerscheinungen

Nouveautés

Unsere Funktionen

Nos fonctions

Vorankündigungen

À paraître

Nach Rechtsgebiet

Par domaine juridique

Kommentare

Commentaires

Gesamtkatalog

Catalogue complet

Conflits au travail

Prévention, gestion, sanctions

Kommunikation im Bild – Kreative Methoden für Beratung, Supervision und Coaching

Einfach erklärte Supervisionsmethoden in Text und Bild

Supervision im Bild

Mehr Geld im Ruhestand - Rente und Job clever kombiniert
 Rente beziehen und trotzdem weiterarbeiten - das lohnt sich heute mehr denn je. Dieser Finanzratgeber erklärt verständlich, wie sich Aktivrente, Teilrente und Erwerbstätigkeit im Ruhestand kombinieren lassen und welche Regeln dabei gelten. Schritt für Schritt zeigt das Buch, wie zusätzliche Einkünfte aufgebaut, Abgaben reduziert und finanzielle Spielräume optimal genutzt werden können.Im Mittelpunkt steht die Frage: Welche Kombination aus Rente, Job und Hinzuverdienst passt zur eigenen Situation? Ob Minijob, Midijob, kurzfristige Beschäftigung, Ehrenamt, Teilzeit oder selbstständige Tätigkeit - der Ratgeber vergleicht die Varianten und zeigt, wann sich frühes Weiterarbeiten, ein späterer Renteneintritt oder das Verschieben des Rentenbeginns besonders rechnet. Auch Frührente und der Übergang von Voll- zu Teilrente werden praxisnah erläutert.Ein weiterer Fokus liegt auf Steuern und Sozialabgaben. Das Buch erklärt, wie sich Einkommensteuer, Kranken- und Pflegeversicherung auswirken, welche Freibeträge gelten und worauf bei der Steuererklärung für Rentner zu achten ist. Rechenbeispiele zeigen, wie sich Brutto- und Nettoeinkommen verändern und wie sich mit der Aktivrente oft mehr Netto erzielen lässt.Darüber hinaus erfahren Sie im Handbuch, wie Betriebsrente, gesetzliche Rentenversicherung und weitere Einkommensquellen zusammenspielen. Checklisten, Berechnungen und klare Entscheidungshilfen machen diesen Rentenratgeber zu einem praxisnahen Leitfaden für eine selbstbestimmte Ruhestandsplanung.Inhalt auf einen Blick: 

 - Aktivrente, Teilrente und Weiterarbeit verständlich erklärt
 

 - Minijob, Midijob und andere Jobs im Ruhestand vergleichen
 

 - Rentenbeginn verschieben oder kombinieren - was sich rechnet
 

 - Steuern, Sozialabgaben und Freibeträge richtig einschätzen
 

 - Praxisbeispiele, Rechenhilfen, Tipps und klare Entscheidungshilfen

Rente + Gehalt = lohnt sich! | Aktivrente verstehen, Minijob und Midijob nutzen, früher oder später in Rente gehen, Steuern sparen, Ruhestand flexibel planen

So rechnet sich die Aktivrente

In einem Sanatorium in den Alpen begegnen sich in den Jahren zwischen dem Ersten und dem Zweiten Weltkrieg Wohlhabende und Exzentriker*innen aus ganz Europa. Die Erzählerin, eine Polin, trifft dort etwa auf die sprachbegeisterte Engländerin Miss Tharp, mehrere Geflüchtete aus Armenien, ein geheimnisvolles französisches Paar und nicht zuletzt die skeptischen Einwohner*innen des Bergdorfs, in dem all diese Gäste untergebracht sind. Man plaudert miteinander, pflegt seine Gesundheit und versucht, die majestätischen Bergvögel anzulocken. Über all dem thront die erhabene Welt der Alpen, deren ganz besonderen Zauber dieser modernistische Roman virtuos beschreibt. Ein erstmals ins Deutsche übersetzter Literaturklassiker, der die Welt von vor hundert Jahren fast wie einen Traum heraufbeschwört.

