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Lea Hörig

Die Transformation von Trade Republic zum digitalen Plattform-Geschäftsmodell am Beispiel des ETF-Angebots

Haufe Fachbuch

Netflix hat es vorgemacht: vom DVD-Verleih zum Streaming-Giganten. Diese Erfolgsgeschichte ist nur eines von vielen Beispielen dafür, wie das geschickte Nutzen und Transformieren von Know-how zum Erfolg führt. Doch wie bleiben wir in einem sich ständig wandelnden Markt wettbewerbsfähig? Christian Holzer bietet eine inspirierende Perspektive und konkrete Lösungen. Mit praktischen Anleitungen, spannenden Fallstudien, bewährten Best Practices und effektiven Werkzeugen durchbricht er etablierte Denkmuster und gestaltet innovative Geschäftsmodelle. Er zeigt, wie Organisationen auf eine transformative Reise geführt werden können, indem mutig neue Wege beschritten und traditionelle Barrieren überwunden werden. Sein Buch ist ein Ausflug in die Welt der Unternehmensrevolutionäre und hilft, die eigene Denkweise zu erweitern, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.&nbsp;
Inhalte:
<ul><li>Die Bedeutung von Geschäftsmodellinnovation im modernen Wettbewerbsumfeld</li><li>Verständnis der aktuellen Geschäftsmodelle und Identifikation von Verbesserungspotenzialen</li><li>Kreative Ansätze zur Entwicklung neuer Geschäftsmodelle: Design Thinking, Lean Startup und Co.</li><li>Implementierung neuer Geschäftsmodelle und Change Management</li><li>Fallstudien erfolgreicher Geschäftsmodellinnovationen in verschiedenen Branchen</li><li>Werkzeuge und Methoden für die praktische Anwendung im Unternehmen</li></ul>

Netflix hat es vorgemacht: vom DVD-Verleih zum Streaming-Giganten. Diese Erfolgsgeschichte ist nur eines von vielen Beispielen dafür, wie das geschickte Nutzen und Transformieren von Know-how zum Erfolg führt. Doch wie bleiben wir in einem sich ständig wandelnden Markt wettbewerbsfähig? Christian Holzer bietet eine inspirierende Perspektive und konkrete Lösungen. Mit praktischen Anleitungen, spannenden Fallstudien, bewährten Best Practices und effektiven Werkzeugen durchbricht er etablierte Denkmuster und gestaltet innovative Geschäftsmodelle. Er zeigt, wie Organisationen auf eine transformative Reise geführt werden können, indem mutig neue Wege beschritten und traditionelle Barrieren überwunden werden. Sein Buch ist ein Ausflug in die Welt der Unternehmensrevolutionäre und hilft, die eigene Denkweise zu erweitern, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.&nbsp;Inhalte:<ul><li>Die Bedeutung von Geschäftsmodellinnovation im modernen Wettbewerbsumfeld</li><li>Verständnis der aktuellen Geschäftsmodelle und Identifikation von Verbesserungspotenzialen</li><li>Kreative Ansätze zur Entwicklung neuer Geschäftsmodelle: Design Thinking, Lean Startup und Co.</li><li>Implementierung neuer Geschäftsmodelle und Change Management</li><li>Fallstudien erfolgreicher Geschäftsmodellinnovationen in verschiedenen Branchen</li><li>Werkzeuge und Methoden für die praktische Anwendung im Unternehmen</li></ul>

Wie Sie Denkmuster durchbrechen, um zukunftsfähige und realistische Businessmodelle zu schaffen

Innovative Geschäftsmodelle

Your Path for Personal Success - Excellence Beyond Ambitions is a reflective, practical guide and workbook to gather inspirations and reflections for those who want to move beyond conventional definitions of success and develop personal excellence through self-awareness, alignment, and conscious choice. It invites readers to question the status quo, understand themselves more deeply, and grow in a way that is authentic, sustainable, and meaningful.

