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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Produkt vom BFSG ausgenommen: Hersteller ist Kleinstunternehmen

Lionel Horacio Moraña

Alexis Vidal Freyre

Coacheando filósosfos

Vol. 2

Digital Transformation and Innovation

This book examines how Artificial Intelligence is transforming ethics, creativity, and responsibility in digital transformation and what this means for the future of innovation. Building on the previous two volumes, 
 Leadership for Digital Transformation: Navigating the Journey
 and 
 Digital Transformation in Knowledge Transfer: Shaping the Future
 , it explores how human values can guide human-centered technological progress across business, education, and society. Drawing on the practical experience of the Institute for Digital Transformation and Innovation (IDTI) at BSP Business and Law School, the book connects research with application. It offers frameworks and real-world examples for responsible AI, ethical governance, and sustainable innovation, with a focus on SMEs. Distinctive for its action-oriented approach, the volume moves ethics from theory to practice. Through interdisciplinary and international perspectives, it addresses algorithmic bias, AI literacy, sustainability, and digital democracy, showing how technology can serve humanity. Contributions from experts across Europe, Latin America, and beyond provide globally relevant insights and practical solutions for fostering responsibility in an AI-driven world.
 AI and the Ethics of Innovation – Responsibility in Practice offers a timely examination of how artificial intelligence is reshaping society, governance and responsibility. By placing ethical and normative questions at the heart of innovation, the book moves beyond technical perspectives and shows why responsibility must be embedded in digital transformation from the outset. The work brings together international, interdisciplinary and practice-oriented insights and serves as a resource for anyone who wants to shape AI-driven innovation in line with democratic values and responsible leadership.
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 Dr. Isabella Hermann, Political Scientist on Science Fiction narratives and author

This book examines how Artificial Intelligence is transforming ethics, creativity, and responsibility in digital transformation and what this means for the future of innovation. Building on the previous two volumes, 
 Leadership for Digital Transformation: Navigating the Journey
 and 
 Digital Transformation in Knowledge Transfer: Shaping the Future
 , it explores how human values can guide human-centered technological progress across business, education, and society. Drawing on the practical experience of the Institute for Digital Transformation and Innovation (IDTI) at BSP Business and Law School, the book connects research with application. It offers frameworks and real-world examples for responsible AI, ethical governance, and sustainable innovation, with a focus on SMEs. Distinctive for its action-oriented approach, the volume moves ethics from theory to practice. Through interdisciplinary and international perspectives, it addresses algorithmic bias, AI literacy, sustainability, and digital democracy, showing how technology can serve humanity. Contributions from experts across Europe, Latin America, and beyond provide globally relevant insights and practical solutions for fostering responsibility in an AI-driven world.

Responsibility in Practice

AI and the Ethics of Innovation

Leadership für Führungsfachleute

Leadership-Modul für Führungsfachleute

Teamführung

Edition Training aktuell

Wie funktioniert eigentlich die Neurobiologie des Eisbergmodells? Was passiert beim erlebnisorientierten Ansatz im Gehirn? Was wird in Rollenspielen neuronal aktiviert, was geschieht bei gruppendynamischen Prozessen? Lesen Sie hier, was Kernkonzepte und -methoden des Soft-Skill-Trainings neurobiologisch auslösen. Erfahren Sie weiterhin, wie das künftige Training aussehen kann: Wie sinnvoll ist Meditieren im Seminar? Was genau erreichen Sie mit Unternehmenssimulationen? Wie findet gehirngerechtes digitales Lernen wirklich statt? Das Buch ist ein Booster für moderne Trainings mit Hirn.

Trainingsmethoden effektiver gestalten nach den neuesten Erkenntnissen der Gehirnforschung

Neurodidaktik für Trainer

In einer Welt, in der Kulturen aufeinanderprallen und miteinander verschmelzen, wird interkulturelle Kommunikation zur entscheidenden Schlüsselkompetenz. 

