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Produkt vom BFSG ausgenommen: Hersteller ist Kleinstunternehmen

Innovación y Cualificación S. L.

Target Asesores S. L.

Experto en gestión medioambiental

Cómo pensar y actuar para alcanzar tus metas

Piensa en Estrategia

Los compradores de hoy en día están sobrecargados, abrumados por demasiada información y sufriendo por la fatiga deescoger entre una tonelada de opciones. En todas las industrias, los clientes están retrasando las decisiones de compra o incluso optando por mantenerse atados a lo que tienen ahora mismo con tal de evitar el temido "proceso de venta".­­En respuesta, muchos profesionales en ventas están tratanto de compensar esto con comportamientos que son demasiado complacientes y que crean una gran presión, que en lugar de atraer terminan por ahuyentar a potenciales compradores.El gran paradigma aquí es: ¿Cómo puedes mantenerte al dia con tus metas de ventas y al mismo tiempo cumplir el deseo de tu cliente de mantener una conexión más sincera, humana y auténtica?
La autora Shari Levitin, nos ofrece un proceso dinámico y sencillo para una venta efectiva en la era digital. A diferencia de otros libros de ventas que se centran en sugerencias o técnicas abstractas y complicadas, "Venta Emocional" te ofrece un enfoque nuevo y original que te ayudará a incrementar drásticamente tus ventas, independientemente de tus productos o servicios o el nivel de experiencia que tengas.

Cómo crear una conexión real y humana con sus clientes

Venta emocional

Donald Trump has gathered in one book the best advice on real estate from the brightest and most experienced people...
 "Don't try to take the last penny off the table; make sure that the people who buy from you also make money. If not, they won't buy from you again." -Michael Shvo, Founder of the Shvo Group and "the most successful young real estate broker in New York"
"Mom said, 'If you don't have big breasts, put ribbons in your pigtails.' Good salesmanship is nothing more than maximizing the positive and minimizing the negative. Although your competition might offer something you can't match, that doesn't matter. What matters is that you identify and play up what you've got." -Barbara Corcoran, Founder of the Corcoran Group, New York City's leading real estate company
"Real estate can be so much fun you almost feel guilty earning money at it!" -Monda Bassil, President of Prestigious Properties of New York
"When you sell real estate, pay tax only if you want, when you want, and in the amount you decide." -Gary Gorman, Founder of 1031 Exchange Experts, LLC, and author of Exchanging UP!
"Whether it is a real estate deal or any other venture, the key is to find something you enjoy doing, and then do it better than anyone else--because success comes easier to people who follow their passion." -Donald Trump, J r., Executive Vice President of Development and Acquisitions for The Trump Organization

Donald Trump has gathered in one book the best advice on real estate from the brightest and most experienced people…&nbsp;“Don’t try to take the last penny off the table; make sure that the people who buy from you also make money. If not, they won’t buy from you again.” –Michael Shvo, Founder of the Shvo Group and “the most successful young real estate broker in New York”“Mom said, ‘If you don’t have big breasts, put ribbons in your pigtails.’ Good salesmanship is nothing more than maximizing the positive and minimizing the negative. Although your competition might offer something you can’t match, that doesn’t matter. What matters is that you identify and play up what you’ve got.” –Barbara Corcoran, Founder of the Corcoran Group, New York City’s leading real estate company“Real estate can be so much fun you almost feel guilty earning money at it!” –Monda Bassil, President of Prestigious Properties of New York“When you sell real estate, pay tax only if you want, when you want, and in the amount you decide.” –Gary Gorman, Founder of 1031 Exchange Experts, LLC, and author of Exchanging UP!“Whether it is a real estate deal or any other venture, the key is to find something you enjoy doing, and then do it better than anyone else—because success comes easier to people who follow their passion.” –Donald Trump, J r., Executive Vice President of Development and Acquisitions for The Trump Organization

