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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Produkt vom BFSG ausgenommen: Hersteller ist Kleinstunternehmen

Lionel Horacio Moraña

Alexis Vidal Freyre

Coacheando filósosfos

Vol. 2

Kommunikation im Bild – Kreative Methoden für Beratung, Supervision und Coaching

Einfach erklärte Supervisionsmethoden in Text und Bild

Supervision im Bild

This is a book about leadership. While situated in the context of football, this book fundamentally addresses the principles of leadership and development of leadership skills in all domains, including business, education, athletics, and the military. Using the context of his fifty years in college football, Coach Kindbom has built a checklist of leadership skills and experiences, including decision-making, discipline, attitude, goal setting, evaluations, preparation, communication, making crises decisions, creating vision, developing core values, building team cohesion, and many more. The results focus on building a championship culture...

Leadership Lessons From the Sidelines

Winning and Losing Are Imposters

9 in 10 women experience ill mental health from poor life-work balance This book is for working women who feel dissatisfied with life, and who want to reinvent themselves to lead successful and fulfilling lives, in their personal life and at work. Our changing and challenging times have left many of us, and especially women, feeling burnt out, chronically worried and uncertain. At the same time, it's difficult to overstate just how much attitudes towards emotional wellbeing have changed in the last five years. As more and more of us struggle about how to exist in this unstable environment, question arise such as: How do you behave if you have a leadership role, given the unattractive role models we see currently in the US and elsewhere? What do you do as a mother when your children tell you they learnt at school that there will be a world war? The change is that women want a life that has meaning and purpose and there's more willingness to call out prejudice and predatory behaviour. Yet many of the same old problems persist. All of this is a case for stressing the importance of emotional connection, creativity and open-mindedness: attitudes and behaviours that will be at the heart of this timely book from pioneer coach, Jenny Rogers.

No-nonsense advice for the complexities of midlife

Your Time

Dein Marketing-System, um planbar Premium-Kunden zu gewinnen und weiter zu skalieren!
 Hast du das Gefühl, dass dein Unternehmen kurz vor dem großen Durchbruch steht und es lediglich einen kleinen Auslöser benötigt, um den Umsatz zu vervielfältigen?Du hast Mitarbeiter und ein Team aufgebaut, die fünf- oder zehnmal so viele Premium-Kunden betreuen könnten, aber irgendwie bekommst du diese Kapazitäten nicht ausgelastet?Du hast die Struktur, um monatlich sechs- bis siebenstellige Umsätze zu erzielen?Doch stattdessen bist du im Status quo gefangen.
 In der Hoffnung auf neue Kunden und mehr Umsatz verbringst du immer mehr Zeit mit Marketing. Du baust Webinare auf, schaltest Werbeanzeigen auf Meta, Google oder Tiktok und produzierst regelmäßig Content für Social Media.Das Ergebnis: Du kannst dein Unternehmen am Leben halten und jeden Monat ein paar Tausend Euro in die Altersvorsorge stecken. Aber es ist einfach zu wenig, um die Kapazitäten auszulasten, den Unternehmensumsatz zu vervielfältigen und wirklich nachhaltigen Wohlstand und Freiheit aufzubauen.&nbsp;Überraschung: Du steckst im Marketing-Hamsterrad fest!
 Wenn du für dein Unternehmen endlich wie am Fließband Hochpreiskunden gewinnen und deine Kapazitäten voll ausschöpfen willst ...
 ... dann ist 
 "High-Ticket-Kunden mit System"
 deine Freikarte, um endlich aus dem Marketing-Hamsterrad auszubrechen.&nbsp;
 Hier erfährst du, wie du als Unternehmer ein Buch als einfaches Marketing-System aufsetzt.
 Aber nicht irgendein Buch, das dann auf Amazon verstaubt oder als billige Verkaufsbroschüre nur noch mehr Menschen abschreckt. Sondern vielmehr ein Buch, das Vertrauen bei deiner Zielgruppe aufbaut und planbar Leads für dich generiert, während du dich um deine Mitarbeiter oder deine neuen Kunden kümmerst
 - oder auch einfach mal Urlaub machst, ohne Umsatzeinbrüche befürchten zu müssen.
 Was dich im Buch erwartet:
 <ul><li>Die Roadmap zur Gewinnung von High-Ticket-Kunden
 : Erfahre, warum dein Unternehmen ohne ein strategisches Buch stagniert und wie du dieses Potenzial freisetzt.
 </li><li>Die vier entscheidenden Erfolgsfaktoren für dein Buch-Marketing-System
 : Entdecke die essenziellen Elemente, die dein Buch zu einem mächtigen Wachstumswerkzeug machen.
 </li><li>Vermeide kostspielige Fehler bei der Bucherstellung
 : Erfahre die drei häufigsten Fehler und lerne, wie du sie vermeidest, um Zeit und Ressourcen zu sparen.
 </li><li>Effiziente Methoden für ein hochwertiges Manuskript
 : Erhalte Strategien, um dein Buchkonzept zu entwickeln, zu validieren und dein Manuskript schnell in hoher Qualität zu schreiben.
 </li><li>Erfolgreiche Veröffentlichung und langfristige Buch-Performance
 : Verstehe, welche Voraussetzungen für den Launch erfüllt sein müssen und wie dein Buch langfristig performt und Kunden generiert.
 </li><li>Maximiere deine Reichweite mit Performance-Marketing und Amazon-Strategien
 : Lerne, warum Performance-Marketing der rentabelste Traffic-Kanal ist und wie du den Amazon-Algorithmus für maximale Sichtbarkeit nutzt.
 </li><li>Und vieles mehr!(detailliertere Einblicke im "Blick ins Buch")
 </li>
 