Das Buch nimmt dich mit auf eine inspirierende Reise zu Menschen aus anderen Kulturen und interkulturellen Begegnungen. Erlebe hautnah, wie Wertschätzung und Vertrauen zu starken Brücken zwischen Menschen werden und wie diese grundlegenden Einsichten deinen beruflichen und privaten Alltag bereichern und verändern können. Lass dich von dem lebendigen Coaching von Anna, einer Personalverantwortlichen einer Logistikfirma, inspirieren und erhalte wertvolles Wissen sowie praxisnahe Tipps und Beispiele. Du wirst feststellen, dass jede Begegnung das Potenzial hat, dir neue Perspektiven und wertvolle Einsichten zu eröffnen.

Mach dich bereit, um die faszinierende Vielfalt der Kulturen zu entdecken.

In einer Welt, in der Kulturen aufeinanderprallen und miteinander verschmelzen, wird interkulturelle Kommunikation zur entscheidenden Schlüsselkompetenz.&nbsp;
 
 Das Buch nimmt dich mit auf eine inspirierende Reise zu Menschen aus anderen Kulturen und interkulturellen Begegnungen. Erlebe hautnah, wie Wertschätzung und Vertrauen zu starken Brücken zwischen Menschen werden und wie diese grundlegenden Einsichten deinen beruflichen und privaten Alltag bereichern und verändern können. Lass dich von dem lebendigen Coaching von Anna, einer Personalverantwortlichen einer Logistikfirma, inspirieren und erhalte wertvolles Wissen sowie praxisnahe Tipps und Beispiele. Du wirst feststellen, dass jede Begegnung das Potenzial hat, dir neue Perspektiven und wertvolle Einsichten zu eröffnen.
 
 Mach dich bereit, um die faszinierende Vielfalt der Kulturen zu entdecken.

So gelingen Begegnungen mit Menschen aus anderen Kulturen

Kulturunterschiede erfolgreich nutzen

Are you a sage on the stage--or a guide on the side? Good leaders are one. Great leaders are both.In a market crowded with books about how to tell your story better, Winning Without Persuading offers a breakthrough approach: leadership storytelling built on uncovering the hidden stories that change everything. Esther Choy turns conventional business storytelling on its head, showing that the real power of story in leadership isn't only about spotlighting yourself--it's also about uncovering the overlooked moments, the unseen truths, and the stories waiting inside others that can elevate teams, energize cultures, and drive transformational outcomes.At the heart of Choy's approach is what she calls the T² principle: Transaction × Transformation. Storytelling begins with a goal--to win trust, inspire change, or unlock new opportunities--but its real power lies in what follows. As leaders shift how they see their work, their teams, and themselves, they become more attuned to the hidden stories around them, the unspoken insights that, once surfaced, can reshape everything. Story facilitation isn't just about telling better stories. It's about building a new way of seeing, connecting, and leading

Are you a sage on the stage---or a guide on the side?  Good leaders are one. Great leaders are both.

A New Framework for Leading with Curiosity and Story Discovery

Winning Without Persuading

Wie bleibt man klar, gelassen und handlungsfähig - in einer Welt voller Reizüberflutung, Druck und innerem Lärm? In seinem Buch zeigt Werner Katzengruber, einer der erfahrensten Coaches im deutschsprachigen Raum, wie wir unsere innere Stärke Schritt für Schritt trainieren können. &nbsp; Werner Katzengruber arbeitet seit über 25 Jahren als Coach. Zu seinen Klienten gehören Führungskräfte, Politiker, Spitzensportler und Privatpersonen. Er weiß, was Menschen stark macht - und was sie blockiert. In diesem Buch gibt er sein Wissen, seine Erfahrung und viele seiner bewährten Methoden erstmals in dieser Tiefe weiter. &nbsp; Mit klaren Gedanken, alltagstauglichen Übungen und überraschend einfachen Ansätzen hilft das Buch dabei, mentale Stärke nicht nur zu verstehen - sondern zu leben: für mehr Klarheit, emotionale Stabilität und gesunde Selbstführung. &nbsp; Für alle, die im Alltag bestehen wollen - mit Kopf, Herz und Haltung.