100 Top Experts Share Their Strategies

Trump: The Best Real Estate Advice I Ever Received

Crece tu para que tu negocio crezca

La mañana milagrosa para emprendedores

An expert on ethical leadership analyzes the complicated history of businesspeople who attempted to marry the pursuit of profits with virtuous organizational practices—from British industrialist Robert Owen to American retailer James Cash Penney and jeans pioneer Levi Strauss to modern-day entrepreneurs Anita Roddick and Tom Chappell.In The Enlightened Capitalists, James O’Toole tells the largely forgotten stories of men and women who adopted forward-thinking business practices designed to serve the needs of their employees, customers, communities, and the natural environment. Rejecting philanthropy as ineffective, these innovators wanted to prove that executives didn’t have to make trade-offs for profit and virtue. Combining a wealth of research and vivid storytelling, O’Toole brings to life historical figures like William Lever, the inventor of bar soap, who created the most profitable company in Britain and used his money to greatly improve the lives of his workers and their families. Eventually, he lost control of the company to creditors and successor managers who subsequently terminated the enlightened practices he had initiated—the fate of most idealistic capitalists.Today, corporate leaders in Britain and America are attempting to respond to increasing pressures to address urgent social and environmental issues. But will they—can they—succeed where others failed? By examining the tangled histories of the Enlightened Capitalists, O’Toole explores a major question being posed today in the UK and US: Are virtuous corporate practices compatible with shareholder capitalism?

An expert on ethical leadership analyzes the complicated history of business people who tried to marry the pursuit of profits with virtuous organizational practices—from British industrialist Robert Owen to American retailer John Cash Penney and jeans maker Levi Strauss to such modern-day entrepreneurs Anita Roddick and Tom Chappell.Today’s business leaders are increasingly pressured by citizens, consumers, and government officials to address urgent social and environmental issues. Although some corporate executives remain deaf to such calls, over the last two centuries, a handful of business leaders in America and Britain have attempted to create business organizations that were both profitable and socially responsible. In The Enlightened Capitalists, James O’Toole tells the largely forgotten stories of men and women who adopted forward-thinking business practices designed to serve the needs of their employees, customers, communities, and the natural environment. They wanted to prove that executives didn’t have to make trade-offs between profit and virtue.Combining a wealth of research and vivid storytelling, O’Toole brings life to historical figures like William Lever, the inventor of bar soap who created the most profitable company in Britain and used his money to greatly improve the lives of his workers and their families. Eventually, he lost control of the company to creditors who promptly terminated the enlightened practices he had initiated—the fate of many idealistic capitalists.As a new generation attempts to address social problems through enlightened organizational leadership, O’Toole explores a major question being posed today in Britain and America: Are virtuous corporate practices compatible with shareholder capitalism? <ul><li>Business Biographies: Uncover the forgotten stories of leaders like Robert Owen, William Lever, and J. C. Penney who dared to build a different kind of company.</li><li>Profit and Virtue: Explore the central tension that defines this essential business history—the struggle to achieve financial success without sacrificing ethical principles.</li><li>The Sustainability of Virtue: Learn why so many forward-thinking corporate practices, from fair wages to community investment, were often abandoned by the next generation of leadership.</li><li>Corporate Social Responsibility: Analyze two hundred years of trial and error to understand the deep-rooted challenges, and potential solutions, for today’s socially conscious leaders.</li></ul>

Cautionary Tales of Business Pioneers Who Tried to Do Well by Doing Good

The Enlightened Capitalists

Para el ex comandante y líder del equipo Thunderbirds de la Fuerza Aérea de los EE.UU, transmitir y enseñar trabajo en equipo era, literalmente, una cuestión de vida o muerte. El autor y los otros pilotos volaban en formación a 500 millas por hora a más de 400 pies de altura y la distancia que los separaba en ocasiones no era superior a 45 centímetros. Cerrar estas márgenes y sostener este tipo de separación requiere de niveles de confianza extremos.En el suelo o en el aire, desde el supervisor de línea hasta el gerente general de una empresa, todos enfrentamos el mismo desafío. Nuestro trabajo es atraer a aquellos que lideramos a cerrar las brechas que retardan a todo el equipo en cuanto a compromiso, lealtad y confianza se refiere. Cerrarlas requiere que tu equipo se aparte de los prejuicios y las justificaciones mentales que lo mantienen retrasado. El proceso que Thunderbirds utiliza para crear grandes niveles de confianza en una organización no es nada menos que excepcional y te ayudará a construir el equipo de trabajo de tu vida.Este manuscrito legible y dinámico a la vez, rompe el molde de los libros sobre liderazgo que existen en el mercado. Hace evidentes las ramificaciones nerviosas de la dinámica del trabajo en equipo. Les muestra a sus lectores un proceso repetible, paso a paso, que impulsará a cualquier equipo a cerrar las brechas y alcanzar el nivel máximo de compromiso y confianza entre las personas que les rodean.