Excellence Beyond Ambition

YOUR PATH FOR PERSONAL SUCCESS

Wie können Städte lebenswerter, gerechter und widerstandsfähiger werden?
Claudia Acklin nimmt uns mit auf eine inspirierende Reise zu 13 Städten weltweit von Basel bis Singapur, von Paris bis Wuhan. Sie alle zeigen, wie die grüne Transformation bereits Wirklichkeit geworden ist. Ob begrünte Dächer, urbane Landwirtschaft, Schwammstädte oder Bürger*inneninitiativen: Überall entstehen innovative, naturbasierte Lösungen, die Klima, Gesundheit und Gemeinschaft stärken.
Mit fundiertem Wissen aus Stadtökologie, Governance und Partizipation verbindet Claudia Acklin Forschung und Praxis zu einem hoffnungsvollen Panorama urbaner Zukunft. Sie zeigt, dass Veränderung möglich ist. Nicht irgendwann, sondern hier und heute, wenn Menschen und Stadtregierungen gemeinsam handeln - mit und für die Natur.
Ein Buch für alle, die an eine nachhaltige, faire und blühende Stadt von morgen glauben.

Wie können Städte lebenswerter, gerechter und widerstandsfähiger werden?
Claudia Acklin nimmt uns mit auf eine inspirierende Reise zu 13 Städten weltweit von Basel bis Singapur, von Paris bis Wuhan. Sie alle zeigen, wie die grüne Transformation bereits Wirklichkeit geworden ist. Ob begrünte Dächer, urbane Landwirtschaft, Schwammstädte oder Bürger*inneninitiativen: Überall entstehen innovative, naturbasierte Lösungen, die Klima, Gesundheit und Gemeinschaft stärken.
Mit fundiertem Wissen aus Stadtökologie, Governance und Partizipation verbindet Claudia Acklin Forschung und Praxis zu einem hoffnungsvollen Panorama urbaner Zukunft. Sie zeigt, dass Veränderung möglich ist. Nicht irgendwann, sondern hier und heute, wenn Menschen und Stadtregierungen gemeinsam handeln – mit und für die Natur.
Ein Buch für alle, die an eine nachhaltige, faire und blühende Stadt von morgen glauben.

Wo die Transformation bereits gelingt

Grüne Städte

If you're ready for a life you truly love, get this book, and get copies for those you love. ⭐⭐⭐⭐⭐ Reader review Transformative and revelatory. ⭐⭐⭐⭐⭐ Reader review This will open your eyes and heart, and it will enrich your life. ⭐⭐⭐⭐⭐ Reader review By the author of the #1 New York Times bestseller Inner Excellence, this book offers a transformational blueprint for building the life you long for. Each one of us has a deep need for meaningful relationships, where love is unconditional and fully reliable, and where we can rest secure, with the deepest contentment, no matter what the circumstances around us. In the chaos of everyday life, it's easy to lose sight of what's possible, of the life we were created for: a life lived with a love you can feel in your heart that enlivens every experience; everything you think, feel, and do. It's a life marked by courage and meaning. Each of us has a deep need for something that this world cannot fulfil, and we spend most of our lives searching for it. Drawing on over 2,000 years of wisdom along with hard-won lessons from his own journey, bestselling author and performance coach Jim Murphy shares with you the path to a life of genuine peace, joy, and confidence so that you can live each day of your life with absolute fullness, free from anxiety and doubt. You'll learn how to become your true self, grounded and connected to purpose and meaning. You'll experience the power of living in authentic relationship with yourself and with others. A life beyond your wildest dreams is available to you, one far beyond anything you have ever imagined ... your best possible life.

