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Aushangpflichtige Arbeitsgesetze im
öffentlichen Dienst

Aushangpflichtige Arbeitsgesetze im öffentlichen Dienst

Die 3., vollständig überarbeitete und aktualisierte Auflage gibt einen zugleich wissenschaftlich fundierten und praxisnahen Überblick über die Zeitarbeit und die angrenzenden Personaldienstleistungen in Deutschland. Sie beschreibt die Entwicklung dieser wichtigen Branche, die rechtlichen Rahmenbedingungen, die zentralen Akteure und innovative Lösungen. Beleuchtet werden aus unterschiedlichen Perspektiven in über 30 Beiträgen auch die Chancen und Risiken, die mit der Zeitarbeit als Beschäftigungsform verbunden sind. Die relevanten Interessengruppen kommen zu Wort: Wissenschaftler, Personalmanager, Personaldienstleister, Volks- und Betriebswirte, Juristen, aber auch Vertreter aus Verbänden und Gewerkschaften.Aus dem Inhalt<ul><li>Rechtliche und strukturelle Rahmenbedingungen</li><li>Chancen und Risiken</li><li>Betriebliche Erfahrungen mit Zeitarbeit</li><li>Qualifizierung in der Zeitarbeit</li><li>Entwicklung weiterer Personaldienstleistungen&nbsp;</li><li>Blick in die Zukunft der Zeitarbeit</li></ul>Die Autoren Prof. Dr. Markus-Oliver Schwaab lehrt Personalmanagement an der Business School der Hochschule Pforzheim. Als Experte für Personalmarketing und -rekrutierung hat er deren Career Center neu aufgebaut und berät auch Unternehmen.Ariane Durian ist geschäftsführende Gesellschafterin der CONNECT Personal-Service GmbH und der CONNECT Stiftung. Von 2008 bis 2016 war sie Bundesvorsitzende des Interessenverbands Deutscher Zeitarbeitsunternehmen iGZ e.V.&nbsp;

Chancen - Erfahrungen - Herausforderungen

Zeitarbeit und Personaldienstleistungen

Zur Ergänzungslieferung
Geändert wurden u.a. das BesoldungsG, das BeamtenversorgungsG und das WasserG.
Inhalt und Umfang sind von der Gesetzgebung abhängig.

Zielgruppe
Für Richterschaft, Rechtsanwaltschaft, Verwaltungsbeamtinnen und Verwaltungsbeamte, Unternehmen, Referendarinnen und Referendare, Studierende, Hochschullehrerinnen und Hochschullehrer.

Rechtsstand: 15. Februar 2025

Niedersächsische Gesetze 127. Ergänzungslieferung

Gesetze des Landes Schleswig-Holstein 46. Ergänzungslieferung

Gelbe Erläuterungsbücher

Zum Werk
Die Arbeitsstättenverordnung dient der Sicherheit und dem Gesundheitsschutz der Beschäftigten beim Einrichten und Betreiben von Arbeitsplätzen. Fragen und Probleme mit Arbeitsstättenbezug werden immer wieder zum Zankapfel zwischen Beschäftigten und Arbeitgebern sowie zwischen den Tarifvertragsparteien. Dies gilt für den Nichtraucherschutz ebenso wie für die Gestaltung der Arbeitsplätze, oder den Umfang der Unterweisungspflichten des Betriebsleiters. In jüngerer Zeit wird das Augenmerk verstärkt auf die Vermeidung psychischer Belastungen der Arbeitnehmer gelegt.
Die für die Praxis bedeutsamen Regelungen der Verordnung sind erläutert. Abgedruckt sind im Anhang zudem die aktuellen Arbeitsstätten-Regeln.

Vorteile auf einen Blickwissenschaftlich fundiert und gleichzeitig leicht und verständlich formuliertSchaubilder und Grafiken sowie Checklisten, Tabellen und Übersichten dienen der praktischen Anwendung der Verordnungkomprimierte, Darstellung aktueller Themen dank Praxisbeispielen
Zur Neuauflage
Die Neuauflage berücksichtigt den Wandel der Arbeitswelt und damit einhergehende rechtliche Fragen. Ausführlich erörtert werden aus juristischer Sicht insbesondere Themen, wie das Recht der Arbeitsstätten, Home-Office, Telearbeit, mobiles Arbeiten und den sich dadurch verändernden Arbeitsschutzanforderungen.

Zielgruppe
Für Sicherheitsfachkräfte, Betriebsärztinnen und Betriebsärzte, Personalvertretungen, Arbeitsschutz- und Verwaltungsjuristinnen und -juristen, Gewerbeaufsicht.

