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Gesamtkatalog

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Produkt vom BFSG ausgenommen: Hersteller ist Kleinstunternehmen

Lionel Horacio Moraña

Alexis Vidal Freyre

Coacheando filósosfos

Vol. 2

In a world of increasing complexity and disruption, many change efforts stall or have only surface impact, as they 'bypass' or overlook the deeper patterns holding systems back. These patterns often stem from the unresolved past.Freeing Up Our Future introduces a new lens - systemic intelligence - a powerful, practical way to perceive and work with the hidden architecture and dynamics of human systems. Drawing on over 20 years of practice, 4,000 case studies and over 90 client stories, this is both a field guide that blends insights with hands-on application, and a learning companion for leadership development and systemic coaching with constellations.Rather than driving change through force or strategy alone, this guide helps leaders and change-makers reveal the hidden patterns beneath problems and attune to the natural order of systems - to restore flow, coherence, and harness their potential. It explores the capabilities and ways of being that leaders now need, and offers practical tools for systemic partnering, to support transformation across individuals, teams, organizations and ecosystems.Whether you are a leader, manager, coach, or simply curious, this inspiring and pragmatic book will help you co-create the conditions for healthier, more purposeful systems to unfold - and free up a future where people and the planet can flourish together.

A Field Guide to Systemic Intelligence, Leadership and Practice

Freeing Up Our Future

Erfolg braucht kein Burnout.

Beratung ist ein faszinierendes Spielfeld - voller Chancen, Wirkung und persönlichem Wachstum. Sie kann aber auch zur Falle werden - mit endlosen Reisen, Dauerstress und dem Gefühl, nur noch zu funktionieren.
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Beraten - ja. Aber nie auf Kosten deiner Gesundheit oder deines Lebens.

Wie du nachhaltig, fit und authentisch im Consulting Karriere machst

Beraten statt verbrennen

Schluss mit dem Hamsterrad!
 Die Hardcore-Realität vieler Unternehmer: 

 Jakob, ein Lichtexperte mit beeindruckender Hollywood-Karriere, startete The Light Bridge mit einer revolutionären Produktidee. Doch die schnelle Expansion forderte ihren Tribut: Er versank in operativen Aufgaben und verlor den Überblick. Er war ein Getriebener, der hart im Unternehmen arbeitete.
 Dieses Buch ist der ehrliche Wegweiser, der Jakobs Weg nachzeichnet und die strategischen Lektionen vermittelt, die jeder Unternehmer braucht:<ul><li>Die eigene Rolle finden:
 Vom Fachmann zum Unternehmer reifen, der seine Vision umsetzt und das Unternehmen skalierbar aufbaut.
 </li><li>Strategie neu definieren:
 In der Krise nicht nur härter arbeiten, sondern Zielgruppe und Positionierung strategisch neu ausrichten.
 </li><li>Die Macht der Vision nutzen:
 Eine klare, langfristige Unternehmensvision als wirksamen Kompass für alle Entscheidungen etablieren.
 </li><li>Führung delegieren:
 Lernen, situativ und vertrauensvoll Verantwortung abzugeben - auch wenn das bedeutet, sich von Mitarbeitern zu trennen.
 </li>
 
 </ul>Erfolg entsteht nicht durch Wissen, sondern durch das Umfeld, das einen wachsen lässt. Werner und das TAB-Board haben mir geholfen, Intuition in klare Werkzeuge zu verwandeln - und genau um diese Werkzeuge geht es in dieser Geschichte. 

 Jakob Ballinger, Gründer von Lightbridge

Rochade in die Freiheit

*NEW YORK TIMES BESTSELLER* As seen in The Financial Times Business Books of the Month "If you work, and you talk, you need this book." - Jefferson Fisher, bestselling author of 'The Next Conversation' From the creator of AdviceWithErin, the 'internet's big sister' for your career, comes the straight-talking guide to what to say at work-and how to say it with confidence. You know that moment. You're in an interview, on a Zoom, or sitting in a meeting. Someone says, "Tell me about yourself." And your mind goes blank. What are they really asking? Why does everyone else seem to know the rules? And why didn't anyone teach us this? Erin McGoff is here to do just that. In The Secret Language of Work, Erin shares her signature, customisable scripts to help you handle the moments that matter most, from interviews and salary negotiations to setting boundaries, speaking up in meetings, navigating office politics and advocating for yourself. You'll learn exactly what to say, word for word, so you can stop second-guessing and start showing up with clarity. Learning how to say the right words, in the right order, in the right way, at the right time, is an art that too few people are taught. But communication is the ultimate career advantage. And it's a skill you can learn. With Erin's practical advice and no-nonsense scripts, you'll master the secret language of work, build real confidence, and create the career you deserve.