Construye una cultura de compromiso y lealtad en tu organización

Equipos de alto rendimiento

"Abandona ya tus miedos, tu zona de confort y tus dificultades econâomicas con la guâia de este libro poderoso, dinâamico y con las mejores estrategias para pasar de la carencia a ser una mujer realmente millonaria. Coral Mujaes, emprendedora exitosa y lâider en el mundo de los negocios, te explica con claridad y contundencia lo que debes saber sobre la psicologâia del dinero, la importancia de estar enfocada en tus objetivos y câomo, a travâes de la disciplina fâerrea, la destreza y liberar tu potencial, puedes crear riqueza econâomica. Ademâas, te indica el camino mâas âutil para estructurar un Negocio de Poder, explotar al mâaximo el marketing y consolidarte como una insuperable vendedora shark. Con los Nugget de poder y las lecciones disruptivas de La fâormula para ganar tu primer millâon de dâolares comprenderâas que ya no existen lâimites, que tus habilidades para incursionar en el mundo de los infoproductores te harâan triunfar y que si te concentras en dar asertivamente los pasos de experta a emprendedora nadie te impedirâa facturar miles y, por quâe no, millones de dâolares." --

Abandona ya tus miedos, tu zona de confort y tus dificultades económicas con la guía de este libro poderoso, dinámico y con las mejores estrategias para pasar de la carencia a ser una mujer realmente millonaria. &nbsp; Coral Mujaes, emprendedora exitosa y líder en el mundo de los negocios, te explica con claridad y contundencia lo que debes saber sobre la psicología del dinero, la importancia de estar enfocada en tus objetivos y cómo, a través de la disciplina férrea, la destreza y liberar tu potencial, puedes crear riqueza económica. Además, te indica el camino más útil para estructurar un Negocio de Poder, explotar al máximo el marketing y consolidarte como una insuperablevendedora shark. Con los Nugget de poder y las lecciones disruptivas de La fórmula para ganar tu primer millón de dólares comprenderás que ya no existen límites, que tus habilidades para incursionar en el mundo de los infoproductores te harán triunfar y que si te concentras en dar asertivamente los pasos de experta a emprendedora nadie te impedirá facturar miles y, por qué no, millones de dólares. ENGLISH DESCRIPTION Overcome your fears, venture out of your comfort zone and say goodbye to financial troubles with the strategies in this powerful and dynamic book, which have the potential to catapult you into the ranks of the world’s millionaires. &nbsp; Successful entrepreneur and business leader Coral Mujaes offers a clear and no-nonsense explanation of the psychology of money and the importance of staying focused on your goals, and shows how to create wealth through sheer discipline, skill and rising to your full potential. She explains how to build a Power Business, take maximum advantage of marketing, and become the ultimate “shark” salesperson. Thanks to the “power nuggets” and disruptive lessons included in the formula for earning your first million, you’ll learn that there are no limits, and that skillful navigation of the infoproduct world can help you rise to the top. If you take assertive action to transition from expert to entrepreneur, no one will be able to stop you from making thousands or - why not? - millions of dollars.&nbsp;&nbsp;

La fórmula para ganar tu primer millón de dólares / How to Earn Your First Million: Capitalize on Your Talents to Reach Your Goals

