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Empresa y Gestión

Victoria de Elizagarate

Ciudades sostenibles

Estrategias para gestionar los desafíos conservando el legado de las ciudades

Mentes a la carta

Paula Riveros

Diseñando futuros ¿Cómo construir el mañana que deseamos?

Liderar en el siglo XXI exige a los tres focos –el yo, el nosotros y la empresa– la precisión y convergencia de un láser. En El efecto láser, Jordi Alemany plantea una visión disruptiva del liderazgo que combina autoliderazgo, trabajo en equipo y sostenibilidad empresarial. Porque liderar no es teoría, es práctica. Este libro ofrece herramientas y métodos accesibles para que cada lector pueda convertirse en el líder que los profesionales demandan y las empresas necesitan, enfocando su energía y recursos en lo que realmente importa. Con un enfoque centrado en las personas, este libro invita a los líderes actuales y futuros a abandonar las excusas, asumir su responsabilidad y liderar con coherencia, empatía y resultados medibles.

Jordi Alemany

Los tres focos del líder humanista

El efecto láser


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La presente propuesta se centra en el desarrollo y gestión administrativa de un servicio de cicloturismo eléctrico en Cenes de la Vega, concebido para estructurar de forma eficiente la planificación, organización y control de rutas cicloturistas en un entorno privilegiado. El proyecto integra tres líneas operativas: alquiler de bicicletas eléctricas como recurso principal, diseño de itinerarios adaptados a distintos niveles de usuarios y logística complementaria que garantiza asistencia técnica, transporte de equipaje y puntos de recarga. Desde una perspectiva administrativa, la misión se orienta a promover un turismo activo y sostenible mediante procedimientos seguros, accesibles y estandarizados, mientras que la visión aspira a consolidar la iniciativa como referente regional en movilidad cicloturista eléctrica. La ventaja competitiva se sustenta en la accesibilidad que ofrecen las ebikes, la integración de servicios en un único sistema de gestión, la ubicación estratégica entre Granada y Sierra Nevada y el compromiso con la sostenibilidad.</p>


Propuesta para la gestión administrativa de rutas cicloturistas

María Rodríguez-Rabadán

Estrategia y creatividad para contenidos de marca en la era de la IA

Branded content

Miguel de la Roca

Miguel de la Centro de Desarrollo Editorial

Marketing con el poder de la IA

Centauro digital

&lt;p&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;Virtual Engagement&lt;/i&gt; presents contemporary perspectives on virtual marketing with a focus on business-to-consumers and business-to-business marketing practices.&lt;/b&gt; Innovative technology-led ecommerce strategies have been addressed through the global best practices and case studies in the emerging markets.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Case studies are discussed in each chapter to support the discussions on various aspects of virtual marketing. The book argues that firms need to develop cost-effective e-commerce by engaging customers in business modeling. &lt;/p&gt;

 Rajagopal

Managing Seamless Marketing with Technology

Virtual Engagement

Seminar paper from the year 2016 in the subject Economics - International Economic Relations, grade: 30/30, University of Modena e Reggio Emilia (Dipartimento di Comunicazione ed Economia), course: Gestione delle Imprese Internazionali, language: Italian, abstract: Il breve elaborato analizza il rapporto tra il Country of Origin Effect e le scelte di acquisto dei consumatori. Quanto e come il Paese di origine di un dato prodotto influisce sui processi di selezione, scelta e acquisto di un consumatore? In questo breve elaborato si cerca di rispondere a questa domanda, analizzando il perché la provenienza del prodotto "auto" di Mercedes-Benz influenza le scelte di acquisto dei consumatori thailandesi. 

Claudio Giuseppe Agliata

Il caso Mercedes-Benz in Thailandia

Il Country of Origin Effect e il settore automotive

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Employer Branding, Hochschule Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: Welche Anforderungen und Erwartungen haben die Generationen Y und Z an ihre zukünftigen Arbeitgeber:innen? 
Auf welche Weise können Arbeitgeber:innen gezieltes Employer Branding nutzen, um junge Arbeitskräfte zu gewinnen und langfristig zu binden? 

Das Ziel dieser Bachelorarbeit ist es, auf Grundlage der wissenschaftlichen Recherche und einer quantitativen Stichprobenerhebung praxisorientierte Handlungsempfehlungen für Unternehmen zu entwickeln. Der Fokus liegt dabei auf den Generationen Y und Z. Diese Empfehlungen sollen dazu beitragen, Handlungsempfehlungen für Unternehmen zu formulieren,
die darauf abzielen, die Sichtbarkeit und Attraktivität aus Sicht der Arbeitnehmer:innen zu steigern. Hier geht es nicht nur um die erfolgreiche Rekrutierung, sondern auch um die langfristige Bindung von (potenziellen) Mitarbeiter:innen. Besonders im Hinblick auf die relevanten Fachkräfte, die in Zeiten des War for Talent stark umworben werden, sollen Unternehmen in der Lage sein, auch zukünftig das benötigte Humankapital sicherzustellen. 


 Anonymous

Employer Branding für die Generationen Y und Z

Xavier Vallès

Cómo convertir tu empresa en una aliada de la sostenibilidad

El momento del ecompromiso


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El turismo está ocasionando un revulsivo en las zonas rurales según la ONU, con especial incidencia en la prestación de servicios de alojamiento, donde los propietarios de viviendas que no son profesionales del sector ni empresarios, se aventuran a crear casas rurales sin las herramientas necesarias para prestar el servicio con una calidad mínimamente exigible, y en muchos casos, sin poder cumplir los requisitos legales, por desconocimiento o falta de medios.</p>


Gestión administrativa de iniciativa turística de alojamientos rurales

Cinzia Ameri Mölzer

Male synthesized voice

Curso de Marketing

Saul Pereira

A Comprehensive Case Study of Almarai's Expansion and Adaptation in a Changing Global Business Environment

Strategic Analysis of International Marketing and Brand Management

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