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Gesamtkatalog

Catalogue complet

 Anonymous

Einführung eines agilen Mindsets in der Organisation

Die Arbeitswelt steht im Umbruch: klassische Führungsmodelle reichen nicht mehr aus, die neuen Generationen suchen Sinn, Vertrauen und individuelle Förderung. 
 Bessere Gehirne, bessere Führung 
 zeigt, dass Leadership im Gehirn beginnt – nicht nur in Strukturen, Prozessen oder Social-Science-Konzepten. Das Buch verbindet moderne Neurowissenschaft mit praxisnaher Führung und erklärt, wie Führungskräfte die Ressourcen ihres eigenen Gehirns und die ihrer Teams gezielt aktivieren können. Das GMC-Modell (Gardener, Magician, Captain) macht individuelle Führungsstile sichtbar und hilft, Motivation, Bindung und Leistung in Balance zu bringen. Zahlreiche Tools, Übungen und Praxisbeispiele zeigen, wie neurobiologische Erkenntnisse direkt umgesetzt werden. Leserinnen und Leser gewinnen fundierte Erkenntnisse zu Motivation, Purpose, Vertrauensaufbau und effizienter Teamkommunikation – für nachhaltigen Führungserfolg. Verständlich, wissenschaftlich fundiert und sofort anwendbar, liefert das Buch einen klaren Leitfaden für Leadership, das Menschen inspiriert und echte Wirkung entfaltet.

Warum Leadership im Gehirn beginnt – und wie Neurowissenschaft Motivation, Vertrauen und Leistung erklärt

Bessere Gehirne. Bessere Führung

100 Things

Your Guide to Startup Success Whether you dream of launching your own business or you've already started your entrepreneurial journey, this book is you. This is your toolkit for building your entrepreneurial skills quickly and confidently. What separates successful entrepreneurs from the rest isn't necessarily a groundbreaking idea or being the smartest or hardest worker in the room; it's a combination of mindset, habits, strategies and skills that will help you overcome obstacles and thrive in your chosen business environment and marketplace. 100 Things Successful Startups Do&nbsp;is packed with great ideas for launching a successful venture, all carefully chosen to help you navigate whatever challenges and opportunities cross your path and give you the best chance of success as you grow your business. So whether you're looking for guidance on writing a business plan, attracting investors, managing a growing team or staying resilient when the going gets tough, you'll find everything you need within these pages. Explore the habits, tools, techniques and mentality of smart startups and develop your own business style. Every chapter features a new idea to help you form the habits and mindset of a successful entrepreneur. Together, they are your springboard to success. Mixing simple explanations with activities and exercises, you'll learn the optimal mindset and habits you need to succeed. 100 Things Successful Startups Do&nbsp;is&nbsp;your go-to resource for encouragement, advice and practical steps to help you succeed. Now it's time to get started. Praise for 100 THINGS SUCCESSFUL PEOPLE DO 'Inside these pages you'll find a powerful reminder of the many ways you can make your life - and other people's lives - more successful. It will help you identify what success means to you and give you the building blocks for making that success a reality. This is your chance to overcome whatever obstacles are stopping you. Read it, act on it and experience the difference'&nbsp;Marshall Goldsmith&nbsp;Ph.D., bestselling author of&nbsp;TRIGGERS

Little Lessons in Self-Employment and Entrepreneurial Success

100 Things Successful Startups Do

**THE INSTANT NUMBER 1 SUNDAY TIMES BESTSELLER** What's stopping you from achieving the success you've always wanted? From growing up in a South London council estate to selling his first business for many millions before he was 30, Timo Armoo didn't dream of success, he made it happen. Being extraordinary, he proves, really is possible no matter where you start. In What's Stopping You?, Timo shares the real secrets to overcoming fear, self-doubt, and negative thinking. Forget motivational fluff. This is a practical, step-by-step manual for getting yourself to finally do the things you've always wanted to do. Inside, you'll learn how to: - Change the story you tell yourself - Build a network from scratch - Harness fear as fuel - Manage your internal scorecard Through 11 powerful mindset hacks, which Timo calls cheatcodes for success, he shows you how to unlock your potential, rewire your mindset, and discover the independence, wealth and freedom of your dreams.

11 Cheatcodes to Unlock the Life You Want

What’s Stopping You?

