Über uns

À propos de nous

Open Access

Karriere

Carrière

Aboverträge Kündigen

Résiliation d’abonnement

Vertrag widerrufen

Résiliation de contrat 

Datenschutz

Protection des données

Impressum

Mentions légales

Barrierefreiheit

Accessibilité

Zahlung und Lieferung

Paiement et livraison

Libra

Was ist Libra?

C'est quoi Libra ?

Kostenlos testen

Tester gratuitement

LEXIA

LEXIA Arbeitsrecht

Was ist LEXIA?

C'est quoi LEXIA ?

LEXIA Familienrecht

Zeitschriften

Revues

recht

Pflegerecht

ZBJV

forumpoenale

ZStrR

Anwaltsrevue

Revue de l'avocat

RSAS

FamPra.ch

ASYL

Life Science Recht

BlAR

Sachbuch

Livres spécialisés

LOKI

Semaphor

Fokusthemen

Focus

Thema

Recht studieren

Arbeitsrecht

Droit du travail

Studium

Études

Familienrecht

Droit de la famille

Sozialversicherungsrecht

Droit des assurances sociales

Strafrecht

Droit pénal

Aktienrecht

Droit des sociétés anonymes

Persönlichkeitsrecht

Droit de la personnalité

Publikationen

Publications

Literatur

Digitales Angebot

Bücher

Livres

Buchreihen

Collections

Onlinemodule LEXIA

Modules en ligne LEXIA

recht.ch

Studienliteratur

Littérature pour les études

Swisslex

Dienstleistungen

Services

Dienstleistungen für

Corporate Books

Publishing Lösungen

Aktuelles

Geschäftskunden

Professionnels

Corporate Publishing

Content solutions

Buchhandlungen

Librairies

Veranstaltungen

Événements

Presse

Dozierende

Enseignants

Studierende

Étudiants

Inserierende

Annonceurs

Newsletter

Blog

Autorinnen/Autoren

Auteurs

Unsere Schreibenden

Hilfe

Unsere Autorinnen und Autoren

Liste

Autorenlounge

Espace des auteurs

Bei uns publizieren

Publier chez nous

Open Access Policy

Verlag

Éditions

Themen

Mehr wissen

Mitarbeitende

Collaborateurs

Geschichte

Histoire

Unser Magazin

Notre magazine

Vision und Mission

Vision et mission

Partner

Partenaires

Unternehmenskultur

Culture d'entreprise

Kontakt

Contact

Shop

Schweizer Recht

Ausländisches Recht

Über unseren Shop

Neuerscheinungen

Nouveautés

Sortiment & Suche

Catalogue & Recherche

Vorankündigungen

À paraître

Nach Rechtsgebiet

Par domaine juridique

Kommentare

Commentaires

Gesamtkatalog

Catalogue complet

Fachkatalog Recht

Catalogue de droit

Produkt vom BFSG ausgenommen: Hersteller ist Kleinstunternehmen

Àngel Taboada

El legado del líder

Sucesión y trascendencia

Capítulo 1&#13;
Crisis y oportunidades &#13;
৵ Las amenazas: el viento en contra que te pone a prueba &#13;
৵ Los problemas: la escuela del carácter &#13;
৵ Los retos: la oportunidad de crecer más allá del miedo &#13;
৵ Las oportunidades: la capacidad de ver&#13;
lo que a otros pasa inadvertido &#13;
Capítulo 2&#13;
Go/no-go &#13;
৵ Cambio o estabilidad: el equilibrio que brinda dirección &#13;
৵ Algo más que ganancias: el valor invisible del propósito &#13;
৵ Idealismo pragmático: soñar alto, actuar con los pies en la tierra &#13;
৵ Valores centrales: el cimiento invisible del liderazgo &#13;
৵ Propósito que permanece: la razón detrás de todo esfuerzo &#13;
Capítulo 3&#13;
Construir el futuro &#13;
৵ Visión: imaginar más allá del horizonte &#13;
৵ Confianza: la base de las relaciones duraderas &#13;
৵ Compromiso: la fuerza que convierte la visión en acción &#13;