How to Live with Deep Contentment, Joy, and Confidence - No Matter What

The Best Possible Life

Viele Entscheidungsträger fühlen sich zerrissen zwischen innerer Überzeugung und äußeren Strukturen. Sie tragen Verantwortung für Klima und Umwelt oder engagieren sich zum Beispiel für sozialen Zusammenhalt. Dabei geraten sie oft an die Grenze der Erschöpfung. Dieses Buch nimmt diese Realität ernst und bietet Orientierung, Resonanzräume, Werkzeuge und eine neue Sprache für Menschen, die heute Wandel gestalten. Es verbindet systemisches Denken, innere Arbeit und organisatorische Praxis zu einem Ansatz, der sowohl wirksam als auch menschlich ist.Als Vision und praxisnaher Transformationsansatz richtet sich „Sustainia 2050“ an Entscheidungsträger in Organisationen, Verwaltungen und Unternehmen.&nbsp;Die Autorinnen Santa Meyer-Nandi
 ist Umweltjuristin und Mitgründerin von FindingSustainia und arbeitet zu Kulturwandel und Coherence.
 Dr. Anna Katharina Meye
 r ist Politologin und Betriebswirtin, Mitgründerin von FindingSustainia und arbeitet zu Steuerungsinstrumenten für eine systemische Nachhaltigkeitstransformation.

Viele Entscheidungsträger fühlen sich zerrissen zwischen innerer Überzeugung und äußeren Strukturen. Sie tragen Verantwortung für Klima und Umwelt oder engagieren sich zum Beispiel für sozialen Zusammenhalt. Dabei geraten sie oft an die Grenze der Erschöpfung. Burnout ist kein individuelles Versagen, sondern das Signal eines Systems, das sich selbst widerspricht. &nbsp;Dieses Buch nimmt diese Realität ernst und bietet Orientierung, Resonanzräume, Werkzeuge und eine neue Sprache für Menschen, die heute Wandel gestalten. Es verbindet systemisches Denken, innere Arbeit und organisatorische Praxis zu einem Ansatz, der sowohl wirksam als auch menschlich ist. „Sustainia 2050“ richtet sich an Entscheidugnsträger in Organisationen, Verwaltungen und Unternehmen, die Zukunft mitgestalten wollen, ohne sich selbst zu verlieren. &nbsp;Was dieses Buch anders macht: &nbsp;
 · Kein klassisches Change-Management-Handbuch, sondern ein Resonanzraum für Menschen, die Verantwortung tragen und eine neue Kultur des Gelingens suchen. &nbsp;
 
 · Integriert systemisches Denken, innere Arbeit und organisationalen Alltag zu einem praxisnahen Transformationsansatz. &nbsp;
 
 · Basiert auf dem Sustainia-2050-Manifest von FindingSustainia und vereint Narrative, Tools und Prinzipien aus der Praxis. &nbsp;

Praxisimpulse für Entscheidungsträger in Organisationen, Verwaltungen und Unternehmen

Sustainia 2050 – Zukunft gestalten, ohne auszubrennen

IT-Systeme können zur Leistungs- und Verhaltenskontrolle von Mitarbeitenden eingesetzt werden, was deren Persönlichkeitsrechte gefährden kann. HR ist deshalb verpflichtet, den Betriebsrat bei der Einführung neuer Systeme einzubeziehen. Das Buch von Philipp Wiesenecker weist auf mögliche rechtliche Fallstricke in der Personalarbeit hin. Es zeigt, wie Prozesse und Verhandlungen mit dem Betriebsrat strukturiert werden können und geht auch auf die Themen Datenschutz, ESG und Compliance ein. Darüber hinaus bietet es Best-Practice-Beispiele, Verhandlungstipps und strategische Argumentationshilfen.
Inhalte:
<ul><li>Rechtliche Grundlagen der IT-Mitbestimmung</li><li>Implementierung von digitalen Strukturen im Unternehmen</li><li>IT-Mitbestimmung im engeren Sinne&nbsp;</li><li>Organisatorische Veränderungen durch Digitale Prozesse / Matrix / Betriebsänderungen</li><li>Best Practices nach Branchen und Anwendungsfeldern, auch mit Blick auf HR-Compliance und ESG</li></ul>

