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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Derecho - Biblioteca Universitaria de Editorial Tecnos

Alfredo Abadías Selma

El aprendizaje del Derecho penal parte especial: un estudio desde casos reales

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,6, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie  &amp; Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Ausgehend von den theoretischen Grundlagen mit dem Fokus auf die Definition und die Charakteristika von Robo Advisory, wird im Rahmen dieser Arbeit die Funktionsweise von Robo Advisory vorgestellt. Ergänzend folgt die Betrachtung der Regulatorik und die Bewertung des disruptiven Potenzials von Robo Advisor Anbietern (Fintechs) im Zusammenhang mit der digitalen Vermögensverwaltung. Den Kern der Arbeit bildet die kritische Analyse von Robo Advisory in Bezug auf ausgewählte Aspekte wie Beratungsstrategie, Performance, Kostenmodell sowie Transparenz. Die Arbeit schließt im letzten Schritt mit einer Zusammenfassung und einem Fazit ab.

Maximilian Ludwig

Eine kritische Analyse

Digitale Vermögensverwaltung. Robo Advisor

Este manual reúne los conceptos centrales de la negociación desarrollados por los autores de los textos fundamentales de esta disciplina. Los mejores conceptos de los mejores autores en un solo manual. Desde esta óptica, el acierto del libro reside en el esfuerzo similar al de un compilador que selecciona, con admiración, lo bueno y valioso que cada obra de referencia obligada tiene para ofrecer. Sin embargo, los autores avanzan aún más y se animan a escribir y profundizar sobre algunos otros temas vinculados a la práctica profesional o el ámbito personal que, a su criterio, no se encuentran debidamente representados en la bibliografía o que carecen de un marco teórico que permita analizarlos, planificarlos y resolverlos.&#13;Así, logran plasmar este esfuerzo con un estilo y un tono que permite proyectar los contenidos hacia la gran cantidad de universidades y empresas latinoamericanas que entienden que necesitan un manual que se adecue a sus propias realidades y que, a su vez, facilite la transmisión de sus&#13;conocimientos y experiencias.

Martín Giorgis

Roberto Kerkebe Lama

Rodrigo Díaz

Casos reales, actividades prácticas y herramientas

Negociación aplicada

Bachelor Thesis from the year 2020 in the subject Business economics - Review of Business Studies, grade: 1.1, Reutlingen University (ESB Business School), language: English, abstract: Nowadays, tech companies have entered our lives in nearly every possible area of application, from smart coffee machines to algorithmic-based music recommendations. Logically, it is not a far stretch that the financial sector will also experience disruption through technology-oriented startups. The so-called FinTech’s, short for financial technology, can be independent, newly found startups, or can be implemented by existing financial institutions as a complementary sales channel and span a wide ar-ray of functions, including peer-to-peer lending and crowdfunding, cryptocurrencies and blockchain, and also, robotic investment advice. It is no surprise that this development will affect traditional financial advisory.Mainly robo advisors are seen as one of the most disruptive technologies in the financial sector. What used to be a people’s business and strived through human connections and relationships turned digital: a robo advisor can replace all functions of traditional financial advisors at a lower cost point and while being available 24/7. Based on financial theory, the offer investors personalized portfolios – all through pressing buttons on a phone screen. Whilst promising to streamline financial investment and to make it accessible to everybody, regardless of wealth, customer adoption compared to the global financial service market has been low.Disruptive technologies offer a lot innovative and smart features, but customers might be hesitant to try the solutions. People rely on the experience of others to build trust, and the little experience of early adopters might not be enough to influence trust to a large extent. Trust is an important factor for all services or technologies, but especially in unprecedent areas such as fully automated financial advice.The thesis will be based on a literature review methodology and will assess the theoretical background of trust through analyzing and comparing previously done research on the matter. Additionally, a quantitative study focusing on trust-building factors in robo advisors has been used as a basis to form conclusions regarding the increase of trust. Industry insights, journal articles and conference papers build the foundation of this thesis. They were identified through the usage of scientific search engines, but also through backward and forward referencing searches. This approach provided a multitude of applicable literature from the fields of artificial intelligence and trust.