Wie bleibt man klar, gelassen und handlungsfähig - in einer Welt voller Reizüberflutung, Druck und innerem Lärm? In seinem Buch zeigt Werner Katzengruber, einer der erfahrensten Coaches im deutschsprachigen Raum, wie wir unsere innere Stärke Schritt für Schritt trainieren können.
 
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 Werner Katzengruber arbeitet seit über 25 Jahren als Coach. Zu seinen Klienten gehören Führungskräfte, Politiker, Spitzensportler und Privatpersonen. Er weiß, was Menschen stark macht - und was sie blockiert. In diesem Buch gibt er sein Wissen, seine Erfahrung und viele seiner bewährten Methoden erstmals in dieser Tiefe weiter.
 
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 Mit klaren Gedanken, alltagstauglichen Übungen und überraschend einfachen Ansätzen hilft das Buch dabei, mentale Stärke nicht nur zu verstehen - sondern zu leben: für mehr Klarheit, emotionale Stabilität und gesunde Selbstführung.
 
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 Für alle, die im Alltag bestehen wollen - mit Kopf, Herz und Haltung.

Gelassen bleiben, klar denken, gesund leben - Dein Kompass für mentale Stärke im Alltag

Stark im Kopf

Vorteile<ul><li>Konkrete Beschreibung von Führungsdesastern auf der Basis von langjährigen Erfahrungen des Autors in verschiedensten Organisationen und durch anonymisierte Originalstimmen von Führungskräften aus verschiedenen Ebenen verschiedener Organisationen</li><li>Darstellung konkreter Methoden und Ansatzpunkte für die Erfassung destruktiver Dynamiken auf organisationaler und individueller Ebene</li><li>Konkret handlungsorientierte Darstellung von Bedingungen, Erfolgsfaktoren und Maßnahmen für kraftvolle Führung</li><li>Pointierter Stil</li></ul> Zum Werk Organisationen investieren viel in Führung: Sie lassen aufwändige Führungsqualifizierungen laufen, pflegen Talent Pools, machen hunderte von Workshops, reden ständig über Führung, Kultur, Kommunikation und Zusammenarbeit, bieten Führungskräftecoaching an, entwickeln Führungswerte und -leitlinien, zahlen ihren Führungskräften jede Menge Geld, beteiligen ihre Führungskräfte an der Firma, lassen Unmengen an Programmen laufen, um Führungskräften den Einstieg, die Arbeitssituation, die Verbindung von Privat- und Familienleben und irgendwann auch den Ausstieg so attraktiv wie möglich zu gestalten etc. Nichtsdestotrotz ist die Führungssituation und -kultur zumindest bei genauerem Hinsehen in allzu vielen Organisationen desolat. Geführt wird inkonsistent - heute agil, morgen hierarchisch, heute wertschätzend, morgen ruppig, heute wohl balanciert, morgen willkürlich etc. -, geführt wird viel zu eng oder viel zu nachlässig, geführt wird im Sinne eigener Steckenpferde oder wechselnder Moden, geführt wird machtkämpfend gegeneinander oder opportunistisch-duckmäuserisch etc. Das Ergebnis sind Mitarbeitende, die keine Lust mehr haben, Dienst nach Vorschrift machen oder das Weite suchen in der nicht selten trügerischen Hoffnung, dass es in der nächsten Firma besser wird. Bekanntlich stinkt der Fisch vom Kopf her. Wenn Führung in Organisationen also misslingt, spielt dabei immer auch die Spitze der Organisation eine entscheidende Rolle. Doch was sind die Gründe für dieses Versagen? Wie lässt sich verstehen, was da so oft schiefläuft? Vor allem aber: Wie lässt sich Führung nachhaltig vital und wirkungsstark gestalten? Das sind die Hauptfragen, um die es in diesem Buch geht. Das erste Kapitel beschreibt dabei generelle und organisationsspezifische Gründe für das Misslingen von Führung. Im zweiten Kapitel wird dargelegt, wie sich der Zustand von Führung in der eigenen Organisation diagnostizieren lässt, wobei der Analyse notorischer Destruktoren, das meint destruktive Interaktionsdynamiken und individuelle Untugenden besondere Aufmerksamkeit geschenkt wird. Das dritte Kapitel veranschaulicht den Geist einer Kultur, die Führung nachhaltig wirksam werden lässt. Zielgruppe Führungskräfte in Unternehmen und Coaches sowie Trainerinnen und Trainer.