What if you could have one of the world’s top leadership coaches in your pocket? That’s what Leadership Intelligence gives you: a compelling playbook packed with science-backed strategies that leaders at all levels can use to raise their game. “If you want to become a wiser, more inspiring, and more resilient leader, this is the best book you can read.”—Jonathan Haidt, NYU Stern School of Business Professor of Ethical Leadership and #1 New York Times bestselling author of The Anxious Generation Leadership can be deeply rewarding—but also deeply demanding. As a leader, you need to deliver immediate results, while also building for the long term. You have to lift yourself up to see the whole field of play, while also helping your teams move forward at ground level. Meanwhile, technology is changing faster than ever, and the division of labor between human and machine keeps shifting. What does it take to lead intelligently through all of that? Powered by the science-based approach that made her first book, How to Have a Good Day, an instant and enduring success, Caroline Webb’s Leadership Intelligence enables leaders to excel at this unique time in history. Rooted in fresh insights from psychology, neuroscience, and behavioral economics, and brought to life by real stories of accomplished leaders, the book provides an integrated system full of original frameworks and tools that readers can put to work right away. Arranged under three key strengths of a great leader—making wise choices, inspiring people to perform at their best, and building resilience to ups and downs—Webb distills her three decades of work advising senior executives into a guide for navigating common situations such as: • Making important decisions and tradeoffs • Giving feedback that drives action • Managing conflict with key stakeholders • Strengthening team collaboration • Steering through uncertainty and upheaval Clear enough to consult before a crucial meeting, but engaging enough to read in depth, Leadership Intelligence is an indispensable toolkit that successful managers will return to year after year as their roles and responsibilities grow.

What if you could have one of the world’s top leadership coaches in your pocket? That’s what Leadership Intelligence gives you: a compelling playbook packed with science-backed strategies that leaders at all levels can use to raise their game. “If you want to become a wiser, more inspiring, and more resilient leader, this is the best book you can read.”—Jonathan Haidt, NYU Stern School of Business Professor of Ethical Leadership and #1 New York Times bestselling author of The Anxious Generation Leadership can be deeply rewarding—but also deeply demanding. As a leader, you need to deliver immediate results, while also building for the long term. You have to lift yourself up to see the whole field of play, while also helping your teams move forward at ground level. Meanwhile, technology is changing faster than ever, and the division of labor between human and machine keeps shifting. What does it take to lead intelligently through all of that? Powered by the science-based approach that made her first book, How to Have a Good Day, an instant and enduring success, Caroline Webb’s Leadership Intelligence enables leaders to excel at this unique time in history. Rooted in fresh insights from psychology, neuroscience, and behavioral economics, and brought to life by real stories of accomplished leaders, the book provides an integrated system full of original frameworks and tools that readers can put to work right away. Arranged under three key strengths of a great leader—making wise choices, inspiring people to perform at their best, and building resilience to ups and downs—Webb distills her three decades of work advising senior executives into a guide for navigating common situations such as: • Making important decisions and tradeoffs • Giving feedback that drives action • Managing conflict with key stakeholders • Strengthening team collaboration • Steering through uncertainty and upheaval Clear enough to consult before a crucial meeting, but engaging enough to read in depth, Leadership Intelligence is an indispensable toolkit that successful managers will return to year after year as their roles and responsibilities grow.

Science-Backed Strategies for Mastering 21 Everyday Management Challenges

Leadership Intelligence

Gedankenstille statt Gedankenkarussell - mit dem ClearMindCode zu innerer Stärke und Gelassenheit Kennst du das? Die Gedanken rasen, die innere Stimme plappert unaufhörlich - und raubt dir Schlaf, Energie und Lebensfreude. Verflixt im Kopf! ist dein Ausweg aus dem Gedankenchaos! Der Bewusstseinsforscher und SPIEGEL-Bestsellerautor Marko C. Lorenz zeigt dir, wie du mit nur 5-10 Minuten täglich dein Grübelmonster zähmst und echte Gedankenstille findest. Sein vielfach erprobtes ClearMindCode-Programm schenkt dir Klarheit, Fokus und emotionale Stärke. Spüre, wie Stress nachlässt, Kreativität zurückkehrt und du ungeahnte innere Freiheit gewinnst. Denn ein ruhiger Geist ist nicht nur Entspannung - er ist der Schlüssel zu mehr Lebensenergie, persönlicher Entfaltung und wahrer Gelassenheit. <ul><li>Endlich Schluss mit ewigem Grübeln und innerer Unruhe - so wirst du zum Meister über deine Gedanken</li><li>Gelassen und fokussiert in nur 5 bis 10 Minuten täglich: Das innovative 7-Tage-Praxisprogramm</li></ul>

