Über uns

À propos de nous

Nachhaltigkeit

Durabilité

Open Access

Karriere

Carrière

Datenschutz

Protection des données

Impressum

Mentions légales

Zahlung und Lieferung

Paiement et livraison

LEXIA

LEXIA Arbeitsrecht

Was ist LEXIA?

C'est quoi LEXIA ?

LEXIA Familienrecht

Zeitschriften

Revues

recht

Pflegerecht

ZBJV

forumpoenale

ZStrR

Anwaltsrevue

Revue de l'avocat

RSAS

FamPra.ch

ASYL

Life Science Recht

BlAR

Sachbuch

Livres spécialisés

LOKI

Semaphor

Fokusthemen

Focus

Thema

Recht studieren

Arbeitsrecht

Droit du travail

Studium

Études

Familienrecht

Droit de la famille

Sozialversicherungsrecht

Droit des assurances sociales

Strafrecht

Droit pénal

Publikationen

Publications

Literatur

Onlinemodule LEXIA

Modules en ligne LEXIA

Bücher

Livres

Buchreihen

Collections

Datenbanken

recht.ch

Studienliteratur

Littérature pour les études

Services

Dienstleistungen für

Corporate Books

Publishing Lösungen

Aktuelles

Geschäftskunden

Professionnels

Corporate Publishing

Content solutions

Buchhandlungen

Librairies

Veranstaltungen

Événements

Presse

Dozierende

Enseignants

Studierende

Étudiants

Inserierende

Annonceurs

Newsletter

Blog

Autorinnen/Autoren

Auteurs

Unsere Schreibenden

Hilfe

Unsere Autorinnen und Autoren

Liste

Autorenlounge

Espace des auteurs

Bei uns publizieren

Publier chez nous

Autorenstimmen

Témoignages

Verlag

Éditions

Themen

Mehr wissen

Mitarbeitende

Collaborateurs

Geschichte

Histoire

Vision und Mission

Vision et mission

Unser Magazin

Notre magazine

Unternehmenskultur

Culture d'entreprise

Partner

Partenaires

Kontakt

Contact

Shop

Schweizer Recht

Ausländisches Recht

Über unseren Shop

Neuerscheinungen

Nouveautés

Unsere Funktionen

Nos fonctions

Vorankündigungen

À paraître

Nach Rechtsgebiet

Par domaine juridique

Kommentare

Commentaires

Gesamtkatalog

Catalogue complet

Produkt vom BFSG ausgenommen: Hersteller ist Kleinstunternehmen

Serie Inteligencia Emocional HBR

Harvard Business Review

Estuche Inteligencia Emocional HBR: Esencial

Focus, Confianza y Autoconciencia

&lt;p&gt;FOCUS. 1. El líder enfocado. 2. Vence el estrés y las distracciones con tu inteligencia emocional. 3. Para mejorar tu enfoque, descubre cómo lo pierdes. 4. Qué hacer cuando te distraes en el trabajo. 5. Cómo ponerte a trabajar cuando no te apetece. 6. Consejos de productividad para personas que odian los consejos de productividad. 7. Cinco maneras de enfocar tu energía durante una crisis de trabajo. 8. El problema de la gestión del tiempo en tu equipo quizá sea un problema de enfoque. 9. Cómo practicar mindfulness durante tu jornada laboral. 10. Los límites del cerebro para enfocarte. CONFIANZA. 1. Cómo aumentar la confianza. 2 Supera los ocho obstáculos que limitan la confianza. 3. El &amp;quot;síndrome del impostor&amp;quot; afecta a todo el mundo. Esta es la manera de vencerlo. 4. Los secretos de la preparación mental de los deportistas de élite. 5. Investigación: aprender poco sobre algo genera un exceso de confianza. 6. ¿Entrevista de trabajo? Métete en el personaje y ensaya. 7. Seis maneras de parecer más seguro durante una presentación. 8. No necesitas una sola voz de líder, sino muchas. 9. Cultiva una cultura de confianza.10. Los grandes líderes tienen confianza, conexión, compromiso y coraje.11 Cómo ayudar a un empleado a vencer su inseguridad. 12. Para las mujeres, transmitir confianza pasa por dar una imagen de calidez.13. ¿Por qué acaban siendo líderes tantos hombres incompetentes? 14. Las personas menos seguras de sí mismas triunfan más. AUTOCONCIENCIA. 1. El primer componente de la inteligencia emocional. 2. Qué es la autoconciencia en realidad (y cómo cultivarla). 3. Los líderes de éxito saben qué les hizo ser lo que son. 4. Dos maneras de esclarecer tus pasiones profesionales. 5. La agilidad emocional. 6. Por qué deberías tomarte tiempo para la autorreflexión (incluso si odias hacerlo). 7. Tú, según los números. 8. ¿Cómo te perciben en el trabajo? Un ejercicio para descubrirlo. 9. Cómo solicitar feedback negativo cuando tu superior no quiere dártelo. 10. Encuentra el coaching en la crítica. 11. Shakespeare nos muestra cómo debería ocurrir el crecimiento personal.&lt;/p&gt;