Wenn Führung Organisationen schadet und was sie stattdessen stark sein lässt

IRRE/FÜHRUNG

From the creator of AdviceWithErin, comes the definitive book on how to use the right words at work-so you can build the career you deserve We've all been there: you're sweating, sitting in front of your laptop, and the interviewer on the screen says, "Tell me about yourself." You freeze. Is that even a question? What are they expecting from you? What do you say? If that paragraph made your heart beat a little faster, TikTok star, career educator, and "the internet's big sister" Erin McGoff is here to help. In The Secret Language of Work, McGoff shares her best, customizable scripts for how to communicate in the professional world-word-for-word, exactly what to say during interviews, while negotiating salaries, when you need to set boundaries with co-workers, as you advocate for yourself, and in any sticky situation at the office. With McGoff's advice, you will master the unwritten rules of work speak that are key to career advancement. Learning how to say the right words, in the right order, in the right way, at the right time, is an art that too few people are taught. Stellar communication is probably the most valuable skill you can possess-and once you know the secret language of work, you will be able to confidently tackle anything your sure-to-be outstanding career presents to you.

Hyper-Helpful Scripts for Every Situation

The Secret Language of Work

*Available For Pre-Order Now* A major new book on leadership by former England manager Gareth Southgate THE INSTANT SUNDAY TIMES BESTSELLER 'In his book Dear England: Lessons in Leadership, Gareth Southgate shows that he was much more than a football manager. He changed the culture of the England team - and the country' Sunday Times 'A beautiful book ... I really recommend it' Rory Stewart 'What is remarkable is the insight it offers into Southgate's psychology and motivation: what sustained him through the darkest times and enabled him to become an exemplary leader' The Times 'Compelling, entertaining . . . Southgate articulated a moral vision that was beyond anything attempted by a generation of British politicians.' Guardian 'A leadership manual' Alastair Campbell 'A tremendous book' Chris Evans 'Many of us find ourselves called upon to be leaders at some point in our lives. Whatever meaning leadership has for you, I hope the stories I tell in these pages may resonate with your own experiences, and may even offer you some guidance.' ___________________________________________________________ As England manager, in one of the highest profile roles in the country, Gareth Southgate forged a unique management style, combining calm empathy with mental resilience, and courageous integrity with strong accountability. His leadership at England propelled the men's national team to its most sustained success in fifty years, reaching the 2018 Fifa World Cup semi-final, the 2022 quarter-final, and the Uefa Euro 2020 and 2024 finals. In the process, Southgate revitalised and reshaped the national team's footballing identity. In Dear England: Lessons in Leadership, Southgate reveals the defining moments that forged his leadership style, the principles that informed his biggest decisions, and the inner steel he developed that enabled him to perform under the most intense public scrutiny. Learn how to: <ul><li>Build resilience and define values</li></ul> <ul><li>Transform culture</li></ul> <ul><li>Shape a winning strategy</li></ul> <ul><li>Turn pressure into performance</li></ul> <ul><li>Lead through adversity</li></ul> Southgate reflects on his early days as a Premier League captain, his lowest moment missing a penalty during Euro 96, through to his experiences guiding England through four major tournaments, and becoming a cultural figure whose open letter during the Covid-19 pandemic inspired a hit West End play. Southgate's story is one of overcoming setbacks, building quiet resolve and enacting long-lasting change. Written with warmth, honesty and wisdom, Southgate's inspiring book transcends football to offer modern-day leadership lessons for any individual, team or organisation

Lessons in Leadership

Dear England

Das Buch vermittelt kompakt und praxisnah Grundlagen und Anwendungsfelder des Business Sparring und zeigt, wie eine wirkungsvolle Zusammenarbeit zwischen Klienten und Sparringspartnern erfolgen kann. 
 