Gedankenstille statt Gedankenkarussell – mit dem ClearMindCode zu innerer Stärke und Gelassenheit 
 Kennst du das? 
 Die Gedanken rasen
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 die innere Stimme plappert unaufhörlich 
 – und raubt dir Schlaf, Energie und Lebensfreude. 
 Verflixt im Kopf! 
 ist dein Ausweg aus dem Gedankenchaos!
 
 Der Bewusstseinsforscher und SPIEGEL-Bestsellerautor Marko C. Lorenz zeigt dir, wie du mit 
 nur 5–10 Minuten täglich dein Grübelmonster zähmst und echte Gedankenstille findest
 . Sein vielfach erprobtes 
 ClearMindCode
 -Programm schenkt dir 
 Klarheit, Fokus 
 und 
 emotionale Stärke
 . Spüre, wie Stress nachlässt, Kreativität zurückkehrt und du ungeahnte innere Freiheit gewinnst. Denn ein 
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 ist nicht nur Entspannung – er ist 
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 .
 <ul><li>Endlich Schluss mit ewigem Grübeln und innerer Unruhe – so wirst du zum Meister über deine Gedanken</li><li>Gelassen und fokussiert in nur 5 bis 10 Minuten täglich: Das innovative 7-Tage-Praxisprogramm</li></ul>

Wie du dein inneres Grübelmonster zähmst und dein Leben zurückgewinnst - Das revolutionäre Mentaltraining – nur 5 bis 10 Minuten täglich

Verflixt im Kopf!

If you're trying to be all things to all people, juggling work overload with multiple caring responsibilities for younger and older generations, the chances are the one person you're not looking after is you.At work, you might be struggling to get a promotion, facing redundancy, or just feeling stuck or bored. Maybe your relationship is less happy than it was, or close friendships are dissolving, and on top of it all, come the challenges of menopause. It's overwhelming, you feel it can't go on - and it doesn't have to.Your Time helps you identify what's been holding you back, whether it's old ways of thinking from your childhood, that 'impostor' voice in your head you can't banish or conflicts you have been avoiding.For over three decades, Jenny Rogers has enabled women to find their unique voice and speak up, galvanize their careers, repair their relationships (and help them find new ones), and show them what they are truly capable of. And now she will do that for you, too.For too long it's been all about other people - now it's all about you.

The Book for Women Who Do It All

Your Time

From the acclaimed author and podcaster of Power Hour comes the inspiring and actionable guide to making better, more intentional everyday decisions to lead us to the life that we want. 'For anyone who wants to make decisions with confidence and clarity, reclaim their mental space, and design a life that truly matters' ? Charles Duhigg, bestselling author of Supercommunicators and The Power of Habit 'A profound yet incredibly practical guide to what is arguably the most important single thing we do, as finite humans in search of meaningful lives: making decisions.' - Oliver Burkeman, bestselling author of Four Thousand Weeks and Meditations for MortalsIt's estimated that the average person now makes around 35,000 decisions each day. We're living in the age of abundance, with more choices than ever before. From everyday mundane choices to big life decisions, the more options we have, the more overwhelmed we become. In Decisions That Matter, Adrienne Adhami - podcaster, business advisor and keynote speaker to industry-leading companies such as Microsoft, Spotify and Range Rover - provides the tools and insights you need to navigate these choices with confidence. Adrienne offers strategies and frameworks to help you make intentional decisions in a world full of distractions. Packed with real-life examples and actionable steps, Decisions That Matter will help you:Overcome procrastination: build the confidence to make effective decisions. Combat decision fatigue: reclaim your time and mental energy by simplifying the decision-making process. Take control of your life: create a life that aligns with your values and goals. Motivating and infused with Adrienne's infectious energy, Decisions That Matter is a manual that empowers you to break free from indecision and make choices with clarity and conviction. -----------------------------------------Praise for Decisions that Matter:'A brilliant, practical guide to overcoming the decision paralysis that plagues our lives. Decisions That Matter is packed full of empathy, wisdom and the best kind of actionable solutions. In a world of endless choices, definitely choose Adrienne.' ? Viv Groskop, bestselling author of How to Own the Room'Adrienne writes with the kind of vulnerability that makes every chapter feel like a chat with a wise, no-nonsense friend. Reading this book is definitely a decision that matters!' - Candice Brathwaite, bestselling author of Sista, Sister, Manifesto and I Am Not Your Baby Mother'In the age of countless options, the ability to make thoughtful decisions has never been more essential - or more difficult. Adrienne Adhami's Decisions That Matter is an insightful guide we need right now.' - Mo Gawdat, bestselling author of Solve for Happy, The Little Voice in Your Head and Unstressable'A must read to help give you confidence in your decision making!' 5-star reader review