Bergvögel

Abenteuer Kinderalltag: Da geht ein Pferd spazieren!Einsamkeit ist für Pferde nicht gut, sagt Opa Joppe, und deshalb nimmt er seine Schimmelstute Gerda überallhin mit. Seiner Enkelin Romy gefällt das gar nicht, denn ein bisschen Angst hat sie vor dem großen Tier schon, auch wenn das keiner wissen muss. Es kann ja nicht jede so ein Pferdemädchen sein wie ihre beste Freundin Ida. Romy findet es überhaupt nicht schlimm, als die Leute im Ort denken, dass Gerda, die jetzt von allen Tante Pferda genannt wird, die teuren Rosen angeknabbert hat.Aber das Pferd hilft ihr, bei der stürmischen Elf mitspielen zu dürfen. Und überhaupt kann Tante Pferda auch ganz lieb sein. Ob sie vielleicht doch noch Freunde werden können?Eine warmherzige, witzige Geschichte in zehn Kapiteln - nach einer wahren Begebenheit! Für Pferdefans, fußballbegeisterte Mädchen und Jungen sowie alle, die ein Herz für Tiere habenReich vierfarbig illustriert von Anna Galitskaya

Vorleseabenteuer für Kinder ab 6 | Witzig, frech und warmherzig | Kinderalltag mit Pferd nach einer wahren Begebenheit | Freundschaftsgeschichte

Chaos auf vier Hufen

When individuals invoke their identity in court, they seek to strengthen their claims - but what does "identity" mean in legal terms? This study explores why and how law ascribes identity to individuals, arguing that the concept becomes theoretically coherent only within anti-discrimination law. Examining the categories of 
 gender
 , 
 religion
 , and 
 disability
 , it shows that the law treats identity as both mutable and immutable. Drawing on case law from gender registration, health and social insurance claims of transgender persons, recognition of queer and religious refugees, constitutional protection of religion, and disability rights, the author uncovers a fundamental contradiction: the very categories meant to protect individuals also define and limit them. Through an immanent critique and a systematic dialogue with Hegel's theory of freedom and "second nature", the study conceptualises identity as both contradiction and form of freedom. Legal identity, understood in this dialectical sense, is the condition for self-determination within liberal anti-discrimination law. The author concludes that only a dynamic-yet not arbitrary-treatment of legal categories can sustain freedom without dissolving its normative coherence.

Selbstbestimmte Identität

Zeichen, die bleiben, jenseits von Trends, Hypes und digitaler Flüchtigkeit: Dieses Buch zeigt, wie Markenidentität entsteht, wenn Gestaltung als System gedacht wird: präzise, konsistent und von Haltung getragen. Gezeigt werden visuelle Ordnungen, die Orientierung geben und sich in allen Maßstäben behaupten - vom architektonischen Zeichen bis zum digitalen Detail. 
Viele der vorgestellten Arbeiten beweisen, dass Erneuerung nicht im radikalen Bruch, sondern im Freilegen des Wesentlichen liegt. Das Jahrbuch dokumentiert Exzellenz als Ergebnis klarer Entscheidungen, disziplinierter Prozesse und des Mutes zur Konzentration. Als gedrucktes Werk setzt es ein bewusstes Zeichen für Dauer, Tiefe und die Verlässlichkeit gestalteter Identität.