Una revolucionaria guía para dominar las entrevistas de trabajo, donde encontrarás consejos y técnicas comprobadas que te ayudarán triunfar en tu búsqueda laboral al descubrir tu estilo personal.Las recomendaciones tradicionales sobre las entrevistas de trabajo no funcionan. Eso aprendió Anna Papalia durante años de experiencia como profesional en el area de recursos humanos, consultora para las compañías de Fortune 500 y profesora en la Fox School of Business. Ninguna de estas herramientas funciona por una sencilla razón: no abordan lo que en realidad hace que una entrevista sea excelente, el autoconocimiento. En esencia, una entrevista es un conjunto de preguntas sobre ti mismo. Si no te conoces, no te irá bien.Decidida a hacer del proceso algo mejor, más inclusivo y menos oscuro, Anna pasó años investigando cómo se llevan a cabo las entrevistas de trabajo y descubrió una nueva ciencia de la entrevista al hallar que existen cuatro estilos principales que demuestran las personas en este tipo de diálogo: puedes ser un carismático, un desafiante, un examinador o un armonizador. Tu estilo influye en tu perspectiva sobre las entrevistas y, en última instancia, en cómo te desenvuelves en ellas. En este libro, Anna te enseña a identificar tu estilo individual (y el de la persona con quien te entrevistas) y ofrece consejos prácticos sobre cómo utilizar este conocimiento para que tu próxima entrevista sea exitosa.Trascendiendo las recomendaciones típicas, que no son útiles en el mundo real —como memorizar respuestas escritas o guías rígidas—, este libro es un acercamiento centrado en el autoconocimiento —y en cómo desarrollarlo— para ayudarnos a manejar nuestro propio estilo de entrevista. Se trata del poder que conlleva conocerte a ti mismo y de cómo ese conocimiento puede conducirte hacia una carrera y una vida más exitosas.&nbsp;***A groundbreaking guide to mastering the job interview, offering proven advice and techniques to discover your unique interview style that is key to interviewing better—for those on either side of the table.Conventional interviewing advice doesn’t work. That’s what Anna Papalia learned through years of experience as an HR professional, consultant for Fortune 500 companies, and teacher at the Fox School of Business. None of the existing tools work for one simple reason: they don’t get to the heart of what actually makes a great interview—self-awareness. At its core, an interview is a set of questions about you. If you don’t know yourself, you won’t do well.Determined to make the process better, more inclusive, and less obscure, Anna spent years researching how people interview and uncovered a new science to interviewing, rooted in the finding that there are four main styles people exhibit in an interview: you can be a Charmer, a Challenger, an Examiner, or a Harmonizer. Your style influences how you view and approach interviews, and ultimately how you perform in them. In&nbsp;Interviewology,&nbsp;Anna teaches you how to identify your individual style (and that of who you are interviewing with) and offers pragmatic tips for using this knowledge to nail your next interview.Going beyond generic advice that isn’t useful in the real world—such as memorizing rote answers or strict guidelines—Interviewology&nbsp;is a revolutionary approach that focuses on self-awareness—and how to develop it—to help everyone master their own unique interview style. It’s about the power of knowing yourself and how that insight can lead to a more successful career and life.

Una revolucionaria guía para dominar las entrevistas de trabajo, donde encontrarás consejos y técnicas comprobadas que te ayudarán triunfar en tu búsqueda laboral al descubrir tu estilo personal.Las recomendaciones tradicionales sobre las entrevistas de trabajo no funcionan. Eso aprendió Anna Papalia durante años de experiencia como profesional en el area de recursos humanos, consultora para las compañías de Fortune 500 y profesora en la Fox School of Business. Ninguna de estas herramientas funciona por una sencilla razón: no abordan lo que en realidad hace que una entrevista sea excelente, el autoconocimiento. En esencia, una entrevista es un conjunto de preguntas sobre ti mismo. Si no te conoces, no te irá bien.Decidida a hacer del proceso algo mejor, más inclusivo y menos oscuro, Anna pasó años investigando cómo se llevan a cabo las entrevistas de trabajo y descubrió una nueva ciencia de la entrevista al hallar que existen cuatro estilos principales que demuestran las personas en este tipo de diálogo: puedes ser un carismático, un desafiante, un examinador o un armonizador. Tu estilo influye en tu perspectiva sobre las entrevistas y, en última instancia, en cómo te desenvuelves en ellas. En este libro, Anna te enseña a identificar tu estilo individual (y el de la persona con quien te entrevistas) y ofrece consejos prácticos sobre cómo utilizar este conocimiento para que tu próxima entrevista sea exitosa.Trascendiendo las recomendaciones típicas, que no son útiles en el mundo real —como memorizar respuestas escritas o guías rígidas—, este libro es un acercamiento centrado en el autoconocimiento —y en cómo desarrollarlo— para ayudarnos a manejar nuestro propio estilo de entrevista. Se trata del poder que conlleva conocerte a ti mismo y de cómo ese conocimiento puede conducirte hacia una carrera y una vida más exitosas.&nbsp;***A groundbreaking guide to mastering the job interview, offering proven advice and techniques to discover your unique interview style that is key to interviewing better—for those on either side of the table.Conventional interviewing advice doesn’t work. That’s what Anna Papalia learned through years of experience as an HR professional, consultant for Fortune 500 companies, and teacher at the Fox School of Business. None of the existing tools work for one simple reason: they don’t get to the heart of what actually makes a great interview—self-awareness. At its core, an interview is a set of questions about you. If you don’t know yourself, you won’t do well.Determined to make the process better, more inclusive, and less obscure, Anna spent years researching how people interview and uncovered a new science to interviewing, rooted in the finding that there are four main styles people exhibit in an interview: you can be a Charmer, a Challenger, an Examiner, or a Harmonizer. Your style influences how you view and approach interviews, and ultimately how you perform in them. In&nbsp;Interviewology,&nbsp;Anna teaches you how to identify your individual style (and that of who you are interviewing with) and offers pragmatic tips for using this knowledge to nail your next interview.Going beyond generic advice that isn’t useful in the real world—such as memorizing rote answers or strict guidelines—Interviewology&nbsp;is a revolutionary approach that focuses on self-awareness—and how to develop it—to help everyone master their own unique interview style. It’s about the power of knowing yourself and how that insight can lead to a more successful career and life.