Hyper-Helpful Scripts for Every Situation

The Secret Language of Work

CEO Yourself

Bessere Sprache, bessere Kommunikation, besseres Leben! 

Sprache ist unsere Superkraft - und doch wissen wir oft erstaunlich wenig über sie. Julia Mailänder nimmt uns mit auf eine faszinierende Reise durch die Geheimnisse unserer Sprache. In 42 klugen, überraschenden Kapiteln zeigt sie, wie Worte unser Denken, unsere Beziehungen und sogar unsere Welt formen.Wie entsteht ein Wort? Und wie beeinflussen Sprachmuster unsere Wahrnehmung von Identität, Zeit und Geschlecht? Mit anschaulichen Beispielen aus Alltag, Werbung, Politik und Medien enthüllt die Autorin, wie Sprache als Werkzeug der Manipulation, des Zusammenhalts und der Spaltung wirkt.<ul><li>Wieso reden wir zum Beispiel anders, wenn wir verliebt sind?</li><li>Wie verändert eine Fremdsprache unseren Charakter?</li><li>Wer spricht mit mir im Traum?</li><li>Wieso lachen wir über Witze?</li></ul>Dieses Buch ist eine Einladung, die Macht der Worte bewusst wahrzunehmen, achtsam mit Sprache umzugehen und die Verantwortung zu erkennen, die mit jedem gesprochenen oder geschriebenen Satz einhergeht - humorvoll, praxisnah und inspirierend. Denn ob in&nbsp;Liebesbeziehungen, Freundschaften oder&nbsp;auf der Arbeit: Wie wir sprechen, entscheidet,&nbsp;wie wir leben.

42 Geheimnisse unserer Sprache | Lernen Sie, bewusster zu kommunizieren, denn Sprache ist Ihr wichtigstes Tool

Ich rede, also bin ich

Wie bleibt man klar, gelassen und handlungsfähig - in einer Welt voller Reizüberflutung, Druck und innerem Lärm? In seinem Buch zeigt Werner Katzengruber, einer der erfahrensten Coaches im deutschsprachigen Raum, wie wir unsere innere Stärke Schritt für Schritt trainieren können. &nbsp; Werner Katzengruber arbeitet seit über 25 Jahren als Coach. Zu seinen Klienten gehören Führungskräfte, Politiker, Spitzensportler und Privatpersonen. Er weiß, was Menschen stark macht - und was sie blockiert. In diesem Buch gibt er sein Wissen, seine Erfahrung und viele seiner bewährten Methoden erstmals in dieser Tiefe weiter. &nbsp; Mit klaren Gedanken, alltagstauglichen Übungen und überraschend einfachen Ansätzen hilft das Buch dabei, mentale Stärke nicht nur zu verstehen - sondern zu leben: für mehr Klarheit, emotionale Stabilität und gesunde Selbstführung. &nbsp; Für alle, die im Alltag bestehen wollen - mit Kopf, Herz und Haltung.

Gelassen bleiben, klar denken, gesund leben - Dein Kompass für mentale Stärke im Alltag

Stark im Kopf

This is a book about leadership. While situated in the context of football, this book fundamentally addresses the principles of leadership and development of leadership skills in all domains, including business, education, athletics, and the military. Using the context of his fifty years in college football, Coach Kindbom has built a checklist of leadership skills and experiences, including decision-making, discipline, attitude, goal setting, evaluations, preparation, communication, making crises decisions, creating vision, developing core values, building team cohesion, and many more. The results focus on building a championship culture...

Leadership Lessons From the Sidelines

Winning and Losing Are Imposters

We at Hogan Assessment Systems (Hogan) believe leadership development is broken. Yes, broken-full stop, period. However, all is not lost, as we are confident that Hogan Coaching, our unique approach to leadership development, can fix it. In short:

LEADERSHIP DEVELOPMENT IS BROKEN!
HOGAN COACHING CAN FIX IT!