Estrategias para persuadir y conseguir lo que te propongas (Strategies to persuade and achieve your goals)

Influye y convence (Influence and convince - Spanish Edition)

Proyecto/Trabajo fin de carrera del año 2025 en eltema Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización, Nota: 9, , Materia: Tesis, Idioma: Español, Resumen: El presente trabajo final de grado aborda la importancia de la comunicación interna en procesos de transformación organizacional, tomando como caso de estudio la Gerencia Operativa de Educación Digital (GOED) del Ministerio de Educación de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, en el marco del plan estratégico Buenos Aires Aprende. Este plan busca transformar la educación mediante la innovación tecnológica, la transformación pedagógica y la participación colaborativa. 

El cambio reciente en la gestión generó un escenario de incertidumbre, desinformación y debilitamiento del clima laboral, marcado por rumores e información contradictoria. En este contexto, la figura del Facilitador Pedagógico Digital (FPD) adquiere un rol clave para fortalecer la cohesión, la comunicación y el sentido de pertenencia del equipo. El trabajo se estructura en cuatro capítulos. En el primero, se desarrolla un marco teórico sobre comunicación interna y gestión de rumores. En el segundo, se abordan la cultura organizacional y la gestión del cambio. El tercero describe la estructura y funciones de la GOED, así como los resultados de un relevamiento sobre el clima laboral. Finalmente, el cuarto capítulo presenta una propuesta de intervención orientada a mejorar la comunicación interna mediante un programa integral que busca optimizar los canales de comunicación, reducir la desconfianza y aumentar la satisfacción del público interno.

Propuesta de Intervención en el proceso de cambio de una Gerencia Operativa

Campaña de Comunicación Interna. Espacio de participación en tiempos de cambio

En esta obra, Laura Huang nos demuestra que el éxito se trata de obtener una ventaja, una cualidad admirable que nos dé un valor agregado, que llame la atención y motive el apoyo de los demás hacia nosotros. Hay quienes parecen tenerla por naturaleza, así que en esta obra Huang nos enseña cómo construir nuestro propio margen de ventaja a partir de desafíos y obstáculos que creemos que nos retienen, transformándolos de tal manera que funcionen a nuestro favor.En De menos a más, Huang ofrece un enfoque diferente. Ella sostiene que el éxito rara vez se trata solo de la calidad de nuestras ideas, credenciales y habilidades o de nuestro esfuerzo. Para ella, lograr tus metas también depende de qué tan bien moldees las percepciones de los demás con respecto a tus fortalezas, ciertamente, pero también de tus defectos.

