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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Usunier J: About Commerce

About Commerce

Understanding the Interface of Deal-Making and Relationship Building

Management for Professionals

This book chiefly focuses on the IPMA®&nbsp;competence&nbsp;baseline&nbsp;(ICB) version 3.0, closely intertwined with project management standards like the PMBOK guide (official ANSI Norm) and DIN. It explores various facets of project management, including effective problem-solving strategies, cross-disciplinary methods, and the integration of modern tools and techniques. Additionally, it examines practical applications of the Six Sigma philosophy, presenting industry-relevant examples to facilitate reader comprehension and implementation. Intended as a reference guide, it provides a reliable&nbsp;foundation for both theoretical and practical work, along with a comprehensive overview of the state-of-the-art in project management and adjacent disciplines. Moreover, it offers a tailor-made resource for master's studies in Project Management and Quality Management, consolidating the insights&nbsp;of trusted industry experts from around the globe. As such, this workbook&nbsp;is ideally suited as supplementary self-study material, while also helping readers meet their daily project management requirements.

Quality Management, Integrated Six-Sigma and Change Management Compilation

A Comprehensive Project Management Guide

The Palgrave Handbook of Breakthrough Technologies in Contemporary Organisations

Theoretical and Policy Perspectives

Social and Behavioural Macroeconomics

Economic Security in European Law and Policy

This book is intended to open up the new Springer book series on Economic Security in European Law and Policy. It collects contributions that resulted from the first two conferences on economic security and market regulation organized by the editors. Like the conferences themselves, this volume offers an interdisciplinary analysis of different aspects around economic security policy in Europe. The authorship is diverse, ranging from academics to practitioners and also political representatives. By this, the volume offers wide ranging views. The contributions consist of academic articles as well as shorter essays, making the volume accessible not only to academics but also to a wider readership.

Strengthening EU Economic Security

Stellenabbau ist die härteste Bewährungsprobe für jede Organisation ? und für die Menschen, die Verantwortung tragen. 
 
 Dieses Praxishandbuch zeigt, wie Restrukturierung gelingt, ohne die Seele eines Unternehmens zu zerstören. Dr. Sabrina Zeplin verbindet fundierte Erkenntnisse aus Organisationspsychologie und Change Management mit Daten einer großangelegten Benchmark-Studie und jahrelanger Beratungserfahrung. Dabei wird greifbar, was Führungskräfte und HR-Manager wirklich wissen müssen: von der strategischen Planung über faire Trennungsgespräche und wirkungsvolle Freiwilligenprogramme bis hin zu Abfindungsregelungen, die Akzeptanz schaffen. 
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 Das Buch beleuchtet schonungslos, wie das Survivor-Syndrom die Verbleibenden lähmt, warum Mitarbeiterbindung gerade in der Krise über die Zukunftsfähigkeit entscheidet und welche Rolle der Betriebsrat als Partner spielen kann. Konkrete Werkzeuge für Resilienz-Aufbau und Unternehmenskultur machen den Unterschied zwischen einer Organisation, die sich erholt, und einer, die schleichend erodiert. 
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 Wirtschaftliche Notwendigkeit und menschliche Verantwortung sind der Schlüssel zu nachhaltiger Transformation. 
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 Ergänzt werden die Ausführungen der Restart Career Geschäftsführerin Dr. Sabrina Zeplin durch erfahrene Gastautoren aus der Praxis: 
 
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 <li>Burkhard Fabritius, Rechtsanwalt &amp; Partner, GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB</li> 
 <li>Jens Jahn, Managing Director and Partner, The Boston Consulting Group (BCG)</li> 
 <li>Felicitas von Kyaw, Advisor und ehemalige CRHO Vodafone &amp; Coca-Cola Europacific Partners</li> 
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Erfolgreicher Stellenabbau mit Haltung und Verantwortung

Leadership in der Transformation

DIE REFA-Grundausbildung – Begriffe und Formeln

This book illustrates how strategic thinking and game theory can be applied to study and enjoy theater plays. By offering various case studies on plays such as Antigone, Medea, Hamlet, Schiller's Wallenstein, Ibsen's Hedda Gabler, Tennessee Williams' A Streetcar Named Desire, Arthur Miller's The Crucible, and Elfriede Jelinek's Rechnitz, the authors analyze the dynamics of player choices, including their misperceptions, deceptions, and various power games. Plays are examined according to their strategic contexts and, if appropriate, analyzed by means of game theory. This book is written for anyone interested in theater and who wants to learn about strategic behavior on stage but also for readers who are looking for an exciting field for applying game theoretical reasoning.

Medea Meets Hamlet

Strategic Games on Stage

SIDREA Series in Accounting and Business Administration

The Role of Financial Reporting in Bank Behaviors and Investor Decision-Making

Disclosure in Banking

Essentials

Todesfälle im beruflichen Kontext stellen Personalverantwortliche, Führungskräfte sowie Kolleginnen und Kollegen vor besondere Herausforderungen. Neben einer zeitnahen Reaktion erfordert diese komplexe Situation ein professionelles und angemessenes Vorgehen.Dieses Buch verbindet fundiertes Fachwissen mit einem klaren Blick für umsetzbare Lösungen und begleitet Sie schrittweise durch geeignete Maßnahmen in der Akutphase, bietet Ihnen Anregungen für die Gestaltung der Trauerphase und Empfehlungen für einen achtsamen Abschluss des Prozesses.Konkrete Arbeitshilfen wie Formulierungsvorschläge für die interne und externe Kommunikation sowie Checklisten bieten Orientierung und unterstützen Sie dabei, auch in belastenden Situationen souverän und verantwortungsvoll zu agieren.Ergänzt wird der Inhalt durch kompaktes Hintergrundwissen und praktischen Hinweisen, die einen sensiblen und empathischen Umgang mit trauernden Menschen fördern und über den unmittelbaren Arbeitskontext hinaus anwendbar sind. Zudem dient das Buch als Grundlage für die präventive, systematische Entwicklung eines individuellen Notfallplans und bietet damit eine wertvolle Unterstützung für die Praxis.Die AutorinSusann Dietze 
 verfügt über umfassende Berufserfahrung als Mitarbeiterin der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung e.V. (DGUV). Darüber hinaus engagiert sie sich seit vielen Jahren ehrenamtlich in der Krisenintervention und psychosozialen Notfallversorgung (PSNV). Ihre fachliche Expertise wird durch Qualifikationen in Traumapädagogik und traumazentrierter Fachberatung ergänzt.