33. Corporate Design Preis

praktikabel - zeitsparend - chronologisch - übersichtlich
Der Ausbildungsnachweis für die dreijährige generalistische Pflegeausbildung vereint alle notwendigen Formulare zur verpflichtenden Dokumentation der praktischen Ausbildung, um zur Prüfung zugelassen zu werden.
Das Werk
- bietet eine strukturierte Hilfestellung für Auszubildende und Praxisanleiter bei der Organisation und Ausführung der praktischen Ausbildung,
- bildet alle Einsätze in der Ausbildung chronologisch ab,
- fasst alle gesetzlich geforderten Formulare zusammen und
- hält den Dokumentationsaufwand so gering wie möglich.
Für jeden praktischen Einsatz gibt es außerdem einen kompetenzorientierten Tätigkeitsnachweis, der alle im Rahmenausbildungsplan geforderten Kompetenzen spiralförmig aufbauend abbildet. Eine Rückübersetzung pflegepraktischer Kompetenzen auf berufliche Tätigkeiten in den ersten Ausbildungsabschnitten soll dabei als Fundament den Einstieg in eine weiterführende, reflexive Pflege- und Ausbildungspraxis in höheren Ausbildungsabschnitten erleichtern.
Ein Formular zur Erstellung von Lernaufgaben und jeweils eine kompetenzorientierte Musteraufgabe für das erste, zweite und dritte Ausbildungsdrittel bilden eine wichtige Grundlage für Praxisanleiter, denn die Erteilung und Auswertung von Lernaufgaben ist zukünftig ein wichtiger und verpflichtender Teil der praktischen Anleitung.
Der Ausbildungsnachweis begleitet und unterstützt Sie darin, alle Einsätze der praktischen Ausbildung reflektiert und kompetenzfördernd absolvieren zu können.

Ausbildungsnachweis zur generalistischen Pflegeausbildung

Das internationale Zivilprozessrecht ist ein dynamisches Rechtsgebiet, von dem auch entscheidende Impulse für die Entwicklung des Zivilprozessrechts für Binnenfälle ausgehen. Diese Gesamtdarstellung stellt neben den einschlägigen Regelungen des nationalen Rechts insbesondere das (revidierte) Lugano-Übereinkommen in den Mittelpunkt, mit welchem die Schweiz an den europäischen Justizraum für Zivil- und Handelssachen angebunden wird. Die 6. Auflage berücksichtigt umfassend die - zum Teil umwälzenden - Entwicklungen in Rechtsprechung und Lehre und trägt den Auswirkungen der Vereinheitlichung des schweizerischen Zivilprozessrechts Rechnung. Sie bietet den Benutzern damit einen hoch aktuellen und umfassenden Überblick über das internationale Zivilprozessrecht der Schweiz.

Ein Lehrbuch

Internationales Zivilprozessrecht der Schweiz

Kümmerly+Frey Wanderkarte 1:60.000

Wandern in der Schweiz In Zusammenarbeit mit den kantonalen und örtlichen Wanderwegorganisationen hat Kümmerly+Frey eine Wanderkarten-Serie geschaffen, welche die ganze Schweiz abdeckt. 32 Blätter, die meisten davon im "idealen" Wandermassstab 1:60 000, führen durch die schönsten Wander- und Tourengebiete der Schweiz. Die Wanderungen sind unterteilt in "Wanderweg", "Bergweg" und "Alpine Route". Jede Karte mit nützlichen Zusatzinformationen: Unterkunft, Verpflegung, Sport, Freizeit...
Mit Index und Anfahrtskarte der Region. Karte wasser- und reissfest. Massstab: 1:60 000

Wetterfest, matt laminiert und mit free Download

Kümmerly+Frey Wanderkarte 23 Val d'Anniviers, Val d'Hérens 1:60.000

Karten. Landestopographie 1:50 000

Chamonix - Orsières - Verbier

Martigny

Kommentar für die Praxis

Fundiert und umfassend - alles, was sie zum SGB IX wissen müssen

Vorteile auf einen Blick:

Neu: Inkl. Kommentierung des Teils 2, §§ 90-150 SGB IX
 Berücksichtigt das Bundesteilhabegesetz, das Teilhabestärkungsgesetz und die aktuelle Rechtsprechung
 Hintergrundwissen zum Vertiefen der eigenen Argumentation

Gründlich und gut verständlich erläutert der Kommentar in 6. Auflage das Recht der Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen. Der Kommentar legt wie gewohnt ein Schwergewicht auf die Arbeit der Schwerbehindertenvertretungen.