How to Make Decisions in A World of Endless Choice

Decisions That Matter

Dürfen Coaches und Beratende mit Menschen arbeiten, die psychisch belastet sind? Ist Coaching parallel zu einer Psychotherapie erlaubt und sinnvoll? Ja, wenn dabei rechtliche, fachliche und auch persönliche Grenzen gewahrt werden.
Das Buch vermittelt Know-how über die Chancen und Grenzen von Coaching und Beratung physisch oder psychisch belasteter Menschen: von der rechtlichen und fachlichen Abgrenzung heilkundlicher und nicht-heilkundlicher Beratungsformate, über praktische Aspekte wie die Anliegen- und Auftragsklärung, über die Weitervermittlung oder Kooperation mit anderen Unterstützungsangeboten, bis hin zu Basiswissen über die häufigsten psychischen Belastungen und Störungsbilder. Die enthaltenen Texte biete eine Übersicht über verschiedene Positionen zur Abgrenzung heilkundlicher und nicht-heilkundlicher Beratungsformate und ermöglichen es Fachkräften, ihr eigenes Angebot und ihre professionelle Haltung kritisch zu reflektieren.
Zu den dargestellten Themenbereichen gehören: 
¿ Unterscheidung verschiedener heilkundlicher und nicht-heilkundlicher Beratungsformate,
¿ rechtliche und fachliche Abgrenzung von Coaching und Beratung zur Heilkunde,
¿ die Praxis von Coaches und Beratenden im Spannungsfeld zwischen psychosozialer Begleitung und Heilkunde,
¿ praktische Aspekte der Arbeit mit belasteten und erkrankten Personen,
¿ Basiswissen über die häufigsten psychischen Belastungen und Störungsbilder,
¿ Interviews mit Expertinnen und Experten aus unterschiedlichen Arbeitsfeldern.

Mit Beiträgen von Andrea Caby, Filip Caby, Gisela Degener, Jan Depner, Reinhild Fürstenberg, Wiebke Hendeß, Katharina Kolberg, Udo Kronshage, Tanja Kuhnert, Nina Meier, Martina Nassenstein, Alica Ryba, Kristina Schlote, Gunther Schmidt, Lara Schmidt, Nikola Siller, Britta Speller, Joachim Wenzel und Sarah Zylla.

Dürfen Coaches und Beratende mit Menschen arbeiten, die psychisch belastet sind? Ist Coaching parallel zu einer Psychotherapie erlaubt und sinnvoll? Ja, wenn dabei rechtliche, fachliche und auch persönliche Grenzen gewahrt werden.
Das Buch vermittelt Know-how über die Chancen und Grenzen von Coaching und Beratung physisch oder psychisch belasteter Menschen: von der rechtlichen und fachlichen Abgrenzung heilkundlicher und nicht-heilkundlicher Beratungsformate, über praktische Aspekte wie die Anliegen- und Auftragsklärung, über die Weitervermittlung oder Kooperation mit anderen Unterstützungsangeboten, bis hin zu Basiswissen über die häufigsten psychischen Belastungen und Störungsbilder. Die enthaltenen Texte biete eine Übersicht über verschiedene Positionen zur Abgrenzung heilkundlicher und nicht-heilkundlicher Beratungsformate und ermöglichen es Fachkräften, ihr eigenes Angebot und ihre professionelle Haltung kritisch zu reflektieren.
Zu den dargestellten Themenbereichen gehören: 
•	Unterscheidung verschiedener heilkundlicher und nicht-heilkundlicher Beratungsformate,
•	rechtliche und fachliche Abgrenzung von Coaching und Beratung zur Heilkunde,
•	die Praxis von Coaches und Beratenden im Spannungsfeld zwischen psychosozialer Begleitung und Heilkunde,
•	praktische Aspekte der Arbeit mit belasteten und erkrankten Personen,
•	Basiswissen über die häufigsten psychischen Belastungen und Störungsbilder,
•	Interviews mit Expertinnen und Experten aus unterschiedlichen Arbeitsfeldern.