৵ Objetividad: ver las cosas como son,&#13;
no como quisiéramos que fueran &#13;
৵ Proactividad: tomar la iniciativa&#13;
antes de que el tiempo te obligue a actuar &#13;
Capítulo 4&#13;
Momentos de la empresa &#13;
৵ Atender la demanda: escuchar antes de ofrecer &#13;
৵ Añadir valor de servicio: la diferencia entre vender y servir &#13;
৵ Ambición de metas: soñar con los pies en la tierra &#13;
৵ Evolución y crecimiento: cambiar sin perder la esencia &#13;
Reflexión integral del fundador sobre la primera parte &#13;
segunda parte&#13;
el arte del liderazgo &#13;
Capítulo 5&#13;
El liderazgo más allá del presente &#13;
৵ Definir el liderazgo trascendente &#13;
৵ Características de un líder con visión de legado &#13;
৵ El papel de la ética y la integridad &#13;
৵ Liderar con la mirada puesta en la eternidad &#13;
৵ El legado como propósito &#13;
Capítulo 6&#13;
Construir con valores y propósito&#13;
৵ Encontrar el propósito personal y organizacional&#13;
৵ Cómo los valores sostienen el legado &#13;
৵ Tres roles fundamentales del líder &#13;
Capítulo 7&#13;
El poder de la visión compartida &#13;
৵ Construir una visión a largo plazo &#13;
৵ Inspirar a otros para que compartan esa visión &#13;
৵ Herramientas para comunicar la visión &#13;
Reflexión integral del fundador sobre la segunda parte &#13;
tercera parte&#13;
el arte de la sucesión &#13;
Capítulo 8&#13;
La importancia de planificar la sucesión &#13;
৵ La sucesión como proceso estratégico &#13;
৵ Factores que retrasan o bloquean la sucesión &#13;
৵ Reconocer cuándo es tiempo de soltar el mando &#13;
৵ Sucesión familiar exitosa &#13;
Capítulo 9&#13;
Identificar y preparar a los sucesores &#13;
৵ Criterios para identificar talento y potencial &#13;
৵ Programas de desarrollo y formación &#13;
৵ La transferencia de conocimiento tácito &#13;
৵ Sucesión y legado: el arte de construir con sentido &#13;
Capítulo 10&#13;
El relevo generacional en acción &#13;
৵ Casos exitosos y fracasos en sucesiones &#13;
৵ La importancia de una comunicación clara&#13;
en el proceso sucesorio &#13;
৵ Cómo mantenerse relevante tras la sucesión &#13;
৵ Sucesión familiar exitosa: un doble desafío &#13;
Reflexión integral del fundador sobre la tercera parte &#13;
&#13;
cuarta parte&#13;
el legado como un arte de continuidad &#13;
Capítulo 11&#13;
¿Qué es un legado? &#13;
৵ El legado como concepto personal y organizacional &#13;
৵ Legado material e inmaterial &#13;
৵ Diferencia entre impacto e influencia &#13;
৵ ¿El legado es sucesión o viceversa? &#13;
৵ Sucesión y continuidad: un proceso &#13;
Capítulo 12&#13;
Construir un legado consciente &#13;
৵ Diferencias clave entre legado, herencia y sucesión&#13;
৵ Herencia familiar y empresarial &#13;
৵ Sucesión familiar y empresarial &#13;
৵ Legado familiar y empresarial &#13;
Capítulo 13&#13;
Herramientas para cultivar un legado &#13;
৵ Mentoría y coaching: la transferencia silenciosa del criterio &#13;
৵ Narrativa y storytelling: el legado que se cuenta y se recuerda &#13;
৵ Aprender a delegar y empoderar con intención &#13;
Reflexión integral del fundador sobre la cuarta parte &#13;
quinta parte&#13;
el arte de trascender &#13;
Capítulo 14&#13;
Reinventarse para seguir aportando &#13;
&#13;
Capítulo 15&#13;
Legado colectivo y cultura organizacional