La nueva ciencia de las entrevistas de trabajo

Interviewology \ Entrevistología

New York Times best-selling author Dr. John C. Maxwell has a message for you, and for today's corporate culture fixated on talent above all else: TALENT IS NEVER ENOUGH.
People everywhere are proving him right. Read the headlines, watch the highlights, or just step out your front door: Some talented people reach their full potential, while others self-destruct or remain trapped in mediocrity. What makes the difference? Maxwell, the go-to guru for business professionals across the globe, insists that the choices people make-not merely the skills they inherit-propel them onto greatness. Among other truths, successful people know that:Belief lifts your talent.
Initiative activates your talent.
Focus directs your talent.
Preparation positions your talent.
Practice sharpens your talent.
Perseverance sustains your talent.
Character protects your talent. . . . and more!!


It's what you add to your talent that makes the greatest difference. With authentic examples and time-tested wisdom, Maxwell shares thirteen attributes you need to maximize your potential and live the life of your dreams.
You can have talent alone and fall short of your potential. Or you can have talent plus, and really stand out.

New York Times best-selling author Dr. John C. Maxwell has a message for you, and for today's corporate culture fixated on talent above all else: TALENT IS NEVER ENOUGH.People everywhere are proving him right. Read the headlines, watch the highlights, or just step out your front door: Some talented people reach their full potential, while others self-destruct or remain trapped in mediocrity. What makes the difference? Maxwell, the go-to guru for business professionals across the globe, insists that the choices people make-not merely the skills they inherit-propel them onto greatness. Among other truths, successful people know that:<ul><li>Belief lifts your talent.</li><li>Initiative activates your talent.</li><li>Focus directs your talent.</li><li>Preparation positions your talent.</li><li>Practice sharpens your talent.</li><li>Perseverance sustains your talent.</li><li>Character protects your talent. . . . and more!!</li></ul>It's what you add to your talent that makes the greatest difference. With authentic examples and time-tested wisdom, Maxwell shares thirteen attributes you need to maximize your potential and live the life of your dreams.You can have talent alone and fall short of your potential. Or you can have talent plus, and really stand out.