IT-Systeme können zur Leistungs- und Verhaltenskontrolle von Mitarbeitenden eingesetzt werden, was deren Persönlichkeitsrechte gefährden kann. HR ist deshalb verpflichtet, den Betriebsrat bei der Einführung neuer Systeme einzubeziehen. Das Buch von Philipp Wiesenecker weist auf mögliche rechtliche Fallstricke in der Personalarbeit hin. Es zeigt, wie Prozesse und Verhandlungen mit dem Betriebsrat strukturiert werden können und geht auch auf die Themen Datenschutz, ESG und Compliance ein. Darüber hinaus bietet es Best-Practice-Beispiele, Verhandlungstipps und strategische Argumentationshilfen.Inhalte
 :
 <ul><li>Rechtliche Grundlagen der IT-Mitbestimmung</li><li>Implementierung von digitalen Strukturen im Unternehmen</li><li>IT-Mitbestimmung im engeren Sinne&nbsp;</li><li>Organisatorische Veränderungen durch Digitale Prozesse / Matrix / Betriebsänderungen</li><li>Best Practices nach Branchen und Anwendungsfeldern, auch mit Blick auf HR-Compliance und ESG</li></ul>

Arbeitsrechtliche Grundlagen von Digitalisierung und KI im Unternehmen

HR und Mitbestimmung in der digitalen Transformation

Eine Reise von Selbstzweifeln zu innerer Freiheit

Sorry, aber du bist das Problem

Hanf und Spiritualität ist eine Einladung, Cannabis als uralte Lehrerpflanze neu zu entdecken - nicht als Konsumgut, sondern als heilige, transformierende Kraft. Der Autor und Anwender Sun Dragon verbindet moderne Cannabisforschung mit indigenem Wissen, Ritualen und Archetypenarbeit. Er zeigt, wie das Endocannabinoid-System als "spirituelles Organ" Körper, Geist und Seele verbindet, und bietet praktische Anleitungen für bewusste Rituale, Atemarbeit und Vitalstoffbegleitung. Hanf steht hier als Symbol für eine wilde, heilende und schöpferische Energie, die in jedem Menschen ruht. Mit historischen Hintergründen, spirituellen Impulsen und erprobten Methoden lädt dieses Werk dazu ein, alte Muster zu lösen, die eigene Urkraft zu erwecken und Cannabis als Brücke zwischen Mensch, Natur und Kosmos zu nutzen.

Handbuch für geistiges Wachstum und Transformation mit Cannabis

Hanf und Spiritualität

Was macht eine Erfahrung oder ein besonderes, intensives Erlebnis unvergesslich? Warum berühren uns manche Momente tief – und andere gar nicht?
Dieses Buch gibt Antworten und zeigt, wie besondere Erfahrungen und Momente entstehen und wie sie gezielt gestaltet werden können - im Beruf oder im Alltag. Mit wissenschaftlichen Erkenntnissen zu neurologischen und emotionalen Zusammenhängen, inspirierenden Impulsen und praktischen Übungen lädt es dazu ein, das eigene Leben als Sammlung transformativer Erfahrungen zu begreifen und zu erleben. Es erläutert, wie aus Zufällen bewusste Erlebnisse entstehen, wie Kommunikation zur Quelle von Tiefe und Verbindung wird und wie Sie selbst besondere Momente und ein erfülltes Leben kreieren können – ob als Führungskraft, Kreativschaffender oder einfach als Mensch mit Neugier auf mehr Sinn im Leben.
Kurz: Ein inspirierender Leitfaden für alle, die ihrem Tun mehr Bedeutung, Intensität und bleibende Erinnerung verleihen möchten.
&nbsp;
Die Autorin
Seda Röder ist Autorin, Unternehmerin und Gründerin der Sonophilia Foundation. Bekannt als „The Piano Hacker“ verbindet sie Kreativität, Wissenschaft und unternehmerischen Mut. Sie lehrte an Harvard und MIT, berät internationale Organisationen und inspiriert Führungskräfte weltweit. Heute gestaltet sie als Destinationsmanagerin von St. Wolfgang eine der spannendsten Regionen Österreichs. Ausgezeichnet mit dem Game Changer Award und als Salzburg Ambassador steht ihr Weg für die Kraft von Momenten, die wirklich etwas verändern.