 Business Sparring findet in der Geschäftswelt zunehmend Verbreitung. Dabei arbeiten Entscheider in der privaten und öffentlichen Wirtschaft mit Externen zusammen, um gemeinsam wirkungsvolle Lösungen für aktuelle Managementfragen zu entwickeln.
 
 Unternehmer und Führungskräfte als Auftraggeber erhalten Antworten auf die Fragen: Wozu kann ich Business Sparring nutzen, wann und wie kann ich es einsetzen? Wie wird Business Sparring zielführend durchgeführt, was leistet es, und wie lässt sich seine Wirkung verstärken?
 
 Professionelle Sparringspartner als Auftragnehmer erhalten Antworten auf die Fragen: Was kann und sollte ich tun, um den Sparringsprozess erfolgreich zu gestalten? Und welche Kompetenzen und Methoden setze ich für das Business Sparring wirkungsvoll ein?
 Ergänzende Tipps und kurze Zusammenfassungen vermitteln Impulse für die praktische Anwendung.&nbsp;Der Inhalt<ul><li>Business Sparring im Überblick</li><li>Business Sparring in der Praxis</li><li>Informationen für Unternehmer und Führungskräfte</li><li>Informationen für Sparringspartner</li></ul>Der Autor Uwe D. Wucknitz i
 st Geschäftsführer der Sparring for Success GmbH. Als Sparringspartner unterstützt er Unternehmer und Führungskräfte insbesondere in Entscheidungs- und Veränderungsprozessen. Er studierte Psychologie und Betriebswirtschaftslehre an der Universität Hamburg und verfügt über langjährige Erfahrung sowohl in leitenden Managementfunktionen als auch im Business Consulting und im Business Coaching für Führungskräfte.

Das Buch vermittelt kompakt und praxisnah Grundlagen und Anwendungsfelder des Business Sparring und zeigt, wie eine wirkungsvolle Zusammenarbeit zwischen Klienten und Sparringspartnern erfolgen kann. 
 
 Business Sparring findet in der Geschäftswelt zunehmend Verbreitung. Dabei arbeiten Entscheider in der privaten und öffentlichen Wirtschaft mit Externen zusammen, um gemeinsam wirkungsvolle Lösungen für aktuelle Managementfragen zu entwickeln.
 
 Unternehmer und Führungskräfte als Auftraggeber erhalten Antworten auf die Fragen: Wozu kann ich Business Sparring nutzen, wann und wie kann ich es einsetzen? Wie wird Business Sparring zielführend durchgeführt, was leistet es, und wie lässt sich seine Wirkung verstärken?
 
 Professionelle Sparringspartner als Auftragnehmer erhalten Antworten auf die Fragen: Was kann und sollte ich tun, um den Sparringsprozess erfolgreich zu gestalten? Und welche Kompetenzen und Methoden setze ich für das Business Sparring wirkungsvoll ein?
 Ergänzende Tipps und kurze Zusammenfassungen vermitteln Impulse für die praktische Anwendung.&nbsp;

Leitfaden für Führungskräfte und Sparringspartner

Business Sparring

Spürst du, dass es mehr geben muss? Mehr Freiheit, mehr Gelassenheit, mehr Vertrauen ins Leben? Tief in dir weißt du: Ein anderes Lebensgefühl ist möglich. Doch alte Muster, Abhängigkeiten und der Druck, immer funktionieren zu müssen, halten dich fest. 
Dieses Buch zeigt dir einen Ausweg: den Weg des Loslassens. Schluss mit Kontrolle, Selbstzurücknahme und dem ständigen Versuch, es jedem recht zu machen! In zwölf klaren Schritten führt dich die erfahrene Therapeutin und Coachin Susanne Hühn durch einen tiefgreifenden Prozess, der alles verändern wird. Mit Übungen, Reflexionen und inneren Reisen lernst du, das abzugeben, was dich blockiert, und dich einer inneren Führung anzuvertrauen, die dich wirklich trägt. Wenn du bereit bist, das Alte hinter dir zu lassen, öffnet sich der Raum für dein wahres, strahlendes Selbst - und für ein Leben voller Leichtigkeit und Sinn.
'Mut zum Loslassen' ist kein weiteres Buch über Selbstoptimierung. Es ist eine Einladung, dich von allem zu befreien, was dich kleinhält - ein Gamechanger.