Leitfaden für Führungskräfte und Personalverantwortliche

Trauermanagement in Organisationen

Dieses Buch zeigt umfassend, warum eine erfolgreiche KI-Integration nicht nur eine technologische, sondern vor allem eine kulturelle Herausforderung ist. Es erläutert, wie Unternehmenskultur als treibende Kraft oder Blockade gegenüber KI-Innovationen wirkt. Mit aktuellen Studien und praxisnahen Fallbeispielen werden die typischen Barrieren, aber auch die Lösungswege herausgearbeitet. Das Werk bietet Methoden zur Kulturdiagnose mittels KI, Werkzeuge für Führungskräfteentwicklung, Change Management und Ansätze für die Messung und systematische Entwicklung von KI-Kultur-Reifegraden. Das Werk verbindet neue wissenschaftlichen Erkenntnisse mit praktischen Tools zur strategischen Kulturentwicklung. Es bietet einen Orientierungsrahmen, Handlungsempfehlungen und konkrete Mess- und Entwicklungsinstrumente für Organisationen jeder Größe. Ein unverzichtbares Werk im Zeitalter der KI-getriebenen Transformation für alle, die kulturelle Blockaden bei KI-Initiativen verstehen und überwinden wollen.Das Werk richtet sich insbesondere an Führungskräfte, Projektleiter, Innovationsverantwortliche und Entscheider in Unternehmen, die KI-Projekte planen oder durchführen sowie Forschende und Studierende im Bereich Wirtschaft, Organisationskultur und AI-Transformation.Der Inhalt<ul><li>Von Corporate Culture 1.0 zu 3.0 – Die Evolution der Unternehmenskultur&nbsp;</li><li>Kulturtheoretische Grundlagen für die KI-Transformation&nbsp;</li><li>KI-Auswirkungen auf Menschen und Organisationen&nbsp;</li><li>Top-6-Maßnahmen für erfolgreiche KI-Kultur&nbsp;</li><li>Die Zukunft der KI-Kultur</li></ul>Prof. Dr. Josef Herget 
 verbindet langjährige Erfahrung in der Wissenschaft mit internationaler Beratungstätigkeit. Er hat an verschiedenen Universitäten in Europa gelehrt und geforscht sowie mehrere Unternehmen geleitet. Er ist Director des Excellence Institute - Research &amp; Solutions in Wien.

Der Schlüssel zur erfolgreichen KI-Transformation

KI-Kultur in Unternehmen

“Insanely big-hearted.” —The Washington Post “Electric.” —The New York Times “Tender, immersive, and thrilling." —Gabrielle Zevin, author of Tomorrow, and Tomorrow, and Tomorrow "One of the best novels I’ve ever read about friendship.” —Stephen King, #1 bestselling author In this story of intense friendship and grit, two down-and-out teens escape their lives and chase a different future through rock-climbing -- from the New York Times bestselling author of My Absolute Darling. Dan and Tamma are two teenagers in their last year of high school in the southern Mojave Desert. One is a gifted golden child, the other a mouthy burnout. Climbing boulders in trash-strewn parking lots during cold desert nights, they seal their unique bond and dream of a life of adventure. As the year progresses and adult reality looms, they are rocked by change and pulled apart by irreconcilable obligations. Differences of class, talent, and prospects take on new importance; options dwindle, and their decisions grow ever more consequential and perilous. It feels inevitable, finally, that something must give. With a magnificent gift for nature writing and a joyful appreciation for the redemptive power of friendship, Gabriel Tallent gives readers a rollicking, adrenaline-filled, and soul-searching novel about risking everything to change your life.

A Novel

Crux

Build Advocates, Not Just Awareness Most brands know how to capture attention. Few know how to hold it, and even fewer know how to transform it into loyalty that lasts. In Brand Mover: How to Lead Audiences from Apathy to Advocacy, marketing veteran Marc Paulenich presents a framework that goes beyond traditional marketing funnels to address the real challenge facing today’s brands: customer indifference. Drawing on decades of agency leadership and client success stories spanning healthcare to hospitality, Paulenich introduces the Brand Mover model. The model guides customers through four critical emotional stages: Apathy, Awareness, Alignment, and Advocacy. Inside, you’ll discover: <ul> <li>How to break through the noise in an oversaturated marketplace</li> <li>Align brand strategy with authentic storytelling</li> <li>Create emotional signals that resonate across every touchpoint</li> <li>Transform passive customers into active brand champions</li> </ul> Written for CMOs, marketing directors, and business leaders who recognize that sustainable growth comes from relationships, not just transactions, Brand Mover provides actionable strategies grounded in real-world results. Whether you’re launching a new brand, revitalizing an established one, or seeking to deepen customer relationships, this book shows you how to move audiences from indifference to advocacy—and build a brand that people genuinely care about.

How to Lead Audiences from Apathy to Advocacy

Brand Mover

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