 </ul>Stell dir vor, du gewinnst kontinuierlich neue Premium-Kunden, ohne dafür zusätzliche Zeit oder Ressourcen investieren zu müssen; dein Team ist ausgelastet, deine Umsätze steigen und alle zuvor getesteten Marketingstrategien werden gleichzeitig rentabler - willst du dein Potenzial nicht voll ausschöpfen?Es ist Zeit, den nächsten Schritt zu gehen und deinen Umsatz zu vervielfältigen.
 
 Hol dir jetzt 
 "High-Ticket-Kunden mit System"
 und setze das Marketing-System auf, das deine Kapazitäten auslastet und deinen Umsatz vervielfältigt.
 Worauf wartest du noch?
 &nbsp;
 Befreie dich aus dem Marketing-Hamsterrad und starte durch!

Wer dieses Buch kauft ist selber Schuld

Bitte nicht Kaufen!

Beratung

Gender als Kategorie sozialer Ungleichheit ist für die Beratungspraxis auf vielen Ebenen relevant. Zum einen prägen ungleiche Geschlechterverhältnisse und machtvolle Gendernormen die Lebenswelten von Beratungsnutzenden, was zu bestimmten Problemen, Herausforderungen und Bewältigungsstrategien führen kann. Zum anderen sind die Identitätskonstruktionen der Beratungsnutzenden wie auch die der Berater*innen in ein kulturelles System der Zweigeschlechtlichkeit eingebettet, in dem Geschlecht immer auch getan werden muss. Auch Berater*innen selbst sind als Mitkonstrukteur*innen am Doing Gender beteiligt. Dementsprechend zeigen sich in der Beratungspraxis Deutungsmuster sowie Bewältigungsstrategien, die ohne Rückgriff auf die Kategorie Gender nicht zu verstehen sind.
Das Buch fragt deshalb nach der Bedeutung von zentralen Gendertheorien für Beratung und richtet seinen Fokus auf vier zentrale Stränge der Genderforschung: Auf Ansätze, die Gender als Struktur analysieren, auf Theorien, die Gender als Tun begreifen, auf dekonstruktive Kritiken an Gendernormen und auf intersektionale Perspektiven, die Gender als verwoben mit anderen Kategorien sozialer Ungleichheit erkennen.
Fallbeispiele aus der Beratungsarbeit veranschaulichen, inwiefern das jeweilige gendertheoretische Wissen zum beraterischen Verstehen beitragen kann. Neben einer Übersicht zentraler Gendertheorien gibt das Buch somit auch konkrete Impulse für die Beratungsarbeit.