Convierte las desventajas en puntos a tu favor

De menos a más

Gerson Rivas

Daniel Cubillo

Marketing para conseguir empleo

Mercamorfosis

En la presente obra se revela un modelo concebido para la administración de equipos de trabajo, la estructuración orientada al cumplimiento de objetivos y la aplicación rigurosa de las experiencias y facultades del liderazgo. Restituir a la persona como el origen y el destino de cada acción y decisión constituye una de las más nobles y e ca ces estrategias para alcanzar las metas propuestas, así como para afrontar con determinación los imprevistos que, de manera cotidiana, surgen en las múltiples industrias y disciplinas con las cuales interactuamos.
Si bien en estas páginas se abordan fundamentos y conceptos con los que, sin duda, has tenido contacto en diversas ocasiones, descubrirás que su exposición aquí se hace especialmente práctica y aplicable. Ello obedece a que este modelo es fruto de numerosos años de empleo y perfeccionamiento en el ejercicio directo de mi labor con los equipos bajo mi responsabilidad. Los capítulos dedica dos al análisis de casos ofrecerán una comprensión más profunda y tangible del modelo, al mostrar con claridad su alcance y pertinencia.
La TFII constituye, en suma, la síntesis solemne de mi visión, organización e influencia en la conformación de objetivos, en la obtención de resultados, en la formación de los integrantes y, sobre todo, en la evolución y trascendencia de las instituciones públicas y privadas con las que he tenido el honor de interactuar.

TEORÍA FENOTÍPICA INTEGRATIVA INSTITUCIONAL

Agustina Villarreal

un ensayo de psicología aplicada

El vínculo emocional con el dinero

We spend a third of our life sleeping, so why not use that time more effectively? Sleep is a miracle cure that optimizes all of our body's functions. And yet we are not optimizing this incredible tool. With the increasingly hectic pace of our daily lives, compounded by the prevalence of so many gadgets and machines and the sheer amount of time we spend attached to our screens, it's little wonder that so few of us are getting our beauty sleep. We know we're not getting enough sleep, but we don't know how to fix it. What most of us don't realize is that we all have the capacity for awakened sleep. Awakened sleep slowly trains the sleeper to have optimal energy, superior cognition and brain functioning, more balanced emotions, and longevity - especially when compared to the average seven hours of sleep. Awakened Sleep bridges the gap between science and ancient wisdom traditions so we can improve our lives. It is the first comprehensive "sleep manual" that guides the reader through the current science of sleep but goes several steps beyond by offering an understanding of the higher states of consciousness that emerge from sleep and dreaming, which in turn, impact our spiritual awareness and the subtler aspects of our overall health. With a Foreword by Deepak Chopra, Awakened Sleep fuses cutting-edge scientific research with age-old Vedic practices for balanced, restorative sleep. Including a comprehensive sleep hygiene protocol and an assessment to uncover your own unique sleep patterns, Awakened Sleep reveals why a good day-indeed, a good life-always begins the night before.

An Ayurvedic Approach to Getting Deep Rest and Unlocking Optimal Health

Awakened Sleep

“Sharon Hartley’s down-to-earth attitude, Lancashire positivity and big warm heart always puts a smile on my face and cheer in my soul.” - Ruth Jones, actress, comedian, writer and producerAfter years of drinking too much, too fast and too often, much-loved BBC presenter Sharon Hartley decided that she needed to make some changes, starting with giving up alcohol. People thought she couldn’t do it. You might think that you can’t do it. But Sharon stopped drinking and started living in ways she hadn’t thought possible, and she believes you can too.In The Life-Changing Magic of Quitting Alcohol, Sharon inspires you to challenge the assumption that life is best lived with a glass of wine in hand. With understanding and empathy, she invites you to commit to 100 days without alcohol – the turning point where many people report feeling generally happier and more resilient as they discover healthier ways to unwind and manage stress.As you embark on your 100 days, Sharon guides you on how to navigate social situations, avoid triggers and find the strength to set out on a life-changing path of exciting self-discovery. Funny, warm and brilliantly down-to-earth, this is the guide you need to take the first step towards finding yourself again.The Life-Changing Magic of Quitting Alcohol is a book for anyone choosing to remove alcohol for any reason and for those simply considering it. Empower yourself to make a change and find hope in the realisation that there is another way."Sharon is an absolute force for sobriety! Her enthusiasm is infectious.” - William Porter, author of Alcohol Explained

The Life-Changing Magic of Quitting Alcohol is the best friend for anyone looking to cut down and give up alcohol. Funny, full of warmth and inspiration, it’s the go-to guide to saying no to gin o’clock.

Estuche Inteligencia Emocional HBR: Esencial

Weitere Titel zum Thema