Das Leben ist eine Ansammlung von Erfahrungen. Ganz gleich, ob Sie eine Marke oder eine Einzelperson sind, Ihre Bedeutung hängt&nbsp; von den Erfahrungen und Erinnerungen ab, die Sie für andere und für sich schaffen. Doch was macht eine Erfahrung zu etwas besonderem? Warum werden manche Erfahrungen zu Meilensteinen oder Sternstunden, während andere überhaupt keine Spuren&nbsp; interlassen?
 
 Dieses Buch enthält die Wissenschaft, die Kunst und die Werkzeuge der besonderen Momente. Es enthält wertvolle Erkenntnisse, die Ihnen helfen, Ihren persönlichen und beruflichen Alltag mit transformativen Erfahrungen zu füllen. So werden auch Sie zum bewussten Gestalter
 
 unvergesslicher Momente, die zu einem erfüllten Leben beitragen.&nbsp;

Wie besondere Erfahrungen entstehen – und wie wir sie bewusst gestalten

Die Anatomie des Unvergesslichen

Masterarbeit aus dem Jahr 2025 im Fachbereich VWL - Finanzwissenschaft, Note: 1,7, Universität Passau, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Masterarbeit untersucht die Performance und Resilienz unterschiedlicher ETF-Allokationsstrategien in den Vereinigten Staaten und Europa während ausgewählter Krisenzeiträumen. Im zentralen Fokus der Analyse stehen hierbei die folgenden vier Allokationsansätze: 80/20, 60/40, Risk Parity und Minimum Variance. Für jeden der vier Allokationsansätze werden hierbei mindestens drei synthetische ETFs pro Region rekonstruiert, sowie im Kontext der globalen Finanzkrise 2008/2009, der Covid-19 Pandemie und der Zins- und Inflationskrise 2022/2023 untersucht. Darüber hinaus werden, sofern existierend, sowohl real existierende ETFs der Allokationsstrategien, als auch zwei reine Aktien ETFs als Vergleichswerte herangezogen. Die Gesamtanzahl der untersuchten ETFs liegt somit bei 30. Zur Bewertung der risikoadjustieren Performance werden klassische Performancekennzahlen verwendet, darunter die Sharpe Ratio, Sortino Ratio, Value at Risk (VaR), Conditional Value at Risk (CVaR), Volatilität, Maximum Drawdowns und die Recovery Periods. Ergänzt werden diese regressionsanalytisch durch die Verwendung des Capital Asset Pricing Models (CAPM), sowie der Fama-French Drei, respektive Fünf Faktorenmodelle.

Risikoadjustierte Performance und Erholungsfähigkeit von Multi-Asset-ETF Portfolios in Krisenzeiten

As featured in the Wall Street Journal, Virginia-based writer and widow Sue Deagle now publishes the essential guide to navigating loss. If you're reading this, chances are that you - or someone you know - has lost something. Not your keys or umbrella. Something more. A job. A marriage or a relationship. A child leaving home. Your health or identity. Some losses we anticipate, others completely blindside us. Sue Deagle's loss was sudden and life changing. With no roadmap, She turned to philosophers, scientists, even the military for guidance. Now, she shares her unique approach and provides the tools, strategies and mindset to help you move forward. Discover: <ul><li>The 3 common phases: cocoon, adapt and emerge</li><li>An innovative playbook to draw from</li><li>Ways to better support others</li></ul>The latest addition to the popular Do Books collection, Do Loss will help you find a pathway through, towards a different kind of great.

Sue Deagle draws from personal experience, scientific research and a career with the military to provide a unique take on loss   and a path through.

A new way to move through change

Do Loss

Große Transformationen scheitern - und werden trotzdem weitergeführt.
 
 Was als Aufbruch beginnt, wird in vielen Unternehmen zur Dauerbaustelle: endlose Programme, steigende Kosten, sinkende Energie. Transformation wird zum Selbstzweck - und vernichtet am Ende genau den Wert, den sie eigentlich schaffen sollte.
 
