Employer of Record – Der formale Arbeitgeber

Dieses Buch bietet eine umfassende deutschsprachige Analyse des Employer-of-Record-Modells (EOR) aus arbeits-, steuer- und haftungsrechtlicher Perspektive. Es erläutert die rechtlichen und praktischen Herausforderungen globaler Beschäftigungsstrukturen und zeigt, wie Unternehmen internationale Mitarbeitende rechtskonform beschäftigen können, ohne eigene Gesellschaften im Ausland gründen zu müssen.

Im Mittelpunkt stehen die Funktionsweise von EOR-Strukturen, ihre Chancen und Risiken sowie die rechtlichen Rahmenbedingungen und Begrenzungen im In- und Ausland. Darüber hinaus werden aktuelle Entwicklungen wie Digitalisierung, Remote Work und grenzüberschreitende Zusammenarbeit in die Analyse einbezogen.

Adressiert werden Rechtsanwälte, Steuerberater, HR-Verantwortliche sowie Unternehmensentscheider, die sich mit internationaler Beschäftigung, globalen Personalstrategien und Compliance-Fragen befassen. Die Darstellung verbindet juristische Systematik mit praxisnahen Fallbeispielen und bietet einen fundierten Leitfaden für die Gestaltung rechtssicherer internationaler Arbeitsmodelle.

Der Inhalt

• Vertragliche Rahmenbedingungen
• Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen
• Employer of Record (EOR) im internationalen Steuerrecht

Die Autoren

Dr. Constantin Frank-Fahle, LL.M. ist Rechtsanwalt und Gründungspartner der internationalen Rechts- und Steuerberatungsgesellschaft emltc mit Hauptsitz in Abu Dhabi und Dubai, VAE. Er berät europäische Unternehmen zu rechtlichen und steuerlichen Fragen bei der Expansion in den Nahen Osten, nach Ostafrika und Südasien und publiziert regelmäßig zu internationalen Strukturierungs- und Compliance-Themen.

Roland Falder ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in der internationalen Rechts- und Steuerberatungsgesellschaft emltc mit Hauptsitz in Abu Dhabi und Dubai, VAE. Ein Schwerpunkt seiner Tätigkeit liegt in der Beratung im internationalen Arbeitsvertragsrecht, insbesondere im chinesischen Arbeitsrecht. Er berät die Global Mobility Abteilungen diverser Unternehmen und hat für internationale Großkanzleien in Dubai (VAE), München und Bangkok (Thailand) gearbeitet.