Alina Riecker

Robo Advisors. How to increase trust in Artificial Intelligence compared to traditional financial advisory

Esta obra presenta tres narrativas tributarias escritas por estudiantes de la Maestría en Tributación de la Facultad de Derecho de la Universidad de los Andes. Son trabajos de grado que se realizaron a partir de una novedosa metodología que permite hacer un estudio de caso, resolver un problema concreto, plantear una alternativa de solución y a la vez acercar al lector no especializado a los temas de tributación. Cada texto tiene una escena, un reparto (profesores, abogados, asesores pedagógicos), una trama, una línea de tiempo y una situación humana. apremiante (las dificultades de enseñar y aprender tributación). En Narrativas tributarias 6 se explican de forma didáctica situaciones que abarcan temas como métodos alternativos de solución de controversias tributarias, el impuesto a los dividendos y el sistema tributario del IVA para el sector farmacéutico. Qué mejor para enseñar y aprender que hacer.

Varios autores

Narrativas tributarias 6

Francisco Alemán Páez

María José Andrade Santana

Carmelo Batista Machín

Mª del Camino Canals Parets

Javier Ercilla García

Juan de Dios Fernández Lupiáñez

Isaías González Gordillo

Óscar González Prieto

Humbero Guadalupe Hernández

José Losada Quintas

Alexis Luján Armas

Gumersindo Pedro Manso Abizanda

Carlos Hugo Preciado Domènech

Diseñados para Grados, Posgrados, Másteres y TFG

Casos prácticos de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Bernardo David Olivares Olivares

Guillermo Sánchez-Archidona Hidalgo

Manual de Procedimientos tributarios aplicados

Law and Criminology (R0)

&lt;p&gt;In the data economy,&amp;nbsp;childhood is a lucrative commodity.&amp;nbsp;&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
The digital technologies that offer incredible possibilities for children’s enrichment and empowerment also open avenues for their exploitation,&amp;nbsp;denigration, criminalisation, and control. Coming to grips with this paradigm of technological benefits and harms requires a&amp;nbsp;deepened understanding about how children's rights&amp;nbsp;are engaged within a technocratic system that distributes costs and benefits unequally.&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
In the context of the altered flows of data and power in the digital age, Wendy O’Brien argues for a resurgence in the commitment to equal human dignity. Challenging narrow&amp;nbsp;conceptualisations of online risks to children,&amp;nbsp;the book identifies the need to confront the techno-social status quo that accepts harms against children as inevitable.&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
This book will be of interest to legal scholars, criminologists, policy makers and technologists with an interest in upholding children’s rights in&amp;nbsp;the age of AI.&lt;/p&gt;


Wendy O'Brien

Children's Rights and Criminal Justice in the Digital Age

Ana Mercedes López Rodríguez

Derecho comparado y digitalización

La presente obra contiene un análisis exhaustivo sobre las obligaciones y funciones legales de los órganos de las comunidades de propietarios en la Ley de Propiedad Horizontal, y sobre su régimen de responsabilidad, tanto en el orden civil como penal.&#13;&#13;Se divide en dos partes: la primera sobre las obligaciones y responsabilidad civil de la comunidad de propietarios y sus órganos, y la segunda parte sobre la responsabilidad penal de la comunidad de propietarios y sus órganos.&#13;&#13;La obra se enmarca en la regulación de la Ley 49/1960, de 21 de julio, sobre Propiedad Horizontal, pero contiene referencias constantes a la normativa catalana de propiedad horizontal del Libro Quinto del Código Civil de Cataluña.&#13;&#13;La finalidad de la obra es dotar al operador jurídico de una herramienta de consulta útil para lidiar en su ejercicio profesional con la problemática relativa al funcionamiento de las comunidades de propietarios y sus órganos, cuyo tratamiento jurídico no está exento de complejidad dado el alambicado conjunto de relaciones jurídicas que interfieren en la vida diaria de las comunidades de propietarios. &#13;&#13;Se hace énfasis en las obligaciones y responsabilidades de los administradores de fincas en la gestión y administración de las comunidades de propietarios, profesionales esenciales para la buena administración de estos entes colectivos, con recomendaciones prácticas para evitar responsabilidades civiles y penales en dicho ejercicio profesional.&#13;&#13;Todo ello desde una visión eminentemente práctica, analizando la última jurisprudencia sobre las cuestiones más problemáticas en la actualidad y con referencias a la opinión de la doctrina más acreditada sobre la materia.&#13;&#13;La obra sigue la sistemática de todas las obras coordinadas por FUENTES LOJO, incidiendo en las cuestiones de orden práctico más complejas y con un estilo directo y accesible para todos los juristas.