Mit Beiträgen von Andrea Caby, Filip Caby, Gisela Degener, Jan Depner, Reinhild Fürstenberg, Wiebke Hendess, Katharina Kolberg, Udo Kronshage, Tanja Kuhnert, Nina Meier, Martina Nassenstein, Alica Ryba, Kristina Schlote, Gunther Schmidt, Lara Schmidt, Nikola Siller, Britta Speller, Joachim Wenzel und Sarah Zylla.

Professionelle Unterstützung psychisch belasteter oder erkrankter Personen außerhalb der Heilkunde

Coaching und Beratung verboten?

Beratung

Gender als Kategorie sozialer Ungleichheit ist für die Beratungspraxis auf vielen Ebenen relevant. Zum einen prägen ungleiche Geschlechterverhältnisse und machtvolle Gendernormen die Lebenswelten von Beratungsnutzenden, was zu bestimmten Problemen, Herausforderungen und Bewältigungsstrategien führen kann. Zum anderen sind die Identitätskonstruktionen der Beratungsnutzenden wie auch die der Berater*innen in ein kulturelles System der Zweigeschlechtlichkeit eingebettet, in dem Geschlecht immer auch getan werden muss. Auch Berater*innen selbst sind als Mitkonstrukteur*innen am Doing Gender beteiligt. Dementsprechend zeigen sich in der Beratungspraxis Deutungsmuster sowie Bewältigungsstrategien, die ohne Rückgriff auf die Kategorie Gender nicht zu verstehen sind.
Das Buch fragt deshalb nach der Bedeutung von zentralen Gendertheorien für Beratung und richtet seinen Fokus auf vier zentrale Stränge der Genderforschung: Auf Ansätze, die Gender als Struktur analysieren, auf Theorien, die Gender als Tun begreifen, auf dekonstruktive Kritiken an Gendernormen und auf intersektionale Perspektiven, die Gender als verwoben mit anderen Kategorien sozialer Ungleichheit erkennen.
Fallbeispiele aus der Beratungsarbeit veranschaulichen, inwiefern das jeweilige gendertheoretische Wissen zum beraterischen Verstehen beitragen kann. Neben einer Übersicht zentraler Gendertheorien gibt das Buch somit auch konkrete Impulse für die Beratungsarbeit.

Gender als Kategorie sozialer Ungleichheit ist für die Beratungspraxis auf vielen Ebenen relevant. Zum einen prägen ungleiche Geschlechterverhältnisse und machtvolle Gendernormen die Lebenswelten von Beratungsnutzenden, was zu bestimmten Problemen, Herausforderungen und Bewältigungsstrategien führen kann. Zum anderen sind die Identitätskonstruktionen der Beratungsnutzenden wie auch die der Berater*innen in ein kulturelles System der Zweigeschlechtlichkeit eingebettet, in dem Geschlecht immer auch getan werden muss. Auch Berater*innen selbst sind als Mitkonstrukteur*innen am Doing Gender beteiligt. Dementsprechend zeigen sich in der Beratungspraxis Deutungsmuster sowie Bewältigungsstrategien, die ohne Rückgriff auf die Kategorie Gender nicht zu verstehen sind.
Das Buch fragt deshalb nach der Bedeutung von zentralen Gendertheorien für Beratung und richtet seinen Fokus auf vier zentrale Stränge der Genderforschung: Auf Ansätze, die Gender als Struktur analysieren, auf Theorien, die Gender als Tun begreifen, auf dekonstruktive Kritiken an Gendernormen und auf intersektionale Perspektiven, die Gender als verwoben mit anderen Kategorien sozialer Ungleichheit erkennen.
Fallbeispiele aus der Beratungsarbeit veranschaulichen, inwiefern das jeweilige gendertheoretische Wissen zum beraterischen Verstehen beitragen kann. Neben einer Übersicht zentraler Gendertheorien gibt das Buch somit auch konkrete Impulse für die Beratungsarbeit.