Gender und Beratung

Unlike general HR guides or basic startup leadership books, HR 2.0 for Startups combines deep startup expertise with advanced people strategy frameworks. Packed with actionable insights, proven frameworks and models, it addresses the credibility gap that keeps HR professionals out of critical business decisions by teaching commercial thinking, strategic alignment, and executive presence specifically within startup dynamics. Through mastering the art of business-aligned people strategy, the book helps decode organisational culture, tackle talent retention challenges, and harness a team's full potential through proven frameworks and real-world applications. It explores how thinking strategically shapes how to create long-term plans in alignment with the business, and how culture is an ecosystem that needs to be designed and nurtured. The book provides step-by-step guidance on how to develop strategic skill, commercial insight and executive level behaviour to drive real impact.Whether you're stepping into your first senior HR role or looking to elevate your strategic impact in start-ups, you'll gain the tools to drive meaningful business results while championing exceptional employee experiences.

Strategic Leadership for HR

HR 2.0 for Startups

Wie bleibt man klar, gelassen und handlungsfähig - in einer Welt voller Reizüberflutung, Druck und innerem Lärm? In seinem Buch zeigt Werner Katzengruber, einer der erfahrensten Coaches im deutschsprachigen Raum, wie wir unsere innere Stärke Schritt für Schritt trainieren können. &nbsp; Werner Katzengruber arbeitet seit über 25 Jahren als Coach. Zu seinen Klienten gehören Führungskräfte, Politiker, Spitzensportler und Privatpersonen. Er weiß, was Menschen stark macht - und was sie blockiert. In diesem Buch gibt er sein Wissen, seine Erfahrung und viele seiner bewährten Methoden erstmals in dieser Tiefe weiter. &nbsp; Mit klaren Gedanken, alltagstauglichen Übungen und überraschend einfachen Ansätzen hilft das Buch dabei, mentale Stärke nicht nur zu verstehen - sondern zu leben: für mehr Klarheit, emotionale Stabilität und gesunde Selbstführung. &nbsp; Für alle, die im Alltag bestehen wollen - mit Kopf, Herz und Haltung.

Gelassen bleiben, klar denken, gesund leben - Dein Kompass für mentale Stärke im Alltag

Stark im Kopf

Die Sehnsucht nach besserer Führung ist groß, denn gegenwärtigen Managementansätzen gelingt es nur unzureichend, die Energie von Unternehmen zur Entfaltung zu bringen. In einem von Maschinendenken geprägten Verständnis sind Organisationen primär Werkzeuge zur Zielerfüllung, wodurch die Verbindung zu den Menschen verloren wird. Dieses stille Scheitern zieht sich durch unsere Arbeitswelt. Der Autor zeigt auf, wie Führungskräfte Menschen zur inneren Stärke leiten können: durch persönliche Meisterschaft, performante Teams und menschennahes Coaching auch in hybriden Arbeitswelten. Auf systemischer Ebene werden Führungskräfte außerdem befähigt, als Architekten zwischenmenschlicher Interaktion zu agieren. So werden Organisationen mit ihren Ritualen zu einem hochwirksamen Führungsinstrument - und Strategien zu einer unternehmensweiten Bewegung.

Führen mit echtem Verständnis von Mensch und Unternehmen

Energize Your Organization

H. Arne Maus explains in his book the building blocks of thinking and how to understand people in a better way. Learn why people do what they do. Learn the difference between managers and leaders and how the profiles required for each of these roles may be identified. In addition, Arne Maus shows the influence of Cognitive Intentions in professional situations and how much you gain by taking them into account when hiring. The aim is to find the right person for the right job - this increases the efficiency of the workplace and at the same time the job satisfaction in the corporate cultures - be it at the level of the company, the department or the team.

You will learn the difference between motivation and engagement. This book shows why motivation is not enough. Today, we can measure engagement within an organisation and demonstrate the kind of productivity it leads to. In this way, we also show the leverage points for improving engagement and productivity.&nbsp;

The author is the developer of the Identity Compass® system, and in his work, he has set his focus on measuring Cognitive Intentions. By identifying these unconscious preferences, whether they are those of managers, leaders, employees or even customers, a company can discover new ways to measure motivating and demotivating factors in the working environment and to create ideal working conditions for employees. Not only will this increase workplace efficiency, it will also enable the company to find intelligent ways to reduce personnel costs.

This book will also support coaches and trainers as they provide their clients and participants with more intensive and more effective guidance toward lasting success.