Spürst du, dass es mehr geben muss? Mehr Freiheit, mehr Gelassenheit, mehr Vertrauen ins Leben? Tief in dir weißt du: Ein anderes Lebensgefühl ist möglich. Doch alte Muster, Abhängigkeiten und der Druck, immer funktionieren zu müssen, halten dich fest. 
Dieses Buch zeigt dir einen Ausweg: den Weg des Loslassens. Schluss mit Kontrolle, Selbstzurücknahme und dem ständigen Versuch, es jedem recht zu machen! In zwölf klaren Schritten führt dich die erfahrene Therapeutin und Coachin Susanne Hühn durch einen tiefgreifenden Prozess, der alles verändern wird. Mit Übungen, Reflexionen und inneren Reisen lernst du, das abzugeben, was dich blockiert, und dich einer inneren Führung anzuvertrauen, die dich wirklich trägt. Wenn du bereit bist, das Alte hinter dir zu lassen, öffnet sich der Raum für dein wahres, strahlendes Selbst – und für ein Leben voller Leichtigkeit und Sinn.
»Mut zum Loslassen« ist kein weiteres Buch über Selbstoptimierung. Es ist eine Einladung, dich von allem zu befreien, was dich kleinhält – ein Gamechanger.

Ein Guide für mehr Vertrauen und innere Freiheit

Mut zum Loslassen

Der Schlüssel&nbsp;zu einem neuen&nbsp;Lebensgefühl
 
 Wir vergleichen uns mehr denn je ständig mit&nbsp;anderen – auf Social Media, am Arbeitsplatz, im&nbsp;Freundeskreis. Wir fühlen uns einsamer als je zuvor und unser Selbstwert wird immer kleiner. Dabei&nbsp;haben wir es in der Hand, gut zu uns selbst zu sein&nbsp;und wieder zu wahrem Selbstvertrauen zu finden.
 
 Als international anerkannter Experte zeigt&nbsp;Dr. Yoon Hong Gyun, wie unser Selbstwertgefühl&nbsp;entsteht, und gibt praktische Anleitungen, wie wir&nbsp;uns vom Urteil anderer lösen, negative Gedanken überwinden und ein starkes Selbstbild aufbauen&nbsp;können. Echter Selbstwert kommt von innen –&nbsp;Dr. Yoons Schritt-für-Schritt-Kurs zeigt, dass er&nbsp;für alle erreichbar ist.

Der Bestseller aus Korea: Ein starker Selbstwert als Schlüssel zu einem erfüllten LebenWir machen uns viel zu oft von den Bewertungen anderer abhängig und lassen andere über unseren Wert bestimmen. Wissen wir, wie unser Selbstwertgefühl entsteht und was wir tun können, um es zu stärken, können wir die Quellen wahren Selbstvertrauens und Glücks anzapfen und uns von äußeren Faktoren befreien.In diesem Buch zeigt der renommierte koreanische Psychiater Dr. Yoon Hong Gyun, wie wir schädliche Muster überwinden. Er stellt praktische Strategien vor, um das innere Selbstwertgefühl zu stärken, und zeigt, wie wir von einem Ort der Stärke aus handeln anstatt von einem Ort des Mangels. Das Buch ist ein universeller Wegweiser zur Wiederherstellung und Aufrechterhaltung eines gesunden Selbstbewusstseins. Dr. Yoon lädt seine Leser:innen auf eine transformative Reise zu dauerhafter Zufriedenheit und Glück ein und öffnet uns die Augen für eine ganz neue Perspektive auf unseren Wert.

Das Fundament für ein zufriedenes Leben | Der Bestseller aus Korea

Deinen Selbstwert bestimmst nur du

Coacheando filósosfos

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