Gender und Beratung

From communication expert Jefferson Fisher, an accessible, step-by-step guide to transforming your conversations at home, at work, and in life There is always a next conversation, and there is no one better than trial lawyer Jefferson Fisher at giving you the tools to be ready for whatever it may bring. Fisher, one of the leading voices on real-world communication, has gained millions of followers through short, simple, practical videos teaching people how to argue less and talk more. Whether it's handling a heated conversation, dealing with a difficult personality, or standing your ground with confidence, his down-to-earth teachings have helped countless people navigate life's toughest situations. Through detailed prompts, visual aids, and hands-on exercises, this workbook will show you how to: <ul><li>Navigate the ignition and cooling phase of any argument</li><li>Make use of your breathing and short pauses to maintain control in any situation</li><li>Use assertive phrases to use when you need to stand your ground</li><li>Set healthy boundaries and frame conversations</li></ul> Filled with practical phrases that lead to powerful results, The Next Conversation Workbook is your go-to resource for when you need to find the right words to say.

Practical Exercises for Arguing Less and Talking More

The Next Conversation Workbook

Business-Probleme sind selten rein betriebswirtschaftlich - sie sind emotional! Dieses Buch zeigt, warum wirtschaftlicher Erfolg untrennbar mit der Beziehungsebene verknüpft ist. Statt immer wieder Prozesse und Strukturen zu optimieren oder an Mitarbeitenden "herumzudoktern", braucht es einen Perspektivenwechsel: Unternehmen sind kein rein rationales System, sondern ein Spiegel der Menschen, die sie gestalten. Jede erfolgreiche Beziehung - ob zu Mitarbeitenden, Kollegen, Kunden, Partnern oder der Familie - beginnt bei der Beziehung zu sich selbst. Wer Klarheit über die eigenen Muster, Prägungen und emotionalen Verstrickungen gewinnt, trifft bessere Entscheidungen, schafft Vertrauen und baut echte Verbindungen auf. Denn Business-Strategien sind wertlos, wenn persönliche Blockaden den Blick auf das Wesentliche verstellen. Erfolg folgt, wenn wir uns selbst folgen können. Dieses Buch liefert nicht die nächste Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Umgang mit unseren Mitmenschen, sondern liefert Impulse, um die innere Haltung zu klären und Verantwortung auch dort zu übernehmen, wo wir sie bei anderen wähnen - zur nachhaltigen Lösung vieler beruflicher und privater Herausforderungen.

Business-Probleme sind selten rein betriebswirtschaftlich - sie sind emotional! Dieses Buch zeigt, warum wirtschaftlicher Erfolg untrennbar mit der Beziehungsebene verknüpft ist. Statt immer wieder Prozesse und Strukturen zu optimieren oder an Mitarbeitenden "herumzudoktern", braucht es einen Perspektivenwechsel: Unternehmen sind kein rein rationales System, sondern ein Spiegel der Menschen, die sie gestalten.
 
 Jede erfolgreiche Beziehung - ob zu Mitarbeitenden, Kollegen, Kunden, Partnern oder der Familie - beginnt bei der Beziehung zu sich selbst. Wer Klarheit über die eigenen Muster, Prägungen und emotionalen Verstrickungen gewinnt, trifft bessere Entscheidungen, schafft Vertrauen und baut echte Verbindungen auf. Denn Business-Strategien sind wertlos, wenn persönliche Blockaden den Blick auf das Wesentliche verstellen. Erfolg folgt, wenn wir uns selbst folgen können.
 
 Dieses Buch liefert nicht die nächste Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Umgang mit unseren Mitmenschen, sondern liefert Impulse, um die innere Haltung zu klären und Verantwortung auch dort zu übernehmen, wo wir sie bei anderen wähnen - zur nachhaltigen Lösung vieler beruflicher und privater Herausforderungen.

Warum Menschen im Zeitalter von KI und Digitalisierung zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil werden

Beziehung macht Business

How Ordinary People Build Extraordinary Things, The Story of Canva

Dream Crazy Big

Einführung eines agilen Mindsets in der Organisation

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