Forget About Motivation

Getting People Right

As seen in Forbes and Harvard Business Review'Clear, compassionate and immediately useful . . . A powerful and timely resource for leaders at every level' - Dr Marshall Goldsmith, Thinkers50 #1 Executive Coach and New York Times bestselling author of Triggers Drawing on decades of in-the-field research and consultancy work, renowned leadership expert Dr Katie Best cuts through the jargon to tackle the real problems leaders face every day. Dr Best's signature SOLVE framework provides a simple, systematic approach to break down complex challenges, find the root cause and develop a solution. It's the practical tool you can employ immediately, even when time or resources for coaching are scarce. Each chapter uses this framework to tackle a genuine and tough leadership problem: <ul><li>State the Problem: Gain clarity on what's really going wrong.</li><li>Open the Box: Unpack the underlying causes using data and research.</li><li>Lay Out Your Solution: Develop a realistic, tailored action plan.</li><li>Venture Forth: Anticipate and overcome obstacles during implementation.</li><li>Elevate Your Learning: Build on your new skills for lasting leadership growth.</li></ul> Whether you're struggling with burnout, tricky decision-making, leading change or navigating the new hybrid workplace reality, this is the book you need to become a better leader now. 'An accessible, practical and vital resource for solving the kinds of sticky problems that all leaders face. Once you read it, you'll be equipped to face any situation with thoughtfulness, skill and grace' - Peter Bregman, #1 Executive Coach and bestselling author of 18 Minutes and Leading with Emotional Courage 'Reading Katie Best's book is like having a no-nonsense leadership coach whisper sanity-saving advice in your ear, minus the hefty invoice' - Adrian Gostick, New York Times bestselling author of All In and Leading with Gratitude

And How to Solve Them

The Ten Toughest Leadership Problems

Psychologisches Coaching erfährt in den letzten Jahren zunehmende Aufmerksamkeit von Seiten der Arbeitswelt, aber auch der Wissenschaft. Bereits jetzt lassen sich immer mehr PsychologInnen im Laufe ihrer beruflichen Laufbahn zu Coaches ausbilden, weshalb eine akademische Vorbildung wichtig wird. Dieser Trend wird auch die im Coaching bestehende Praxis-Forschungs-Lücke weiter schließen. In diesem Werk werden theoretische Grundlagen und praktische Kompetenzen anschaulich dargestellt und ihre empirisch-wissenschaftliche Fundierung erarbeitet. Kohärenzstiftenden Rahmen bildet ein fundiertes handlungspsychologisches Modell, an welchem die Themen der einzelnen Kapitel in Beziehung gesetzt werden, was das Lernen erleichtert und zur Integration im Fachgebiet der Coachingpsychologie beitragen soll.

Ein wissenschaftlich-integratives Lehrbuch

Coachingpsychologie: Grundlagen, Methoden und Anwendungsgebiete

Weniger Streit, mehr Harmonie Zanken, schimpfen, wütend sein - das mag doch eigentlich niemand. Und dennoch bleiben im Familienalltag Streit, Ärger und heftige Gefühle nicht aus. Zum Glück gibt es Feeli: Die kleine Fee ist stets zur Stelle, wenn es einmal laut wird, Tränen kullern oder jemand einen Rat braucht. Sie hilft beim Versöhnen und zeigt, wie aus Wut und Angst Verständnis und Liebe werden können. Feeli kennt nicht nur ein lustiges Abendritual für Papa und Ella, die noch längst nicht ins Bett will, obwohl Papa schon ganz müde ist. Sie hat auch eine tolle Spielidee für Felix und seinen kleinen Bruder Noah, die zanken, weil Noah versehentlich Felix' Ritterburg kaputt gemacht hat. Außerdem weiß Feeli, warum die vielen unterschiedlichen Gefühle, die Paul vor der Einschulung hat, wie ein kleiner Kompass sind - und welche Botschaften sie für ihn haben. Unterstützt, stärkt und inspiriert die ganze Familie - damit mehr Zeit für Nähe, Lachen und Liebe bleibt! Das macht dieses Buch besonders: ¿ 8 Geschichten über den Zauber von Verständnis, Liebe und Gelassenheit im trubeligen Familienalltag ¿ Tipps zu jeder Geschichte fördern Empathie, Rücksicht und Selbstvertrauen in Konfliktsituationen ¿ Auch für Eltern wertvoll: Coachingfragen schenken Klarheit über Erziehungsmuster und die eigenen Werte.

8 zauberhafte Geschichten über das Streiten und Vertragen – mit Coachingtipps für Eltern

Feeli – die Familienfee hilft, euch besser zu verstehen

Coacheando filósosfos

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