Alejandro Fuentes-Lojo Rius

Alfonso Codón Alameda

Obligaciones y responsabilidad civil y penal de las comunidades de propietarios y sus órganos

Alfred Chandler no solo introdujo hace varias décadas el análisis estratégico en las organizaciones sino que otorgó al management un poder particular como "mano visible" en la coordinación de flujos y asignación de recursos en las empresas en reemplazo de aquella "mano invisible" del mercado. Pero cómo es esa mano visible hoy en las empresas locales; ¿cómo administran y dirigen los gerentes?; ¿cómo están formados y qué herramientas utilizan?, ¿cuál es el alcance del trabajo significativo para la motivación de sus colaboradores?; ¿qué culturas y liderazgos dominantes se identifican en sus empresas? Sobre la base de más de 2.000 encuestas realizadas en los últimos años en empresas de Capital Federal y Gran Buenos Aires, aplicación de modelos clásicos y revisión crítica de literatura publicada, la obra aborda estas y otras muchas cuestiones ligadas al management actual y sus protagonistas, managers, colaboradores y emprendedores, permitiendo así contextualizar y actualizar cómo lo llevan a cabo diariamente.

Alejandro Cardozo

Emprendedores, gerentes, colaboradores y sus empresas

Puro Management

Essay from the year 2019 in the subject Leadership and Human Resources - Recruiting, , language: English, abstract: The objective of this paper is to offer a comprehensive overview of the recruitment process, with a focus on its various elements, procedures, and the essential steps required to select the right candidates for organizational roles. The topics covered include recruitment planning, job analysis, and the development of effective pre-employment tests. The significance of recruitment in shaping the success of any business organization cannot be overstated.Recruitment represents a fundamental aspect of any business organization's journey towards success. The ability to attract, select, and onboard the right talent can significantly impact an organization's capacity to meet its objectives, outperform competitors, and achieve substantial profitability. In today's competitive job market, the art of choosing the best candidates who align with the organizational needs, roles, and working environment is both a challenge and a necessity. This paper explores the intricate world of recruitment, shedding light on the procedure, test requirements, and the step-by-step process of creating empirically tested pre-employment tests.The recruitment process is a multi-faceted journey that extends from the initial planning stage to the final selection of the right individuals for a given role. To accomplish this successfully, an organization must meticulously assess its needs, design job descriptions and specifications, and, most importantly, employ a rigorous testing methodology to evaluate the abilities and qualifications of potential candidates. After all, the quality an employee brings to the table is a decisive factor in determining an organization's success.This paper breaks down the recruitment procedure into several key components. The intricacies of recruitment planning are explored, including the critical importance of analyzing job vacancies, job descriptions, and the qualifications, skills, and experience required for each position. A well-structured recruitment plan serves as a beacon, guiding potential candidates and helping them self-select based on their alignment with job requirements.Recruitment, as will be seen, involves a systematic process that leaves no room for favoritism or arbitrary decision-making. A properly conducted recruitment procedure ensures that organizations secure candidates who can effectively fulfill their roles, satisfy management expectations, and, ultimately, enhance overall profitability.

Joseph Wambua

Recruitment Strategies. Process, Planning and Piloting Test

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,3, , Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Fallstudie befasst sich mit dem mittelständischen Unternehmen Office-Ausstattung GmbH und dessen Probleme und Herausforderungen, z.B. dem Generationswechsel innerhalb der Geschäftsführung und der zukünftigen Digitalisierung von Prozessen und Arbeitsabläufen.Die Einleitung beinhaltet eine kurze Zusammenfassung über die Problemstellung sowie einen Überblick über die aktuelle Situation der Office-Ausstattung GmbH und deren Herausforderungen. Im folgenden Hauptkapitel wird zunächst auf die Transformation der Arbeitswelt und folgend auf die Herausforderungen auf dem Markt sowie innerhalb der Office-Ausstattung GmbH eingegangen. Abschließend werden mögliche Lösungsansätze für die Office-Ausstattung GmbH dargestellt. Nachfolgend wird ein Change-Management Konzept auf Basis der Acht-Stufen-Prozess nach J. P. Kotter bzw. dem Digital Change 2.0 nach M. Kupiek erstellt, welches bei der Transformation des Unternehmens unterstützend wirken soll. Darauf folgt die Darstellung von Widerständen mit möglichen Ursachen und dessen Umgang. Abschließend wird eine Zusammenfassung und eine kritische Würdigung mit den angesprochenen Themen für die Office-Ausstattung GmbH erstellt.

Führungswechsel bei der Office-Ausstattung GmbH. Agile Leadership im Test

El aprendizaje del Derecho penal parte especial: un estudio desde casos reales

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