Die gesetzlichen Änderungen aller drei Teile des SGB IX werden detailliert behandelt - unter Berücksichtigung aller Änderungen durch das Teilhabestärkungsgesetz und der aktuellen Rechtsprechung. Die Auswirkungen der Regelungen werden zudem vor dem Hintergrund der inklusiven Anforderungen durch die UN-Behindertenrechtskonvention kommentiert und kritisch auf ihre Folgen für die Praxis überprüft. Etwa:

 Welche Rechtsansprüche lassen sich ableiten?
 Welche neuen Rechte stehen den Schwerbehindertenvertretungen zu?
 Welche Handlungsmöglichkeiten ergeben sich für die Beratungspraxis?
 Wie müssen die beteiligten Träger und Behörden reagieren?

Die Herausgeber:
Werner Feldes, Organisationsberater und Supervisor, Frankfurt am Main.
Dr. Wolfhard Kohte, Professor em. für Bürgerliches Recht, Deutsches und Europäisches Arbeits-, Unternehmens- und Sozialrecht, Universität Halle-Wittenberg; Senior Researcher am Zentrum für Sozialforschung Halle (ZSH).
Dr. jur. Hartwig Kasten, Präsident des Landessozialgerichts Sachsen-Anhalt

Die Autorinnen und Autoren:
Dr. jur. Peggy Atanassov; Dr. jur., M.mel. Claudia Beetz; Prof. Dr. jur. Judith Brockmann; Prof. Dr. jur. Dörte Busch; Dr. jur. Maren Conrad-Giese; Dr. jur. Ulrich Faber; Werner Feldes; Bernd Giraud; Dr. jur. Christiane Goldbach; Dr. Ekaterina Goldenberg; Henning Groskreutz; Isaf Gün; Prof. Dr. Daniel Hlava; Markus Hofmann; Dr. jur. Sören Hohner; Irene Husmann; Philipp Jahn; LL.M. Sebastian Kägebein; Dr. jur. Doreen Kalina; Dr. jur. Hartwig Kasten; Dr. disc. pol. Eberhard Kiesche; Dr. jur. Daniel Kiesow; Thomas Kohlrausch; Prof. Dr. jur. Wolfhard Kohte; Daniela Kopp-Schönherr; LL.M. Bettina Krämer; Dr. Steffen Mälzer; Prof. Dr. jur. Katja Nebe; Claudia Paul; Dr. jur., LL.M. Cathleen Rabe-Rosendahl; Marcus Schian; Stefan Soost; Dr. jur. Peter Ulrich; Peter Voigt; Dr. jur. Christian Weber; Dr. jur. Antje Wrackmeyer-Schoene; Dr. jur. Jana Zipprich.

Der Kommentar 'SGB IX - Sozialgesetzbuch Neuntes Buch' ist Bestandteil des Moduls 'Schwerbehindertenrecht online'

Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen

SGB IX - Sozialgesetzbuch Neuntes Buch

Beiträge zum Arbeitsrecht

When does an employee with extremist convictions violate the duties of loyalty and consideration arising from the employment relationship? In any event, the employee does not owe a particular political attitude; an extremist attitude therefore does not in itself constitute a breach of duty-it can at most be the cause or motivation for such a breach. Frederik Stadelmann shows that a culpable disruption of industrial peace exists only if the disruption can be normatively attributed to the employee. Through political activity, the employee must not prevent colleagues from performing their work or neglect their own work obligations. The employee likewise acts in breach of duty in cases of physical assaults against colleagues or the employer, as well as in cases of infringements of personal honour or discrimination against colleagues within the meaning of the General Equal Treatment Act (AGG). As a rule, political activity in the context of official contact with the employer's customers or business partners is impermissible. By contrast, a mere violation of general moral standards does not yet amount to misconduct; political correctness is not owed. Where the employee acts outside working hours, the decisive factor is whether their conduct, insofar as it relates to the employment relationship, impairs the employer's legitimate interests. Finally, the author discusses the requirements for termination by the employer on the grounds of the employee's politically extremist activities.

Treuepflichten des Arbeitnehmers im Spannungsfeld politischer Betätigung

Extremistische Arbeitnehmer

Conflits au travail

Autres titres sur ce thème