 
Doch es geht auch anders.
 
 Stellen Sie sich Ihre Organisation wie einen Oktopus vor: hochintelligent, anpassungsfähig und widerstandsfähig. Seine Arme arbeiten perfekt zusammen - und sind zugleich in der Lage, eigenständig zu denken und zu handeln. Genau diese Fähigkeit brauchen Unternehmen heute.
 
 In 
Die Oktopus Organisation zeigen Phil Le Brun und Jana Werner, erfahrene Führungskräfte und Experten aus der Praxis globaler Unternehmen, wie Organisationen den Schritt zu diesem neuen Modell meistern. Statt großer, einmaliger Transformationen setzen sie auf 
kontinuierliche, dezentrale Veränderung - schneller, wirksamer und nachhaltiger.
 
 Dieses Buch ist für alle, die:
 
<ul>
 <li>genug haben von Transformationen, die mehr versprechen als sie liefern.</li>
 <li>ihre Organisation an eine Welt anpassen wollen, die sich ständig verändert.</li>
 <li>nach einem klaren, praktikablen Weg suchen, um echte Wirkung zu erzielen.</li>
</ul>Entdecken Sie, was Unternehmen wirklich beweglich macht:
 
<ul>
 <li>Klarheit statt Komplexität - damit alle wissen, worauf es ankommt.</li>
 <li>Verantwortung statt Kontrolle - damit Menschen handeln können.</li>
 <li>Lernen statt Planung - damit Veränderung kontinuierlich gelingt.</li>
</ul>
Die Zukunft gehört Organisationen, die sich ständig weiterentwickeln. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie genau das erreichen - ohne die nächste große Transformation.
 
 
Machen Sie Ihre Organisation zum Oktopus.

Große Transformationen scheitern - und werden trotzdem weitergeführt. 
 Was als Aufbruch beginnt, wird in vielen Unternehmen zur Dauerbaustelle: endlose Programme, steigende Kosten, sinkende Energie. Transformation wird zum Selbstzweck - und vernichtet am Ende genau den Wert, den sie eigentlich schaffen sollte.

 Doch es geht auch anders. 
 Stellen Sie sich Ihre Organisation wie einen Oktopus vor: hochintelligent, anpassungsfähig und widerstandsfähig. Seine Arme arbeiten perfekt zusammen - und sind zugleich in der Lage, eigenständig zu denken und zu handeln. Genau diese Fähigkeit brauchen Unternehmen heute.

 
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 Die Oktopus Organisation
 zeigen Phil Le Brun und Jana Werner, erfahrene Führungskräfte und Experten aus der Praxis globaler Unternehmen, wie Organisationen den Schritt zu diesem neuen Modell meistern. Statt großer, einmaliger Transformationen setzen sie auf 

 kontinuierliche, dezentrale Veränderung
 - schneller, wirksamer und nachhaltiger.

 
 Dieses Buch ist für alle, die:

 <ul><li>genug haben von Transformationen, die mehr versprechen als sie liefern.</li><li>ihre Organisation an eine Welt anpassen wollen, die sich ständig verändert.</li><li>nach einem klaren, praktikablen Weg suchen, um echte Wirkung zu erzielen.</li></ul>
 Entdecken Sie, was Unternehmen wirklich beweglich macht:

 <ul><li>Klarheit statt Komplexitä
 t - damit alle wissen, worauf es ankommt.
 </li><li>Verantwortung statt Kontrolle
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 </li><li>Lernen statt Planung
 - damit Veränderung kontinuierlich gelingt.
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 Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie genau das erreichen - ohne die nächste große Transformation.

 Machen Sie Ihre Organisation zum Oktopus.

Wie Führungskräfte starre Organisationen überwinden und Unternehmen erfolgreich machen

Die Oktopus Organisation

Die Transformation von Trade Republic zum digitalen Plattform-Geschäftsmodell am Beispiel des ETF-Angebots

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