Discover the Choices That Will Take You Beyond Your Talent

Talent Is Never Enough

El enfoque revolucionario de Fred sobre liderazgo comienza con un impulso poco convencional: el miedo a la muerte. ¿Qué tienen en común la ansiedad con la creación de la eficiencia organizacional? ¡Mucho! Un libro que combina lo práctico con lo existencial, te ayudará a infundir significado y dignidad en tu vida y tu trabajo. Fred muestra un camino hacia el liderazgo trascendente al analizar ejemplos del mundo real de empresas sin dirección y experiencias de servicio al cliente que han resultado terriblemente mal, que abarcan desde la desastrosa administración de Marissa Meyer en Yahoo! al infame representante de servicio al cliente de Comcast que pensaba que estaba haciendo bien su trabajo al negarse obstinadamente a cancelar la cuenta de cable de un suscriptor. Este libro cambiará tu forma de pensar: tu trabajo no es tu trabajo, no es suficiente hacer tu mejor esfuerzo y triunfar. Aprenderás a descubrir tu propio significado y serás capaz de animar a otros a alcanzar un propósito noble. El enfoque de liderazgo de Fred es una mezcla de economía y teoría empresarial, en parte compuesto de comunicación y capacitación en resolución de conflictos, parte consejería familiar, parte meditación y consideración. ¿Qué se puede esperar de un graduado de Berkeley que realiza retiros de silencio que duran un mes? Fred ha enseñado y presentado su investigación en numerosas instituciones académicas, incluyendo Sloan School of Management de MIT, donde fue nombrado Profesor del año, y en la Universidad de Harvard.

El enfoque revolucionario de Fred sobre liderazgo comienza con un impulso poco convencional: el miedo a la muerte. ¿Qué tienen en común la ansiedad con la creación de la eficiencia organizacional? ¡Mucho! Un libro que combina lo práctico con lo existencial, te ayudará a infundir significado y dignidad en tu vida y tu trabajo. 
Fred muestra un camino hacia el liderazgo trascendente al analizar ejemplos del mundo real de empresas sin dirección y experiencias de servicio al cliente que han resultado terriblemente mal, que abarcan desde la desastrosa administración de Marissa Meyer en Yahoo! al infame representante de servicio al cliente de Comcast que pensaba que estaba haciendo bien su trabajo al negarse obstinadamente a cancelar la cuenta de cable de un suscriptor. Este libro cambiará tu forma de pensar: tu trabajo no es tu trabajo, no es suficiente hacer tu mejor esfuerzo y triunfar. Aprenderás a descubrir tu propio significado y serás capaz de animar a otros a alcanzar un propósito noble. El enfoque de liderazgo de Fred es una mezcla de economía y teoría empresarial, en parte compuesto de comunicación y capacitación en resolución de conflictos, parte consejería familiar, parte meditación y consideración. ¿Qué se puede esperar de un graduado de Berkeley que realiza retiros de silencio que duran un mes? Fred ha enseñado y presentado su investigación en numerosas instituciones académicas, incluyendo Sloan School of Management de MIT, donde fue nombrado Profesor del año, y en la Universidad de Harvard.
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El poder del liderazgo transcendente

La revolución del sentido

Want to be on top in your sales career?
How do you succeed in the profession of selling?while also maintaining your sanity, avoiding ulcers and heart attacks, continuing in a good relationship with your spouse and children, meeting your financial obligations, and preparing for those "golden years,"?and still have a moment you can call your own?
Zig Ziglar shows you how, sharing information, direction, inspiration, laughter, and tears that will help you make the necessary choices for a balanced life?personal and professional.
Selling is a magnificently rewarding and exciting profession. It is, however, more than a career. It is a way of life?constantly changing and always demanding your best. In Ziglar on Selling, you'll discover the kind of person you are is the most essential facet in building a successful professional sales career. You've got to be before you can do.
"I will see you at the top?in the world of selling."?Zig Ziglar

Want to be on top in your sales career?How do you succeed in the profession of selling?while also maintaining your sanity, avoiding ulcers and heart attacks, continuing in a good relationship with your spouse and children, meeting your financial obligations, and preparing for those "golden years,"?and still have a moment you can call your own?Zig Ziglar shows you how, sharing information, direction, inspiration, laughter, and tears that will help you make the necessary choices for a balanced life?personal and professional.Selling is a magnificently rewarding and exciting profession. It is, however, more than a career. It is a way of life?constantly changing and always demanding your best. In Ziglar on Selling, you'll discover the kind of person you are is the most essential facet in building a successful professional sales career. You've got to be before you can do."I will see you at the top?in the world of selling."?Zig Ziglar

The Ultimate Handbook for the Complete Sales Professional

Ziglar on Selling

Estrategias para persuadir y conseguir lo que te propongas (Strategies to persuade and achieve your goals)

Influye y convence (Influence and convince - Spanish Edition)

Experto en gestión medioambiental

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