Martes - Miércoles - Jueves como núcleo productivo de la semana

Planificación semanal eficaz con el método DiMiDo

¿TE HAS PREGUNTADO CÓMO ES POSIBLE QUE ALGUNAS PERSONAS LOGREN SIEMPRE CONVENCER PARA ALCANZAR SUS OBJETIVOS? El éxito de tus conversaciones con compañeros de trabajo, tus amigos o tu pareja dependerá completamente de que sepas comunicarte de manera convincente. Juan Vizuete, uno de los mayores especialistas en comunicación de nuestro país, te descubre todo lo que debes saber para transmitir tus ideas de una forma persuasiva y conseguir lo que te propongas. Estructurar eficazmente tus mensajes, controlar tu comunicación no verbal, dominar tus emociones o utilizar correctamente el espacio son solo algunas de las herramientas que aquí encontrarás. Todo ello, con casos y ejercicios prácticos para que puedas mejorar en tu día a día y en todos los ámbitos de tu vida. UN LIBRO EXTRAORDINARIAMENTE ÚTIL QUE TRANSFORMARÁ TU COMUNICACIÓN PARA QUE LOGRES INFLUIR Y CONVENCER HASTA ALCANZAR EL ÉXITO. Seguro que piensas en las decenas de veces que tenías razón en alguna conversación con tus amigos o familia, pero no lograste convencerlos de que estabas en lo cierto. Por mucho que explicaste y argumentaste tu posición, decidieron hacer lo opuesto a lo que les habías aconsejado. Al final, terminaron equivocándose y a ti solo te quedó el premio de consolación al pensar "te lo dije" para tus adentros. ¿Por qué no pudiste convencerlos? ¿Cómo es posible que no te hicieran caso? Muy sencillo. No es porque no tuvieses razón, sino porque no lograste plantear tus ideas de forma llamativa y atractiva. No acertaste en las palabras adecuadas. Eso es lo que puedes esperar de este libro: conseguir convencer con tus palabras e influir en las personas que te escuchan. Al pasar estas páginas irás adquiriendo los recursos esenciales para exponerte con seguridad ante un público, hablar de forma fluida y con emoción, usar tu cuerpo para reforzar tu mensaje y, en definitiva, persuadir a la audiencia de tus ideas. @JuanVizuete @j.vizuete

Estrategias para persuadir y conseguir lo que te propongas (Strategies to persuade and achieve your goals)

Influye y convence (Influence and convince - Spanish Edition)

Juan Ferrer

José Manuel Vieira

Gestión del cambio

Management

Dave Ulrich

Cómo pueden los recursos humanos cobrar valor y producir resultados

Recursos Humanos (Champions)

Richard P. Rumelt

Cómo liderar con visión estratégica

El punto clave

En la presente obra se revela un modelo concebido para la administración de equipos de trabajo, la estructuración orientada al cumplimiento de objetivos y la aplicación rigurosa de las experiencias y facultades del liderazgo. Restituir a la persona como el origen y el destino de cada acción y decisión constituye una de las más nobles y e ca ces estrategias para alcanzar las metas propuestas, así como para afrontar con determinación los imprevistos que, de manera cotidiana, surgen en las múltiples industrias y disciplinas con las cuales interactuamos.
Si bien en estas páginas se abordan fundamentos y conceptos con los que, sin duda, has tenido contacto en diversas ocasiones, descubrirás que su exposición aquí se hace especialmente práctica y aplicable. Ello obedece a que este modelo es fruto de numerosos años de empleo y perfeccionamiento en el ejercicio directo de mi labor con los equipos bajo mi responsabilidad. Los capítulos dedica dos al análisis de casos ofrecerán una comprensión más profunda y tangible del modelo, al mostrar con claridad su alcance y pertinencia.
La TFII constituye, en suma, la síntesis solemne de mi visión, organización e influencia en la conformación de objetivos, en la obtención de resultados, en la formación de los integrantes y, sobre todo, en la evolución y trascendencia de las instituciones públicas y privadas con las que he tenido el honor de interactuar.

TEORÍA FENOTÍPICA INTEGRATIVA INSTITUCIONAL

Cómo liderarse a sí mismo y a los demás con éxito

Spark

Todo cuadra menos la verdad expone lo que ocurre cuando los números parecen correctos, los procedimientos se han cumplido y, aun así, algo esencial no encaja. En ese punto crítico, donde la técnica deja de ser suficiente y la conciencia profesional entra en juego, se revela el verdadero significado de la integridad.A través de situaciones inspiradas en la práctica profesional, esta obra enfrenta al lector a decisiones en las que las normas ofrecen estructura, pero no siempre respuestas. Son escenarios donde la verdad exige criterio, valentía y responsabilidad; donde actuar implica asumir consecuencias y guardar silencio también tiene un costo.El libro profundiza en la ética, el liderazgo, la independencia de criterio y el impacto humano de elegir entre lo correcto y lo conveniente. Invita a mirar más allá de los datos, cuestionar lo aparentemente impecable y comprender que ninguna decisión está verdaderamente completa si deja fuera la verdad.Dirigido a profesionales, estudiantes, emprendedores, líderes y a toda persona interesada en la ética, la responsabilidad y la toma de decisiones, Todo cuadra menos la verdad propone una reflexión que trasciende el ámbito profesional para adentrarse en una pregunta esencial: ¿qué significa actuar con integridad cuando hacer lo correcto tiene un costo?Porque, al final, la verdad no siempre es la respuesta más cómoda, pero sigue siendo la única capaz de sostener decisiones que resisten el paso del tiempo.

El legado del líder

Weitere Titel zum Thema