We expect the reader to apply their well-honed coaching and stellar interpretation and integration skills within the Hogan Coaching protocol. We think the combination of these will turbocharge the coaching initiative and subsequent results. Furthermore, we expect the outcomes will astound you and the internal or external customers you serve.

The Solution to Broken Leadership Development

Coaching the Hogan Way

Daniel Dietzfelbinger legt mit dem Führungsradar ein Instrument vor, das Top-Manager:innen, Vorgesetzten, Personaler:innen, Coaches und Trainer:innen hilft, Kompetenzen und Qualitäten von Führungskräften genauer einzuschätzen.&nbsp;In zwölf Perspektiven – von Agilität bis Werteorientierung – werden Haltungen und Skills einer Führungsperson abgefragt, die über die klassischen Fragen bei Bewerbungs- und Auswahlgesprächen hinausgehen. Damit hilft der Führungsradar bei der Identifikation von Topkandidat:innen sowie zur Potentialanalyse von Mitarbeiter:innen in Organisationen. Auch für die Selbsteinschätzung von Führungskräften ist das Instrument geeignet, um sich von den eigenen Fähigkeiten ein Bild zu machen. Zudem kann der Führungsradar als Grundlage für 180-, 270- oder 360-Grad-Beurteilungen dienen.Thematische Erläuterungen zu den jeweiligen Perspektiven machen das Buch zugleich zu einer kompakten Einführung in aktuelle Führungsthemen. Der Inhalt
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 Die zwölf Aspekte des Führungsradars im Überblick
 - Agilität und Kreativität; Aufgabenorientierung und Wirksamkeit; Fortbildung und Weitblick- Führen auf Distanz; Kommunikation und Konflikt; Mitarbeiter:innen-Orientierung- Selbstmanagement; Sinnvermittlung und Strategiekompetenz; Teamführung- Veränderung und Delegation; Vernetzung und Wissenstransfer; Werteorientierung&nbsp;Der AutorDr. Daniel Dietzfelbinger&nbsp;
 ist Geschäftsführer des Instituts persönlichkeit+ethik GbR, Augsburg, und seit über 20 Jahren in der Beratungsbranche tätig. Vor seiner Beratungstätigkeit war er – nach dem Studium der Evangelischen Theologie und Psychologie – elf Jahre im Management eines DAX-Konzerns beschäftigt. Er hat zahlreiche Publikationen zum Thema veröffentlicht, unter anderem bei Springer Gabler: Praxisleitfaden Unternehmensethik.

Ein Instrument zur Einschätzung Ihres Führungspersonals und Ihrer eigenen Kompetenz

Der Führungsradar

"Netzwerken kann jeder. Doch echte Verbindungen schaffen nur wenige."

Er hat es noch einmal getan: In seinem neuen - und letzten - Sales-Buch verrät Martin Limbeck seine vielleicht größten Erfolgsgeheimnisse.Klar, wahr und auf den Punkt erklärt er, wie sich jeder in einer lauten, oberflächlichen Welt ein starkes, vertrauensbasiertes Netzwerk aufbauen kann.

Dabei räumt er mit Mythen auf, benennt die Prinzipien erfolgreicher Netzwerker und lieferthandfeste, direkt anwendbare Tipps aus über 30 Jahren Business-Erfahrung.

Statt Blendern, Selbstdarstellern oder bloßen Kontaktesammlern geht es um:

- Tiefe statt Breite

- Vertrauen statt Fassade

- Haltung statt Maske

Kapitel für Kapitel führt Limbeck seine Leser durch zentrale Themen wiePersönlichkeitsentwicklung, strategisches Netzwerken,gute vs. schlechte Kontakte, Social Media und Sichtbarkeit -und offenbart dabei die Geheimrezepte wirklich erfolgreicher Netzwerker.

Echte Erfolge. Harte Learnings. Klare Entscheidungen.
Ehrlich, ungeschönt und inspirierend erzählt Limbeck direkt und unterhaltsam,mit vielen Beispielen, klaren Handlungsaufforderungen und einer starken Botschaft:

Echtes Netzwerken beginnt beim Menschen.

Die 11x11 goldenen Netzwerkprinzipien der Superreichen. Die besten Tipps vom sechsfachen Bestsellerautor und führenden Experten für Sales in Europa

Wer keinen kennt, kann keinen anrufen

Coacheando filósosfos

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