Kommentar

Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)

In den 1950er und 1960er Jahren hielten auch in der Bundesrepublik Deutschland die ersten Computer und Roboter Einzug in die Büros und Fabrikhallen. Schon damals stellte sich die Frage, wie sich die Digitalisierung auf die Arbeitswelt auswirken und wie die Gewerkschaften diese Transformation bewältigen würden. Ralf Roth zeigt in diesem Buch detailliert, wie gut vorbereitet die IG Metall am Beginn des digitalen Zeitalters in die Verhandlungen mit den Arbeitgebern über die Folgen der Automation und der mit ihr erwarteten großen Effizienzsteigerung der Arbeit ging und wie sie die Kämpfe um die soziale und wirtschaftliche Teilhabe an den Modernisierungsgewinnen bestritt. Anfangs gestützt auf die Erfahrungen der US-amerikanischen Gewerkschaften, aber auch auf Analysen und Prognosen der noch jungen Arbeits- und Industriesoziologie, gelangen der IG Metall spektakuläre Erfolge, zu denen der Abschluss von 'Rationalisierungsschutzabkommen' und die Verkürzung der Arbeitszeit auf eine fünftägige 40-Stunden-Woche gehörten. Mit dem 'freien Samstag' gelang sogar nicht weniger als der Einstieg in die Freizeitgesellschaft, verbunden mit einer immensen Stärkung der Kaufkraft durch die Verbilligung zahlreicher Konsumgüter infolge eben der computergetriebenen Effizienzsteigerung der Arbeit.

Die IG Metall und die Zweite Industrialisierung (1950–1970)

Im Morgengrauen der Digitalisierung

Leben und Arbeiten mit künstlicher Intelligenz. Das Handbuch, um KI erfolgreich anzuwenden

Co-Intelligenz

Die 13. Tagung Junge Arbeitsrechtswissenschaft fand vom 25. bis 27. Juli 2024 an der Universität Heidelberg unter dem Generalthema "Macht und Ohnmacht im Arbeitsrecht" statt. Der Tagungsband dokumentiert neben dem Festvortrag von Herrn Dr. Rüdiger Linck, Vizepräsident des Bundesarbeitsgerichts, die Vorträge des wissenschaftlichen Nachwuchses. Machtfragen spielen in allen Bereichen des Arbeitsrechts eine Rolle. Die Beiträge beleuchten diese Fragen aus unterschiedlichen Perspektiven: Die Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts und die Grenzen des Arbeitskampfrechts werden ebenso thematisiert wie verfassungsrechtliche und rechtssoziologische Fragen.
Mit Beiträgen von
Arnold Arpaci | AkadR a.Z. Dr. Sebastian Denke | Helene Langbein | Dr. Rüdiger Linck | Julius Loos | Katharina Ruhwedel | Simon Schmaus | Oskar M. Stoll | Vanessa von Wulfen

13. Tagung Junge Arbeitsrechtswissenschaft Heidelberg 2024

Macht und Ohnmacht im Arbeitsrecht

Niedersächsische Gesetze 128. Ergänzungslieferung

In-depth, evidence-based resource covering important toxins affecting human health and safety

Medical Toxicology of Occupational and Environmental Exposures presents crucial information on various important toxins that affect human health and safety, focusing on their chemical structures, analytical methods, clinical features, and comprehensive treatment options. Organized across three volumes, it provides comprehensive and insightful information for clinicians, students, and investigators with interests in metals, radiation, and cancer. The interdisciplinary, evidence-based approach of the work is designed to reach beyond clinical settings to increase the scientific understanding of those in associated fields.

To allow for quick reference, the information is presented in a consistent and easy-to-read format. Additional information is readily available to the interested reader through the detailed bibliographies included at the end of each chapter.
* Volume 1--Metals and metalloids, such as arsenic, lead, mercury, and rare earth metals
* Volume 2--Radiation, including ionizing and non-ionizing radiation, radiation physics, radiation prevention, radiation diagnosis and treatment, and cosmic radiation
* Volume 3--Cancer-causing exposures, histology, host susceptibility, and clinical features--using an organ-based approach to allow for seamless reader comprehension

Toxicologists, physicians, and many other professionals working in fields that intersect with human health and safety, especially those in leadership positions making decisions regarding metals, radiation, and chemical carcinogens, can use Medical Toxicology of Occupational and Environmental Exposures as a practical everyday reference to understand many important toxins found in our world that often affect our bodies in a negative manner.

Medical Toxicology of Occupational and Environmental Exposures, Multi-Volume

Grundkurse

Grundkurs Arbeitsrecht

Hanser Berlin LEBEN

Was ist ein Mensch wert? Wie ermessen sich Nutzen und Kosten einer Person? Heike Geißler denkt über den Sinn der Arbeit nach, über ihre Allgegenwärtigkeit, über materielle und unsichtbare Arbeit, über Geben und Nehmen, Gewinner und Verlierer. Der Arbeit auf der Spur, beobachtet sie ihr Umfeld und kommt mit den unterschiedlichsten Menschen ins Gespräch: mit den Handwerkern, die in ihrer Wohnung die Fenster ersetzen, dem Lieferboten, einer chronisch kranken Freundin und mit ihren eigenen Eltern. Bald verdichten sich ihre Beobachtungen zu einem Panoptikum modernen Arbeitens, das die tiefen Gräben zwischen Überleben und Wachstum aufzeigt. Heike Geißler, Tochter einer ostdeutschen Arbeiterfamilie, zweifache Mutter und systemkritische Autorin, widmet sich der Arbeit in ihrer üblichen Manier: politisch, poetisch, radikal.

Arbeiten

Niedersächsische Gesetze 129. Ergänzungslieferung

Aushangpflichtige Arbeitsgesetze im öffentlichen Dienst

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